【福岡勤務】アクセンチュア/デロイト等|コンサル経験を活かす/エンジニアから上流へ
500万~
アクセンチュア/デロイトトーマツコンサルティング/ノースサンド等
福岡県福岡市
500万~
アクセンチュア/デロイトトーマツコンサルティング/ノースサンド等
福岡県福岡市
システムコンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
・IT戦略策定、DX構想策定 ・業務改革、業務プロセス改善 ・システム将来像策定、要件定義 ・大規模システム刷新プロジェクト推進 ・PM/PMO、プロジェクトマネジメント ・新規事業企画、事業化支援 など
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・IT戦略、DX、業務改革等の経験 ・システム開発、設計、PM/PL、PMO経験 ・顧客折衝や課題解決に関する経験 など
500万円〜
福岡県福岡市
最終更新日:
700~1050万
【ミッション】 - 事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 - 大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 - セールスとの商談同行(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案) - 導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案) - お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート - セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 - SmartHRの詳細な仕様理解(製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須) 【参考情報】 - [IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事](https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658) - [社会人4年目で外資系ITコンサルからSmartHRのプリセールスへ転職した話](https://note.com/komitaku_shr21/n/n1b100738a6e0) - [求められるのは圧倒的な当事者意識と利他意識──立ち上げから3年、SmartHRプリセールスの今](https://note.com/smarthr_co/n/nf0f82412c362?magazine_key=m7694ebc4ca0f) - [エンタープライズ企業への提案の鍵、そして事業成長に不可欠な"HUB"としての役割ーSmartHRプリセールスのイマとこれから](https://note.com/komitaku_shr21/n/nb28fc3cecf15)
【必須】SmartHRのミッション・バリューへの共感/以下いずれかの経験3年以上:プリセールス業務のご経験、またはITコンサルティング企業等でのシステム要件定義・顧客提案のご経験。
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650~950万
【業務内容】 ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。 会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。 具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。 ・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応 ・障害対応 ・改善提案および対応 ・バージョンアップ対応(OS・SQL Server・GRANDIT本体) ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178204)
・業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方
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360~900万
【業務詳細】 SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入+開発~運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000087930)
・SAP導入から運用保守まで、3年以上のご経験(経験年数は目安です) ・ABAP開発もしくはFiori開発経験があり、リーダー経験(規模は不問です)
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500~790万
■業務概要 ITガバナンスの第2線機能として、以下の業務を担当 ・大規模システム開発プロジェクトに対する品質・標準化監理、アーキテクチャ管理:大規模システム開発の開発プロセスや成果物、アーキテクチャ標準への適応状況等をプロジェクト外部の第三者として評価・提言 ・ITガバナンス全体管理:上記を含むITガバナンス全体の実施状況の管理・評価 ・新たなガバナンス領域への対応 : AIガバナンスなど企業の成⾧に欠かせない攻めのITガバナンス分野への対応 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000216020)
■以下の何れかの経験者 ・システム部門経験者:企業内システム部門での実務経験者 ・コンサルタント(ITガバナンス):ITガバナンス全般の知見、IT戦略や人材管理、開発 品質等に対するコンサルテーション実務の経験者 ・プロジェクトマネジメント:大規模システム開発のPM、PMO等の経験者 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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400~600万
SAP会計システムの維持および保守改善 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000165065)
・ABAPアドオンの保守開発のご経験のある方
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276万~
■仕事内容 SAPを使用した会計補助業務・SAP 会計システムの維持および保守改善をご担当いただきます。 ERP関連、会計・経理担当SE、SAP導入・知識・経験のある方は特に優遇させていただきます。 ・スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 ・転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000196892)
