カナデビア株式会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  メルカリ　HRビジネスパートナー

  800~1500万

  • マネジメント
  • オンボーディング
  • リーダー
  • 戦略立案
  • 人事
  • 労務管理
  • 人員計画策定
  • 制度運用
  • 組織開発
  • オペレーション構築
  • 分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • データ分析

  株式会社メルカリ東京都港区

  メルカリ　HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  【組織・チームのミッション】 <メルカリにおけるHRBP(Human Resources Business Partner)とは> メルカリのHRBPは「人と組織へ入り込み、ビジネスの成功に向けてあらゆる 人事・組織戦略を立案し、実行する」チームです。 メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を 積極的に特定·解決し、リーダー・メンバーと密接に 連携しながら事業成長にコミットしています。 <HRBPのミッション> メルカリグループは現在、次なる成長ステージへ向かうための ターニングポイントを迎えており、事業・組織においても変革が求められています。 本ポジションのHRBPは、特定の事業を担当し、事業サイドの経営・マネジメントメンバーと 戦略を共に描き、人事施策を通じて事業を成功に導くことをゴールとします。 (どの組織に配属となるかは選考を通して決定いたします） HRBPとして以下のようなアプローチを大切にしています ・徹底的に現場・組織・人の課題に入り込み、本質的なテーマを特定する ・経営および各レイヤーのリーダー（経営陣/ マネージャー）を巻き込みながら 　戦略的な施策を策定・実行し、会社の変革をドライブする ・最後までオーナーシップと当事者意識を持ち、施策の "last one mile" を達成させる 【業務内容】 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ・従業員の労務管理及び労務対応 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ・その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence 　(人事スペシャリストチーム)との連携 ■各種取り組み例 ・戦略的労働力計画 ・Manager育成施策 ・新入社員オンボーディングの企画・運用 ・Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション強化　など 【ユニークなチャレンジ】 メルカリにおいてHRに求められる業務領域は幅広く かつ取り組むべき課題も数多くあります。 事業や組織のあるべき姿をマネジメントレイヤーとともに描き、状況に応じて 都度選択と集中をしていくという非常に難易度が高いことが求められます。 その分、事業と組織の成長を直近で感じることができるエキサイティングなポジションです。 メルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている 過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 今抱えているさまざまな事業・組織課題をHRとして自ら強い主体性と オーナーシップを持ち、大きな責任と自由を与えられ、自身の限界を超えた チャレンジが可能です。 特に、事業との密なパートナーシップのもと、事業成長と組織開発を同時に経験できます。 HRBPの役割は、マネジメントレイヤー(経営 / VP / Manager)のパートナーとして 組織の重要な意思決定に寄り添うだけでなく、それをドライブすることです。 人事のプロとしての意識を高く持つことで、組織のフロントラインで 活躍することができます。 大きな責任を抱える役割ですが、組織に良い影響を与えることができる 社内でも珍しいポジションです。 日々、変化し続ける会社だからこそ、多様な組織課題に直面します。 その時々に、最適なチームと連携し、改善促進に向けて旗振り役を担うことが求められます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと 　効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ・人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・HRBPとしての勤務経験 （ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） ・人事・労務業務に関する経験3年以上 ・AIを活用し定量的なHRデータ分析をリードする力 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 ・ビジネスサイドのエグゼクティブクラス以上との折衝・調整経験 ・部下を持つ管理職としての経験 ・日本国内にある複数拠点へフットワーク軽く短期出張が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  執行役員直下【法務担当】未経験歓迎｜IPO準備企業法務立上げメンバー／東京勤務／ストックオプション有

