【大阪/人事労務】風通しのいい社風/労務実務から制度改善/★上場Gの安定基盤

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

  400~550万

  

  ケニス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■新卒/中途採用の実務経験■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

  事業内容

  理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

• エージェント求人

  健康経営推進・労務スペシャリスト

  400~1000万

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  健康経営推進・労務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ★Panasonicグループ／大阪／人事職（給与・労務）／520～580万円／土日祝休／年休126日

  520~580万

  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 給与計算
  • 社会保険手続

  パナソニック防災システムズ株式会社 大阪府大阪市

  ★Panasonicグループ／大阪／人事職（給与・労務）／520～580万円／土日祝休／年休126日気になる

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  仕事内容

  mu

  求める能力・経験

  ★給与・労務に関するご経験を活かし、Panasonicグループでキャリアアップしたい方 （歓迎経験） 給与、社会保険業務、労務管理、人事制度など

  事業内容

  　防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社 で 　企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫して提供する

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  大阪【労務リーダー】創業50年総合ヘルスケアG／効率的な運用体制の構築/在宅可

  400~530万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【労務リーダー】創業50年総合ヘルスケアG／効率的な運用体制の構築/在宅可気になる

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  仕事内容

  グループ各法人から集約した労務・給与計算業務の運用プロセスの管理及びチームマネジメントを行います。効率的な運用体制を構築・維持、グループ全体のガバナンス強化・コスト削減・労務リスク低減に貢献します。 グループ各法人の給与・賞与計算や社保手続き、年末調整等の労務実務統括、複雑な問い合わせ対応をはじめ、SmartHRを活用したDX・BPRの推進、業務手順書の標準化、新規拠点の要件定義や業務移管を推進します。さらにメンバーのタスク・シフト管理や指導・育成、KPI/SLAに基づく業務精度のモニタリングも担当。チーム統括と業務改善を通じてグループ全体のガバナンス強化に貢献できるやりがいある役割です。

  求める能力・経験

  【必須】・労務実務経験（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）3年以上、規模：従業員数数千名クラス、又は複数拠点/複数法人の労務実務の経験・労働法規（労働基準法、社会保険諸法令等）に関する実務的な知識 【必須】・各種人事労務システム（クラウドHR、ERP等）の使用経験・マネジメント/リード経験・チームリーダー、後輩指導、プロジェクトリーダー等の経験【尚可】シェアードサービスセンター（SSC）またはBPOベンダーでの勤務経験・労務システムの導入・リプレイス経験、RPA・マクロ等を活用した業務自動化（新規立ち上げ／オンボーディング）の経験・労基署対応や法改正（法改正に伴うシステム変更・運用改定）への対応経験

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

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  大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】大手企業の人事課題を解決

  400~470万

  株式会社ワークスビジネスサービス大阪府大阪市

  大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】大手企業の人事課題を解決気になる

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  仕事内容

  【内容】人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している 人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与業務のオペレーション■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算経験1年以上 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎】■「COMPANY」を利用した業務遂行経験■BPO/アウトソーシング業務経験■社会保険労務士事務所での業務経験 【働き方】■残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)■在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。

  事業内容

  人事・総務業務の受託（ＢＰＯ）その他の間接部門業務サービス◆バックオフ ィス業務改善コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【本社】管理部門（人事総務がメイン）◆転勤なし★キーエンス100%出資会社

  460~520万

  キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市

  【本社】管理部門（人事総務がメイン）◆転勤なし★キーエンス100%出資会社気になる

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  仕事内容

  人事・総務・経理といった管理事務を通じて、社内各チームの事業支援を行うポジションです。入社後当面は人事／総務業務をお任せしますが、将来的には経理業務にもお任せします。 【具体的な業務】 ■人事：勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案など ■総務：建物・備品管理、職場環境維持　など ※人事・総務で労務管理や会社全体のことを理解いただいたのち、経理業務にもチャレンジいただき、マルチスキルを身に着けていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事の経験　※目安2年以上 ■日商簿記検定3級をお持ちの方 ≪求める人物像≫人事・経理・総務といった管理事務でマルチな活躍をめざしたい方 【歓迎】 ■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化したい人 ■ＰCスキル　Excel 関数中級程度使用できる方 ■仕事上で改善・工夫が得意な方 【働き方】完全週休2日制(土・日・祝日)/GW・夏季・年末年始は7日以上連休とライフワークバランスを大切にできる環境です。

