【UNIQLO本社】一緒に世界1位を目指そう！商品開発から関われるマーケティング職

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• 企業ダイレクト

  【PontaアプリのPMM】1億超の会員基盤/リモート/フルフレックス

  590~670万

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【PontaアプリのPMM】1億超の会員基盤/リモート/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  「毎日利用し続けたい」価値をつくりサービス・プロダクトを通じて収益と成長を生み出すという部門ミッションのもと、Pontaアプリの利用促進・定着化を推進するグロースマーケティングをお任せします。 ・ユーザー行動データやUXリサーチを活用した課題発見・仮説設計 ・DAU・継続率などのKPI設計およびモニタリング ・ユーザーコミュニケーション設計を含む体験価値向上施策の立案・実行 ・Push通知・メール・アプリ内施策を活用したCRM／グロース施策の企画・推進 ・A/Bテストや効果検証を通じた継続的な改善活動の推進、リード ・PdM・デザイナー・エンジニアと連携したプロダクト改善および新機能企画　など

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・CRMまたはグロース領域の企画・運用経験 ・KPI設計・改善サイクルの実行経験 【キャリアステップ】 ・Pontaアプリのグロースマーケティング経験をもとにPMMのエキスパートを目指す ・プロジェクト推進やメンバー育成の経験を積み、PMMチームのリーダー・マネージャーを目指す ・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,615万人（2026年3月末日）＜提携社・ブランド数＞155社・228ブランド（2026年8月1日）、36万店舗（2026年8月1日）

• 企業ダイレクト

  【マーケター】自社AI・セキュリティ製品のグロース/Web～展示会まで担当

  500~700万

  

  飛天ジャパン株式会社東京都中央区

  【マーケター】自社AI・セキュリティ製品のグロース/Web～展示会まで担当気になる

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  仕事内容

  自社AI/IoT・セキュリティ製品の認知拡大・リード獲得へ、オンライン・オフライン双方のマーケ施策（Webサイト改善、広告運用、MA、展示会等）を企画・実行・改善まで一貫して担当いただきます。 自社製品のマーケティング施策を幅広くお任せします。 【Web・デジタル】HP更新・改善、GA等でのアクセス解析、Web広告運用・効果測定、SNS連携 【メール・MA】メルマガ企画・配信、HubSpotを用いたナーチャリング 【広報・PR】プレスリリース作成・分析 【イベント】展示会やWebinarの企画・運営 ★オンライン・オフラインを連動させ、一気通貫でスキルを磨ける環境です！

  求める能力・経験

  【必須】HP更新経験（WordPress等）、HTML/CSSの理解、GA等の解析ツール使用経験、広告運用か配信管理の経験（いずれか） 【歓迎】BtoBマーケ、MA（HubSpot等）、メルマガ、展示会経験、プレスリリース配信、LP・バナーのディレクション、プロダクトマーケティング経験 【求める人物像】正確・スピーディーに業務を推進でき、数字を基に改善提案ができる方。社内外で柔軟な連携ができる方 ★入社後は充実の研修や外部研修（SMBC等）を受講可能！自らのスキル向上に合わせて、自社サービスのグロースに関わる手応えと、幅広いキャリアを築けます。

  事業内容

  【取引先】※順不同 アマゾンジャパン(株)/(株)日立製作所/大日本印刷(株)/楽天(株)/富士通(株) 等

• エージェント求人

  株式会社DeNA_マーケティング

  420~1750万

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  株式会社DeNA_マーケティング気になる

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  仕事内容

  スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。 本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。

  求める能力・経験

  ◆必須スキル◆ ・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上） 　- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験 　-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方 ・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験 　-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方 ・複雑なステークホルダーマネジメント能力 　-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験 ◆歓迎スキル◆ ・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験 ・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験 ・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験 ・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験 ・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験 ・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ブランドマーケティングマネージャー（EC・ブランドグロース責任者候補）

  700~900万

  

