【フルスタックエンジニア】100%自社内開発/AI駆動開発/リモート可
700~1000万
ライブリッツ株式会社
東京都品川区
700~1000万
ライブリッツ株式会社
東京都品川区
エンジニアリングマネージャー/VP
プロスポーツ向け基盤におけるアプリケーション開発からAWSインフラ最適化まで担当。スパイクアクセス対策、パフォーマンス調整、IaC推進、AI等のR&Dまで横断的に主導するやりがいある役割です。 ・Ruby等を用いた高負荷に耐えうるシステム設計・開発 ・CI/CD改善およびテスト・オペレーション自動化推進 ・IaCを活用したAWSインフラ構築の自動化および管理 ・クラウドコストの最適化フロー構築およびモニタリング ・生成AIやVR・映像解析等を活用した次世代機能の試作 ・要件定義から保守・リリースまで一貫したプロジェクト牽引
【必須】■Webアプリ開発の一連の経験(要件定義~設計・実装・テスト・保守)■業務特性や非機能要件を理解したシステムの設計・運用経験 【歓迎】■AWS等を用いたWebアプリケーションの構築・運用経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、フューチャーグループとしての強力な経営基盤と、スポーツDX業界トップクラスのシェアによる安定感です。数万人規模の集中アクセスを制御する高難度開発からAWS、AI等の先端技術まで一気通貫で手掛け、フルスタックに飛躍できる非常に魅力的な環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~714,200円 月給¥500,000~¥714,200 基本給¥381,000~¥714,200 固定残業代¥119,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限10万/月
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:10時間0分
無 コアタイム 無
有
有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 入社年計10日間付与
その他(※備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】■上記賞与とは別に会社業績及び個人評価により決算賞与の支給有(12月) ■上記固定残業代は裁量労働手当として支給 【標準労働時間】■10:00-19:00 【開発環境・使用技術】 ■開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript ■フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo ■インフラ: AWS、CloudFormation、Docker ■データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS) ■コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions ■プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat
開発部門:フューチャーグループの堅実な事業基盤がありつつ、エンジニアが主役となり言語・技術選定やプロセス刷新を決定・推進できます!
無
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線大崎駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※リモートワーク可 【就業場所の変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
フューチャーグループ健康保険組合、資格取得制度、懇親会費用補助
【休暇】創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、 Family休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日+ファミリー休暇5日(特別有給休暇扱い) 【その他補足】通信費補助:2,000円/月 ≪ポジションの魅力詳細≫ ■数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。 ■私たちはエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新・標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。 【業務の変更範囲】当該業務全般
3名
2~3回
筆記試験:無
大手ITコンサル・フューチャーグループのスポーツDX企業です。国内トップクラスのプロスポーツチームに導入されるファンマーケティング基盤を展開。盤石なグループ資本のもと、高負荷環境での開発を主導できる環境です。
≪当社について≫東証プライム上場のフューチャーグループに属するスピンオフベンチャーであり、高度な技術力と圧倒的なスピード感を武器にスポーツチームやエンタメ企業など顧客の未来を共に切り拓くパートナーシップ型組織です。AI、IoT、映像解析といった最先端テクノロジーを駆使し、「スポーツの感動」「地域創生・一次産業の進化」「エンタメの興奮」など、人々の心を動かす現場の最前線にデジタルイノベーションを実装し、社会の仕組みそのものをアップデートすることをミッションとし下記事業を展開しています。 ■スポーツ事業:福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)など日本を代表するトップ組織のパートナーとして、チームの勝利およびファンビジネスの拡大のためのIT戦略立案からシステム導入・運用まで一気通貫でご支援しています。 自社プロダクト:■チーム強化システム「FastBall(ファストボール)」■ファンマーケティングシステム「FastBiz(ファストビズ)」 ■地域創生事業:農業経営のデジタル化を推進し、クラウド型農業支援サービス「Agrion(アグリオン)」を展開しています。 ■エンターテインメント事業:スポーツ業界で磨き上げた「ファンエンゲージメント」のノウハウをテーマパークや観光施設へ展開。
〒141-6009 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9階