  事業内容

  ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造

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  【大阪】給与計算・保険手続/年休124/上場kubell(Chatwork)グループ/フレックス

  440~530万

  株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー大阪府大阪市

  【大阪】給与計算・保険手続/年休124/上場kubell(Chatwork)グループ/フレックス気になる

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  仕事内容

  100～1000名超の大規模顧客へ個社要件に合わせた給与計算や社保手続を一気通貫提供。単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・労務担当として業務改善や運用支援まで伴走することが私たちの役割です。 【具体的な仕事内容】■多様な顧客(100～300名メイン、1000名超含む)の給与計算・社保手続き等■顧客の従業員様対応(ワークフローの管理、申請承認・従業員様からのお問合せ対応）■顧客対応(顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務)■その他(年末調整等の年次業務)★1000名規模の案件や複雑な複数社処理を経験し、さらに上流の業務設計や改善スキルを磨きたい方に最適な環境です★

  求める能力・経験

  【必須】 ■給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験をお持ちの方 ◆◆入社後の業務例◆◆【1】中堅企業様（100～300名規模）の給与、保険手続担当、顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。

  事業内容

  ■BPaaS事業の開発・運営 ■バックオフィスのアウトソーシング、人事評価コンサルティング、勤怠クラウドの提供 ■人事労務管理業務における顧問サービス全般

• 企業ダイレクト

  【大阪/梅田】社保手続/年休124日/上場kubellグループ(Chatwork)/フレックス

  352~440万

  株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー大阪府大阪市

  【大阪/梅田】社保手続/年休124日/上場kubellグループ(Chatwork)/フレックス気になる

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  仕事内容

  規模や業種が様々な顧客企業の社会保険・労働保険の手続き業務をお任せします。中堅から数千名規模の大手企業まで幅広く担当でき、自社のみでは経験できない大規模な処理を通じてプロへと成長できる仕事です。 【業務内容】 ■社会保険・労働保険手続きの関連業務 ■顧客の従業員様対応（ワークフローの管理、申請承認・従業員様からのお問合せ対応） ■顧客対応（顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務） ★希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わって頂ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会保険手続き関連業務の経験がある方 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100～300名規模）の保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当 大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。

  事業内容

  ■BPaaS事業の開発・運営 ■バックオフィスのアウトソーシング、人事評価コンサルティング、勤怠クラウドの提供 ■人事労務管理業務における顧問サービス全般

• エージェント求人

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)

  550~700万

  • 事務
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 請求
  • 人事管理
  • オペレーション効率化
  • 労務管理

  株式会社パワーキャスト大阪府堺市

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)気になる

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  仕事内容

  ・総務・労務を中心とした内部管理業務を統括し、課員約20名のマネジメントを行っていただきます。チームの力を最大限に引き出し、効率的かつ効果的な業務運営を実現してください。 ・入社後は、1～2か月程度の研修を通じて、当社の業務全体を俯瞰的に把握していただきます。これにより、会社の仕組みや文化を深く理解し、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 ・顧客企業約300社の請求事務や派遣社員約1000名の給与計算業務において、業務の効率化や改善が求められています。これらの課題に対して、現場の状況をしっかりと把握しながら、必要に応じてDX化を含む新しい仕組みを導入し、業務全体の質を向上させていただきます。 ・創業25周年を迎えるにあたり、これまでの文化を尊重しつつ、新しい価値を創造する運営体制の構築を目指します。経営者の視点を持ちながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ・将来的にはグループ全体の内部統括に携わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  総務、労務実務のご経験。DX導入のご経験

  事業内容

  労働者派遣業

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生

  467~518万

  

  パナソニック防災システムズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務） 　労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等 ・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等 ※給与・社会保険・労務対応を中心にお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社における下記いずれかの経験を2年以上 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。

  事業内容

  防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションＨＡシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル