カスタマーサクセス(採用プロジェクト支援/大手企業中心の顧客担当)ヒューマネージ
414~500万
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区
414~500万
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区
テクニカルマーケティング
アウトバウンドコールスタッフ
【業務内容】 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー(伴走者)」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。ご経験や志向に合わせて、3~5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2~3名の小ユニットで中堅~成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス(オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など)まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。 【主な業務内容】 ・「i-web」を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案 ・RPO(採用プロセスアウトソーシング)の業務設計~運用代行 ・周辺サービス(Webセミナー、クリエイティブ制作等)を活用した施策提案 ・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けたフィードバック収集 など
【MUST(必須条件)】 ・社会人経験(正社員経験)1年以上 ・以下いずれかの経験 -顧客折衝のご経験(個人・法人/有形・無形は問いません) -販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 【WANT(歓迎条件)】 ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
414万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし) 時間外労働:有(全社平均月16時間程度) ※試用期間中(3か月)はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外
有
有 平均残業時間: 16時間
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇10日~20日
年間休日日数:120~123日 年末年始/育児・介護/特別休暇(婚姻・慶弔等)等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3か月間 (指導員期間も3ヶ月。期間中の給与・雇用形態に変更なし) ※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務適用対象外(試用期間中の勤務時間9:00-18:00) ※在宅勤務の適用開始時期および実施回数は、配属部署や案件の状況により異なります。 月給278,000円~ ※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)。超過分は別途支給 ■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円
当面無
東京都千代田区
・通勤手当(月間上限3万円)、住宅手当、寮社宅(渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~) ・退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など) ・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(1万2千円の費用補助) ・育児支援テアテ(月3万円)、テリア呑み(社内交流促進、一人3000円補助) ・シン野菜テアテ(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て@100円)、野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー無料 ・お弁当テアテ、アニバーサリーテアテ(勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト) ・小学校入学祝金(3万円)、結婚祝金、出産手当 など 通勤手当、住宅手当、業務手当(固定残業代)、在宅勤務手当、育児支援テアテ、温泉テアテ 等
2回〜
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
最終更新日:
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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500~700万
自社製品&インサイドセールス支援を通じて営業当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。既存顧客への課題解決・コンサルティング、定例での効果検証、アカウント拡大・アップセル提案を担います。 【具体的には】 ■既存顧客との定例MTGおよび案件・成果状況の確認(10社程度から担当、スキル&能力で社数考慮)■運用レポートの振り返り・分析に基づく課題抽出および改善施策の提案■問い合わせ対応および顧客の課題に応じたコンサルティング・伴走支援■アカウント追加やアップセル提案を通じた顧客満足度の最大化および契約拡大★新規開拓ではなく、既存顧客の事業成長に寄り添うやりがいのあるお仕事です
【必須】■法人営業経験(無形/有形/新規/既存は不問)■顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案・伴走できる方 ★創業メンバーとして会社とともに成長できる環境です 【魅力】■働く環境:土日祝休み、年間休日120日、インセンティブ制度で頑張りを還元、在宅やリモート相談OK、社員同士も仲が良く何でも相談できる環境です■事業:ITとデータを駆使したインサイドセールス支援や営業力強化サービスを展開しています。初回アポ187%、成約率240%など企業の成長をサポートし、多くの企業に支持されています。
「sizzle式インサイドセールス」を軸に、営業活動の効率化と質の向上を支援