  株式会社Ａｉａｍ東京都渋谷区

  ブランドマーケティングマネージャー（EC・ブランドグロース責任者候補）気になる

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  仕事内容

  ブランドの売上成長をマーケティングの力で牽引するブランドグロースマネージャーをお任せします。 EC・広告・CRM・SNS・新商品プロモーションを横断しながら、ブランド戦略の立案から実行までリードしていただきます。 事業会社だからこそ、自ら企画した施策がブランドの売上や成長へダイレクトにつながる、大きな裁量を持ったポジションです。 業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■ブランドマーケティングまたはデジタルマーケティング経験5年以上■EC売上改善経験■CRM施策経験■Web広告戦略立案経験■Google Analytics等による分析経験■3名以上のマネジメント経験 ■ブランドそのものを育てるマーケティング：広告運用だけではなく、ブランド戦略・新商品・PR・EC・CRMまで一貫して携われます。 ■ブランド責任者に近い裁量：マーケティング施策だけではなく、ブランド成長そのものをリードできます。 ■キャリアアップ 将来的には：■ブランドマーケティング責任者■EC統括責任者 ■事業責任者などへのキャリアアップを想定しています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用広報×マーケティング】自社プロダクト×AI活用で採用ブランディングの0→1設計に挑む

  600~850万

  • イベント企画
  • KPI設定
  • リファラル/縁故採用
  • マーケティング
  • 編集
  • コンテンツ企画
  • C
  • イベント運営運用
  • ブランディング
  • 制作
  • 効果検証
  • SaaS
  • 執筆
  • 検証
  • 分析
  • デザイン
  • プロジェクト
  • 広報
  • SEO
  • 動画デザイン
  • SEM
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Teams

  株式会社RevComm東京都千代田区

  【採用広報×マーケティング】自社プロダクト×AI活用で採用ブランディングの0→1設計に挑む気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 RevCommの「採用マーケター」として、事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、オウンドメディア・note・SNSなどのコンテンツ企画・取材・執筆、イベント運営、ファネルKPIの最適化・効果検証までを一貫して担うポジションです。 AIを活用した制作フローの構築も取り入れながら、中の人にしかできない深い切り口の発信を一人称でリードします。 【業務内容】 ・採用サイト／note／SNSのコンテンツ企画、取材、執筆、編集 ・MiiTelをはじめとする自社プロダクト・事業構造を理解した採用訴求の設計 ・エンジニア・ビジネス・コーポレートなど職種ごとの魅力の言語化 ・「RevCommらしさ」の言語化、採用メッセージ・EVPの設計 ・3C分析をもとにしたターゲット別の訴求軸・競合との差別化ポイントの設計 ・ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者のブランディング支援 ・採用施策のKPI設計、ファネル分析、効果検証 ・リファラル・アルムナイなどタレントプール施策の企画 ・AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・生産性向上 【ポジション魅力】 ◎一人目の採用マーケターとして、採用マーケティングの0→1を担える ◎戦略だけでなく、企画・取材・執筆・公開・数値検証まで自ら手を動かして一気通貫で携われる ◎自社プロダクト「MiiTel」を武器に、BtoB SaaSならではの採用ブランディングに挑戦できる ◎経営・現場との距離が近く、採用ブランドやEVPの設計から関われる ◎AIを活用して制作業務を効率化し、人にしかできない「企画・取材・切り口の発明」に注力できる ◎フルリモート＋コアタイムなしのフレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能 ◎年収600万円～850万円と、経験・能力に応じたレンジでのオファー

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社にて、採用広報／採用ブランディング／オウンドメディアのコンテンツ制作に携わった実務経験 ・企画設計から取材・執筆・公開まで、自分の手でやり切った経験（外注ディレクションのみの経験は対象外です） ・自社の商材・ビジネスモデルを理解した上で、ターゲットに合わせた訴求を組み立てた経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 ・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点 【歓迎要件】 ・B2B／SaaS領域での採用広報・コンテンツ制作の実務経験 ・テック・エンジニア向けコンテンツ制作、技術広報、イベント企画運営の経験 ・AIを活用して制作の質とスピードを両立させている方 ・デジタルマーケの基礎知識（GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告） ・ファネルKPIの設計・運用経験（応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等） ・クリエイティブ制作のディレクション経験（写真・動画・デザイン） ・イベント運営等で都内に出社可能な、首都圏在住の方

  事業内容

  AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発

• エージェント求人

  Sansan_新卒採用マーケティング担当 リーダー候補

  672~854万

  • イベント企画
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • ブランディング
  • 人事
  • マーケティング
  • メンバー
  • プロセス設計
  • 営業
  • 採用戦略立案
  • SaaS
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • 広報

