409108394/【岐阜】自社アプリ開発(岐阜市)〈上場企業〉
450~800万
フィットイージー株式会社
岐阜県岐阜市
450~800万
フィットイージー株式会社
岐阜県岐阜市
プロダクトマネージャー
web/オープンプロジェクトマネージャー
【職務概要】 同社が目指す「健康の自動化(=AIヘルスケアオートメーション)」の実現に向け、顧客接点となる独自開発オールインワンアプリ(ネイティブアプリ/Webアプリ)の新機能追加やUI/UX向上、要件定義などの上流工程およびディレクション業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・運動、食事、睡眠データをアプリ上でシームレスに管理・可視化するための要件定義および基本・詳細設計 ・ユーザー利便性を高めるための新機能追加、動線設計、UI/UX改善の主導 ・外部ベンダーとの要件調整、スケジュール管理、ディレクション業務全般(※実際のコーディング業務は外部パートナーが担当します) ・経営陣、店舗運営、マーケティングチームなど社内関係部署からのヒアリングおよび要望取りまとめ 【働く環境・配属部署】 ・配属先となるシステム課は全体で8名が在籍し、うち本社には7名(20~30代中心、女性1名)が在籍しています。 ・コーディング実務は外部委託しているため、開発からより上流の企画・設計・ベンダーコントロールに専念できる環境です。
【必須】 ・システム開発における要件定義の実務経験 ・UI/UX改善の実務経験(アプリやWebの画面改善、動線設計など) ・iOSおよびAndroidに関する基礎知識 【尚可】 ・IT関連プロジェクトの管理、ディレクション経験 ・Figmaを用いたUI/UXデザインやプロトタイプ作成スキル ・Firebaseの実務利用・運用経験 ・アプリの運用・保守計画の策定経験 ・予算管理およびコスト管理の知識・知見 ・セキュリティやAI/MLの活用に関する知識や興味
正社員
有
450万円〜800万円
■勤務時間 シフト制:09時00分~19時00分(所定労働時間8時間0分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:270000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回
岐阜県岐阜市
屋内全面禁煙
岐阜県岐阜市本町3-2-1 JR各線「岐阜」駅より車で6分
会員制リゾートホテル利用可能、社員持ち株会あり、店舗利用無料、研修支援制度
〒500-8034 岐阜県岐阜市本町三丁目2番地1
東京支社
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
最終更新日:
370~450万
暮らしを支える電設資材・管工機材をメインに取り扱い、東証プライム上場企業である当社。社内SEとして業務システムの企画・開発・運用を担当していただきます。現場の課題をヒアリングし、システムによる業務改善やDX推進を実現するポジションです。 知識や経験を「もっと使いやすく」へ改善してください。 【具体的業務内容】 ◆ 社内システムの企画・開発・運用 <主な業務> ■業務部門へのヒアリング・要件整理 ■業務改善・DX推進の企画立案 ■社内システムの設計・開発・改修 ■既存システムの保守・運用 ■ベンダーコントロール・プロジェクト管理 システムを「作る」だけではなく、「どうすれば業務がもっと効率化できるか」を考えながら改善を進めていきます。 ◆現場に密着した社内ツールの企画・内製開発 <使用ツール・言語例> ■Access(AccessVBA) ■Python、VBS、PowerShell ■RPA(Power Automate Desktop) ■ETLツール(DataSpider Cloud)など 入社後は? ▼まずは既存システムを理解 先輩社員と一緒に担当システムの仕様や業務内容を学びながら、保守・運用業務からスタート。 社内SEやシステム開発経験がある方であれば、無理なくキャッチアップできる環境です。 ▼徐々に改善プロジェクトを担当 既存システムの改修だけでなく、新システム導入やDX推進プロジェクトなどにも参加。 利用部門やベンダーと打ち合わせを行いながら、自分のアイデアを形にできる環境です。 業務改善の企画から導入まで、一貫して携われることが当社の社内SEならではの魅力です。 配属先:情報システム部門 7名(30~60代/うち女性2名) また定年が70歳であり、長くスキルアップできる環境を整えております。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】 ◆システム開発または運用・保守の実務経験 【歓迎】 ◆社内SEとしてのご経験 ◆業務システム、またはSAPなど基幹システムの開発・運用経験(言語不問) ◆Access(AccessVBA)、Python、VBS、PowerShell、RPA、ETLツールなどを用いた内製開発や業務自動化のご経験 ◆データベース(SQL)の知識・ご経験 ◆要件定義・設計など上流工程のご経験 ◆ベンダーとの折衝経験 ◆業務改善・DX推進に興味がある方 ◆利用者に近い立場でシステム開発をしたい方 ◆安定した企業で腰を据えて働きたい方 ※システム開発または運用経験があれば、社内SE経験は問いません。
国内トップクラスのシェアをもつ、電気設備・給排水設備の総合メーカーであり、「他社と同じモノはつくらない」というポリシーのもと、徹底的に使いやすさを追求し、随所に創意工夫を盛り込んだオリジナル製品を生み出してきました。 例えば、電気のスイッチやコンセントの裏側に埋め込まれる「スイッチボックス」。プラスチック製の小さな箱の中に数々のアイデアが凝縮されており、現在では国内トップクラスのシェアを誇る主力製品となっています。