430~600万
■PRポイント <ポジションならではの魅力・やりがい> 就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。 東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー(CA)との連携も成果を左右する重要な要素です。 多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。 <業務を通じて身に付くスキル> 1.マーケティングスキル MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。 2.スタッフマネジメントスキル 立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。 3.データ分析スキル メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。 4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識 社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。 5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識 業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 ------------------------------------------------- ■仕事内容 <仕事概要> 求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。 MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。 ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。 ・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。 ・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。 ・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。 <チームのミッション(目指している方向性)> 応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。 学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
顧客折衝経験 等
【人材ビジネス領域】 ■求人メディア:自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介:人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
627~1134万
・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行 ・プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行 ・事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ・代理店やメディアとの折衝業務等 ※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。 ※ご経験、適正に合わせてマネジメントもお任せします。
【必須の経験・スキル】 ・事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・プラットフォーム問わずゲームのマーケティング実務経験 ・AIを用いた業務改善やパフォーマンスを向上させた経験・実績 【求める人物像】 ・不確実な状況の中で解決策を導き出す努力を継続できる方 ・売上に直結する業務に強い関心やこだわりがある方 ・オーナーシップをもって業務を推進できる方 ・チームとコミュニケーションをとりながら前向きに業務を進めらる方 ・忖度なく率直に発言をできる方 ・全体の中で自身の役割を認識し行動できる方 ・結果や数字に対して素直に向き合い改善に動ける方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・AIを活用した新たなマーケティング手法の創出に意欲的な方 ※応募書類(履歴書/職務経歴書)必須、 その他提案資料(自己紹介資料や実績資料、ポートフォリオなど)歓迎
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228~252万
■主な相談内容 コールセンターのオペレーターとしてお客様からのネット通信機器にまつわる様々なお困りごとやご質問にお答えいただきます。働きながらITに関する知識が自然と⾝につきスキルUPできます! 【具体的な業務フロー】 まずは電話を取り「どのような内容のご相談でしょうか?」とお聞きします。 その後はマニュアルに沿って、順にご案内していけばOK。困ったときは、フロア内を歩きまわるチーフに電話を代わってもらえるので安心です。席が離れていて聞きづらい…ということはありません。 ■配属先は、大⼿企業でサポート体制が充実 誰もが知る大⼿総合商社、銀⾏、証券会社、IT企業、大⼿モバイル会社、大⼿クレジットカード会社など。 ■しっかりとしたマニュアル、研修制度で未経験でも安⼼ 配属先にもよりますが、2~3ヶ月の研修を実施。 担当する商品やサービスの知識から、敬語や対応マナーなどのスキルまで、ひとつずつ学べます。 ※座学研修で約20営業日、OJTで約6営業日です。 ■入社後はジョブローテーションも可能! 事務やエンジニア、営業、総務など経験次第で幅広いキャリアへのチャレンジもできます。 ※勤務地によって多少業務内容が異なります。 ※基本はコールセンター職での配属ですが、事務やキッティングなど、皆さんの適性と条件に合わせて配属が決まります。 ※リモートワーク・テレワークを実施している配属先もあります(フルリモートはありません)。
【必須条件】 ・フルシフト制でのご勤務が可能な方(※面接確約条件となります) 【歓迎条件・求める人物像】 ・はじめてのオフィスワークをスタートしたい方 ・プライベートも大切にしながら仕事をしたい方 ・ワークライフバランスの良い環境で仕事をしたい方 ・⼦育てが落ち着いてきた主婦・主夫の方 ★学歴不問!職種・業種未経験、完全未経験OKです!