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_新卒採用マーケティング担当 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 事業／プロダクトのさらなる成長を推進させるべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。ビジネス職にて早期活躍できる人材の承諾率を最大化できる採用ブランディングを強化し、2028年卒以降の採用を量・質ともに加速させることが狙いです。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用の在り方を共に考え、形にできる方を募集します。 ■職務内容 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。 ＜業務概要＞ ・採用マーケティング ・インターンシップなどのイベント立案～実行 ・母集団形成に向けた各種施策の実施 ・エージェントマネジメント ・採用ブランディング ・認知拡大施策の立案～実行 ・動画広告立案～実行 ・大学向け戦略設計 ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 ■将来的なキャリアステップ リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります。新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります。 ■本ポジションの魅力 ・年間150名規模の 【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる ・予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる ・現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX（候補者体験）を設計できる ・AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる ・具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる ■組織構成 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下いずれかにおいて2年以上経験のある方 ・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験 ・新卒採用ブランディング・マーケティング経験 ■歓迎条件 ・上場企業での新卒採用経験 ・採用広報や採用マーケティングの戦略から実行までの経験がある方 ■求める人物像 ・さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 ・自らの成果にオーナーシップを持てる方 ・事業成長を目的に置き、必要な自己変容や泥臭いアクションをいとわない方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

• エージェント求人

  【東京／リモート可／フルフレックス】CRMコンサルタント／年収450万〜／年休122日・土日祝休み

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 効果検証
  • 開発
  • 提案
  • 開発ディレクション
  • スケジュール管理
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • レポーティング
  • 検証
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • 分析
  • MA/CRM

  株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区

  【東京／リモート可／フルフレックス】CRMコンサルタント／年収450万〜／年休122日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  クライアントの事業課題を解決するため、LINE公式アカウントを軸としたマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。 【具体的な業務】 ▼入社後 ・運用の流れを掴む為にコンサルタントと伴走しながらスケジュール管理や入稿作業、レポート等の運用代行を対応 ▼その後 ・事業会社の課題解決や目的達成に向けたLINE公式アカウントのKPI設計 ・目的に応じたLINE公式アカウントの最適な活用プラン、ロードマップの策定及び提案 ・日々のアカウント運用における改善提案、その他運用・設定サポート、及びレポーティング ・顧客の課題を解決するためのキャンペーンの企画、設計、開発ディレクション対応 ・クライアント、及び広告代理店、　プラットフォーマーなどの各関係者との連携 【業務の流れ】 ▼ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を抽出 ▼課題解決のためにLINE公式アカウント及びKNOTBOXを活用したプランニング ▼企業に対して戦略や企画、運用プランを提案 ▼受注後、LINE公式アカウントの運用を支援・コンサルティング

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ・デジタル広告における提案/運用経験を2年以上お持ちの方（媒体問わず） ▼歓迎スキル ・LINEヤフー広告、LINE公式アカウントの運用・提案経験 ・OMO（販促）のプロモーションを企画/実行した経験 ・CRMに関するサービスの活用や提案のご経験 ・広告代理店等支援側にてクライアントワークの経験者 ▼フィットする人物像 ・自ら積極的に周囲に働きかけることが出来る方 ・ものごとを柔軟に捉えて型に捕らわれずに仕事が出来る方 ・定量的な結果を基に分析、改善提案ができる論理的思考のある方 ・難易度の高い依頼に対しても創意工夫を行いながら挑戦できる方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業

• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 年収最大1250万円！戦略的営業を牽引するアカウントエグゼクティブ募集

  700~1250万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 提案
  • 新規顧客
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • パートナー
  • ソフトウェア
  • SaaS

