【両面型キャリアコンサルタント】業界特化型転職エージェント※未経験歓迎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人材コーディネーター】未経験＆第二新卒歓迎/急成長AI×IT企業

  360~1500万

  

  株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮ東京都千代田区

  【人材コーディネーター】未経験＆第二新卒歓迎/急成長AI×IT企業気になる

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  仕事内容

  クライアント企業のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアと面談を行って両者を最適にマッチングする業務です。入社後は役員等の手厚いサポートのもと成長できます。 ■クライアントの希望や課題をヒアリング ■エンジニアとキャリア面談を実施し、希望条件を確認 ■クライアントとエンジニアをマッチング ■定期的なフォロー／連絡 （元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート/情報共有やナレッジはチームでオープン)

  求める能力・経験

  【必須要件】なし ・未経験＆第二新卒歓迎 【歓迎要件】 ・成長中の業界、企業で働きたい ・熱量ある仲間とチームで働きたい ・どこでも通用するスキルを身につけたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい

  事業内容

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• エージェント求人

  【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日

  330~500万

  株式会社トップエンジニアリング東京都港区

  【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 人材派遣先の開拓営業業務全般をお任せします（新規顧客20％、既存顧客80％）。まずはソフトウェア開発・ITインフラ領域を中心に担当していただきます。 ■業務内容 ・技術者の派遣先候補企業への電話・メール・商談による新規顧客開拓 ・既存顧客との取引拡大の推進 ・派遣技術者の派遣元としての管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理、請求管理 等） ・技術者の新規採用における採用面談 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）。出社と在宅のハイブリッド型で、週2〜3日の在宅勤務が可能です。 配属予定部署には男性5名・女性2名（20代〜50代）の営業が在籍しています。社員同士でサポートし合いながら、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦できる環境です。 ■教育制度 ・入社時に営業研修・技術研修を実施するため、未経験からでも安心してスタートできます ・本社に研修センターを併設し、分野ごとの研修講師が在籍しているため、困ったときに気軽に相談できます ・eラーニング、社内研修で定期的にスキルアップができます ■募集背景 大手企業を中心に多数の依頼をいただく中、2018年にIT領域へ進出し「ITソリューション部」をスタートしました。IoT／AI領域の研究開発も行っており、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。まずはITインフラエンジニアを支える「管理営業」から、将来的には機械・電気電子・ソフトウェア開発など幅広い領域を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件（下記のいずれかを満たす方／営業経験は不問です） ・営業経験、または営業マインドのある方 ・IT業界経験者、またはIT業界に興味のある方 ・部下の管理育成経験、または興味のある方 ■最終学歴 大学院／大学／短期大学／専修・各種学校／高等専門学校

  事業内容

  AI、ソフトウェア・システム開発／機械設計／電気電子設計／ITインフラの管理・構築・運用／プラント設計管理／生産技術など、幅広い分野を手掛ける総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しています。東証スタンダード市場上場・株式会社平山ホールディングスを持株会社とする平山グループの一員です。

• エージェント求人

  【前原】エスエムエス接客経験者向け

  年収非公開

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【前原】エスエムエス接客経験者向け気になる

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  仕事内容

  ■社会貢献度の高い「人に感謝される」やりがい ：医療・介護現場を支えるエッセンシャルワーカーの転職を伴走支援する仕事です。接客で培った「人の話を聞く力」がそのまま求職者の人生を支える力になります。

  求める能力・経験

  下記お悩みを抱えている方にピッタリな求人です。 「不規則なシフト勤務を卒業して、土日祝休みでプライベートも大切にしたい」 「目の前のお客様に深く寄り添い、本当に感謝される仕事がしたい」

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面コンサルタント【BRS事業部】

  450~600万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • 転職支援
  • PC
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面コンサルタント【BRS事業部】気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、担当業界の知識やトレンドを理解し、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・人材紹介業界が初めての方でも業務を体系的に学び理解できるよう、経験者の方でも安心してオンボーディングできるよう、研修チーム(Talent Management)が充実した研修カリキュラムとサポートを提供しています。 【仕事の魅力】 ・HR業界をリードする存在のパーソルグループで、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・成果がインセンティブに直結！インセンティブは年に4回支給タイミングがあり、実績次第で高みを目指せます。 ・ご志向に応じて、将来的にチームを率いるマネジメント/数々の実績を上げ続けるトッププレーヤーとしての活躍も可能です。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 -営業経験 目安3年以上（法人/個人不問） -基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint） 【語学スキル】※いずれも必須 -日本語：ビジネスレベル以上 -英語：日常会話レベル以上（ビジネス会話レベル以上の方歓迎）

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面型経験者コンサルタント【BRS事業部】

  600~984万

  • マネジメント
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面型経験者コンサルタント【BRS事業部】気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、これまでお持ちのご経験を活かして、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・ご経験を早期に業務へ活かしていただくため、研修チーム（Talent Management）が体系化されたオンボーディングおよび継続的なサポート体制を提供しています。 【仕事の魅力】 ・HR業界をリードする存在のパーソルグループで、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・成果がインセンティブに直結！インセンティブは年に4回支給タイミングがあり、実績次第で高みを目指せます。 ・ご志向に応じて、将来的にチームを率いるマネジメント/数々の実績を上げ続けるトッププレーヤーとしての活躍も可能です。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 -両面型リクルーティングのご経験をお持ちの方（経験年数目安：３年以上） 【歓迎条件】 - ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  レバレジーズ株式会社/セールスオープン

  500~750万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  レバレジーズ株式会社/セールスオープン気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  リクルーター / 株式会社Finatextホールディングス