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400~1000万
■打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと打ち合わせを行ない、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、イベントに必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。 PMとして、最初から最後まで管理・制作を行います。 ■イベントまでをディレクション(企画・制作・当日の運営管理まで) 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者の選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ■事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月~6ヶ月ほどかかるケースが多いです。
応募資格 (必須) イベントディレクターの経験(VRやAR/XR、展示会や配信イベントの企画、アーティストの ライブなど) プロジェクトの予算管理 ディレクターとしてのマルチタスク 応募資格 (歓迎) イベント業界の知見/制作りソースを含めたネットワークをお持ちの方 ゲーム、アニメが好きな方 イベントの企画段階から携わりたい方 コンテンツに興味がある方 エンタメ業界で働きたい方 英語でのやりとりができる方 求める人材像 新規事業の立ち上げというチャレンジを共にし、イベントを通して感動を創造することに情熱を燃やせる方、クライアントのお悩みに寄りそえる方を求めています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、積極的に行動できる方を歓迎します。困難な状況にも臆することなく、柔軟な発想と行動力で課題を解決に導ける方、変化を楽しみながら成長していける方を求めています。
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504~793万
同社は、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、自社プロダクト「eventos」などを活用した イベントDX・イベンテック事業と、スマートフォンアプリやWebサイトの設計・開発を行う アプリ・Web開発受託事業を展開している企業です。 本ポジションでは、自社SaaS「eventos」のインサイドセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■インバウンド対応・ヒアリング ・Webフォームからの問い合わせ、資料ダウンロードで獲得したリードへの迅速なアプローチ(電話・メール・オンラインチャットなど) ■社内DBの整理・アウトバウンドアプローチ ・約3万件の顧客データの整理・セグメント分け(休眠顧客、過去接点のある企業など) ・ターゲットリストの作成および、電話・メール・SNS等を活用した能動的なアプローチ(アウトバウンド)による新規ニーズの掘り起こし ■商談獲得・フィールドセールス(FS)へのトスアップ ・導入意欲が高まった顧客に対して提案・見積用の商談機会を設定 ・ヒアリングした課題や顧客背景をCRM/SFAに記録し、FSチームへスムーズに引継ぎ ■データ分析・施策の改善 ・アプローチ結果のデータ分析(架電件数、繋がりの良さ、商談化率など)とアプローチトーク・手法の改善 ・効率的なリード獲得・DB活性化施策の企画・実施
【必須経験】 ・(BtoB) 新規開拓の営業経験 ・法人営業のご経験(2年以上) ※業界業種問わず
bravesoft株式会社は、累計300本以上の人気アプリ開発を手掛け、 月間2億PVを超えるサービス等を生み出してきたIT企業です。 直請け案件が9割を占める自社プロダクトは7000回以上の導入実績を誇り、 消費財メーカーや官公庁など幅広い業界のイベントDXを推進しています。 社内の8割以上がAI活用を実践するなど最新技術を積極的に取り入れており、 リモートワークやフレックス制など柔軟で働きやすい就業環境が整っています。
500~1104万
海外市場におけるデジタル広告、プロモーション戦略の立案から実行・改善までをリードするポジション。台湾・香港・シンガポール・アメリカ・中国などの市場でマーケティング施策を設計・推進していただきます。 【具体的には】各国別の広告戦略立案(Meta/Google等)とKPI設計(CPA/ROAS等)、広告アカウントの構築・最適化を担当。国別プロモーション企画、LP・クリエイティブ構成設計、各国でのKOL/KOC戦略設計とキャスティング、広告・ECデータ分析(Shopify/GA)によるファネル改善、越境ECマネジメント、ブランドメッセージのローカライズやオフライン戦略策定などを推進します。
【必須経験】デジタル広告運用経験(Meta/Google等)■データ分析スキル(CPA/ROAS/LTV)■ECまたはD2Cビジネスの経験■中国語(繁体字)での業務遂行能力(ビジネスレベル) 【魅力】 ■グローバル市場で事業成長を牽引できるポジション。台湾・香港・シンガポール・アメリカ・中国など複数国のマーケティング戦略を担当し、国際的なキャリアを構築できます。 ■データドリブンな環境で高速PDCAを回しながら、0→1/1→10のグロース経験を積めます。 ■フルフレックス制(コアタイム無し)とリモート勤務可能で、柔軟な働き方を実現。急成長中のD2Cブランドで裁量を持って挑戦できる環境です。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