680~850万
物流×ITの交点で、システム開発プロジェクトを統括するPM職となります。品質・コスト・進行を管理し、顧客との折衝や社内外調整を主導頂きます。安定した環境で裁量を持って動ける“司令塔”のポジションです。 【具体的な業務内容】営業・コンサル・技術部門と連携し、要件定義・設計・ベンダー管理・進行調整・顧客折衝をリードします。担当領域は在庫・入出庫・生産管理などの物流システム。外販61%を誇り、メーカー・小売・通信など多彩な顧客と関われます。開発実務よりも上流・マネジメント中心の業務で、PMとしての幅を広げる環境。セイノーHD100%子会社の安定基盤のなか、新技術導入やPJ改善提案などの取り組みも可能です。
【必須】ITシステム構築のプロジェクト経験(PL以上)がある方/要件定義~設計のご経験がある方 【歓迎】物流・ロジスティクス知識/業務分析経験/Java・.NET系PJ経験 【魅力】開発経験をベースに、要件整理・課題抽出・チーム推進力を伸ばしたい方を歓迎します。顧客との折衝機会が多く、業務理解×提案力×リーダーシップを実務で磨ける環境です。また、PL→PM→コンサル・統括PMといった多様なキャリアを社内で描けます。在宅勤務制度・時短勤務・資格取得支援などの制度が整い、管理職でも無理のない働き方が可能。離職率2%・育休復帰率100%の職場で、安心して挑戦を続けられます。
■付加価値データ通信(VAN)サービスの提供 ■コンピュータによる情報処理 ■ソフトウェアの開発・販売 ■コンピュータおよび関連機器の販売/リース/レンタル ■コンピュータシステムの管理・運営 ■貨物運送取扱事業 他
700万~
■業務内容 お客様および自社双方にとってプロジェクトを成功させるために、プロジェクト全体の管理者としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容 具体的には、システム品質、工数、進捗管理およびリスクマネジメント、プロジェクト代表としてのお客様とのコミュニケーションに加え、より高い視点から自社のプロジェクトマネジメント手法全体の改善・提案業務にも携わる事が可能です。 ・プロジェクト全体における品質、コスト、タイム、リスクマネジメント業務 ・お客様とのプロジェクト進捗を含むコミュニケーション、折衝業務 ・プロジェクトマネジメント手法の改善提案およびナレッジの展開 ■働きやすい環境 (1)離職率は2%以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 (2)育休取得率11年連続100% 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100%。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務(6h,7h)や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 (3)残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30%削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 (1)物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 (2)上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。
■必須条件: ・ITシステム構築プロジェクトの経験(プロジェクトリーダー)がある方 ・システム開発における業務分析~要件定義等、上流工程の経験がある方 ■歓迎条件: ・物流システムに関わったことがある方 ・ロジスティクス業務の知識がある方
■事業内容: 付加価値データ通信(VAN)サービスの提供、コンピュータによる情報処理、ソフトウェアの開発・販売、コンピュータおよび関連機器の販売・リース・レンタル、コンピュータシステムの管理・運営、情報機器の調達・製造・検査・納入・設置・回収・保管サービスの提供、データベース索引サービス、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産賃貸事業 ※その他上記に関する調査・研究・教育およびコンサルテーション、付帯する事業
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
500~1045万
【概要】 幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/toyotasystems_career_pitch/corporation-introduction <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx <社員インタビュー> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/intervie w/1/ https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/intervie w/2/ 【取引企業】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、 トヨタコニックアルファ、トヨテック、全国販売店 【業務内容】 車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム(走行データを扱う)、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといったエンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。 トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、 開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。 エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが 重要なミッションとなります。 ※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。 【対象システム】 トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした 販売、アフターサービスの基幹システム全般 【言語/環境】 言語:Java、COBOL、C言語、.NET等 環境: オープン系 ※Cloud環境上での開発は増加 【システム規模】 小規模~大規模案件有 例)規模:数人月~1000人月 期間:1週間~2,3年 【キャリアパス】 1年後:トヨタ自動車の開発思想・標準・開発環境をOJTで習得 3年後:比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ 5年後:大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大 【組織構成】 カスタマーサービスシステム部 45人 (MS本部 138人) 【部の目指す姿】 ●組織ミッション トヨタ自動車及びグループ会社の基幹的システムの高品質な構築 トヨタのシステム知見の確実な継承と蓄積 ●今後のビジョン トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化 モリティサービスを中心とした新規ビジネス領域への参画度アップ 【求人の特徴】 ・トヨタ自動車を中心とした、車の販売~生産におけるプロセスを システム開発、維持を通じて関わる事が出来る ・大規模プロジェクトの企画、提案、システム開発PMに携われる ・システム開発、維持を通じ、実顧客との接点が多い
【必須】 ・Webアプリおよびデータベース関係のアプリ開発経験を少しでもお持ちの方 ※教育体制が整っているため、育成前提での採用が可能です 【歓迎】 ●システム開発の上流工程の経験を有する方 ●クラウドベース開発経験を有する方 ●プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方 ●英語でのドキュメント作成/ビジネス会話が可能な方
-
500~1050万
【概要】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるダイアグツールの 企画・要件定義、仕様策定の推進リーダー 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/toyotasystems_career_pitch/corporation-introduction <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 【業務内容】 世界中のレクサス・トヨタ店で利用されているダイアグツール開発プロジェクトにおいて、 ソフトウェアの企画・要件定義、仕様策定等の上流工程の推進リーダをお任せします。 トヨタ自動車のカスタマーサービス部門、技術部門ならび顧客・海外代理店等と、 販売店のメカニックが使いやすいダイアグツールとは何かを議論をしながらの作業となります。 ◆対象システム:トヨタ・レクサス販売店で利用するダイアグツール ◆特徴 ・最新の電子制御の仕組みを理解しながら、故障診断方法を議論できる機会が多いです。 ・自ら企画、設計した診断機能が、世界中のレクサス・トヨタ店で利用される為、仕事への充実感が高いです。 【言語/環境】 Windows 【システム規模】 約50人/月規模 【メンバー】 約220人(内製は約40人) 【キャリアパス】 1年後:ダイアグツールの一機能のプロジェクトの推進リーダー 3年後:ダイアグツール全体のプロジェクト推進リーダー
【必須】 ・ユーザーアプリケーション開発において、10名以上のチームのリーダー経験をお持ちの方 ・お客様との調整、上位報告等、円滑なコミュニケーションができ、協調性のある方 ・英語力(TOEIC600点相当) 【歓迎】 ・仕様書・設計書・提案書等のドキュメント作成経験(3年以上) ・ダイアグツールの開発、受入試験等の業務経験(3年以上) ・ダイアグ通信仕様(ISO14229)の理解と、関連する業務経験 ・車載CAN通信またはEthernet通信関連の業務経験 ・英語力(業務での利用経験)
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500~1050万
