【M_52】【2035】_HM_【東京勤務】※管理職採用※ SDV領域における購買戦略の企画・実行

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【★新規★新卒採用担当（採用戦略立案から実行まで幅広くお任せします！）】拡大成長中/7つの24397

  400~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング東京都千代田区

  【★新規★新卒採用担当（採用戦略立案から実行まで幅広くお任せします！）】拡大成長中/7つの24397気になる

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  仕事内容

  同社は6つのグループ会社を有する総合コンサルティングファームです。 本ポジションでは、グループ全体の新卒採用業務を中心に担当する採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用数値の分析および管理 ・募集媒体の選定・WEBサイト運営（マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定） ・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会企画・運営 ・応募者対応（面接日程調整、面接実施） ・内定者フォロー・入社後面談実施 ・研修運営（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・一部総務業務 【体制】 代表直下の人事組織にて、現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。

  求める能力・経験

  【必須経験】 新卒採用の母集団形成から面接の経験2年以上

  事業内容

  会計・税務 M&A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編） 人事労務 / 給与計算 相続・事業承継 企業法務・法律顧問 IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 内部統制（J-SOX）・内部監査 海外現地法人サポート 非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

• エージェント求人

  【★新規★中途採用担当(実務経験を活かせるキャリア採用/採用戦略の立案から実行・入社後フォ24398

  400~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング東京都千代田区

  【★新規★中途採用担当(実務経験を活かせるキャリア採用/採用戦略の立案から実行・入社後フォ24398気になる

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  仕事内容

  同社は6つのグループ会社を有する総合コンサルティングファームです。 本ポジションでは中途採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・担当ポジションの採用戦略の立案・実行 ・母集団形成施策の企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 ・スカウト（ターゲティング・送信・カジュアル面談実施） ・応募者対応（面接日程調整、面接実施） ・内定者フォロー・入社後面談実施 ・一部総務業務 【体制】 代表直下の人事組織にて、現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。

  求める能力・経験

  【必須経験】 中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上

  事業内容

  会計・税務 M&A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編） 人事労務 / 給与計算 相続・事業承継 企業法務・法律顧問 IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 内部統制（J-SOX）・内部監査 海外現地法人サポート 非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

• エージェント求人

  採用人事24301

  600~900万

  MNTSQ株式会社東京都中央区

  採用人事24301気になる

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  仕事内容

  同社は「契約の作業場」を提供するテクノロジーカンパニーであり、AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するSaaSプロダクトを展開している企業です。 本ポジションでは採用人事として、経営陣や事業部と密に連携しながら採用の戦略設計・実行をリードする業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■定常業務 ・採用の戦略立案、施策の設計・実行 ・事業部との採用要件調整、選考の調整、フィードバックのすり合わせ ・ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用 ・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など） ・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ■適宜対応業務 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ・その他、HRとしての社内イベントや研修の運営 【体制】 HRは部長含め10名体制（2026年9月時点）。人事本部長（元ヤフー人事本部長）、労務・制度チームマネジャー1名、事業本部付人事担当1名、採用担当 兼 組織開発担当2名、採用広報 兼 労務担当1名、HRオペレーション担当2名、総務担当2名で構成されています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上） 「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験 自身で候補者と面接・面談を実施する力量

  事業内容

  契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、契約・法務業務を変革するサービス「MNTSQ CLM」を提供

• エージェント求人

  採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）24186

  700~1250万

  WOTA株式会社東京都中央区

  採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）24186気になる

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  仕事内容

  同社は小規模分散型水循環システムの開発および水処理自律制御システムの開発を展開している企業です。 本ポジションでは、中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■採用戦略・チャネル戦略 ・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理 ・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計・使い分け ・市場に人がいない前提での一本釣り採用設計 ■中途採用の推進 ・母集団形成?スカウト／アトラクト?クロージングの一気通貫の遂行 ・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保） ・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止 ■採用オペレーション・品質管理 ・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化 ・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保 ・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有 ■経営・事業との接続 ・役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する ・契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する ■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして） ・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める ・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・ 次のいずれかの中途採用経験： ①事業会社での中途採用の実務経験（2年以上）／②人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上）。 いずれも母集団形成?クロージングまでを回した経験 ・ 採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ・ 採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・ KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・ 数値・契約など事業運営の基礎リテラシー