SAP関係の開発経験1年以上
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400~2000万
<求人概要> 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたり、売上500億円以上の大手企業が主な顧客層(73.7%)です。 面接時によく頂戴するご質問や、当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えする「FAQページ」や公式YouTubeチャンネルもご用意しております。 また、スピード感のあるキャリアアップが可能であり、クラス(役職)に応じた明確な年収アップが見込めるポジションです。今後コンサルタントとして確固たるキャリアを築き、市場価値を高めていきたい方におすすめです。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、業務改革、プロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど、クライアントの課題解決に寄り添いデリバリーをやり切ることで圧倒的な成長を続けています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを果たすなど、強固な組織基盤と高いカルチャー共感を強みに低離職率(7.6%)を実現しています。 〇募集背景 ・売上高261.8億円(26/1期)と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪・福岡)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 〇業務内容 ご自身の経験・スキルに合わせた各クラス(コンサルタント~シニアマネージャー以上)のプロジェクトにアサインします。プロジェクトの「案件公開率は100%」となっており、社内システムで全案件の情報をオープンにしているため、ナレッジ共有やご自身のキャリアパス選択に活かせる環境です。プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。 〇具体的な業務 IT領域、ビジネス領域、DX&イノベーション領域、プロジェクトマネジメント領域など、多岐にわたるテーマから経験に応じて携わります。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革(BPR)、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・生成AI活用戦略の策定、DX推進支援、新規デジタルサービス企画 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ■独自のフォロー・成長支援制度: ・キャリアパートナー制度:全コンサルタントに営業担当が1名つき、JOB選択やキャリア形成を現場内外問わずサポートします。 ・Knowledge Help:社内チャットツールでナレッジやIT動向の相談が可能。平均5分程度で知見のあるメンバーから回答が得られます。 ・クエスト制度:社内業務(SNS運用、DX提案資料作成、社内システム構築など)に立候補して参画できる社内クラウドソーシング制度です。 ・PM ROCK / 天下一提案会:架空の事業会社向けプレゼンや提案書コンペを通じ、プロジェクトマネジメント力や提案力をインプット・アウトプット両面から徹底的に鍛えます。 ・オンボーディングボード / スグトレ:入社1ヶ月でプロを目指すタスク型カリキュラムや、スキル別の実践的な研修を用意しています。 ■充実の福利厚生: ・資格取得補助制度(会社指定の資格試験合格時に受験料支給) ・選択制確定拠出年金(選択制DC)制度 ・住宅仲介手数料補助制度(会社提携先での成約時に割引) ・ランドセル贈呈制度(お子様の小学校入学時に贈呈式を実施) ・三大疾病罹患時の保険(在籍社員を対象に会社費用負担で加入) ・スポーツレクリエーション(スポレク)制度(社内交流の活動費補助) ・多彩な特別休暇(誕生日休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇など)
必要な能力・経験希望するクラスに応じて要件が異なります。 【コンサルタント】 必須:IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上、設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 歓迎:マネジメント経験、PMO経験、コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアコンサルタント】 必須:設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上、PL/PM/PMOなど何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語・プロダクト不問 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【マネージャー】 必須:プロジェクトマネジメント経験3年以上 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアマネージャー以上】 必須:IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上)、ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれか 歓迎:クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験、チームビルディング経験、デリバリーをやり切る力、ビジネスを責任者として成長させた経験
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革(BPR)、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。
400~720万
【職務内容】 楽天カード株式会社では、ITを活用した事業成長を加速させるため、システム本部、システム運用本部にて、 データ分析基盤のビジョンと戦略策定を担う人材を募集しております。 具体的な業務内容としては、市場調査、顧客ニーズ分析、プロダクトロードマップ作成、 クロスファンクショナルチームとの連携、開発プロセス管理、 プロダクトパフォーマンスのモニタリングと改善、顧客フィードバック収集・分析、 ビジネス課題に基づいたデータ分析などが含まれます。 データ分析基盤またはデータ分析プラットフォームの戦略策定経験が求められます。 勤務地は東京都本社または福岡県支社となります。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 市場調査と顧客ニーズの分析 ・ プロダクトロードマップの作成と管理 ・ クロスファンクショナルチーム(エンジニアリング、デザイン、マーケティング、セールスなど)との連携 ・ 開発プロセスの管理(アジャイル、スクラムなどの手法を使用) ・ プロダクトのパフォーマンスモニタリングと改善 ・ 顧客フィードバックの収集と分析 ・ ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ・ データ分析基盤の戦略策定経験(求人ID:462873)
