貴重な保健師正社員求人✨
350~460万
企業名非公開
福岡県福岡市, 北海道札幌市, 大阪府大阪市
350~460万
企業名非公開
福岡県福岡市, 北海道札幌市, 大阪府大阪市
保健師
・糖尿病性腎症などの重症化予防指導 ・特定保健指導 ・対象者への指導予約や、電話による支援や受診勧奨 ・関連する事務作業
保健師資格 ・看護師としての臨床経験 ・宿泊出張が可能な方(頻度は少なめ) 【歓迎要件】 糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の認定資格をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜460万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜18:30
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季3日、年末年始3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 試用期間中の待遇差異なし。 東京・大阪・北海道・福岡で募集あり
無
福岡県福岡市
北海道札幌市
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度
最終更新日:
500~850万
本社の産業保健業務(対象:株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む) および 全社の産業保健・健康経営業務(対象:クボタグループ全体)などをご担当いただきます。 ◆定期健康診断の実施/事後措置 ◆ストレスチェックの実施/事後措置 ◆メンタルヘルス不調者の相談対応 ◆体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ◆従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 ◆健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ◆健康管理システムの構築、運用、改修 ◆全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 ◆保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ◆特定健診/特定保健指導の実施
【必須】◆保健師資格保有(企業での産業保健の経験が5年以上)◆産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ◆保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方 【語学力】 あれば尚可(基礎会話レベル以上)
※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載 ■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。
500~850万
【配属先部署の現在の役割・ミッション】 クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。本ポジションは、保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【具体的な仕事内容】 本社の産業保健業務(対象:株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む) ・定期健康診断の実施/事後措置 ・ストレスチェックの実施/事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ・従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 【全社の産業保健・健康経営業務(対象:クボタグループ全体)】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務(対象:クボタグループ全体)】 ・保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・特定健診/特定保健指導の実施 【入社後の業務イメージ】 産業保健業務を中心に、ご経験を踏まえて担当範囲を決定します。 <仕事の進め方> ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者 【働き方】 規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり 【配属先部署の平均残業時間】 月/20時間程度 【募集背景】 欠員補充 所属保健師の欠員補充のため募集します。 健康経営の推進や従業員の健康支援に幅広く携わることができるポジションであり、産業保健の専門性を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。 ・施策の企画立案/導入/運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。 ・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。 【想定されるキャリアパス】 将来的に異動の可能性あり(工場部門を含む他拠点)
【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・保健師資格保有(企業での産業保健の経験が5年以上) ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPoint(資料作成)やExcel(簡単なデータ分析)、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方 【語学力】 あれば尚可(基礎会話レベル以上)
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
410~600万
この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『臨床や行政で働いてきたが、企業での産業保健に挑戦してみたい』 『残業や夜勤が多く、ワークライフバランスを整えたい』 『メンタルヘルスや健康経営など、より広いフィールドで専門性を活かしたい』 『社員一人ひとりに寄り添いながら、長期的に健康支援に関わりたい』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪アクセンチュアとは?🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームです。 国内でも社員数は2万人を超え、テクノロジーとビジネス変革をリードする企業として成長を続けています。 また同社は、社員の健康とウェルビーイングを経営の重要テーマとして位置づけており、 「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、 産業保健体制の強化を進めており、今回保健師ポジションを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪募集ポジションについて🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師(保健師)の募集です。産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪職務内容🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談 ・ストレスチェックおよび高ストレス者への面談勧奨 ・産業医面談の日程調整および面談同席 ・健康診断の案内、受診勧奨 ・健康診断後の事後フォロー、保健指導 ・過重労働面談への同席 ・安全衛生委員会への参加、職場巡視 ・衛生教育(健康セミナー運営、ポスター作成、ニュースレター執筆等) ・その他、産業保健関連事務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪勤務条件🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) 勤務日数:週5日 雇用形態:契約社員 雇用期間: 初回3ヶ月 → 次回6ヶ月 → 以降12ヶ月更新 試用期間:1ヶ月(条件変更なし) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪給与🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①リード保健師候補 年俸:550万円~600万円 ②スタッフ保健師 年俸:410万円~500万円
🟪応募条件🟪 ・保健師資格 ・第一種衛生管理者資格 歓迎要件 ・産業保健業務経験(3年以上) ・英語力(ビジネスメール対応) ※TOEIC未受験でも、英語に抵抗がなければ応募可能です。
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
410~600万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは?🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
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350~400万
同社はテーマパークを中心に事業を行っており、社員はじめアルバイトクルーを含めると、計1万4千人以上の従業員が在籍しております。実は社内にて保健師が勤務しており、従業員、時には来られるゲストのお客様に対して業務をご担当しております。今回、同社において保健師を募集しており、働ける方を探しております。 業務内容は以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・健康診断関連及びストレスチェック業務(実施準備、事後対応) ・復職面談等各種面談調整や対応(産業医補助業務) ・保健指導や相談対応(メンタルヘルス関連含) ・健康教育の企画、実施 ・健康啓発資料の作成 ・一部医療行為(ワクチン接種、医師処置介助や外部医療機関搬送対応) 等 テーマパークを裏で支える非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 勤務地:大阪府大阪市此花区
