【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる/小売正社員経験者/大阪府
350~550万
大黒天物産株式会社
大阪府大阪市, 大阪府泉南市, 大阪府寝屋川市
350~550万
大黒天物産株式会社
大阪府大阪市, 大阪府泉南市, 大阪府寝屋川市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜550万円
一定額まで支給
休憩90分
■勤務時間帯の目安 5:00~22:00のうち1日実働8時間+平均残業90分 ■勤務シフト例 5~16時・7~18時・ 8~19時・9~20時 など
有 平均残業時間: 30時間
有
110日
月8~9休日、リフレッシュ休暇(年1回7連休あり※入社2年目から取得可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 209,000円~ 大卒・院卒(総合職):月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職):月給209,000円 固定残業代制は採用しておりません。 通勤手当:上限28,000円/月 家族手当:一人当たり5,000円 住宅手当:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) 寮社宅:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) <月給例> 32万5,000円/30歳 34万3,000円/32歳(配偶者+子2名) 35万2,000円/35歳(配偶者+子3名) ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※時間外手当は1分単位で別途支給 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり
大阪府大阪市
大阪府泉南市
大阪府寝屋川市
有
有
<定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■年始勤務手当 ■時間外勤務手当(管理職は手当に含まれる為除きます) ■休日出勤手当 ■単身赴任手当 ■家族手当:配偶者5.000円・第一子10,000円 ■出産手当:2人目10万円・3人目以降20万円 ■家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■従業員持株会 ■大黒天大学(社内教育機関) ■資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します
1回〜2回
岡山県倉敷市西中新田297番地 1
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
プライム市場
最終更新日:
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗づくりをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門での経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
440~600万
百貨店・商業施設内の伊藤ハムグループの精肉店舗で、食肉の加工・販売および付随業務を担当します。牛・豚・鶏の精肉加工スキルや接客販売経験を活かし、お客様に商品を提供する仕事です。 店長・チーフ等のマネジメント経験や店舗成績管理の経験を活かし、店長・マネージャーとしての活躍も目指せます。OJTや昇格研修、キャリア面談等を通じて、加工技術と店舗運営の専門性を高められる環境です。 ■主な業務 ・厨房内での精肉加工(牛、豚、鶏のカット、スライス、成形など) ・店頭での対面接客、包装、商品化、販売 ・売上管理、在庫管理、食材発注、店舗成績管理 ・アルバイト、パートスタッフのシフト管理・育成 充実したOJTや、人事部署によるキャリア面談、各種キャリア研修(昇格研修など)があるため、ブランクのある方も着実にステップアップできます。総合職・地域総合職の2区分で募集しており、給与条件は区分によって異なります。 ■この求人の魅力 - 伊藤ハムグループの販売会社で、精肉加工・販売の専門性を活かせる。 - 総合職は年収480~600万円、地域総合職は440~520万円。 - 賞与年2回。目標管理制度により、頑張りを賞与にも反映。 - 平均勤続年数は19年で、長期的なキャリアを築ける ■勤務地 通勤90分圏内での異動あり 希望エリアは面接時に伺います。 ※総合職は異動あり、地域総合職はエリア限定の異動あり。 車通勤は原則不可。東北エリアは可(仙台三越を除く) ・千葉県 東武百貨店船橋店/船橋市 シャポー市川/市川市 高島屋柏店/柏市 流山おおたかの森S・C 高島屋フードM/流山市 ・東京都 大丸東京店/千代田区丸の内 松坂屋上野店/台東区上野 阪急大井食品館/品川区大井 どさんこプラザ/千代田区有楽町 高島屋東京店/中央区日本橋 高島屋新宿店/渋谷区千駄ケ谷 エキュート立川/立川市柴崎町 京王百貨店聖蹟桜ヶ丘店/多摩市関戸 西武池袋本店/豊島区南池袋 三越日本橋店/中央区日本橋室町 三越銀座店/中央区銀座 ・神奈川県 都筑阪急/横浜市都筑区中川中央 湘南テラスモール/藤沢市辻堂神台 京急百貨店上大岡店/横浜市港南区 ルミネウィング/鎌倉市大船 そごう横浜店/横浜市西区高島 マルイファミリー溝口/川崎市高津区 戸塚モディ/横浜市戸塚区戸塚町 高島屋横浜店/横浜市西区南幸 ・京都府 高島屋京都店/京都市下京区 ジェイアール西日本伊勢丹/京都市下京区 大丸京都店/京都市下京区四 ・大阪府 阪急うめだ本店/大阪市北区角田町 千里阪急/豊中市新千里東町 阪神梅田本店/大阪市北区梅田 高島屋大阪店/大阪市中央区難波 高島屋泉北店/堺市南区茶山台 近鉄百貨店本店/大阪市阿倍野区 近鉄百貨店上本町店/大阪市天王寺区 近鉄百貨店東大阪店/東大阪市長堂 大丸大阪梅田店/大阪市北区梅田 松坂屋高槻店/高槻市紺屋町 阪急高槻店/高槻市白梅町 ・兵庫県 宝塚阪急/宝塚市栄町 西宮阪急/西宮市高松町 川西阪急/川西市栄町 あまがさき阪神/尼崎市潮江 大丸神戸店/神戸市中央区明石町 大丸芦屋店/芦屋市船戸町 阪急神戸店/神戸市中央区小野柄通 ・奈良県 近鉄百貨店奈良店/奈良市西大寺東町 近鉄百貨店橿原店/橿原市北八木町 ・北海道 大丸札幌店/札幌市中央区北 ・青森県 十和田店/十和田市大字相坂 ・岩手県 一関店/一関市狐禅寺 ・宮城県 鈎取店/仙台市太白区鈎取本町 ・秋田県 西武秋田店/秋田市中通 ・埼玉県 伊勢丹浦和店/さいたま市浦和区
- 牛・豚・鶏の精肉加工スキル - 百貨店等での販売経験 - 店長・チーフ等のマネジメント経験 - 店舗成績管理の経験 - 学歴不問
ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売および店舗運営等
400~800万
2025年開始の都市型ミニスーパー等の店長として現場で仮説検証を回し、店舗を成功へ導いていただきます。多店舗展開に向けた成功モデルと仕組みをCEO等の直下で共に作り上げるミッションです。 ■都市部の客層ニーズを分析し、品揃え、棚割り、価格設定、プロモーションを現場裁量で決定し利益を最大化 ■自身の手法を他店でも再現できる仕組みへ落とし込み、全社の標準フォーマットを構築 ■大阪・兵庫エリアでの展開を加速させ、エリアマネージャーや経営幹部へと早期ステップアップを目指していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■スーパーでの店舗実務経験(目安2年以上) 【尚可】■スーパーでの店長・副店長・主任経験 ■新規店舗の立ち上げ経験 ■数値に基づいた改善行動ができる方 【採用背景】大阪への展開と売上1000億円に向けた第二創業期を迎えており、事業を牽引する増員採用です。 【当社の強み】地元和歌山の青果・鮮魚、鹿児島からの精肉など、独自のルートで高鮮度×適正価格を実現しています。
生鮮食品を中心としたスーパーマーケット及び卸事業の運営
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。