パナソニックG【大阪※転勤無／人事(採用)】380～580万／年休127日／定着率90％／福利厚生◎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

  400~550万

  

  ケニス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■新卒/中途採用の実務経験■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

  事業内容

  理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

• エージェント求人

  【未経験歓迎】採用支援アシスタント｜大阪勤務・年収～480万円・土日祝休み

  360~480万

  • イベント企画
  • 広報
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 事務
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • 接客

  株式会社ナイモノ大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【未経験歓迎】採用支援アシスタント｜大阪勤務・年収～480万円・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。

  求める能力・経験

  ◎職種経験不問・業界経験不問◎ ■歓迎条件： 事務／人事／総務／広報／営業／販売／サービス／顧客折衝等のご経験

  事業内容

  就職・採用支援事業を展開している会社です。 年間1.5万人が利用する、地方就活生に特化した上京就職支援サービス「ジョーカツ」の運営、首都圏就活に特化した就活支援サービス「スタキャリ」の運営、 フォロワー数3.4万人超の人気就活メディア「就活ちゃんず」の運営など、全国の就活生の挑戦と、本気で次の成長を目指す企業の挑戦を繋ぐ事業を展開しています。

• エージェント求人

  健康経営推進・労務スペシャリスト

  400~1000万

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  健康経営推進・労務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  東京都港区・大阪市北区/【人事（新卒採用担当）】株式会社NECT

  300~400万

  • 接客
  • 広報
  • 学校管理
  • 新卒採用
  • 営業
  • 販売
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 学校訪問
  • 人材紹介
  • 分析
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 採用面接

  株式会社NECT大阪府大阪市, 東京都港区

  東京都港区・大阪市北区/【人事（新卒採用担当）】株式会社NECT気になる

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  仕事内容

  事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》! 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職（人事・人材紹介・広報・総務）等様々です。 豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成⾧できます。 通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください! 【具体的な仕事内容】 ・採用媒体（ナビサイト・スカウト）の運用、原稿作成 ・説明会（オンライン／対面）の企画・登壇・運営 ・インターンシップやイベントの企画・実施 ・学生との面談・面接対応 ・学生フォロー（LINE・メールでの連絡、意向醸成） ・選考フロー設計・日程調整・進捗管理 ・内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営 ・学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築 ・採用データの集計・分析、改善提案

  求める能力・経験

  【必須条件】 　人材紹介（RA/CA不問）、人材派遣（営業、コーディネーター）など人材業務に関わった経験が1年以上ある方 　東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能 歓迎条件 【歓迎条件】 ①　人事（採用業務）に関わった経験が1年以上ある方 ②　300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方 ③　中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方 ④　複数の業務を並行して進められる方 ⑤　合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方

  事業内容

  ・営業アウトソーシング事業 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・求人広告代理店事業 ・人材開発事業 ・SNSマーケティング事業 ・テレマーケティング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用・教育担当】風通しのいい社風で豊富なキャリア/★上場Gの安定基盤

  410~520万

  

  ＮＣＤソリューションズ株式会社大阪府大阪市, 大阪府内

  【大阪/採用・教育担当】風通しのいい社風で豊富なキャリア/★上場Gの安定基盤気になる

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  仕事内容

  創業50年以上の信頼を誇るIT企業で組織の未来を担う新卒採用・教育担当の募集。新卒採用から社員育成までを一気通貫で牽引します。自ら課題を発見し解決に導く大きな裁量で人事の高度な専門性を磨ける環境です。 【詳細】新卒採用(企画・運営)をメインに担当しつつ、徐々に社員教育(体系構築・研修企画)へと領域を広げます。自ら課題を見つけて仕組みの改善を推進。 【仕事の魅力】採用して終わりではなく、自ら採用した社員の成長プロセスを特等席で見届けられます。採用から活躍までを一貫して携わることから、将来の会社を創る手触り感とやりがいが魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】■新卒採用の企画から運営までの経験 【尚可】■新人教育に携わった経験のある方 【歓迎】■IT業界での新卒採用経験がある方 【魅力】創業50年超のスタンダード上場NCDグループの強固な基盤が最大の強みです。月残業12h以内やリモート導入等、ベテラン層が安心して長く働けるゆとりが整っています。風通しのよい社風の中、新しい知見や意見を取り入れる文化があり、人事として自ら課題を見つけ改善に取り組めます。キャリアを築きながら、組織づくりに携われる環境です。

  事業内容

  ■システムインテグレーションサービス　■ソフトウェア開発 ■ERPソリューション　■システムの運用管理、総合保守サービス

• 企業ダイレクト

  【人材開発・研修企画】土日祝休/年間150名採用の急成長企業/転勤無

  500~700万

  • 新入社員研修
  • 教育
  • 企画立案
  • 研修企画
  • 人材育成制度企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修計画策定
  • 研修設計
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • 人材開発計画策定
  • 研修実施

  

  株式会社ウィズワン大阪府大阪市

  【人材開発・研修企画】土日祝休/年間150名採用の急成長企業/転勤無気になる

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  仕事内容

  酒類・アミューズメント等の多角事業を行う当社にて人材開発をお任せします。2年で10倍以上の急拡大を遂げる組織にて、研修制度のゼロからの立ち上げや新入社員・管理職育成プログラムの企画運用全般を担います。 ■研修制度・教育体制のゼロからの企画立案および立ち上げ ■新入社員研修や店長育成プログラム、管理職育成プロジェクトの設計・運用 ■研修テキストの自社作成および実際の講義・ファシリテーション業務 ■現場や経営陣への課題ヒアリングに基づく育成コンテンツへの落とし込み ■組織活性化・企業理念浸透に向けた社内コミュニケーション施策の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人材開発・研修業務経験（目安:3年以上）■基本的なPCスキル 【歓迎】■ゼロからの研修立ち上げ～運営経験■フットワーク軽く、現場と綿密なコミュニケーションがとれる方 【魅力】 ■養父蒸溜所の操業や直営レストランOPENなど、酒類の製造から卸・小売までを手掛けるほか多角的に事業を展開する成長企業です。 ■外部任せではなく、自ら研修の枠組みを作り上げ浸透させる大きな裁量と成長機会が存在します。 ■堺筋本町のアクセスにも便利なオフィスで、転勤もなく長く腰を据えてキャリアを築けます。