  350~500万

  • メンバー
  • 訴訟
  • 株主総会対応
  • 契約書作成
  • 訴訟対応
  • IPO
  • 執行役員

  株式会社アワバリュー東京都中央区

  執行役員直下【法務担当】未経験歓迎｜IPO準備企業法務立上げメンバー／東京勤務／ストックオプション有気になる

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  仕事内容

  【募集背景：1名】 ＜ポジションについて＞ 今回募集するのは、完成された法務組織の一員ではありません。これからアワバリューの法務機能をつくっていくメンバーです。 入社後は管理担当執行役員のもとで、契約法務から商事法務、社内規程、訴訟対応、新規サービス、店舗関連まで、会社の成長に伴って生じるさまざまな法務業務に携わっていただきます。 高度な法律判断が必要な案件については、顧問弁護士へメール・電話等で随時相談できる体制があります。最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 自分で調べ、論点を整理し、必要に応じて社内や専門家を巻き込みながら、一つずつ企業法務の実務を身につけていただきたいと考えています。 【仕事内容】 ＜法律を学んだ経験を、「会社を動かす力」に。＞ 株式会社アワバリューでは、事業拡大とIPO準備に伴い、当社の法務機能を一緒につくっていくメンバーを募集します。 今回の採用では、企業法務の豊富な実務経験は求めていません。 法学部で法律を学んだ。法科大学院（ロースクール）を修了した。司法試験・予備試験に挑戦したことがある。法律事務所で法律事務やパラリーガルとして働いてきた。 そんな法律に関するバックグラウンドを、今度は「事業会社の中で会社を動かすために使ってみたい」という方を歓迎します。 【契約・事業法務】 ・各種契約書の作成・レビュー ・契約書の管理 ・社内各部門からの法律相談対応 ・新規サービスの利用規約等の作成・改定 ・顧問弁護士との連携・相談 【商事法務・ガバナンス】 ・株主総会の運営補助 ・取締役会の運営補助 ・社内規程の作成・改定 ・登記関連業務 ・IPO準備に伴う法務・ガバナンス体制の整備 【紛争対応】 ・訴訟・紛争案件に関する社内対応 ・顧問弁護士への相談・情報整理 ・関係部署との調整 【事業・コーポレート支援】 ・新規出店に伴う店舗契約関連業務 ・社宅契約関連業務 ・その他、会社運営に伴う法務・管理業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル ・法律・法務分野への興味関心 ・自ら調べ、考え、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ※企業法務の実務経験は問いません。 【歓迎条件】 ・法学部卒 ・法科大学院（ロースクール）修了 ・司法試験・司法試験予備試験への挑戦経験 ・法律事務所での勤務経験 ・パラリーガル・法律事務経験 ・事業会社での法務・総務・管理部門経験 ・ビジネス実務法務検定等の法律関連資格 【想定年齢】 25～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  二次流通プラットフォーム サマリー 高級ブランド品（時計・バッグ等）に特化した一括査定・ECサイト・フリマアプリ等のプラットフォーム運営事業

• エージェント求人

  プロキュアメント契約審査管理ユニット

  900~1200万

  • 審査/回収
  • 購買/調達
  • 審査
  • プロジェクト
  • 契約実務
  • 進捗管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • 契約交渉
  • 担当者
  • 契約管理
  • 品質管理
  • レポーティング
  • ソーシング
  • 提案
  • 保険
  • コンプライアンス
  • 分析

