【福岡】保健師
820~1000万
企業名非公開
福岡県福岡市
820~1000万
企業名非公開
福岡県福岡市
保健師
産業医/産業カウンセラー
同社で働くすべての従業員が、心身ともに健康で安全な環境のもと、いきいきと能力を発揮し続けられる職場づくりを担うポジションです。従業員一人ひとりに寄り添った健康支援や相談対応を行うとともに、健康経営・安全衛生に関する施策の企画・推進を通じて、安心して働ける組織づくりに貢献していただきます。 1.健康経営の推進役 産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的役割を担う。 2.メンタルヘルス・過重労働対策 面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献する 。ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 3.産業医および人事部門との連携による専門的支援 専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。 4.法令遵守とリスクマネジメント 労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応の実務を担う。 5.働き方の多様化への対応 リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。 6.専門職(保健師・産業カウンセラー)として以下の役割を担う (1)こころと身体の健康支援 ・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策 ・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応 ・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し (2)職場の人間関係の改善 ・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言 ・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション (3)管理者の支援・助言 ・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援 ・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導 ・職場環境改善のための提案 (4)危機対応 ・自殺予防や重大な精神的危機への対応 ・災害や事故後の心理的ケア(いわゆる「心理的デブリーフィング」)
【必須要件】 ・保健師経験 5年以上 ・メンタルヘルス対応経験 ・下記資格をお持ちの方 保健師 産業カウンセラー 【歓迎要件】 ・企業保健師の経験(5年以上)※製造業企業でのご経験者大歓迎です ・マネジメント経験
正社員
820万円〜1,000万円
09:00〜17:30 ※フレックス制度あり(コアタイム無、インターバル可)
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
毎年4月に25日付与+特別休暇4日
年末年始、夏季、年次有給、慶弔、節目休暇など
福岡県福岡市
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金、保養所、副業制度、公認資格取得制度、育英補助・介護支援給付金制度など ※カフェテリアポイント:非管理職12.2万円分/年、管理職8万円分/年
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
最終更新日:
700~800万
企業内常駐型保健師全般をお任せいたします。 【具体的には・・・】 1.健康経営の推進役 産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的役割を担う。 2.メンタルヘルス・過重労働対策 面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献 。 ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 3.産業医および人事部門との連携による専門的支援 専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。 4.法令遵守とリスクマネジメント 労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応の実務を担う。 5.働き方の多様化への対応 リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。 6.専門職(保健師・産業カウンセラー)として以下の役割を担う (1)こころと身体の健康支援 ・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策 ・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応 ・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し (2)職場の人間関係の改善 ・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言 ・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション (3)管理者の支援・助言 ・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援 ・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導 ・職場環境改善のための提案 (4)危機対応 ・自殺予防や重大な精神的危機への対応 ・災害や事故後の心理的ケア(いわゆる「心理的デブリーフィング」) 従業員一人ひとりに寄り添った健康支援や相談対応を行うとともに、健康経営・安全衛生に関する施策の企画・推進を通じて、安心して働ける組織づくりに貢献していただきます。 ※入社月は11月頃を想定しています。詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 ・保健師経験 5年以上 ・メンタルヘルス対応経験 ・下記資格をお持ちの方 保健師 産業カウンセラー 【歓迎要件】 ・企業保健師の経験(5年以上)※製造業企業でのご経験者大歓迎です ・マネジメント経験
映像セキュリティ、医療、産業分野向けの高機能カメラや画像解析ソリューションの開発・製造・販売。
820~1000万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位 ※国内:コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用(72ヶ国でビジネス展開) ◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン(医療用カメラ)世界トップシェアメーカー 【募集背景】 新規採用 【仕事内容】 i-PROで働くすべての従業員が、心身ともに健康で安全な環境のもと、いきいきと能力を発揮し続けられる職場づくりを担うポジションです。従業員一人ひとりに寄り添った健康支援や相談対応を行うとともに、健康経営・安全衛生に関する施策の企画・推進を通じて、安心して働ける組織づくりに貢献していただきます。 【具体的な業務】 1.健康経営の推進役 産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的役割を担う。 2.メンタルヘルス・過重労働対策 面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献する 。 ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 3.産業医および人事部門との連携による専門的支援 専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。 4.法令遵守とリスクマネジメント 労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応の実務を担う。 5.働き方の多様化への対応 リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。 6.専門職(保健師・産業カウンセラー)として以下の役割を担う (1)こころと身体の健康支援 ・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策 ・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応 ・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し (2)職場の人間関係の改善 ・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言 ・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション (3)管理者の支援・助言 ・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援 ・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導 ・職場環境改善のための提案 (4)危機対応 ・自殺予防や重大な精神的危機への対応 ・災害や事故後の心理的ケア(いわゆる「心理的デブリーフィング」) 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【必須要件】 ・保健師 ・産業カウンセラー 【歓迎要件】 ・企業保健師の経験(5年以上)製造業での経験者尚可 ・メンタルヘルス対応経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・総務ディレクターがある程度の会社の方針を策定するが、主体性をもってそれに対して提案や具体的な計画設計できる方が望ましい ・推進力、寄り添う力、指導力 本人の体調経過を追いかけながら、励ましながら最終的に本人に寄り添うことができる人だと嬉しい
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
410~600万
この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『臨床や行政で働いてきたが、企業での産業保健に挑戦してみたい』 『残業や夜勤が多く、ワークライフバランスを整えたい』 『メンタルヘルスや健康経営など、より広いフィールドで専門性を活かしたい』 『社員一人ひとりに寄り添いながら、長期的に健康支援に関わりたい』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪アクセンチュアとは?🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームです。 国内でも社員数は2万人を超え、テクノロジーとビジネス変革をリードする企業として成長を続けています。 また同社は、社員の健康とウェルビーイングを経営の重要テーマとして位置づけており、 「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、 産業保健体制の強化を進めており、今回保健師ポジションを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪募集ポジションについて🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師(保健師)の募集です。産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪職務内容🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談 ・ストレスチェックおよび高ストレス者への面談勧奨 ・産業医面談の日程調整および面談同席 ・健康診断の案内、受診勧奨 ・健康診断後の事後フォロー、保健指導 ・過重労働面談への同席 ・安全衛生委員会への参加、職場巡視 ・衛生教育(健康セミナー運営、ポスター作成、ニュースレター執筆等) ・その他、産業保健関連事務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪勤務条件🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) 勤務日数:週5日 雇用形態:契約社員 雇用期間: 初回3ヶ月 → 次回6ヶ月 → 以降12ヶ月更新 試用期間:1ヶ月(条件変更なし) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪給与🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①リード保健師候補 年俸:550万円~600万円 ②スタッフ保健師 年俸:410万円~500万円
🟪応募条件🟪 ・保健師資格 ・第一種衛生管理者資格 歓迎要件 ・産業保健業務経験(3年以上) ・英語力(ビジネスメール対応) ※TOEIC未受験でも、英語に抵抗がなければ応募可能です。
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
410~600万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは?🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
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350~460万
・糖尿病性腎症などの重症化予防指導 ・特定保健指導 ・対象者への指導予約や、電話による支援や受診勧奨 ・関連する事務作業
保健師資格 ・看護師としての臨床経験 ・宿泊出張が可能な方(頻度は少なめ) 【歓迎要件】 糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の認定資格をお持ちの方
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