【二輪開発プロジェクト責任者】EVバイク/立ち上げフェーズ/海外出張有
600~1200万
三崎未来電子株式会社
神奈川県川崎市川崎区
600~1200万
三崎未来電子株式会社
神奈川県川崎市川崎区
事業企画
量産化およびグローバル展開に伴い、EVバイク開発における開発スピードの加速と全社的な開発プロセスの高度化が急務となっているため、経営陣とダイレクトに対話し、開発組織全体の方向性を示すとともに、 プロジェクトマネージャーを含む開発チームを統括・牽引できる責任者を求めています。 ●EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定 ●プロジェクトマネージャーを含む開発チーム全体のマネジメント●開発組織全体の社内プロセスを作成し決定●デザインレビューなどにおいて、レビュワーとして設計の方向性を決定●開発状況・課題を経営陣に報告
【必須】部長・役員クラスでの自動車関連開発組織のマネジメント経験(プロジェクトマネージャーを部下に持つ立場での統括経験) 二輪開発プロジェクト責任者のミッションは、個々のプロジェクトの進捗管理ではありません。 複数の開発プロジェクトとそれを率いるプロジェクトマネージャーを統括し、「どのようなコンセプトで、いつまでに、どう開発を進めるか」という開発方針そのものを経営陣と協議・決定する、開発組織全体の最終責任者としての役割です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~12,000,000円 年俸¥6,000,000~¥12,000,000 基本給¥500,000~¥1,000,000 固定残業代¥66,366~¥132,732を含む/月 ■賞与実績:業績賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
その他(年間休日数は年度によって変動あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ● 仕組みを創る構築力 開発プロセスや運用フローを自ら設計し、組織全体に周知・浸透させられる方。 ● 変革を牽引する推進力 経営陣と現場の架け橋となり、スタートアップのスピード感を持って開発組織を前進させられる方。 ● 人を育てるマネジメント力 ● 多角的な視野と経営感覚 技術視点だけでなく、経営視点・営業視点も含めたバランス感覚を持った方。 【勤務時間について補足】 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ・コアタイム :10時~16時 ・フレキシブルタイム:7時~10時/16時~19時のうち3時間勤務
現在10名未満の少数精鋭チームにて、各メンバー(20代~50代)が責任とやりがいを持って業務に取り組んでいます。
無
神奈川県川崎市川崎区※詳細な住所は面談時にお伝えいたします
JR南武線浜川崎駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※海外出張の機会もあり、グローバルな視野で活躍いただけます。
服装自由(全従業員利用可)
無
無
年末年始休暇
ウォーターサーバー有 ※職務内容の変更範囲:会社の定める範囲 ※勤務地変更の範囲:会社の定める場所
1名
2~3回
筆記試験:無
■"青汁王子"として一世を風靡した三崎優太氏が2024年5月に設立したEVバイクメーカー■EVバイクの開発・量産を推進するスタートアップ企業■HONDA、YAMAHA、SUZUKI、Kawasakiに次ぐバイクブランド確立を目指しています。
当社は実業家の「青汁王子」こと三崎優太氏が、日本のモビリティ業界に新たな風を吹き込むべく2024年に設立した新進気鋭の電動バイクメーカーです。既存のガソリン車中心の市場に対し、次世代の環境性能と革新的なテクノロジーを掛け合わせることで「日本第5のバイクメーカー」となることを大きな目標に掲げています。三崎氏は、既存の大手メーカーが守りに入りがちな領域において、スタートアップならではの圧倒的なスピード感と発想の転換をもって、日本のモノづくりの再興を目指しています。また、単なる移動手段の提供にとどまらず、排気ガスを出さないクリーンな社会の実現や、若年層におけるバイク文化の再定義も設立の重要な動機となっています。事業の柱としては、まずデリバリー業務などに特化した商用EVバイクの開発に注力しています。これは、ラストワンマイルの配送需要が急増する中で、労働環境の改善とコスト削減を同時に実現するための戦略的な選択です。将来的には一般消費者向けのスタイリッシュなモデルや、特定小型原動機付自転車といった新しい車両区分の製品展開も視野に入れており、多様なライフスタイルに合わせたモビリティ・ソリューションを提案していく方針です。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス2階
EVバイクの開発・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1100万
<募集背景> 組織陣容の拡大に伴う、新設ポジションでの募集となります。 本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。 経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。 <業務内容> アペルザの事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。 事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。 組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。 ・組織開発・採用施策の企画・推進 ・Mgr育成/評価運営の整備 ・Value/MVV浸透施策の企画・運営 ・会議体/振り返り運営の標準化 ・KPI/業績と組織運営の接続整理 ・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善 <ポジションの魅力> 〇挑戦を支える安定した基盤 ・株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。 〇豊富なスキルアップの機会 ・経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。 <当社の特徴> 主に2つの事業を展開しています。 (1)メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営> ものづくり産業向けカタログサイト「アペルザカタログ」や、ものづくり産業向け動画サイト「アペルザTV」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。 (2)SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供> 「アペルザDX」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 アペルザDXでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
<必須スキル> ・SaaS企業の営業推進/業務/組織設計を事業会社における事業企画、または総合系(またはHR)コンサルティングファームなどの立場でプロジェクトとしてリードした経験(PMOのような管理・計画だけにとどまらず、組織横断でのPJを泥臭い実行改善までを含めて推進した経験)3年以上 <歓迎スキル> ・業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験(要件整理~実行・定着まで) ・部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ・マネジメント経験
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600~1650万
IPの価値最大化とブランドイメージの向上のため、ブランドの拡大運用をお任せします。 国内のみだけではなく、全世界に向けてIPの拡大に貢献を期待しています。 チームビルドから関与して頂き、推進力とマネジメント力を活かして大きな舞台で活躍して頂けます。 ・IPライセンス戦略の推進 ・コラボ企画・開発 ・関係部署やパートナーとの連携 ・ピープルマネジメント
必須要件 ・エンタメ業界(ゲーム/アニメ/キャラクター)でのライセンスビジネス実務経験(企画立案〜開発までの一連のプロセス経験) ・プロジェクトマネジメント、ビジネスデベロップメント経験 ・国籍や文化の異なるチームメンバーや海外パートナー企業との協業をまとめるためのコミュニケーション能力 ・チームリードまたはマネジメント経験 尚可要件 ・グローバル市場でのライセンスビジネス経験 ・新規事業・新規商品の立ち上げ経験 ポジションの魅力/培われる経験・スキル ・執行役員の後任となりうる方を探している ・部長もしくは部長候補として検討するポジション 好ましい人物像 ・年齢は40代前後 ・IPコンテンツに関わっていない方でもビジネスデベロップメントのマネジャークラスであれば検討可能 ・いわゆる営業マンを採用する想定ではなく、リーダーシップをもってチームを動かしていける方を採用したい ・海外とライツ関係のビジネス経験のある方であればゲーム業界でなくても検討可能 理想の候補者像 ・大手出版社のライツ部署でマネジャーもしくはアシスタントマネジャーをされている方 マッチしないと思われる人物像 ・ゲームやアニメなどのコンテンツ知識に著しく乏しい方は厳しいかもしれない
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450~780万
