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• 企業ダイレクト

  ○【コーポレートガバナンス(管理職候補)】グローバル展開加速/中核を担う役職

  1050~1200万

  日清食品株式会社東京都新宿区

  ○【コーポレートガバナンス(管理職候補)】グローバル展開加速/中核を担う役職気になる

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  仕事内容

  日清食品HDの横断的に業務を担う組織のガバナンスチームの管理職候補として、戦略立案～実行及び、マネジメントをお任せします。グローバル展開の加速・海外工場の監査など目下注力しております。 【想定業務】■重要会議体(取締役会,経営諮問委員会,経営会議等)の事務局を通じた運営管理　■グループ全体のコーポレート･ガバナンス(企業統治体制)の整備･推進　■株主との対話の場としての株主総会の実現　■中長期保有個人株主の拡大･維持,株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案･実行　■アセットマネジメント(不動産の適切な活用)　■業務およびチームメンバーのマネジメント　等

  求める能力・経験

  【必須】■以下いずれかの業務の主担当業務5年以上（重要会議体運営/コーポレートガバナンスの整備/株主総会/個人株主施策の立案･実行/アセットマネジメント）　■管理職経験3年以上　■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■会社法、商事法務に係る業務経験者　■株式実務経験者　■法務系資格保持者

  事業内容

  ■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 　日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他

• エージェント求人

  【本社/TDH(国内)】店舗エンゲージメント部マネージャー候補

  728~848万

  • 事故対応
  • 報告書作成
  • 営業
  • スタッフ
  • 研修企画
  • 教育
  • プロジェクト
  • 店舗
  • PC/Web
  • プロジェクトマネジメント
  • リスクマネジメント
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • 保険
  • 火災保険
  • 賠償責任保険
  • Microsoft Power...
  • 医療/ヘルスケア
  • PC

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【本社/TDH(国内)】店舗エンゲージメント部マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織 店舗エンゲージメント部42名（正社員12名、外部30名）に配属予定。 【職務内容】 主にグループ各事業会社の店舗で発生する各種事故・トラブル、天災を含む緊急案件のファシリテート、営業部門のサポートおよび本社内の部門間調整を担当いただきます。また、これらの未然防止または軽減を図るための改善活動として社内委員会にも参画いただきます。 【具体的には】 ◆委員会・プロジェクトの運営 ◆BCP実務（企画および各種訓練、危機対策本部の運営） 　※BCP：事業継続計画 ◆事故対応のファシリテート ◆各種文書・報告書作成 ◆部門間調整 ◆各種緊急対応 ◆事業会社のサポート・教育 ◆業務委託先の管理 ◆その他、関連業務 【主な役割と責任】 当部は、お客様の声・従業員の声を集中管理しているグループ内唯一の部門として、部員一人ひとりがお客様・従業員と直接的に関わるだけではなく、お客様と営業部門、本社部門と営業部門をつなぐハブ的役割を担っています。 今回の募集ポジションが担う業務範囲は多岐に渡りますが、社内外のあらゆる危機やリスクに対峙し、様々な関係者と連携しながら、コントローラーとして解決まで導くことが求められます。また、単に事案の完了のみならず、深いコミュニケーションによって従業員の幸せとお客様のKANDO体験を創出することが重要な役割です。 ■入社後研修について ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の社員は、基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます。研修後の業務には現場理解をいただいた状態でご就業いただきたいと考えております。ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでください。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（大小不問） ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 ・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ ・旺盛なホスピタリティ ・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint） ・基本的な読解力 ＜歓迎＞ 以下、いずれかの経験があると尚可 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験 ※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等 ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験 ・語学力（英語など） ＜求める人物像＞ ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方 ・意欲的に自己成長を追求できる方 ・責任を持って粘り強く物事に取り組める方

  事業内容

  【事業内容】 ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ・主なブランド ◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」 ◆炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」 ◆自家製麺醤油ラーメン「丸醤屋」 ◆焼きそば専門店「長田本庄軒」 ◆ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 ◆挽きたて珈琲の専門店「クローバー珈琲焙煎所」　 ◆美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」他

• エージェント求人

  【総務＠ホテルグループ本社／土日祝休み】全国180棟以上展開のホテルグループを支える（アイコニア）

  480万~

  • データ/文字入力
  • オペレーター
  • ホテル
  • 担当者
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 人事

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  【総務＠ホテルグループ本社／土日祝休み】全国180棟以上展開のホテルグループを支える（アイコニア）気になる

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  仕事内容

  【概要】 全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターの本社にて、総務担当者を募集します。 業績好調に伴う運営棟数や従業員数の増加に対応するため、組織力強化を目指した増員募集です。和やかで相談しやすい雰囲気のチームで各種業務を分担して行います。 【詳細】 ・ 定期健康診断およびストレスチェックの予約・管理 ・ 社宅の管理 ・ 貸与品の管理 ・ 施設および設備の管理業務 ・ 各種書類の作成・ファイリング ・ データ入力業務

  求める能力・経験

  📍 学歴不問 📍 Excel中級程度（IF関数・VLOOKUP関数が使えるレベル）のスキルをお持ちの方 📍 人事総務の実務経験をお持ちの方（優遇） 📍 未経験者・経験者ともに歓迎

  事業内容

  全国でホテル、旅館、温浴施設などの管理運営を展開しています。多様なホテルタイプに対応できる独自性の高いビジネスモデルを強みとし、積極的な事業拡大を推進しています。

• 企業ダイレクト

  【人事労務部長候補】ペット業界大手/戦略人事/経営直下/第二創業期/定年65歳

  540~740万

  

  有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東京都千代田区

  【人事労務部長候補】ペット業界大手/戦略人事/経営直下/第二創業期/定年65歳気になる

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  仕事内容

  当社の第二創業期における組織変革を担う人事労務部長候補を募集します。採用戦略立案、人材育成方針決定、労務管理など人事業務全般を経営陣と伴走しながら推進。組織を成長させる戦略人事として活躍できます。 【詳細】人事制度(人材育成・評価制度・報酬体系等)の企画・見直し・運用、組織マネジメント、労働基準監督署等の行政機関対応および労務リスク管理、社内規程・ガバナンス体制の整備、中長期人員計画の策定と実施など、経営陣と密に連携しながら事業計画に基づく採用戦略の立案や人材育成方針の決定を行います。将来的には人材開発・評価制度・研修体系・組織開発など戦略人事領域全般へミッションを拡大していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事領域全般の経験5年以上■マネジメント経験 【歓迎】■人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度等)の企画・設計・導入経験　■戦略人事や組織開発、研修/制度設計の経験 【魅力】 ◎経営幹部直下で組織変革をリード:経営陣と密に連携しながら組織開発を人事面から推進できます ◎戦略人事として幅広い領域に挑戦:採用だけでなく、人材開発・評価制度・研修体系・組織開発など、組織と事業の成長を戦略的に推進できます ◎裁量権の大きい環境:人事制度の企画から実行まで一貫して携わり、自らの手で組織の未来を創り上げることが可能です

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事労務課長候補】ペット業界大手「Coo＆RIKU」/秋葉原駅徒歩3分/65歳定年

  450~540万

  

  有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東京都千代田区

  【人事労務課長候補】ペット業界大手「Coo＆RIKU」/秋葉原駅徒歩3分/65歳定年気になる

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  仕事内容

  全国展開するペットショップ大手Coo&RIKUグループの人事労務部で、課長候補として組織をマネジメントします。人事労務の専門知識を活かし、第二創業期を迎える会社の成長を支えていただきます。 【具体的には】人事労務部の担当セクションをマネジメントし、社会保険・労働保険等の各種手続、労務管理、給与計算・勤怠管理の管理、就業規則・人事労務制度の運用、労務相談・行政機関等への対応、メンバーの育成・業務フォロー、業務改善・効率化、他部署との調整・連携、部長と連携した部門運営を担当します。人事制度の企画・設計は主に部長が担当し、課長には制度の運用・現場への定着を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事領域全般の経験3年以上■マネジメント経験 【歓迎】■給与計算、社会保険の加入・脱退手続き等の労務経験 　　　　■社会保険労務士資格または同等の実務経験 【魅力】 ◎第二創業期を迎える成長企業で、人事労務部の中核人材として活躍できます ◎担当セクションの運営から始め、経営層と近い距離で部署横断での業務改善や組織づくりにも携わり、キャリアの幅を広げられます ◎秋葉原駅徒歩3分の好立地で、2024年空間アワード受賞のきれいなオフィス環境です

  事業内容

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• エージェント求人

  💎【人事労務（副部長候補）】求人のご提案／想定年収700～1,000万／リモート可・WLB◎

  700~1000万

  • 人事
  • 品質管理
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • メンバー
  • 進捗管理
  • コスト削減
  • 労務管理
  • COMPANY
  • 人事システム導入
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進

  トランスコスモス株式会社東京都豊島区

  💎【人事労務（副部長候補）】求人のご提案／想定年収700～1,000万／リモート可・WLB◎気になる

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  仕事内容

  本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。 現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、 労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた 課題解決の実行をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ①従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 　∟現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理 ②給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化 ③生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行 ④人事オペレーション業務委託先のQCD管理 ⑤人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ） ※主な人事オペレーションの実務は関連会社（FTHRプロフェショナルズ等）に委託し、運営しています。 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは①～③をメインに 現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。 徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理なども 責任者として携わっていただきます。

  求める能力・経験

  ・４年以上の人事労務のご経験をお持ちの方 ・他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等）

  事業内容

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• エージェント求人

  労務 / Synspective

  600~900万

  • 戦略立案
  • 財務
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • マネジメント
  • 制度企画
  • 開発マネジメント
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 技術開発

  株式会社Synspective東京都渋谷区

  労務 / Synspective気になる

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  仕事内容

  ■ユニット紹介 Synspectiveは独自の人工衛星の開発、製造および、自社衛星データと他のデータを組み合わせたソリューションサービスを提供しています。 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。 本ポジションでは、200名を超える組織に急成長し、海外出身者も3割を超える多国籍チームを支える採用、労務、組織開発に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ■担当業務 人事制度企画業務・労務関連業務全般 具体的には ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケ ーション(英語を含む) ・各種人事制度の改定(等級、評価、処遇など) ・ストックオプションの運用リード ・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ・人事戦略に基づく制度の実行・運用 ・その他労務もしくは人事制度関連業務全般 ■仕事の魅力 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可 能です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行 った経験 ・複数のHRシステム運用経験 ・日常会話レベルの英語スキル ・必要に応じて本社への出社が可能な方(出社日数は応相談) ■歓迎要件 ・上場企業での労務実務経験 ・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験 ・ストックオプションの運用経験 ・人事制度/福利厚生の設計、運用経験 ・生産性向上に資する企画立案~実行の経験 ・経理経験 ■求める人物像 ・問題、課題を見つけ出し、自ら解決しようとする姿勢をお持ちの方 ・強い当事者意識並びに人事プロ意識をお持ちの方 ・柔軟性、適応能力の高い方 ・細かい作業が得意な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/顧客サービス課長候補】バックオフィスを変革/プライム市場上場

  600~700万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【東京/顧客サービス課長候補】バックオフィスを変革/プライム市場上場気になる

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  仕事内容

  人材サービス事業を支える管理部 顧客サービス課にて、将来的に課長を担っていただくポジションです。 【詳細】■得意先への請求書作成・発行業務の管理■派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管理■バックオフィス業務全体のオペレーション管理（チームマネジメント）■業務改善策の企画・実行（AI活用を含むDX推進を、管理部業務企画課と連携して推進）■基幹システムの入替プロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  【必須】■バックオフィスや営業事務経験がある方■メンバーの育成・マネジメント経験がある方（人数規模不問）【尚可】■事業会社での給与計算・労務管理の実務経験■派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、 業務改善経験【魅力】□近い将来、管理部顧客サービス課の課長への昇進が見えているキャリアパスです□派遣・請負スタッフの給与計算や請求業務など、人材サービス事業の根幹を支えるオペレーションを、自分の手で再設計できます□大規模な基幹システムの入替プロジェクトに、立ち上げ段階から参画できます□AIを活用したDX推進を管理部業務企画課と二人三脚で実践「効率化」を構想で終わらせず、実装まで一気通貫で関われます

  事業内容

  総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）

• エージェント求人

  【ブリヂストン物流】人事労務（給与担当） 300名規模の給与計算および社会保険業務を中心に担当

  530~700万

  • 社会保険
  • 保険
  • 給与計算
  • 人事
  • 問い合わせ対応
  • 制度運用
  • Microsoft Excel
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 労務問題対応
  • 衛生管理

  ブリヂストン物流株式会社東京都新宿区

  【ブリヂストン物流】人事労務（給与担当） 300名規模の給与計算および社会保険業務を中心に担当気になる

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  仕事内容

  人事労務（給与担当） 300名規模の給与計算および社会保険業務を中心に担当いただきます。 給与・労務・採用が連携する組織で、将来的には人事制度や労務企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 入社後は給与計算・社会保険手続き（入退社手続き）、人事手続き等を担当いただきます。 SBSグループ参入に伴う、給与・勤怠システムや福利厚生の移行業務にも参画いただきます。 ・給与計算（約300名規模） ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・人事データ管理 ・福利厚生制度運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務関連業務全般

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・300名規模以上の事業会社での給与計算経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・人事労務経験（3年以上） ・Excelを用いたデータ管理経験 ■歓迎スキル ・物流業界、メーカーでの人事経験 ・年末調整業務経験 ・勤怠システム運用経験 ・労務問題対応経験 ・人事制度運用経験 ・衛生管理者資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務スタッフ＠アイコニアホスピタリティ】全国展開するホテルグループの本社で活躍！／土日祝休み

  500万~

  • オペレーター
  • ホテル
  • ストレスチェック
  • 書類作成
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 人事

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  【総務スタッフ＠アイコニアホスピタリティ】全国展開するホテルグループの本社で活躍！／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【概要】 全国に多数のホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターの本社にて、チーム全体で各種総務業務を分担して担当していただきます。 業績好調による運営棟数・従業員数の増加に伴い、組織力強化を目指した増員募集です。 【詳細】 ・ 定期健康診断およびストレスチェックの予約・管理 ・ 社宅の管理 ・ 貸与品の管理 ・ 施設・設備の管理業務 ・ 書類作成およびファイリング ・ 各種データの入力業務

  求める能力・経験

  📍 学歴不問 📍 Excel中級程度（IF関数・VLOOKUP関数が使えるレベル）のスキルをお持ちの方 📍 人事・総務の実務経験をお持ちの方（優遇） 📍 未経験の方や第二新卒の方も歓迎いたします

  事業内容

  ■ 事業内容： 全国で多数の物件を手がける総合ホテルオペレーターとして、ホテル、旅館、温浴施設などの管理・運営業務を幅広く展開しています。