  外資系生命保険会社東京都墨田区

  プロキュアメント契約審査管理ユニット気になる

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  仕事内容

  【概要・ポジションの魅力】 調達契約の審査および全社の契約管理を担う契約審査管理ユニットにおいて、リーダーとして案件品質の維持・向上、メンバー育成、関係部門との調整を推進いただくポジションです。契約書レビューにとどまらず、ビジネス部門、ソーシング、法務、外部弁護士、グローバル／リージョナル担当者と連携し、重要案件・プロジェクト案件の契約面のリスク整理や実務的な解決策の提示に関与できます。これまで培った契約実務の専門性を活かしながら、チーム運営、業務標準化、審査プロセスの高度化、システム活用など、管理職としての経験を広げられる機会があります。 【主な職務内容】 1. 契約審査管理ユニットのマネジメント ・ユニットリーダーとして、契約審査業務の進捗管理、品質管理、優先順位付けを行う。 ・一次審査者のレビュー結果を確認し、必要に応じて助言・承認・エスカレーションを行う。 ・メンバーの育成、ナレッジ共有、審査観点の標準化を推進する。 2. 調達契約の審査・助言 ・調達契約に関するドラフティング、レビュー、条項修正、ビジネス部門への実務的なアドバイスを行う。 ・プロジェクト案件、重要案件、複雑な契約案件について、法的・実務的観点からリスクを整理し、関連部門の意思決定を支援する。 ・契約交渉において、社内ステークホルダー、ソーシング担当者、外部弁護士等と連携する。 3. 関係者連携・管理 ・USおよびアジアリージョン等のグローバル担当者との連携・調整を行う。 ・法律事務所への委託業務の依頼、進捗確認、成果物確認、コスト・品質管理を行う。 4. 業務改善・プロセス管理・システム関連業務 ・契約審査管理システムの運用改善、ユーザーサポート、データ・案件管理の品質向上に取り組む。 ・法令改正や社内ルール変更に伴う契約審査プロセス・テンプレート・運用への影響を確認し、必要な対応を推進する。 ・AIやデジタルツールを活用したレビュー効率化、ナレッジ管理、レポーティング高度化を検討・推進する。 【メッセージ】 契約実務の経験、判断力、関係者を支える姿勢を重視するポジションです。これまでの契約関連業務の知見を活かし、次のキャリアステップとしてチームをリードしたい方に、ぜひ挑戦いただきたい役割です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法務部門、契約管理部門、調達部門、コンプライアンス部門等における契約関連業務の実務経験10年以上。 ・契約書のドラフティング、レビュー、リスク分析、社内関係者への助言経験。 ・複数の関係者を巻き込み、案件を前に進める調整力・コミュニケーション力。 ・メンバー指導、レビュー、業務品質管理など、リーダーシップを発揮した経験。 ・日本語での高度な読み書き・説明能力。英語でのメール、会議、資料確認に対応できること。 ※弁護士資格は必須ではありません。契約実務の経験・判断力・関係者調整力を重視します。 【歓迎要件】 ・ピープルマネージャーまたはチームリードの経験。 ・金融機関、保険会社、グローバル企業、規制業種での勤務経験。 ・契約管理システム、ワークフローシステム、AIツール等を活用した業務改善経験。 【求める人物像】 ・契約リスクをビジネスの文脈で捉え、過度に形式的ではなく、実務的な解決策を提案できる方。 ・メンバーの成長を支援し、レビュー品質をチームとして高めることにやりがいを感じる方。 ・国内外の関係者と丁寧かつ建設的にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる方。 ・既存運用を尊重しつつ、標準化・効率化・デジタル活用に前向きに取り組める方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【法務】業界トップクラス成長企業／幅広い業務でキャリアアップ／学歴不問／土日祝休

  700~1000万

  • M&Aコンサルティング
  • 海外M&A
  • コンサルティング業務
  • 問い合わせ対応
  • 審査/回収
  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • M&A対応
  • 審査
  • デューデリジェンス
  • デザイン
  • 法務デューデリジェンス
  • 空間デザイン
  • 不動産資産運用
  • M&A支援
  • 知財/特許
  • 戦略提案
  • 株主総会対応
  • 訴訟
  • 新規事業
  • 戦略法務
  • 検証