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • メディア
  • パートナー
  • 広報
  • マネージャー
  • 株式
  • メンバー
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • 保険
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 営業
  • 中途採用

  株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区

  リクルーター / 株式会社Finatextホールディングス気になる

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  仕事内容

  ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■FinatextグループのAI戦略 当社のAI戦略は「AI自体の導入」ではなく「AIが活かせる環境とプロセスの整備」を中心に据えています。これにより、より実用的かつ成果に直結するAI活用を実現し、金融機関のDX加速を支援することを目指しています。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」、そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しい"コンサルティング事業"を2026年4月に立ち上げました。高い目標を達成するために"採用"の重要度が非常に高く、専任リクルーターを増員することになりました。 ■業務の概要 Finatextグループの採用担当になります。 主に新規立ち上げの"コンサルティング事業"のコンサルタントやプロジェクトマネージャー、エンジニア等の採用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・採用候補者との面談対応 採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■チーム体制 HRユニットに所属します。 採用チームは12名で、Finatextの採用担当は7名（女性4名/男性3名）・新卒メインの担当が1名のチーム、グループ会社ナウキャストの採用担当は4名（女性1名/男性3名）のチームになります。 ■本ポジションの魅力 ・AI導入を体現するため、採用担当にも様々なAIツールが配布されます。AIを用いた効率的なHR業務を行うことが可能です。 ・グループの国内社員数は300名を超え、更なる拡大を続ける成長環境の中で実践的な採用経験を積むことができます。 ・全社員で採用活動を行うカルチャーのため、現場のエンジニアやITコンサルタントと連携し、協力しながら採用活動の推進ができます。 ・メガベンチャーの採用担当・人材紹介会社、RPO出身者・コンサルファームでの採用経験を持つメンバーが集まっており、豊富な採用知見をシェアしながら成長できる環境です。

  求める能力・経験

  必須スキル ・生成AIを業務に活用した経験 及び以下、いずれかのご経験 ①中途採用の実務経験(目安：3年以上) ②人材紹介会社でのコンサルティングファームに向けた営業経験 歓迎スキル ・コンサルティングファームでの採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用広報の経験 求める人物像 ・AIを積極的に習得・活用し、生産性向上に努めたい方 ・会社、事業、プロダクトに興味を持ち、自らの言葉で語ることができる方 ・社内外様々な方とコミュニケーションをとり情報収集を楽しめる方 ・採用市場のトレンドや他社事例などにもアンテナを張ることができる学習意欲の高い方 ・情報発信の先にいる候補者や顧客の気持ちを想像し、常によりよい方法を模索できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤リクルート地域限定正社員（東京）◢法人の事業成長を「人」から牽引するHRエージェント（RA）

  485~660万

  • 戦略提案
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 顧客折衝

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤リクルート地域限定正社員（東京）◢法人の事業成長を「人」から牽引するHRエージェント（RA）気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行う提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・本質的な課題特定と要件定義：経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 ・採用戦略・戦術の策定と伴走：労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者へのメッセージング、選考フローの最適化を実行し、パートナーとして採用成功まで深く伴走します。 ・意思決定支援と合意形成：キャリアアドバイザー（CA）と連携し、求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示して双方の納得感ある合意形成を支援します。 ・中長期的な企業変容の支援：採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 【ポジションの魅力】 長年蓄積されたマーケットデータを活用し、主観に頼らないデータドリブンな提案が可能です。業界未経験からでも最速で成果を出すための早期立ち上げ研修プログラムや、継続的な知見アップデートの仕組みが整っており、人材領域における圧倒的な市場価値を獲得できます。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種は一切不問です。営業や顧客折衝の経験を活かし、プロフェッショナルとしてステップアップしたい方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを前提とし、最後までやり抜き着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード ・主体性と巻き込み力（周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から解くべき課題を論理的に特定し、打ち手を実行できる基礎能力） ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス（言行一致、受容性、自己開示）

  事業内容

  人材紹介、スカウト媒体、就業・採用・労務支援サービスの提供

• エージェント求人

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業（プロフェッショナル人材 スキルシェア事業）｜東京勤務

  460~1000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業
  • 部長/総括審議官
  • 契約締結
  • 研修実施
  • 新規顧客
  • 課題設定
  • 提案
  • 契約交渉
  • 条件交渉
  • トラブル対応
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 経営課題分析
  • 組織課題ヒアリング
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 求人広告
  • 営業先 部長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 社長
  • ソリューション型営業
  • 業務改善提案
  • 提案書作成
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 採用戦略立案
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業（プロフェッショナル人材 スキルシェア事業）｜東京勤務 気になる

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  仕事内容

  ●大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくコンサルティング営業を担当 ●顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルの提案も実施 ■具体的な業務内容 ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当。 ▼企業向け カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組む。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ▼プロフェッショナル人材向け 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組む。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■魅力： ・未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性があります ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験 ・大手向け法人営業経験2年以上 ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 【歓迎】 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験           ・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告、SES）での法人営業経験 ・コンサルティング業界でのご経験 ・アウトソーシング業界での営業経験 ・SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方

  事業内容

  ■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。

• エージェント求人

  ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

  600~1008万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー気になる

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  仕事内容

  【1人目CA｜マネージャー候補】｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、プレイヤーを極めていただくキャリアもございます。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 ・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。 ・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。

  求める能力・経験

  ・人材業界でのCA経験　・目標達成/数字改善への意識が強い方　・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)　・ 外国人採用可否：不可 なし

  事業内容

  1. 人材紹介 2. エージェント支援 3. 採用コンサルティング