・他社IPを使って当社グループがコンシューマーゲーム/モバイルゲームを開発 ・当社グループのゲームを国内外の新しいプラットフォームへ展開 ・海外ローカルでゲームを開発しグローバルへ展開 ・その他、新しいビジネス(既存のゲーム開発事業に縛られない自由な発想を歓迎します) ゲームの「稼ぎ方」を設計する面白さを感じられるポジションです。 様々な領域(開発・法務・財務・マーケティング等)と横断的に関わるため、会社全体を俯瞰する視座と深い事業理解が身につきます。また、社内の各部門に加え、国内外のパートナー企業との折衝を通じて、業界内の強固なネットワークを築くことができます。 グローバル規模のビジネススキームに上流から携わることで、ビジネスパーソンとしての総合的な力を高められる環境です。
必須要件 ・これまでにないゲーム、ビジネスを作り出すことへの強い意欲 ・面白い、売れるゲームの知見 ・社内外との折衝スキル ・英語:ビジネス初級(英文書読解、英文メールでコミュニケーションできるレベル ※機械翻訳可、英語を使った定型作業に抵抗が無ければ大丈夫です) ※英会話も必要になりますが配属後にスキルアップしていただければ大丈夫です 尚可要件 ・アニメ/マンガなどゲーム周辺コンテンツの知見 ・英語:ビジネス中級以上(現地社員と会話でコミュニケーションできるレベル) ・英語以外の言語スキル(中国語、韓国語、他) ・企画資料作成スキル(企画の面白さ、開発工数、ビジネススキーム、収益化についてプレゼン) ・ゲーム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・営業経験 ・社内外顧客の開拓/折衝経験
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450~780万
採用する目的/部署が目指す方向性 当社ゲームタイトルのパッケージ版の海外展開における商品企画を担当していただきます。(ゲーム本体ではなく特典等の付加価値部分を担当します) 北米・欧州・アジアの海外販売子会社と連携しながら、パッケージ同梱物や購入特典等の企画立案から採算管理・販売価格の提案まで、ユーザーの手元に届く商品の全体像を仕上げていきます。開発・マーケティング・ローカライズなど社内多部門と協力しながら、会社としての意思決定を推進していただきます。 業務詳細 ■ゲームの付加価値を高める ・パッケージゲームの購入特典や豪華版の内容を企画する ・デジタル販売においての購入特典や豪華版の内容を企画する ・海外販売子会社や、(ゲームパッケージ以外の)商品企画部門、マーケティング部門等と連携し、多方面からコンテンツ全体の価値を高める ■ゲームの販売数・利益の最大化を目指す ・価格設定、販売数量、原価等を総合的に考慮し最適な販売プランを企画する ・開発・マーケティング・商品・業務・ローカライズ部門など社内多部門との連携し、パブリッシュを後押しする 仕事についての詳細 自分が手がけた商品が世界の店頭に並ぶ、アイデアが形になる喜びを実感できるポジションです。 海外販売子会社や各地域のパートナーと日常的にやり取りしながら、世界規模でのビジネスに携わることができます。 社内の多様な部門と連携し、一つのタイトルの発売に向けてチーム一丸となって取り組みます。コミュニケーションを楽しみながら、幅広い人脈と知見を広げられます。 販売数見込みの算出から価格提案まで、タイトルのビジネス成果に直接影響を与える提案を任されます。数字と企画、両面からゲームビジネスの核心に関われるポジションです。
必須要件 ・エンタテインメント業界における実務経験 ・社内外の複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・英語:ビジネス初級(英文書読解、英文メールでコミュニケーションできるレベル ※機械翻訳可、英語を使った定型作業に抵抗が無ければ大丈夫です) 尚可要件 ・パッケージ商品・グッズの企画・制作進行経験 ・英語:ビジネス中級以上(現地社員と会話でコミュニケーションできるレベル) ・英語以外の言語スキル(中国語、韓国語、他) ・Excel中級(例えば商品の原価・利益率等の計算を自ら組み立てられるレベル)
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450~780万
サステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。 人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)。 ■業務詳細 サステナビリティ業務全般 ○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進 ○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営 ○外部評価機関(CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応(質問書回答、評価結果の検証、分析等) ○社内浸透施策(社員教育等)の企画/実施 ○TCFD対応(シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他) ○カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案(再生可能エネルギー導入等) ○サステナビリティ関連の情報収集(フレームワーク、最新情報など)と課題整理 ○統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示 ■ポジションの魅力/培われる経験・スキル ・プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。 ・経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。