  株式会社UKCorporation東京都港区

  【法務】業界トップクラス成長企業／幅広い業務でキャリアアップ／学歴不問／土日祝休気になる

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  仕事内容

  同社が展開するトランクルーム・レンタルオフィス事業は、 都心部の限られた居住・オフィススペースを有効活用し、 個人・法人の収納ニーズやビジネス環境の課題を解決するサービスです。 全国600店舗以上を展開しており、成長著しい市場で安定した事業基盤を持っています。 法務担当として、事業の成長を支える法務業務全般をご担当いただきます。 ◾️業務内容 ◆法務業務の内製化・基礎構築（仕組み創り） ◆契約書審査、作成、交渉サポート（月20件程度） ◆社内の契約対応フロー・リーガルガイドラインの策定及び運用 ◆M＆Aにおける法務デューデリジェンス（DD）の実行・法的なリスク分析 ◆海外拠点設立、国際取引、クロスボーダー案件におけるスキーム検討、現地の外資規制調査 ◆グループ全体の法務相談・ガバナンス対応 経験やスキルに応じて幅広い業務に挑戦でき、管理部門のプロを目指して キャリアを広く積むことができます。 ≪事業内容≫ ■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発 ■不動産資産運用コンサルティング ■トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営 ■空間デザイン、設計、施工 ■前各号に付帯関連する業務 ≪同社運営トランクルーム【スぺラボ】の強み！≫ ◎全国に677店舗、約2万3000室（2026年1月現在） ◎1日に20～30件の利用希望の問い合わせあり ◎ロッカータイプから8帖タイプまで幅広いサイズ ◎24時間365日、出し入れ自由 ◎即日利用もOK ◎店舗の見学可能 ≪アピールポイント≫ それぞれの業務に集中することもありますが、普段は仕事の合間に世間話をしたり、 担当業務について相談し合うなど、コミュニケーションもしっかり取れており仕事がしやすい環境になっております。 穏やかな人柄の社員が多いので、質問や相談も気軽にできます！

  求める能力・経験

  ・学歴不問 ・人と関わりながら主体的に考え、仕事の幅を広げていきたい方 ※決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けることを想定しています。 【必要スキル・経験】 ▼いずれかのご経験が3年以上ある方 ・企業法務の経験 ・事業会社での法務実務 ・法律事務所でのパラリーガル ・法律事務の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップ・ベンチャーにおける法務機能の内製化・立ち上げの経験 ・M＆Aに関わる戦略法務の経験 ・海外事業展開に関わる法務対応の経験 ・弁護士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・前例のない挑戦を楽しめる方 ・『正論』ではなく『最適解』を出せる方 ・多角的な視野と高い知的好奇心をお持ちの方 ・フットワークが軽く、自走できる方

  事業内容

  不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発 不動産資産運用コンサルティング トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営 空間デザイン、設計、施工 前各号に付帯関連する業務

• エージェント求人

  （急募！）「コンプライアンス担当（部長候補）」

  1500~2500万

  • コンプライアンス
  • 証券取引
  • M&A対応

  ユニークなビジネスモデルを展開する独立系優良中堅証券会社東京都中央区

  （急募！）「コンプライアンス担当（部長候補）」気になる

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  仕事内容

  〇当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか（複 数）を担当していただきます。 ・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案 ・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書およ び資料の作成 ・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状 況の審査、検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告 ・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視 （売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理、その他の証券モニタリング ・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・学歴：大卒以上 ・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験 ・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験 ・内部管理責任者資格保有 (部長候補として) 〇必要 ・グローバル・ホールセール・IBDコンプラ ・法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応 〇不要（あれば尚良し ・リテール・投信販売・売買審査の経験 〇人物 ・本部長とも臆することなくコミュニケーションが取れることや部員をマネージする意識が必要かと考えております。 -------------------- ＜歓迎＞ ・英語力（中級以上） ・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  メルカリ　人事スペシャリスト【メルカリ】

  1000~1800万

  • 提案
  • 戦略提案
  • データ分析
  • 労働基準法
  • マネジメント
  • 人事
  • メンバー
  • 衛生管理

  株式会社メルカリ東京都港区

  メルカリ　人事スペシャリスト【メルカリ】気になる

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  仕事内容

  【組織・チームのミッション】 <People Relationsチームのミッション> メルカリグループの中枢を担うPeople ExperienceのPeople Relationsチームは 日本の労働法規を深く理解し、健全で生産的な職場環境を維持・促進します。 従業員とマネジメント間の信頼関係構築をサポートし、労働問題や ハラスメントなどの複雑なケースに適切な対応することで 組織成長に貢献する重要な役割を担います。 メルカリグループの在籍社員の国籍数は50カ国を超えます。 多様性を尊重し、受け入れる思想であるInclusion & Diversityをベースとし メルカリらしい人事戦略や制度を検討します。 経営陣とコミュニケーションしながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し グループ全体の方針を捉えながらも、各組織のフェーズに応じた 施策検討・推進をし、事業の成長を支える重要なミッションを担っています。 【業務内容】 ■労働法遵守とリスク管理 ・日本の労働基準法、労働契約法、その他の関連法規に関する専門知識を提供し 　社内ポリシーや慣行が法令を遵守していることを管理する ・就業規則、人事ポリシー、ハラスメント防止規定などの策定・改訂を 　リードし、リスク＆コンプライアンスチームと連携して、適切なポリシーを策定する ■従業員・労使紛争への対応 ・従業員からの苦情、ハラスメント、不正行為などの申し立てについて 　適切な調査と対応を主導する ・調査プロセス、事実認定、勧告の策定、および関係者へのフィードバックを 　公正かつ機密を保持して実行する ・懲戒処分、解雇などのプロセスにおいて、日本の労働法に基づいた 　適切な手続きをマネジメントに助言し、実行をサポートする ■マネジメントへの助言と指導 ・パフォーマンス管理(PIP)、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が 　必要なケースについて、部門長やHRBPへ実用的な解決策を提供する ・エンゲージメントの低下やチーム内の紛争など、組織的な課題に関する 　データ分析に基づき、部門長やHRBPに解決策を提案する ■職場環境と文化の推進 ・ER(Employee Relations) 従業員対応)に関連するトピック 　(例:ハラスメント防止、懲戒手続き)に関するマネジメント向け 　トレーニングを設計・実施する。 ・労働環境に関するサーベイ結果の分析をサポートし、改善アクションプランの策定する 【ユニークなチャレンジ】 ・メルカリグループ全体の働き方や働く環境について、関係各所を巻き込んだ 　Go Bold(大胆)な施策の提案や実行ができます。 ・メルカリは変化のスピードが非常に速いため、難易度の高い案件も多くあります。 　こうした状況下において、強い組織をつくっていくことは非常に 　チャレンジングであり、メルカリPeople Relationsチームならではの醍醐味だと言えます。 　高度な知識や経験が幅広く身につき、マネジメントとしても労務および 　人事のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・上場企業もしくは、グローバル企業での労務業務の経験 ・日本の労働法規（労働基準法、労働契約法など）および判例に関する 　深い知識、社外のステークホルダーと効果的に連携を図れること ・デリケートな課題に関する調査・報告書作成の主導経験 ・オープンな対話を通じた課題解決力 ・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢 ・感情的な状況での冷静さ、客観的な判断力 ・コミュニケーション力と影響力 　（マネジメント、従業員、法務顧問と効果的に連携するため） 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部門での幅広い業務経験(HRBP、HR Operations、HR Planningなど) ・衛生管理者や社労士の資格 ・メンバーマネジメントの経験（目安として3年以上） ・多国籍環境での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画室　法務課（管理職候補）

  500~1000万

  • M&A支援
  • 訴訟
  • コンプライアンス
  • 社内法務相談
  • M&A対応

  超高速回転技術をコアに、歯科医療用製品、外科医療用製品、一般産業用製品の3つの領域で事業を展開している企業栃木県鹿沼市, 東京都千代田区

  経営企画室　法務課（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  以下の業務において、室長の指導のもと、企画・推進・管理いただきます ・契約書（国内・海外）の作成、レビュー、交渉支援 ・コンプライアンス体制の構築・運用（国内・海外） ・M＆A、PMI、子会社管理に関する法務支援 ・訴訟・紛争対応 ・事業部門からの法務相談対応 ・外部弁護士との連携 ・法務組織のマネジメント　等

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・上場企業での法務実務経験3年以上 ・英語での契約レビュー経験 ・マネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力 　　社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務をすすめられること ・英語によるコミュニケーション能力 　　海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 【希望条件】 ・M＆A実務経験 ・海外子会社管理経験 ・メーカーでの勤務経験 ・弁護士資格　等

  事業内容

  創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R＆Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_審査担当弁護士/弁護士ドットコムリーガルファイナンス出向

  749~1111万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 審査/回収
  • 審査
  • 金
  • 訴訟
  • マネジメント
  • 民事
  • 株式
  • 営業
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • モニタリング
  • 担当者
  • ネットワーク
  • 請求
  • スタッフ
  • ファイナンス
  • 民事訴訟
  • リスク評価
  • 成約
  • 介護

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_審査担当弁護士/弁護士ドットコムリーガルファイナンス出向気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは弁護士ドットコム株式会社から弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社へ出向いただくポジションとなります。ご存じのとおり、現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社（旧株式会社日本リーガルネットワーク）は2019年12月より、日本で初めてとなるリーガルファイナンス（Legal Finance）サービス『アテラ』『ATEリスク補償』の提供を開始いたしました。本サービスは、この「金銭的負担・リスク」を解決することで、泣き寝入りを減らしていくサービスです。法的トラブルに直面し、不安を抱えている方へこの新しい仕組みを届け、次の一歩を支えるために、新しい仲間を募集します。当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化（PMI）は最重要課題です。本ポジションは、出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただきます。帰任後は、その実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しております。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ リーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金（着手金等）を提供するとともに、残念ながら「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく、支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。これにより、資金がない方でも弁護士に依頼できるようになるとともに、敗訴リスクがある案件でも安心して弁護士に依頼できるようになります。ただし、事業の性質上、サービスを提供できる案件は「勝訴・和解して、支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限ります。そこで、重要になるのが、対象となる請求権の敗訴リスクを評価するプロセスです。当社の社内弁護士の主な仕事は、上記の「対象となる請求権の敗訴リスクの評価」と、それに基づく「資金提供の審査」です。顧客（依頼者）からのヒアリングの結果や証拠等の資料を受け取った上で、当社の審査基準に沿って請求権の敗訴リスクを定量的に評価します。そして、資金提供の基準に沿って審査の結論を出します。この仕事は、「法的リスクの定量評価」という最先端の取り組みですが、法的な評価から「定量評価」への変換は、当社のシステム及び審査基準に沿って行いますので、特別な知識は不要です。民事訴訟等、民事の紛争解決業務の経験に基づく、弁護士としての専門的な知見があれば、ご活躍が可能です。そのほか、以下の業務もご担当いただきます。 ・対象となる案件の審査プロセス全体のマネジメント ・法的知見や弁護士としての実務経験に基づく、顧問対応スタッフ等の他の社員への助言 ・成約後案件のモニタリング※顧客の訴訟等を引き受けるのは社外の弁護士です。また、法令の関係で、顧客や顧客の弁護士に対して訴訟方針等の指示は行うことはありません。 ・その他、ヒアリングガイドの改善、契約雛型の管理、審査基準等の改善、社内の法務業務等 なお、顧客対応は別の社員が行いますので、原則、顧客対応業務はありません。 ＜ポジションの魅力＞ 「勝てるか」を見極める、極めて知的な仕事証拠を精査し、判例を調査し、事案の筋を読んで勝訴の確率を定量的に評価する——弁護士としての「見立て」の力そのものが問われ、そのまま事業の成否に直結します。扱う案件は分野も論点も多岐にわたるため、幅広い法令・判例や実務の知見が蓄積され、見立ての精度は日々磨かれていきます。顧客対応・営業・事務所経営から解放され、専門性の発揮に集中できるこれらはすべて他の担当者が行います。純粋に法的判断そのものに向き合える環境です。持続可能な働き方法律事務所で散見されるような極端な長時間労働はありません。フレックスタイム制で、腰を据えて長く働けます。「泣き寝入り」をなくす、社会的意義の大きい事業費用の負担とリスクという障壁を取り除き、法的手段を諦めていた人の背中を押す仕事です。日本初のサービスを拡大させる最先端フェーズ海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービスです。弁護士ドットコムグループ参画により本格的な拡大局面にあり、法的リスク評価へのAI活用も計画中。「弁護士の仕事へのAI導入」という最前線に関われます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法律事務所で弁護士として勤務して訴訟等を行ってきた方（実務経験が原則3年以上）、または裁判官としての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・民事訴訟、民事・家事の紛争処理の経験が豊富な方 ・案件の見立てを考えることが得意な方 ・以下のような訴訟の経験がある方：複雑な訴訟、労災、民訴、介護過誤 ■求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、責任感を持って丁寧に仕事ができる方 ・弁護士としての経験・知見を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_審査担当（紛争相手の信用リスク評価）

  454~658万

  • 審査/回収
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 担当者
  • ネットワーク
  • 株式
  • プロジェクト
  • 審査
  • 顧客対応
  • 請求
  • ファイナンス
  • リスク評価
  • 分析

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_審査担当（紛争相手の信用リスク評価）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは弁護士ドットコム株式会社から弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社へ出向いただくポジションとなります。現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社（旧株式会社日本リーガルネットワーク）は2019年12月より、日本で初めてとなるリーガルファイナンス（Legal Finance）サービス『アテラ』『ATEリスク補償』の提供を開始いたしました。本サービスは、この「金銭的負担・リスク」を解決することで、泣き寝入りを減らしていくサービスです。法的トラブルに直面し、不安を抱えている方へこの新しい仕組みを届け、次の一歩を支えるために、新しい仲間を募集します。当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化（PMI）は最重要課題です。本ポジションは、出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただきます。帰任後は、その実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しております ■ポジションについて ＜職務詳細＞ リーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金（弁護士の初期費用等）を提供するとともに、残念ながら「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく、支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。これにより、資金がない方でも弁護士に依頼できるようになるとともに、「敗訴リスクがある案件」や「相手方の資力が不明である案件」でも安心して弁護士に依頼できるようになります。ただし、事業の性質上、サービスを提供できる案件は「勝訴・和解して、支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限ります。そこで、重要になるのが、対象となる「請求権の敗訴リスク」と「相手方の信用リスク」を評価するプロセスです。本ポジションの主な仕事は、上記のリスク評価のうち、以下の評価です。 ・(1) 相手方（法人）の信用リスクの評価 ・(2) 相手方（個人）の信用リスクの評価 ・(3) 不動産の価値の評価 ※相手方の信用リスクの評価の一環として行われることもありますし、相続案件等で紛争対象物の評価として行われることもあります。 ※当社における上記の(1)(2)の仕事は、金融機関等での審査と異なり、十分な資料がないなかで、「確実」な評価ではなく、「可能な範囲で最も的確」な評価を目指すものです。その点が、この仕事の難しさでもあり、面白さでもあります。もっとも、既に事業開始から6年以上が経過し、社内には一定の知見が蓄積されており、審査の基準もありますので、ご安心ください。そのほか、その方の強みや希望に応じて、以下のような仕事もご担当いただく想定です。 ・「相手方の信用リスク」の審査基準の改善 ・「審査プロセスへのAI導入」プロジェクトへの貢献 ※AI開発自体は親会社（弁護士ドットコム）の開発部門が行います。 ・各案件への投資結果の評価・分析 ・事業企画・顧客対応のサポート ※顧客対応の担当部署が別にありますが、事業成長のスピードによっては、そのサポートをお願いする可能性もあります。 ・コーポレート業務のサポート ※コーポレート業務自体は、別の担当者や親会社（弁護士ドットコム）の担当部署が行いますが、事業部とその部署との調整等をお願いする可能性もあります。 ＜ポジションの魅力＞ ・高い社会的意義：顧客が抱える金銭的負担・リスクという障壁を解決し、理不尽な「泣き寝入り」を防ぐ価値ある仕事です。 ・事業の拡大を牽引する経験：海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービスです。弁護士ドットコムグループへの参画により、今後のさらなる普及・拡大を自らリードしていく、エキサイティングなフェーズに携われます。 ・相手方の経営状況・経済状態に関する十分な資料がないなかで、「確実」な評価ではなく、「可能な範囲で最も的確」な評価を目指す、希少な経験を積むことができます。 ・知的な業務であり、「難しさ」と「面白さ」がある仕事です。 ・今後、審査プロセスへのAIの活用も計画しており、「業務へのAI導入」という最先端の取り組みにも関与できます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・個人の信用力の評価 ・企業の信用力の評価 ・不動産の価値の評価 ■歓迎条件 ・以下のいずれかのうち、複数の経験をお持ちの方 ・個人の信用力の評価 ・企業の信用力の評価 ・不動産の価値の評価 ・調査や分析が得意な方、統計に苦手意識がない方 ・数字に強い方 ■求める人物像 ・リーガルファイナンス・サービスを日本に普及させ、事業を拡大させていくために、高い当事者意識を持って変化を牽引していける仲間 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義して主体的に自走できる方 ・変化の激しい成長フェーズの環境を楽しみ、柔軟に適応できる方 ・責任感を持って丁寧に仕事ができる方 ・これまでの経験を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  【法務】東証プライム上場｜リモート可｜フレックス可｜年休124日以上