【概要】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/toyotasystems_career_pitch/corporation-introduction <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 【対象】 トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部 【業務内容】 主にトヨタ自動車、ダイハツ工業のアフターサービスで使用される、リプロ関連ツールのソフトウェア開発において、主に要件定義、仕様作成などの上流工程、運用の支援に携わっていただきます。 【期待する役割】 将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍を期待するポジションとなり、エンジニア業務:マネジメント/調整業務=5:5程度の比率で考えております。マネジメント面についてはご経験に応じて徐々に身に着けていただく形となるので、マネジメント経験をお持ちではなくとも新人や後輩指導のご経験をお持ちで、それにやりがいや楽しさを見いだせる方であればぜひご応募ください。 【打ち合わせについて】 打ち合わせでは、メーカーの立場に立ち議論を牽引することも多く、ツール上の制限はあるものの漠然としたアイディアを明確な形に落とし込める楽しさがあります。 また、プロジェクト内容によってはメーカーの方と二人三脚で進めていただく業務もございますのでチームワークが重要な業務となります。 【海外案件について】 海外事業体(北米や欧州がメイン)と密接にかかわる業務となります。 国内で決定した仕様について海外へ展開する業務が度々発生し、1~2回/週は定期ミーティングを実施しています。年間約2回は顔合わせの機会があり、場合によっては海外へ出張をいただく機会があり、グローバルな視野を身に着けることが可能です。 英語が得意ではない方も既存メンバーがフォローをいたしますので徐々に英語スキルを身に着けていける環境です。 【緊急対応について】 アフターサービスで使用されるツールのため緊急にて休日出勤がなどが多発すると思われがちですが、年に1回あるかないか程度となっております。 【対象システム】 トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール 【システム規模】 約30人/月規模 【言語・環境】 ・使用言語:C++/C#/Javascript/CAPL ・OS:Windows系 ・開発環境:Visual Studio/CANalyzer 【キャリアパス】 3年後:小規模プロジェクトの推進リーダー 5年後:大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトの推進リーダー 【組織構成】 約220人(プロパー約40人) 【求人のポイント】 ・トヨタ自動車の各担当者と直接対話しながら、要件~開発~運用までの一連の業務を経験できます。 ・サービス分野においては、海外事業体と接する機会もあり、グローバル感覚を身に着ける事ができます。
【必須】 ・チームリーダーや後輩指導などの経験をお持ちの方 ・お客様との調整等、円滑なコミュニケーションができ、協調性のある方 ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方 ①In-Car または Out-Carの、リプロ または 故障診断に関連した業務経験(3年以上) ②Out-Carのソフトウェア開発の要件定義、仕様作成の業務経験(3年以上) 【歓迎】 ・Windows/モダンWEBアプリケーションの開発経験(3年以上)
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600~900万
麻生グループの安定基盤のもと、プロジェクトマネージャーとして自治体やメーカー等の案件管理をお任せします。受託・自社開発の拡大を見据え、案件の切り出しからチーム育成まで幅広く担います。 ■顧客折衝、案件の切り出し(人員・納期・単価交渉) ■開発環境整備、スタート後の進捗・品質管理 ■開発サポート(プレイング要素あり)およびチームの育成・指導 【案件例】自治体向け施設予約管理システム、ECサイト受発注管理、メーカー向け顧客管理システム等 【開発環境】Java, C#, C++, VB.net, JavaScript, Oracle, SQL Server等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■プロジェクトマネージャー経験 ■開発の実装経験3年以上 【尚可】■Java、C#での開発経験 ■チームの育成経験 ■自社製品開発に興味がある方 ■新しいことへのチャレンジが好きな方 【採用背景】業績好調による積極採用です。150年以上の歴史を誇る麻生グループの一員として1万1,000社以上の取引実績を誇ります。案件依頼が急増しており、組織強化を図るため新たなPMをお迎えします。 【当社の強み】2030年に向けて受託開発・自社開発の拡大を目指しており、客先常駐案件から受託・自社開発へのシフト期に携わることで、マネジメント力や組織づくりのスキルを大きく向上できます。
■人材派遣事業 ■業務請負
400~600万
1943年創業、73年の歴史を持つ染色加工会社! 主にアパレルを中心に繊維製品の“染色加工”に取り組み、日々新しい技術や商品の研究開発に勤しんでいます。 システム部の強化のため、自社システムの運用及びDX化・省人化に向けた開発業務をお願いします! 【業務内容】 ・業務アプリケーションの開発(言語:VB.Net)、運用(ジョブ監視) ・社内インフラ(サーバー、ネットワーク、PC端末、周辺機器)の運用、メンテナンス、ヘルプデスク ・日次、週次、月次の業務オペレーション
・システム開発のご経験者 ・マネジメント経験者歓迎
・織物、編物および不織布の浸染・捺染・整理加工 ・繊維製品の製造販売 ・木材加工業および各種生活用品の製造販売 ・保険代理業