スポーツ、地域創生およびエンターテインメントにおけるデジタルイノベーションの実現
フューチャー株式会社(東証プライム 4722) グループ
非公開
フューチャーインベストメント 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~800万
【職務内容】 当社の社内システムであるチケット販売システムチケッティング基幹システムを、要件定義~プロジェクト管理までトータルで担っていただきます。また経験やスキルに応じて、アプリケーション開発もインフラ関連業務を段階的にお任せします(ビジネス部門と連携しながら、サービス開発を進めるスタイルです)。 【具体的には】<アプリケーション開発に関わる業務> ・サービス内容に関する他部署との打ち合わせ ・開発内容の取りまとめと要件定義 ・開発ベンダーへの発注とその管理 ~おすすめポイント~ スケジュールの調整が可能です。ベンダーをコントロールしながら、工程や納期も調整できるから、無理のないスケジュールで進めることができます。仕事のメリハリをつけながら、長く活躍できる環境が揃っています。 ■期待する役割: 主にチケッティング基幹システムの開発運用について、技術的にリードし、改善案などを提案していただきながら、プロジェクトの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、チームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ: 当初はチケッティング基幹システムの開発運用担当のメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義~リリース、運用までを行う業務になります。(求人ID:240339)
【必須】 ・要件定義~システム開発の経験3年以上 ・リーダーシップを発揮しながら、仕事を進められる方 ・主体的に考えながら、スピーディーな行動ができる方 【歓迎】 ・何らかの開発経験がある方(設計製造テストまで、一連の開発工程経験があれば尚歓迎) ・ユーザー企業の情報システム部門での実務経験がある方 ・最新の技術に興味があり、サービスへの導入を検討できる方
【エンタテインメントと人々をつなぐ企業】 チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る「チケットぴあ」をはじめ、エンタメの世界で多彩なサービスを展開する東証一部上場企業の同社。横浜に1万人規模の大型コンサートアリーナを建設するなど、ビジネス領域を拡大しています。
730~1600万
■仕事内容 【組織の力を最大化し、事業成長を支えるエンジニアリングマネージャー】 高齢社会という「複雑性の高い市場」で事業を展開する当社では、開発組織の経営レイヤーとして、事業戦略・技術戦略・投資・アーキテクチャを理解した上での組織作り・チームビルディングがメインミッションとなります。 ■具体的な業務内容 ・開発組織やチームの長期目線での戦略策定 ・戦略に沿った組織設計と採用活動の推進 ・目標とチーム・人材のアラインメント構築 ・開発プロセスの設計・分析・評価 ・エンジニアのキャリア形成サポート ・オンボーディング体制の強化 配属先は、医療・介護キャリア事業またはカイポケ開発部を想定しています。 【医療・介護キャリア事業】 医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献する事業で、既存サービスのさらなるグロースを支える開発組織への変革をリードしていただきます。 【カイポケ事業】 日本有数の介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」において、大規模SaaSの品質と開発速度を両立させるためのチームビルディングに取り組んでいただきます。 事業責任者やアーキテクトと連携しながら、実現すべき組織像や必要な人材を見極め、ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、影響範囲内での価値最大化を目指していただきます。 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 ●歓迎条件: ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
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400~800万
完全クローズドなオンプレミス型AIを提供する当社にてEMをお任せします。VOLT ENGINEの仕様設計と、技術・組織の両面を見ながら開発チームの運営および体制づくりを担う非常に重要な役割です。 ■VOLT ENGINEの仕様設計および開発者向けドキュメントの的確な整備 ■開発チームの進行管理(スケジュール・優先順位・品質)の力強い実行 ■エンジニアの採用・評価・育成など組織マネジメント全般の主導 ■外部開発パートナーとの要件定義、および進捗・品質の厳格な管理 ■代表や事業サイドとの技術面の円滑な橋渡しと最適な連携の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】ソフトウェア開発と仕様設計、チームのマネジメント経験、外部折衝経験を持ち正社員で専念できる方 【歓迎】開発者向けプロダクト設計、スタートアップでの組織立ち上げ、生成AI実装、VPoE等の経験 【求める人物像】 ・「テクノロジーの力で世界を前進させる」「AIで日本をエンパワメントする」に共感できる方 ・整っていない環境を整える側に立てる方 ・既存メンバー・外注先・経営陣とフラットにコミュニケーションが取れる方 ・自ら手を動かしながらチームを前に進められる方
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900~1800万
■会社概要 INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、 2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと 変貌を遂げました。 2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入し、現在の売り上げ規模は 335億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファーム の中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。 これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業 拡大と成長を図っています。 ■募集背景 大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築 責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、 社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先 に常駐することはありません。 高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクト を成功に導く重要な役割です。技術力とリーダーシップを活かして、 AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供 する「仕掛け人」として活躍できます。 【業務内容】 ・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用 ・マルチベンダー管理・リソース調整 ・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用 【ポイント】 ・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量 ・将来的にはCTO/CIO/CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能 ・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割 ・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適 ・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル 業務はありません
必須スキル ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験 歓迎スキル・経験 ・langchainや派生サービスの利用経験 ・n8n、Dify等の開発環境活用経験 ・データサイエンティスト経験者 ・ML開発経験者
国内最大級フリーランス人材事業 エンジニア事業 メディア・マーケ事業 IT教育事業 新規事業開発・営業推進支援
480~1500万
日時: 9月16日(水)18:15~ 応募締切: 2026年9月14日(月) 18時 開催形式:オンラインにて1day選考会を開催します。 <当日スケジュール> 18:15~18:25 :選考会フロー説明 18:30~21:00 :面接(約50分/回・1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 (選考状況により、後日の選考をご案内することがあります) 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部) ※定員に達し次第締切となります ※応募多数の場合は通常選考をご案内する場合があります ※選考結果により参加対象外となる場合があります(求人ID:437367)
・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。
670~1290万
【職務内容】 製造業 流通業 金融業 公共機関などにおけるレガシーマイグレーションプロジェクトにて コンサルティングから移行要件定義 方式設計 テスト マネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・メインフレームからオープンシステムへの移行コンサルティングおよび要件定義 ・移行方式の設計および変換ツールの選定・作成 ・各種テスト計画の策定および推進 ・プロジェクトマネジメント業務(スケジュール管理 品質管理 メンバーフォローなど) 【開発環境】 言語:COBOL Java C言語など 環境:メインフレーム オープンシステム 各種ミドルウェア 【職種の魅力】 ・大規模な基幹システムの刷新に上流工程から携わることができ 高い専門性を磨けます。 ・マネジメント層へのキャリアアップやアーキテクトとしてのスキルアップが目指せます。 ・平均残業月20時間程度 年間休日125日と働きやすい環境が整っています。(求人ID:472127)
※2027年1月以降の入社となります。※ 【必須】 ・メインフレームからオープンシステムへのレガシーマイグレーション経験2年以上(方式設計 ツール作成 PM/PL経験など) 【歓迎】 ・10名以上の開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・OSやミドルウェアの代替ツール類や変換ツールの開発経験 ・マイグレーションプロジェクトに意欲的に取り組める方
■SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売 同社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。
620~840万
東証プライム上場企業として、高額品を扱う自社ECを主軸に、様々なサービスや先端テクノロジーを活用し、事業発展を目指しております。 情報システム部門では、EC、各種システム、各種サービスなどIT全般にわたり、 システムの企画・立案から開発・導入、そして運用・保守までを一貫して担当していただきます。 多数のプロジェクトがあり、中心的な役割から組織管理まで、幅広い活躍の場がございます。 【具体的には】 ・ EC、各システム、各サービスの企画、提案 ・ EC、各システム、各サービスの開発、導入 ・ EC、各システム、各サービスの運用、保守 ・ 業務内容についてはスキルや希望に合わせて柔軟に相談致します。 【ポジションの魅力】 ・ECを主軸とした成長企業の中でご自分のスキルを生かし、会社の経営層と近い距離で働くことでサービス提案等、当社ビジネスに対して主体的に関わることができます。 ・ECカンパニーとしてIT投資にも積極的です。今回の募集は欠員募集ではなくアプリケーション開発部の組織拡大に伴うもので、やりがいを感じて仕事を進めることができます。 ・営業部門との風通しが良いです。組織図でも営業部門と情報システム部門は同じ事業本部付けであり、実態としても営業部門と情報システム部門は互いに協力的な関係性にあります。 (求人ID:470734)
