【米子市】総務・人事スタッフ\未経験歓迎/年収380~430万|転勤なし|年休117日|福利厚生充実
380~430万
株式会社ランドサイエンス
鳥取県米子市
380~430万
株式会社ランドサイエンス
鳥取県米子市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
労務管理や人事業務の補佐、広報活動など、総務・管理部門全般の業務を担当します。社員が安心し て働ける職場環境づくりを支えるとともに、社内外の情報発信や業務改善にも携わるポジションです。経 営層や各部署と連携しながら、会社の成長と働きやすい職場づくりに貢献し、地域農業を支える企業の 運営をバックオフィスから支えます。 【具体的には】 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務 ・採用活動補佐(求人管理、応募者対応、面接調整等) ・社内文書・規程類の管理 ・SNS運用やホームページ更新などの情報発信業務 ・社内イベントや会議運営のサポート ・各種データ集計、資料作成、業務改善活動・その他各種庶務 【ミッション】 労務管理や人事・広報業務を通じて社員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、業務効率化や 組織基盤の強化を推進し、持続可能な企業成長に貢献していただきます。 【キャリアパス】 労務管理や人事業務、広報活動など幅広い経験を積みながら、管理部門の専門知識を身につけてい ただきます。将来的には採用・人材育成・労務管理の中心的役割を担い、総務課のリーダーや管理部 門の中核人材として会社運営に携わるキャリアを目指せます。
▼必須条件 自働車運転免許 ▼歓迎条件 総務・人事・広報などのバックオフィス業務の経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜430万円
一定額まで支給
休憩60分
08:15〜17:15
有 平均残業時間: 10時間
有
117日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日
有給休暇有:入社3ヶ月経過時点10日付与
慶弔休暇/子の看護等休暇/治療休暇/リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼想定年収 380万円~430万円(月給制) ※スキル・経験・能力によって決定します ▼給与/手当 基本給:227,000~270,000円 ※経験/能力に応じて決定します。 ※残業代→別途支給します。 賞与:あり(年2回合計/昨年度実績) 昇給:あり(年1回/昨年度実績)
無
鳥取県米子市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
鳥取県米子市両三柳2864-10 自動車通勤可(駐車場代無料)
資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
社宅・家賃補助あり(30歳未満の単身者)
有
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 確定給付型年金/各種祝金/復職制度/制服貸与 家族手当(扶養する子供一人6,000円) 社宅・家賃補助(30歳未満の単身者) 資格取得補助(会社の推奨資格→試験費用補助) 退職金制度(勤続2年以上)/定年制度(一律60歳まで)/再雇用制度(65歳まで) 受動喫煙対策:敷地内に特定屋外喫煙場所を設置している
〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2864-10
■農薬・肥料・農業資材・種苗販売 ■ゴルフ場グリーンメンテナンス、無人ヘリ・ドローンによる農薬散布、ハウス資材・ビニール加工資材取扱い ■農業機械販売及び農業支援(技術・栽培・防除) ■スマート農業普及推進、実証圃場の試験実施等技術サポート
最終更新日:
450~700万
【おすすめポイント】 ★12期連続で過去最高売上高更新中・超精密部品大手グローバルメーカー ★年間休日121日(完全週休2日制・土日休) ★65歳定年 ★全額交通費支給、無料駐車場完備の車通勤可 ★フレックスタイム制あり(コアタイム10:10~15:00) ★在宅勤務制度(育児・介護等理由)あり ★社員食堂あり(工場稼働日) ★各種確定拠出年金・持株会制度あり ■募集背景:事業拡大・体制強化に伴う工場人事労務担当の採用(米子工場) ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/期間中はフレックス・在宅勤務適用外) ■配属部署:人事総務部門 米子人事総務課(米子工場) ■業務内容: 米子工場における人事労務管理全般の統括および各種施策の推進を担当頂きます。 ・工場内における人事労務管理全般 (就業管理、労使関係構築、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行) ・採用活動 (事業戦略に基づく人員計画の策定、新卒・中途等の採用実務) ・安全衛生管理 (従業員の安全・健康を守る職場環境の整備、安全衛生の推進) ・その他、工場における人事総務に関わる幅広業務 ※就業場所の変更範囲:会社の指定する事業所 (将来的に国内外の工場等への転勤の可能性あり) ※業務の変更範囲:会社の指定する業務 ◆職場環境/企業PR ・超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 世界的総合精密部品メーカー「ミネベアミツミ株式会社」。 ・年間休日121日(完全週休2日制・土日休)、定年65歳、 全額交通費支給、無料駐車場完備の車通勤可。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:10~15:00)、 在宅勤務制度(育児・介護等理由)、社員食堂、 各種確定拠出年金・持株会など大手ならではの非常に手厚い福利厚生体系。
■経験 <必須スキル/経験> ・工場での労務管理実務経験をお持ちの方(目安2年以上) ・日本国籍をお持ちの方 <歓迎スキル/経験> ・退職金制度の管理・運用経験をお持ちの方 ・英語等の語学力(必須ではありません) ■学歴:高卒以上
■設立年月日:1951年7月16日 ■資本金:68,258百万円(2024年3月末現在) ■連結売上高:ミネベアミツミグループ1,402,127百万円 (2023年4月1日~2024年3月31日) ■従業員数:4,713人 ■企業概要: ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、 半導体、小型モーターなどの電子機器事業、 自動車部品・産業機械・住宅機器事業
340~360万
【業務概要】 当社は総務経理部門において、管理職候補の採用を行っています。 経理業務と総務業務を兼務し、後継者育成を目指しています。 ※いろいろ要求は多く、仕事は多岐にわたりますが、ひとつひとつ丁寧にやっていきます。 ◆具体的には・・・ <経理業務(全体の約3割)> ※日々の入力業務が主です。 ・伝票起票 ・工場の原価計算 ・年度予算・Q計画、月次損益見込み作成・報告 ・本社財務経理部シェアードサービスとのコンタクト ・その他経理業務(行政機関の監査対応) <総務業務(全体の約7割) ・Q取締役会資料作成 ・人事労務管理(採用から退職までの手続き) ・就業規則の作成・修正(その他法改正時の対応、規程類変更手続き、届出) ・コンプライアンス窓口、社内トラブル対応、内部統制 ・給与・賞与計算、社会保険、年末調整 ・安全衛生管理(産業医との窓口としての役割を含む) ・その他総務関連業務(行政機関の監査対応) ・6S活動の推進(整理・整頓・清掃・清潔・指導) ◆仕事の進め方 ・原価計算や労務業務からスタートし、先輩社員が一から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組めます。 ◆お仕事に慣れてきたら ・経理業務や総務業務に慣れてきたら、後継者としての役割を担い、業務の引き継ぎや新たな業務改善提案を行うことが期待されます。また、OJTを通じて経理知識や給与計算のスキルを身に着けることができます。(お客様、従業員ファーストの精神で仕事を進めます) ◆このお仕事が向いている方 経理の基礎知識をお持ちの方/社員の労務相談窓口になるので、人との関りが好きな方歓迎 ◆配属部署について 男性1名(60代)、女性2名(60代1名、20代1名)
【必須】 ・経理業務の基礎知識 ・人事労務管理の経験 ・自動車普通免許(AT限定可) 【歓迎】 ・工場原価計算の経験・給与計算・社会保険の経験 【求める人物像】 ・工場で床材の製造を手掛けている会社なので、一部工業簿記も含め、知識があれば尚ありがたいです。 ・将来的には親会社の会計方針に則り、経営管理資料(年度予算作成など)の作成を含め考えているので根気強くやっていただける方。
木質内装建材製造
360~600万
①中途・新卒採用 ・採用戦略の立案、実行(募集媒体・チャネルの選定、管理、求人票作成、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティングなど) ・新卒採用(大学・高校へのアプローチ、会社説明資料作成、会社説明会・合同説明会開催、参加など) ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②新入社員研修、階層別研修等の企画、実施
①必須要件 ・事業会社における人事採用・教育業務の経験2年以上 ・基本PCスキル ・普通自動車運転免許 ②歓迎要件 ・人事労務経験(給与計算・社会保険など) ・人事制度・評価制度の運用経験
現在、島根・鳥取・山口・広島・岡山・大阪・愛知にて運輸事業、庫内作業のアウトソーシング事業を展開しています。 3温度帯の食品(チルド・冷凍・常温)の店舗配送業務、幹線輸送業務、および庫内作業(荷受・検品・格納・終身・仕分・出荷等)を受託しています。 2027年度には米子インターチェンジ付近に新物流センターを稼働させる予定です。
330~360万
独自の型鍛造技術で日本の自動車産業を支える同社にて、総務や経理全般の業務をお任せします。社内の「人・物・環境」を支えるメンバーとして、幅広い業務を裁量を持って進めていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・日々の伝票処理、仕訳データ入力、経費精算、月次決算の補助など ・社員の勤怠管理、入退社手続き、各種手続きや、採用活動の窓口・サポート ・工場内の安全で健康な職場環境を守るための、各種書類作成や健康診断の手配など ・オフィスや工場内の備品管理・発注、施設のメンテナンス手配や外部業者の窓口対応
【必須】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■基本的なPCスキルがある方(Excelでのデータ集計、Wordでの文書作成ができるレベル) 【歓迎】■総務、経理、労務、人事など、いずれかの実務経験をお持ちの方
自動車、産業機械、農業機械部品の鍛造・熱処理・機械加工及び金型の製作
500万~
■当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など
【必須】下記いずれも満たす方 ・接遇が重視されるホテル・旅館での勤務経験がある方。 ・フロント、コンシェルジュ、宴会・レストラン運営、催事運営等の接遇、企画、マネジメントが必要となる業務経験者。 ・Microsoft Office製品の基本的な操作が可能で、デスクワーク、オフィスワークにも対応可能な方。 【歓迎】 ・外国人顧客への接遇経験をお持ちの方 ・TOEIC:600点以上
-
250~400万
≪三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱う販売会社/水曜日休み/シフト勤務≫ ■業務内容: 三菱自動車の販売会社にて、本社での管理部門のお仕事をお任せします。職務内容は多岐に亘る部門になりますので、これまでの経験・知識・適正から担当業務をご相談いたします。 ■具体的には: 本社管理部門にて対応する下記の業務にて、いずれかの業務をお任せいたします。 ≪自動車登録業務≫ 注文頂いた車両のメーカー発注、納期の連絡 車両二次架装の手配、付属品の確認 陸運局への登録届出手続き 登録届出後の顧客データの運用管理 査定士資格者の管理 オークション転売購入と書類管理 ネット情報の管理運用 など ≪保険業務≫ ・損保への取次業務 ・保険加入ユーザーの管理(満期案内、新規プランのご提案、スタッフへの案内) ・社内営業スタッフへの保険教育、新製品の勉強会 営業所等の出張勉強会の開催 など ≪総務労務≫ 総務労務の全般をお任せします。各部署との連携など。 ■組織構成: 現在4名の社員でそれぞれ、役割を分担し業務を遂行しております。 今後の新たな取り組み、体制の強化を図るため増員で採用を行い、6名ほどの組織を目指します。 ■入社後: 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも徐々に業務に慣れていくことができます。
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: 管理系職種の実務経験をお持ちの方
■事業内容: 三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業 ■事業所:鳥取県東部地区3店舗、中部地区1店舗 ■当社の特徴:お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。 また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。
500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
343~390万
【職務概要】 同社にて、売掛金・買掛金・経費の管理や支払・入金業務、会計ソフト入力などの経理事務全般を担当していただきます。なお、上場親会社への報告業務や会計基準への対応は入社後に少しずつ習得できる環境を整えております。 【職務詳細】 ・売掛金・買掛金・経費の管理 ・支払・入金業務 ・会計ソフトへのデータ入力作業 ・親会社(東証プライム上場企業)への報告業務・連結決算関連資料の作成(入社後習得可能) ・その他経理・財務に関連する伝票処理や事務業務全般 ★オススメポイント★ ・残業月5時間程度とワークライフバランス◎ ・東証プライム上場の連結会社
【必須】 ・高校卒業以上の学歴 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Word・Excel(表計算等)の基本操作ができる知識・スキル 【尚可】 ・製造業における経理事務の実務経験
段ボールシート、段ボールケースの製造・販売/包装関連資材全般の販売/包装関連機械の販売