必須要件 以下いずれかに該当する方 ○サステナビリティ関連分野の経験がある方 ○ESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ○サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 尚可要件 ○企業広報経験 ○統合報告書作成経験 好ましい人物像 ・意志を持って自立・自律して仕事に取り組むことができる方。 ・コミュニケーション能力が高く、他部門含め周囲と協働できる方。 ・ 明るく前向きで、粘り強く仕事をやり遂げる遂行力のある方。に取り組める方。 ・マルチタスクのスケジュール管理とマネジメント力のある方。 ・業務に対する責任感とコミットメントのある方。
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450~780万
海外販売子会社(アメリカ・イギリス・台湾)の事業指揮、予実管理、海外営業/開発の支援、海外契約のスキーム構築等が主な業務です。 具体的には、海外販売子会社の現地社員と連携して以下の業務に取り組んでいただきます。 ・目標/方針/戦略/アクションプラン策定~遂行指揮 ・予算実績管理(集計~報告~分析~対策指揮) ・営業活動支援(新規/深耕チャネル開拓、海外向けボックス商品企画など) ・グループ会社間および取引先との契約・各種申請業務 ・国内開発部門/管理部門への橋渡し ・現地社員の成長支援やケアなどピープルマネジメント 海外ゲーム市場における販売ビジネスの実態や各国の商習慣を肌で学べるポジションです。 計画策定や予実管理を通じて経営管理の実務を、現地の与信・売掛・在庫管理を監督する立場から財務的な視点をそれぞれ身につけることができます。また、本社と海外子会社という立場の異なる関係者間の調整を日常的に担うことで、説明力・調整力が着実に鍛えられます。 現地メンバーが気軽に相談できる相手として、組織運営の幅広い実務に携わることができる、経営視点を総合的に養える環境です。
必須要件 ・計数管理スキル(資格の指定はありませんが数字と向き合い分析し対策を立てる論理的思考力が必要です) ・計数面だけでなくピープルマネジメントにも積極的な方 ・英語:ビジネス初級(英文書読解、英文メールでコミュニケーションできるレベル ※機械翻訳可、英語を使った定型作業に抵抗が無ければ大丈夫です) ※英会話も必要になりますが配属後にスキルアップしていただければ大丈夫です 尚可要件 ・英語:ビジネス中級以上(現地社員と会話でコミュニケーションできるレベル) ・英語以外の言語スキル(中国語、韓国語、他) ・Excel:中級以上(集計・分析に必要な計算を自ら組み立てられるレベル) ・プロモーション/マーケティング経験
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1170~1610万
将来の管理者候補として、当社において事業企画業務担当をしていただきます。サービス事業における保守部品の資産管理などを主テーマとし、事業性・収益性などの企画立案、施策推進を担っていただきます。 ■研修を通じて電子ビームマスク描画装置に関する技術や製品への理解を深め、現在の保守部品オペレーションを把握した上で以下の業務をお任せします。 1:在庫企画と最適化:世界各拠点の部品展開・実績のモニタリングと、予備品の仕込み計画立案。 2:運営方針・施策検討:中期的な資産流動性を高めるための仕組みの企画・実行。 3:サービス事業戦略立案:課題の抽出、改善提案、実行プロセスの主導。
【必須】■有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験【歓迎】■海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識■数値データを分析し、施策に落とし込んだ経験 【入社後の期待】事業戦略の中で在庫戦略を明確に位置づけ、サービス事業全体の発展に向けた戦略的な取り組みを推進していただきます。 単なるルーチンワークではなく、現状の課題を改善し、どこがボトルネックになっているかを分析・解決していく業務です。将来的には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を牽引する、部門のリーダー(マネジメント)としての活躍を期待しています。
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
612~852万