  ラクスル株式会社東京都港区

  ◤EXPERT◢ 年収最大1250万円！戦略的営業を牽引するアカウントエグゼクティブ募集気になる

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  仕事内容

  ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 大手企業（従業員1000名以上）への新規開拓や深耕営業の経験を活かして、さらにステップアップしたい方 ✅ 単なる物売りではなく、顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング型の提案営業に挑戦したい方 ✅ 年200％成長を遂げる急拡大組織で、営業の仕組み作りや将来的なマネジメント・新規事業に携わりたい方 ✅ ハイブリッドワークやフレックスタイム制を活用し、自律的かつ柔軟な働き方を実現したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・ナショナルクライアントを中心とする大手顧客への戦略的セールス活動の企画・実行 ・大手注力顧客への課題解決型セールス（年間予算：数百万〜数億円） ・担当領域（業界）における大手企業の新規開拓、既存深耕 ・商談機会の創出から課題特定、提案、クロージングまでの一連の営業活動（インサイドセールスやマーケター等との連携あり） ・サービス導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと継続利用の促進、他拠点への拡大 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をテクノロジーで変革するプラットフォーム事業を展開 ・中堅〜大手企業向けに、印刷物のEC型注文と調達・購買を集約管理するSaaS型を組み合わせた「ラクスル エンタープライズ」を提供 ・セルフスターターで思考・アクションし、チームワークを重視しながら社内外のステークホルダーと連携して成果を創出する文化 ・売上600億・会員基盤300万人の規模を持つECプラットフォームとしての強固な基盤と、年200％以上の急成長を続けるエンタープライズ事業の勢い ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・単なる「物売り」ではなく、顧客の現場から経営層まで深く入り込み、事業課題を解決する「戦略パートナー」として介在価値を発揮できる点 ・年間予算数百万〜数億円規模のナショナルクライアントを相手に、ダイナミックな提案営業ができる点 ・購買最適化によるコスト削減だけでなく、業務効率化やガバナンス強化、CSR推進など、企業の幅広い経営課題の解決に貢献できる点 ・年200％以上の事業成長を遂げる急拡大フェーズ（2年以内に100名規模を想定）において、組織の仕組み作りや型作りに直接関われる点 ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・短期：セールスのプロフェッショナルとして、第一線で顧客の課題解決や仕組み作りに取り組み、成果を創出する ・中期：特定業界やプロダクトに特化したスペシャリスト、またはトップセールスとしての知見を活かしたエキスパート、マネジメント、組織構築への参画 ・中〜長期：新規市場開拓、PMF（プロダクトマーケットフィット）、新たなキャリアロールへの挑戦など、組織の拡張に伴う多様な機会への挑戦

  求める能力・経験

  ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業（目安：従業員1000名以上）への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点からの提案をしてきた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・特定業界における深い知見と経験 ・ソリューションベンダー、ソフトウェアもしくはSaaSで大手企業のアカウントマネジメントを3年以上してきた経験 ・パートナーセールス等を活用しての新規顧客開拓の経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感できる ・目標達成意向が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる ・セルフスターターで思考し、アクションを起こせる ・既存の型どおりの営業ではなく、新しい環境で成長・チャレンジしたい ・セールスプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、挑戦機会を広げていきたい ・チームワークを重視し、社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出できる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【仕組みを変えて世界を良くする！】大手企業のパートナーとして産業の当たり前を再構築する戦略的セールス

  1000~1250万

  • 提案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客
  • 営業
  • ソフトウェア
  • パートナー
  • SaaS

  ラクスル株式会社東京都港区

  【仕組みを変えて世界を良くする！】大手企業のパートナーとして産業の当たり前を再構築する戦略的セールス気になる

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  仕事内容

  ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 大手企業（従業員1000名以上）への新規開拓や深耕営業の経験を活かして、さらにステップアップしたい方 ✅ 単なる物売りではなく、顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング型の提案営業に挑戦したい方 ✅ 年200％成長を遂げる急拡大組織で、営業の仕組み作りや将来的なマネジメント・新規事業に携わりたい方 ✅ ハイブリッドワークやフレックスタイム制を活用し、自律的かつ柔軟な働き方を実現したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・ナショナルクライアントを中心とする大手顧客への戦略的セールス活動の企画・実行 ・大手注力顧客への課題解決型セールス（年間予算：数百万〜数億円） ・担当領域（業界）における大手企業の新規開拓、既存深耕 ・商談機会の創出から課題特定、提案、クロージングまでの一連の営業活動（インサイドセールスやマーケター等との連携あり） ・サービス導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと継続利用の促進、他拠点への拡大 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をテクノロジーで変革するプラットフォーム事業を展開 ・中堅〜大手企業向けに、印刷物のEC型注文と調達・購買を集約管理するSaaS型を組み合わせた「ラクスル エンタープライズ」を提供 ・セルフスターターで思考・アクションし、チームワークを重視しながら社内外のステークホルダーと連携して成果を創出する文化 ・売上600億・会員基盤300万人の規模を持つECプラットフォームとしての強固な基盤と、年200％以上の急成長を続けるエンタープライズ事業の勢い ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・単なる「物売り」ではなく、顧客の現場から経営層まで深く入り込み、事業課題を解決する「戦略パートナー」として介在価値を発揮できる点 ・年間予算数百万〜数億円規模のナショナルクライアントを相手に、ダイナミックな提案営業ができる点 ・購買最適化によるコスト削減だけでなく、業務効率化やガバナンス強化、CSR推進など、企業の幅広い経営課題の解決に貢献できる点 ・年200％以上の事業成長を遂げる急拡大フェーズ（2年以内に100名規模を想定）において、組織の仕組み作りや型作りに直接関われる点 ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・短期：セールスのプロフェッショナルとして、第一線で顧客の課題解決や仕組み作りに取り組み、成果を創出する ・中期：特定業界やプロダクトに特化したスペシャリスト、またはトップセールスとしての知見を活かしたエキスパート、マネジメント、組織構築への参画 ・中〜長期：新規市場開拓、PMF（プロダクトマーケットフィット）、新たなキャリアロールへの挑戦など、組織の拡張に伴う多様な機会への挑戦