【必須】 ・ データ分析基盤の戦略策定経験 ・ ビジネスユースケースに対するデータ分析プラットフォームの戦略策定経験 【歓迎】 ・ 金融業界(特にカード会社)での業務経験 ・ アジャイル開発経験(スクラムマスター等歓迎) ・ クラウド(AWS/Azure/GCP)でのデータ分析基盤構築・運用経験 ・ データサイエンスの知識 ・ データ分析プラットフォームのマーケティング経験
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
630~1000万
仕事の内容 株式会社Low Codeは、大手企業向けにMicrosoft製品(生成AIやローコードツール)の「現場への定着化・活用支援」に特化したサービスを提供しているスタートアップ企業です。「システム開発はしない」「自社プロダクトは作らない」「ライセンスは売らない」「上流コンサルだけで終わらせない」という独自のアプローチで、企業が導入した最先端ツールを現場社員が使いこなせるようになるまで泥臭く伴走する支援を行っています。 【仕事内容】 エンタープライズ企業(大手企業)のDXおよびAI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilotなど)やローコードツール(Power Platformなど)の利活用を促進し、業務効率化や生産性向上の支援を行います。戦略立案や企画から実行、現場への定着フェーズまでを一気通貫で担当します。 ・構想・企画:クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング ・推進・実行:プロジェクト進行管理、研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント ・定着化・効果検証:実践的なハンズオン研修やハッカソンの企画・運営、現場浸透支援、コミュニティ形成による受講者への伴走支援 上記のほか、自社の新規サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関わっていただきます。 【ポジションの特色】 導入支援や戦略策定にとどまらず、現場の行動変容を促す「定着化」の実行フェーズに深く関わることができます。裁量が大きく、自らの提案をスピード感を持って実行できる環境です。社内は平均年齢30歳と若く、元Microsoftの代表をはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、切磋琢磨しながら次世代の組織を創り上げています。 【最近のニュース・具体案件】 創業2期目にして、みずほ銀行および地方銀行から総額4億円のデットファイナンスによる資金調達を実施しました。これにより、さらなる人材採用と社内AIオペレーションの構築を加速させています。 支援実績としても、大手総合商社におけるAIの月間利用者率(MAU)ほぼ100%の達成や、大手メガバンクでの600〜700人規模のAIエージェント内製化支援、キューデン・インターナショナル社での研修からハッカソンを通じた自社アプリ開発支援など、日本を代表する大手企業で確かな成果を上げています。 【福利厚生・働く環境】 ・原則出社(社内コミュニケーション促進のため。体調不良や悪天候時はリモート可) ・PC、デュアルディスプレイ貸与 ・最先端の生成AI/ローコードツール(ChatGPTなど)の費用申請可能 ・入社日に10日間の有給休暇を付与 ・社会保険完備、交通費全額支給、ウォーターサーバー設置
【必須要件】 大卒以上で、以下のいずれかに該当する方 ・経験者:コンサルティングファームでの就業経験3年以上、およびプロジェクトリード経験 ・未経験者:社会人経験3年以上で、コンサル営業経験(3年程度)、SaaSなどのCS経験(2年程度)、ITコンサル経験(2年程度)、業務改善プロジェクト経験(2年程度)のいずれか 【歓迎要件】 ・エンタープライズ企業との折衝経験やマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ローコードツールや生成AIを活用した業務プロセス改善経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可) 【求める人物像】 ・生成AIやローコードなどの最新技術に関心がある方 ・日本の発展に貢献し、社会に価値を提供したいという情熱がある方 ・変化をポジティブに捉え、楽しみながら取り組める方 ・本質的なビジネスの追求ができる方 給与レンジ 年収 630万円 〜 1000万円 (コンサル未経験可ポジション:年収630万円〜840万円 / コンサル経験者・プロジェクトマネージャー:年収800万円〜1000万円) ※能力や経験に応じた等級により決定されます。賞与は年2回支給です。
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1100~1800万
■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業——しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 本ポジションが向き合うのは、九州の地域経済の中核を担うモノづくり企業です。九州では、完成車メーカーの生産拠点が集積する北部を中心とした自動車産業に加え、熊本を核とした半導体分野の大型投資が続き、地場の製造業に一斉に受注機会の波が届いています。一方で、その波を掴むための生産体制・調達体制・データ活用が追いついていない企業も少なくありません。拡大する機会にどう応え、長年築き上げてきた強みをどう進化させるか——好機と危機が同時に訪れているこの転換期こそ、本気で会社を変えようとする瞬間に、最も近い場所で立ち会えるタイミングです。一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる——そこまでの変革を数ヶ月単位で、最初から最後まで見届けられるポジションです。このたび、九州エリアの本格的な事業展開に向けて、エリアの事業成長戦略と組織立ち上げを担うマネージャーを募集します。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・九州エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 ・エリア組織の立ち上げ責任者として、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導していただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発