・ Web、オープン系のシステム開発あるいは導入経験 ・ プロジェクトリーダー或いはそれに近しい経験 ・ 顧客或いは他部署との調整経験 【歓迎】 ・ ECサイトの構築、改修に関する経験 ・ BIやDWHなどデータ活用に関する経験 ・ 会計システムに関する経験 ・ 運用設計、業務改善に関する経験 ・ AIを活用した業務効率化に関する経験 ・ GCPやAWSなどクラウドを活用したシステム開発に関する経験
同社は、価値ある新品と中古品を安心・安全に取引できるマーケットの創造を目指し、インターネットおよび実店舗にて専門性の高い買取・販売を展開しています。利便性の高いECサイトの運営と情報の透明性を強みに、東証プライム上場企業として成長を続けています。 ■「MapCamera」カメラ専門事業 ■「GMT」時計専門事業 ■「BRILLER」レディース時計専門事業 ■「KINGDOM NOTE」筆記具専門事業
1000~2000万
累計4,400万DL・月間5,600万人が利用する「クラシル」を運営するクラシル株式会社にて、モバイルアプリセクションのエンジニアリングマネージャーをお任せします。 クラシルはレシピ動画を起点に、料理に加えて「買い物」領域へ事業を拡大しています。中でも「レシチャレ」は累計1,000万DLを突破し、10→100のスケールフェーズにあります。今後は購買データとAIを活用した新機能開発を加速させ、モバイルアプリがユーザー体験の最前線を担います。 本ポジションでは、iOS・Android合わせて約9名のモバイルアプリエンジニアを率い、技術・組織・事業の3つの側面から開発組織をリードしていただきます。開発7割・マネジメント3割を基本とするプレイングマネージャーとして、コードを書きながら組織づくりや技術戦略を推進します。 現在、モバイル組織では採用・育成・評価の仕組みやキャリアラダーの整備、アーキテクチャ方針・中長期的な技術戦略の確立などが課題となっています。これらをゼロから整備し、急成長フェーズに対応できる開発組織をつくることが重要なミッションです。 【具体的な業務】 経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。 A. 技術戦略・基盤構築 ・iOS / Android 横断のアーキテクチャ方針・技術選定 ・レシチャレのコア体験を支えるモバイル基盤の磨き込み ・起動時間・ビルド時間などモバイル特有のパフォーマンス改善 ・境界づけ(Bounded Context / モジュール分割)の戦略策定 B. 組織・開発プロセス改善 ・採用活動のリード(面接・選考プロセス設計・採用広報への関与) ・1on1・フィードバック・キャリアラダー・評価制度の運用と改善 ・AI駆動開発をチームの開発プロセスとして標準化 C. プロダクト価値向上・データ活用 ・レコメンドロジック改善・オンボーディング最適化 ・領域をまたいだデータ分析・検証の高度化(クラシル × レシチャレの横断分析) ・AI 利活用の信頼性向上(プロダクト機能・社内開発プロセス双方) 入社時点でiOS・Android双方の経験は必須ではありません。いずれか一方のプラットフォームに深い知見があり、技術・組織の両面からチームをリードできる方を想定しています。 【開発環境】 iOS:Swift、SwiftUI、Swift Concurrency、MVVM/MVI Android:Kotlin、Jetpack Compose、Kotlin Coroutines、MVI/MVVM その他:AWS、Firebase、GitHub Actions、Figma、Slack、Notion、スクラム開発等 AI:Claude Code MAX、Codex、Devin等
【必須スキル】 ・iOS(Swift)またはAndroid(Kotlin)での商用アプリ開発経験(5年以上) ・モバイルアーキテクチャ設計(MVVM/MVI等)の経験 ・アジャイル開発(スクラムなど)の経験 【歓迎スキル】 ・iOS / Android 両プラットフォームの開発経験 ・SwiftUI / Jetpack Compose など最新技術への関心と実践経験 ・CTO / VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験 ・AIツールを活用した開発プロセス改善の実践経験 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験
LINEヤフー株式会社傘下のグループ会社として、以下を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。 ・国内No,1 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・メーカー・卸・小売の業務を自動化するAIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」 ・ライフスタイルメディア「TRILL」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」
1000万~
累計4,400万DL・月間5,600万人が利用する「クラシル」を運営するクラシル株式会社にて、モバイルアプリセクションのエンジニアリングマネージャーをお任せします。 クラシルはレシピ動画を起点に、料理に加えて「買い物」領域へ事業を拡大しています。中でも「レシチャレ」は累計1,000万DLを突破し、10→100のスケールフェーズにあります。今後は購買データとAIを活用した新機能開発を加速させ、モバイルアプリがユーザー体験の最前線を担います。 本ポジションでは、iOS・Android合わせて約9名のモバイルアプリエンジニアを率い、技術・組織・事業の3つの側面から開発組織をリードしていただきます。開発7割・マネジメント3割を基本とするプレイングマネージャーとして、コードを書きながら組織づくりや技術戦略を推進します。 現在、モバイル組織では採用・育成・評価の仕組みやキャリアラダーの整備、アーキテクチャ方針・中長期的な技術戦略の確立などが課題となっています。これらをゼロから整備し、急成長フェーズに対応できる開発組織をつくることが重要なミッションです。 【具体的な業務】 ・モバイルエンジニアの採用戦略・選考プロセスの設計、採用活動のリード ・キャリアラダーや評価制度の設計、運用改善 ・1on1、フィードバックを通じたメンバー育成 ・iOS/Androidを横断したアーキテクチャ方針・技術選定 ・設計、実装、コードレビュー等を通じた技術力の向上 ・技術負債解消や技術投資を含む開発ロードマップの策定・推進 ・CTO/CPO、事業責任者との技術・事業戦略のすり合わせ ・Claude Code等のAIツールを活用した開発プロセスの改善 入社時点でiOS・Android双方の経験は必須ではありません。いずれか一方のプラットフォームに深い知見があり、技術・組織の両面からチームをリードできる方を想定しています。 【開発環境】 iOS:Swift、SwiftUI、Swift Concurrency、MVVM/MVI Android:Kotlin、Jetpack Compose、Kotlin Coroutines、MVI/MVVM その他:AWS、Firebase、GitHub Actions、Figma、Slack、Notion、スクラム開発等 AI:Claude Code MAX、Codex、Devin等
【必須】 ・iOSまたはAndroidの開発経験5年以上 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験 ・アジャイル開発(スクラム等)の経験 【歓迎】 ・iOS/Android双方の開発経験 ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計、技術選定をリードした経験 ・CTO/VPoEレイヤーとの協働、技術方針の合意形成経験 ・Claude Code、Cursor等の生成AIを活用した開発プロセス改善経験 【求める人物像】 ・技術だけでなく、組織・事業まで含めて開発をリードしたい方 ・プレイングマネージャーとして、マネジメント後も技術に関わり続けたい方 ・採用、育成、評価などの組織づくりを自ら設計し、仕組みとして定着させたい方 ・CTO/CPOや事業責任者と直接議論し、技術を通じて事業成長に貢献したい方 ・変化の大きい環境で、前例のない課題を自ら考えて解決することを楽しめる方 ・AIを積極的に活用し、開発組織そのものを進化させたい方
【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
1000万~
累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営するクラシル株式会社にて、バックエンドエンジニアリングマネージャー(EM)をお任せします。 本ポジションでは、急成長中の「レシチャレ」を含むプロダクトの技術基盤と開発組織をリードしていただきます。レシチャレは累計1,000万DL、月間アクティブユーザー292万人を突破し、10→100のスケールフェーズに入っています。レシート・購買行動から得られる膨大な1st Party DataとAIを掛け合わせ、購買市場の変革に挑戦しています。 EMは「プレイングマネージャー」「経営・事業との接続」「AI駆動での開発リード」の3つを担うポジションです。開発とマネジメントを両立しながら、技術・組織・事業の3軸で開発組織を前進させていただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織の生産性向上 ・開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に集中できる環境を構築 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・社内イベントの企画や技術知見の共有 ■プロダクト開発・事業連携 ・機能開発、技術負債解消、技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップの策定・推進 ・エンジニアと議論しながら新機能の設計や技術的意思決定をリード ・複数チームのリーダーと連携し、開発組織全体の技術力・開発力を向上 ■経営・事業との接続 ・事業責任者やCPO、経営陣と直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続 ・人員計画に基づく採用戦略の策定・推進 ・エンジニアの目標設定、評価、フィードバック およそ「開発7割・マネジメント3割」を想定しています。経験や志向に応じて担当するマネジメント規模は調整します。 また、AI Firstを掲げる環境のもと、Claude Code、Codex、DevinなどのAIツールを積極的に活用し、開発スピードと品質の向上をリードしていただきます。 【開発環境】 Ruby 3.0/Rails 7/Node.js/React/MySQL/Redis/AWS(ECS、RDS、ElastiCache、DynamoDB、SQS、S3、Lambda)/Terraform/Snowflake/BigQuery/Athena/GitHub Actions/CodePipeline/CodeBuild など 【このポジションの魅力】 ・国内最大級のtoCサービスを支える開発に携われる ・1st Party Data×AIによる新たな事業・プロダクト開発に挑戦できる ・サービススケールに伴う技術・組織課題の解決をリードできる ・プレイングマネージャーとして技術力を維持しながら組織を牽引できる ・将来的にVPoE/CTOなど技術経営領域へのキャリアを目指せる
【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験(目安5年以上) ・テックリード、リードエンジニア等として技術面から開発をリードした経験 ・アジャイル開発(スクラム等)の経験 ・チームマネジメント、メンバー育成、目標設定、評価などの実務経験 【歓迎】 ・エンジニアリングマネージャー、またはVPoE直下でのマネジメント経験 ・PdM、デザイナー等と連携してプロダクトを構築・改善した経験 ・チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善経験 ・AWS、Ruby/Rails等を用いたWebサービスの開発経験
【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」