  求める能力・経験

  ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業（目安：従業員1000名以上）への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点からの提案をしてきた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・特定業界における深い知見と経験 ・ソリューションベンダー、ソフトウェアもしくはSaaSで大手企業のアカウントマネジメントを3年以上してきた経験 ・パートナーセールス等を活用しての新規顧客開拓の経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感できる ・目標達成意向が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる ・セルフスターターで思考し、アクションを起こせる ・既存の型どおりの営業ではなく、新しい環境で成長・チャレンジしたい ・セールスプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、挑戦機会を広げていきたい ・チームワークを重視し、社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出できる

  事業内容

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• エージェント求人

  【麻布台ヒルズ勤務＆ハイブリッドワーク！】フレックス制で柔軟に働く大手企業向け戦略営業

  800~1000万

  • 提案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • パートナー
  • ソフトウェア
  • SaaS

  ラクスル株式会社東京都港区

  【麻布台ヒルズ勤務＆ハイブリッドワーク！】フレックス制で柔軟に働く大手企業向け戦略営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 大手企業（従業員1000名以上）への新規開拓や深耕営業の経験を活かして、さらにステップアップしたい方 ✅ 単なる物売りではなく、顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング型の提案営業に挑戦したい方 ✅ 年200％成長を遂げる急拡大組織で、営業の仕組み作りや将来的なマネジメント・新規事業に携わりたい方 ✅ ハイブリッドワークやフレックスタイム制を活用し、自律的かつ柔軟な働き方を実現したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・ナショナルクライアントを中心とする大手顧客への戦略的セールス活動の企画・実行 ・大手注力顧客への課題解決型セールス（年間予算：数百万〜数億円） ・担当領域（業界）における大手企業の新規開拓、既存深耕 ・商談機会の創出から課題特定、提案、クロージングまでの一連の営業活動（インサイドセールスやマーケター等との連携あり） ・サービス導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと継続利用の促進、他拠点への拡大 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をテクノロジーで変革するプラットフォーム事業を展開 ・中堅〜大手企業向けに、印刷物のEC型注文と調達・購買を集約管理するSaaS型を組み合わせた「ラクスル エンタープライズ」を提供 ・セルフスターターで思考・アクションし、チームワークを重視しながら社内外のステークホルダーと連携して成果を創出する文化 ・売上600億・会員基盤300万人の規模を持つECプラットフォームとしての強固な基盤と、年200％以上の急成長を続けるエンタープライズ事業の勢い ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・単なる「物売り」ではなく、顧客の現場から経営層まで深く入り込み、事業課題を解決する「戦略パートナー」として介在価値を発揮できる点 ・年間予算数百万〜数億円規模のナショナルクライアントを相手に、ダイナミックな提案営業ができる点 ・購買最適化によるコスト削減だけでなく、業務効率化やガバナンス強化、CSR推進など、企業の幅広い経営課題の解決に貢献できる点 ・年200％以上の事業成長を遂げる急拡大フェーズ（2年以内に100名規模を想定）において、組織の仕組み作りや型作りに直接関われる点 ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・短期：セールスのプロフェッショナルとして、第一線で顧客の課題解決や仕組み作りに取り組み、成果を創出する ・中期：特定業界やプロダクトに特化したスペシャリスト、またはトップセールスとしての知見を活かしたエキスパート、マネジメント、組織構築への参画 ・中〜長期：新規市場開拓、PMF（プロダクトマーケットフィット）、新たなキャリアロールへの挑戦など、組織の拡張に伴う多様な機会への挑戦

  求める能力・経験

  ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業（目安：従業員1000名以上）への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点からの提案をしてきた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・特定業界における深い知見と経験 ・ソリューションベンダー、ソフトウェアもしくはSaaSで大手企業のアカウントマネジメントを3年以上してきた経験 ・パートナーセールス等を活用しての新規顧客開拓の経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感できる ・目標達成意向が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる ・セルフスターターで思考し、アクションを起こせる ・既存の型どおりの営業ではなく、新しい環境で成長・チャレンジしたい ・セールスプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、挑戦機会を広げていきたい ・チームワークを重視し、社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出できる

  事業内容

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