保健師免許、正看護師免許(両方) ・産業保健経験3年以上 産業保健にて健康診断事後フォローや、健康教育、保健指導・メンタル相談対応など実施スキルや経験のある方 ・正看護師としての勤務経験
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
500~850万
【配属先部署の現在の役割・ミッション】 クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。 本ポジションは、保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【具体的な仕事内容】 本社の産業保健業務(対象:株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む) ・定期健康診断の実施/事後措置 ・ストレスチェックの実施/事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ・従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 【全社の産業保健・健康経営業務(対象:クボタグループ全体)】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務(対象:クボタグループ全体)】 ・保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・特定健診/特定保健指導の実施
【必須】 ・保健師資格保有(企業での産業保健の経験が5年以上) ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPoint(資料作成)やExcel(簡単なデータ分析)、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方
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400~800万
【具体的な仕事内容】 ・本社の管理業務 定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務 ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務 メンタルヘルス不調者の相談対応 体調不良者の対応(事業場内診療所あり) その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等 ・全社の健康管理業務 健康経営の施策の企画・立案・運営 メンタルヘルス対策の企画・立案・運営 定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務 ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務 ・健康保険組合の健康づくり業務 特定健診・特定保健指導対応 健康保険組合の保健事業の企画立案運営 上記業務を数名の担当者で業務分担します。
【必須】 1.保健師資格保有(保健師として企業や行政等で健康支援業務の経験のある方) 2.Excel(VLOOKUPを使いこなせるレベル) 3.PowerPoint(企画資料・セミナー資料の作成) 【歓迎】 1.保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 2.保健指導やメンタルヘルス相談の経験者 3.チームワークを大切にできる方
農業機械に加え、建設機械、水・環境部門を中心として北米、中国等ではシェアトップクラスを獲得。 さらにインドや東南アジア、中東などでも積極的な事業展開を進めています。
年収非公開
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 【業務内容】 ・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談) ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など) ・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等) ・緊急時における社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等) ・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
【必須スキル】 ■保健師の資格お持ちの方 ■PC基本操作(Word,Excel,PowerPoint,Outlook) ■産業保健経験5年以上 【歓迎条件】 ■臨床心理士の資格をお持ちの方 ■産業カウンセラー資格 ■臨床経験 ■メンタル対応経験者(軽度の方等ご対応程度も可) ■保健指導経験(高血圧、糖尿病、脂質異常症、肝機能障害) ■産業保健スタッフの他メンバーを纏めるリーダー役割を担っていた方 ■産業保健師の役割を担いながら、人事経験を積みたい方
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
820~1000万
同社で働くすべての従業員が、心身ともに健康で安全な環境のもと、いきいきと能力を発揮し続けられる職場づくりを担うポジションです。従業員一人ひとりに寄り添った健康支援や相談対応を行うとともに、健康経営・安全衛生に関する施策の企画・推進を通じて、安心して働ける組織づくりに貢献していただきます。 1.健康経営の推進役 産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的役割を担う。 2.メンタルヘルス・過重労働対策 面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献する 。ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 3.産業医および人事部門との連携による専門的支援 専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。 4.法令遵守とリスクマネジメント 労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応の実務を担う。 5.働き方の多様化への対応 リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。 6.専門職(保健師・産業カウンセラー)として以下の役割を担う (1)こころと身体の健康支援 ・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策 ・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応 ・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し (2)職場の人間関係の改善 ・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言 ・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション (3)管理者の支援・助言 ・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援 ・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導 ・職場環境改善のための提案 (4)危機対応 ・自殺予防や重大な精神的危機への対応 ・災害や事故後の心理的ケア(いわゆる「心理的デブリーフィング」)
【必須要件】 ・保健師経験 5年以上 ・メンタルヘルス対応経験 ・下記資格をお持ちの方 保健師 産業カウンセラー 【歓迎要件】 ・企業保健師の経験(5年以上)※製造業企業でのご経験者大歓迎です ・マネジメント経験
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
500~700万
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務内容 ・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談) ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など) ・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等) ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等) ・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等) ・健康教育、啓蒙活動(健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成) ・事務処理全般(健診結果や面談カルテ保管、整理等) ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ・労務面での対応における健康面での対応業務
・産業保健職としての実務経験1年以上(小規模分散型事業場での経験を歓迎) ・保健師の資格をお持ちの方 ・PC基本操作スキル(Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作)
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