  700~900万

  • M&A対応
  • 審査/回収
  • 審査
  • 株主総会対応
  • 戦略提案
  • 知財/特許
  • 訴訟
  • 新規事業
  • マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 法務デューデリジェンス
  • リスクマネジメント
  • 株式
  • パートナー
  • トラブル対応
  • コンプライアンス
  • 検証
  • 戦略法務
  • 教育研修
  • 執行役員

  株式会社シンクロ・フード東京都渋谷区

  【法務】東証プライム上場｜リモート可｜フレックス可｜年休124日以上気になる

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  仕事内容

  ▍職務概要 同社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」、「ガバナンス・コンプライアンス」、「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。 オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤） ●契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、 　業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど） ●ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、 　代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止） ●コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、 　内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体） ●インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、 　全社向けコンプライアンス研修の実施 ＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応 ●取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有） ●株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援） ●M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結 ●知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 【主な社内ツール】 ・Google Workspace（ドキュメント/スプレットシート/スライド／Meet）※メイン ・Microsoft（Word/Excel/PowerPoint） ・Gemini　※有料アカウントを全社員に支給 ・Slack 【フォローアップ支援】 ・基本的にはOJT形式で段階的にキャッチアップいただきます 　いつでも直上長（執行役員）に気軽に相談できる環境です ・顧問弁護士に随時相談することが可能です 　※企業法務に強い顧問弁護士と契約しています ・Udemyの動画研修受講／書籍購入費負担（年3万円まで）等、各種教育研修制度

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・上場企業での法務実務経験（目安：3年以上） ・主要な契約（基本契約、NDA、業務委託等）のリーガルチェックを自己完結で対応した経験 ■歓迎条件 ・上場企業での法務実務経験（目安：5年以上） ・同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験 ・弁護士の資格、または司法書士の資格を取得 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方 ・複雑な事象や情報を論理的に整理し、課題や法的論点を捉えたうえで、解決に向けた選択肢を考えられる方 ・部署や役職に関わらず、客観的かつ誠実な姿勢で向き合い、必要な意見を伝えながら建設的な合意形成ができる方

  事業内容

  ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』