480~950万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【概要】 弊社は、パナソニックのセキュリティカメラ事業部が独⽴して⽣まれた、今年で7年⽬を迎えるメーカーです。パナソニック時代から受け継いだ⾼い技術⼒と「国内シェアNo.1」という顧客基盤。これが私たちの⼤きな強みであり、安定した事業基盤となっています。 最先端の画像解析技術やAIを駆使して、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献しております。 【業務内容】 本ポジションでは、主力サービスであるセキュリティカメラの売上拡大に向け、マーケティング活動で獲得したリードを確実に商談機会へ転換し、営業部門へ質の高い案件供給を行うインサイドセールス業務を担っていただきます。 Web サイト、展示会、ウェビナー、メールマーケティング、デジタル広告などのマーケティング施策から獲得したリードに対して、迅速かつ適切な初期対応を行い、顧客課題や検討状況を把握したうえで、受注確度の高い商談機会を創出します。 また、MA ツールや Salesforce などのデジタルツールを活用し、リードナーチャリング、休眠リードの掘り起こし、活動データの蓄積・可視化を推進します。マーケティング部門と営業部門をつなぐハブとして、営業生産性の向上と、受注確度の高いパイプライン創出に貢献いただきます。 さらに、日々の顧客接点から得られる情報や示唆を社内へフィードバックし、マーケティング施策や営業プロセスの改善を推進することで、デマンドジェネレーション全体の最適化にも関わっていただきます。 【具体的な業務】 1.リード対応および初期接点の最適化 Web サイト、展示会、ウェビナー、メールマーケティング、デジタル広告などのマーケティング活動で獲得したリードに対し、迅速かつ適切な初期対応(電話・メール等)を実施し、顧客ニーズを把握することで商談化の土台を構築する。 2.商談創出および営業への質の高いトスアップ 顧客の検討状況や課題を精査し、受注確度の高い商談機会を創出。営業部門へ適切なタイミング・内容でトスアップすることで受注率向上に貢献する。 3.SFDC(Salesforce)へのデータ入力と活用推進 活動履歴・顧客情報・商談情報を正確に入力・管理し、データの可視化と活用を通じて営業・マーケティングの意思決定を支援する。 ■将来的には、インサイドセールス機能の中核人材として、下記業務のようなチーム運営や仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。 ・ナーチャリングによる見込み顧客の育成 MA ツールや各種接点を活用し、中長期的な顧客関係を構築。検討度の低いリードを段階的に育成し、継続的な商談創出につなげる。 ・休眠リードの掘り起こし/再活性化 過去リードの分析・アプローチにより、再度関係構築を行い、新たな商談機会を創出することでリード資産の最大化を図る。 ・営業/マーケティングとの連携強化 営業およびマーケティング部門との密な連携により、リードの質・量の改善、施策の最適化、商談化プロセス全体の効率化を推進する。 ・業務改善およびナレッジ共有の推進 日々の活動から得られる知見をもとに業務プロセスの改善提案を行い、チーム内でのナレッジ共有を通じて組織全体の生産性向上に貢献する。 【このポジションの魅力】 ・マーケティングと営業をつなぐ重要なポジションとして、商談創出プロセス全体に関わ ることができます。 ・MA ツールや Salesforce を活用した、データドリブンなインサイドセールス活動を推進 できます。 ・リード対応にとどまらず、ナーチャリング、休眠リード活用、プロセス改善、施策フィ ードバックまで幅広く関与できます。 【業務補足】 今回は、マーケ×営業の間に立ち、商談化(SQL創出)を担うインサイドセールスでの募集です。 デジタルマーケで育成されたリードを営業へトスアップし、商談化までを担当します。 商談設定(Teams会議作成)後はセールスへ100%トスアップするため、クロージング業務はありません。 電話・メールによるアプローチ+リードナーチャリングをいただきます。 <KPIイメージ> 架電:約600件/月/人 アポイント:チームで月40〜60件を追っている ※架電対象となる顧客はすべて、展示会/Webサイト問い合わせ/LP経由問い合わせ/ウェビナー参加者などの反響顧客です。
【必須要件】 下記①または②のご経験がある方 ①インサイドセールス経験(2年以上) または ②テレマーケティング/BPOでのアウトバウンド経験(3年以上) ※有形商材・無形商材は問いません。 【歓迎要件】 ・Marketo等の MAツールを活用したナーチャリング経験 ・Webマーケティングとインサイドセールス双方の経験 ・ECサイト、Salesforce 等のデジタルツール活用経験 ・デジタル広告に関する基本理解、または広告代理店との折衝経験
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
504万~
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。
【歓迎要件】 ・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
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