「住宅型有料老人ホーム」の事業管理責任者として、戦略実行から運営管理までを統括いただきます。現場でのマネジメント経験を活かし、大きな裁量を持って事業の成長を牽引できる、挑戦しがいのある環境です。 ■事業の戦略実行および運営目標(KGI/KPI)の管理・改善 ■出店、開発、マーケティング戦略の策定と実行 ■各部門長との連絡調整、サービス品質管理や指導助言 ■職員育成、技能開発、研修教育体制の設計と実行 ■システム導入の推進・運用・管理 ■新規開設に係る行政対応や住民折衝 ■関係医療機関、行政機関、福祉施設等への営業回り
【必須】■福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ■住宅型有料老人ホーム運営に関する知見 【歓迎】■看護師免許 【求める人物像】■社会(他者)貢献をしたい ■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■対人関係が得意(好き)な方 ■自らに高い目標を課せる方 ■目標達成の為に常に考え続ける事が出来る方 ■大きな目標を達成したい方
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
930~1200万
【事業・組織構成の概要】 NECでは、法人向けショッピングサイト「得選街」を運営しています。お客様にダイレクトにアプローチし、VoCを基にNECとして新たな付加価値を創造し事業拡大し続けるサイクルを構築します。 新たな販売手法として、サービス事業拡大に向けたPLG(Product-Led Growth)のビジネス基盤としての立上を実現します。 【職務内容】 本ポジションでは、当社のサービス事業拡大に向けたPLG(Product-Led Growth)戦略を支えるビジネス基盤の企画・開発・運営を担当いただきます。PLGとは、営業活動やマーケティング施策を中心とする従来型の成長モデルではなく、プロダクトそのものの価値や使いやすさを通じて顧客獲得・利用拡大・事業成長を実現するアプローチであり、近年、多くのSaaS企業で採用されている成長戦略です。 具体的に担当する業務は下記を想定しております: ・現在運用中の「得選街」の企画・運営 ・企画・運営担当グループのチームをリード ・将来のサービス事業拡大に向けたPLGのビジネス基盤立上に向けた、ビジネスプラン・事業モデルの作成、及び事業運営 <ご参考> NEC 得選街 【ポジションのアピールポイント】 NECでは、法人向けショッピングサイト「得選街」を起点に、お客様へダイレクトにアプローチし、お客様の声(VoC)を活用した新たな価値創出と継続的な事業成長の実現を目指しています。本ポジションは、その中核となるPLGビジネス基盤の立ち上げに携わり、事業変革を推進する重要な役割を担います。 将来的には、本ポジションで培った知識・経験に加え、NECにおけるプロダクトマネジメントやデジタルマーケティング、事業開発領域へとキャリアを広げることが可能です。お客様起点でサービスを成長させる実践経験を通じて、事業成長をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・IT系BtoB事業において新規事業開発、事業企画、サービス企画等の立ち上げに携わった経験 ・顧客やパートナー、社内関連部門など、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをリードした経験 【WANT】 ・ECサイト運営経験(販促、受注、CS、広告宣伝、在庫/商品情報、決済等のいずれか) ・デジタルマーケティング経験(キャンペーン設計、アクセス解析、CRM、メール施策等) ・外部委託先(コールセンター、CS、運用ベンダ等)のマネジメント経験 ・Webサービスのリニューアル/改善プロジェクト経験(要件定義、UAT、リリース管理 等) ・販売店やSIベンダー、製品ベンダー等とのアライアンス経験 【求める人物像・ソフトスキル】 既存の「得選街」の運用業務の遂行と並行して、PLG戦略を実現する基盤の開発に向け、チームメンバと協力し、自己研鑽をつんでスキルアップする心構えを持てる方。
ITサービス事業、社会インフラ事業
800~1200万
ITプロジェクトを支える協力会社・外部要員調達の高度化に向け、調達戦略立案からプロセス改革まで主導します。社長直下で迅速な意思決定のもと、単なる調達にとどまらず仕組み作りから幅広く貢献できる環境です。 【具体的には】 ■協力会社・外部要員の選定・評価・単価交渉・契約条件最適化 ■調達データ分析によるコスト・品質改善 ■評価制度・スコアカード構築および市場単価分析 ■経営層向けレポーティング資料作成と社内調整 ■将来的な調達プロセス・ルール整備、KPI設計・運用
【必須】■SIの外注選定/配置/費用管理、IT調達、SES営業(単価・利益管理)のいずれか経験■開発の役割/工程/スキルの基礎知識■外部要員等の調達戦略比較検証■条件交渉経験■業務プロセス/ルール構築改善経験 【歓迎】 ■パートナー調達経験■評価制度構築 ■プロジェクト収支管理経験 【魅力・やりがい】 最先端技術と融合した事業基盤を背景に、経営層と連携して全社的な調達体制の立ち上げと最適化を推進できるやりがいがあります。
■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務