  事業内容

  アミューズメント事業、酒類事業、店舗運営事業、古物買取事業

• エージェント求人

  パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円

  520~580万

  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 採用代行
  • 人材紹介

  パナソニック防災システムズ株式会社 大阪府大阪市

  パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円気になる

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  仕事内容

  新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用 （採用計画企画、学校訪問、説明会運営、面接対応、内定者フォロー等） ・キャリア採用 （人材紹介会社折衝、母集団形成、求人票作成、面接対応、オファー等） ・その他 （障がい者採用、派遣管理、採用データ管理等） 【キャリアパス】 まずは採用業務を中心に経験を積んでいただきますが、 将来的には人事・総務業務全般へご挑戦いただけます。

  求める能力・経験

  ★採用に関するご経験を活かし、Panasonicグループでキャリアアップしたい方 （歓迎経験） 新卒採用、キャリア採用、人材紹介会社などで採用支援、採用代行など ★将来的に人事・総務全般へキャリアを広げたい方

  事業内容

  　防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社 で 　企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫して提供する

• 企業ダイレクト

  【茨木市五日市】新卒採用担当（実務・運営）／未経験歓迎／残業ほぼなし

  350~380万

  株式会社ナリコマフード大阪府茨木市

  【茨木市五日市】新卒採用担当（実務・運営）／未経験歓迎／残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  新規工場設立や既存工場の改修など事業拡大が続く中、2028年卒の新卒採用（目標：28～43名）に向けて、採用活動の実行部隊を強化します。 【具体的な仕事内容】 ■大学・専門学校への訪問、会社説明会やイベントの企画・運営　■学生対応(面接同席、学生からの質問・相談への対応、選考の進み具合の管理)　■採用管理システムの操作　■スカウト文面の作成・送信 ■会社説明会で使う資料(パワーポイント)の作成・修正　■求人サイトなど、求人を掲載している企業の担当者とのやり取り・進行管理　■社内の総務部門と連携した事務手続き

  求める能力・経験

  【必須】■Excelの基本操作（入力・SUM・AVERAGE程度）ができる方 ※業務内容に興味があれば、新卒採用や学生対応の実務経験は不問。 　未経験の方は入社後、先輩社員と共に基礎から習得いただきます。 【歓迎】■営業職(特にリクルーター)・採用・人材紹介などの実務経験がある方　■パワーポイントでの資料作成・修正経験がある方　■新卒採用業務に携わった経験がある方 先輩社員のサポートからスタートし、学校訪問・説明会運営・イベント登壇・学生対応といった採用実務を、ゆくゆくはお一人で回せるようになっていただくことがミッションです

  事業内容

  【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。

• 企業ダイレクト

  【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり

  400~600万

  株式会社近鉄・都ホテルズ大阪府大阪市

  【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり気になる

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  仕事内容

  ■サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一貫して担当し、ホテル業界の人材育成を通じて企業のブランド力向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 サービスクオリティ向上のための研修コンテンツ開発・作成、各ホテル・旅館でのトレーニング実施、トレーニング実施後のフォローアップと定着サポート、その他付随業務を担当します。各ホテル・旅館への出張もあり、現場に密着した教育支援を行います。ホテル運営を裏側から支える重要なポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル・航空・アパレル・外資系等の会社で研修講師や後輩への教えた経験をお持ちの方■「英語力のある方（英語を使ってお客様役やスタッフ役などができるレベル）」【歓迎】■マネジメント経験 【求める人物像】協調性がありスタッフを引っ張れる方、変化する情勢に対応できる実行力のある方【魅力】◎近鉄グループという安定した基盤のもと、ホテル業界の人材育成という専門性の高いキャリアを築けます　◎研修コンテンツの企画から実施、効果測定まで一貫して担当でき、教育のプロフェッショナルとして成長できる環境です　◎入社3か月後から正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です

  事業内容

  ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事/採用リーダー★SaaS系急成長中企業/会社の成長にダイレクトに貢献

  460~620万

  

  株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ大阪府大阪市

  【大阪】人事/採用リーダー★SaaS系急成長中企業/会社の成長にダイレクトに貢献気になる

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  仕事内容

  新卒・キャリア採用における戦略設計～実務、改善を主体的に行い、採用成果から企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。 ■採用計画とスケジュールの策定　■採用戦略の立案と実行 ■新卒・中途採用における母集団形成 ■選考プロセスの設計と実施 ■内定者フォローと入社後のオンボーディング ■採用ブランディングの企画と実行 ■人材紹介会社とのリレーション構築

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験５年以上　 【いずれか必須】■人事経験：３年以上 ■人材業界でRA/CAのご経験：３年以上 【歓迎スキル】 ■チームリーダーやマネジメントのご経験 ■新卒/中途採用計画の設計のご経験 ■組織開発施策の企画実行のご経験 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 ■顧客折衝のご経験（顧客属性問わず）

  事業内容

  Sales TechおよびHR Tech領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営