  事業内容

  ▼水処理装置の製造・開発事業 最先端のAI水処理技術によって、一度使った水の98%以上が再利用できるシステムを開発しています。 災害時をはじめ、使える水が少ない状況でも、多くの人数、多くの回数、水を使うことが可能になり人口爆発が問題視されている昨今の世界情勢の中、 水という有限な資源を大切に扱い人々の暮らしを豊かにすることをミッションとしています。

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】外部要員調達チームリード｜調達戦略策定｜業務改善推進｜ハイブリッド勤務

  600~2000万

  • 契約交渉
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 営業担当
  • マネジメント
  • メンバー
  • 条件交渉
  • 提案
  • 経理
  • 営業
  • スクリーニング
  • 開発
  • システム開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • ドキュメンテーション
  • データ分析
  • プレゼンテーション

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwCコンサルティング】外部要員調達チームリード｜調達戦略策定｜業務改善推進｜ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、契約手続き等のPJ参画に至るまでのサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「PwCのクライアントに対して、より良いConsultingサービスを行うことを目的に、PwCの協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社のマネジメント/営業担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員13名、業務委託/派遣社員が16名の計29名のチームですが、更なる業務の高度化や継続的な業務改善を見据え、新メンバーに参画いただきたいと考えています。 近年は、全社方針としてConsultingのビジネス拡大を目的に、Subcontractorの活用を促進する大きなMissionを任されており、現場のConsultantと連携を強化し、戦略的なアクションを検討/実行していく必要があります。 その前提で、将来的にBPCの調達領域をリードできる人材を求めています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【調達領域の業務】 ・現場の外部リソース活用促進（外部リソース活用分析結果を基にした活用ケース推奨等） ・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・Job Manager/Subcontractorとの調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等） ・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集 ・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や継続的業務改善 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

  求める能力・経験

  ◆Must 　・当事者意識を常に持っている方 　・チームマネジメント経験 　・関係各所を巻き込み各種検討や調達戦略促進を推進できる力 　・円滑に物事を進められるコミュニケーション力や柔軟性 　・プロフェッショナルファームのビジネスへの興味 　・ビジネスおよび状況の的確な理解力 　・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して、優先度をつけ、時には異なる提案をしながら、同時並行で調整） 　・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 　・基本的なデータ分析力（Excel分析レベル） 　・成長志向で常に学ぶ姿勢 　・フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢 　・コアコンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等） 　・コーチングスキル ◆Nice to have 　・人材業界、コンサルティング業界の経験者 　・データのレポート作成、分析経験がある人

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  ◤ 事業成長を牽引するキャリア ◢ 1000万超×未経験から企業人事｜採用に留まらない事業戦略の策定

  800~1400万

  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • C
  • プロジェクト
  • メンバー
  • Flux
  • マーケティング
  • 資金調達
  • 部長
  • パートナー
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • 株式
  • 人事
  • 本部長
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 自然言語処理
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  株式会社FLUX東京都港区

  ◤ 事業成長を牽引するキャリア ◢ 1000万超×未経験から企業人事｜採用に留まらない事業戦略の策定気になる

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  仕事内容

  仕事概要 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、**事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメイン**にお任せします。さらに、採用した人材の早期活躍・定着に向けた育成・評価・配置などの一連の人事施策・人事課題の解決や、全社人事施策の各本部への定着推進まで幅広く担っていただきます。 ■ミッション 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード ■業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 事業部と連携した人員計画・予実管理および採用要件の定義 - 採用手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定・運用 - エージェントとのリレーション構築、母集団形成施策実行 - 採用CX向上等のプロジェクト推進 - 入社者のオンボーディング面談対応 など ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

  求める能力・経験

  いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験2年以上 - 人事、法人営業経験2年以上 - コンサル経験2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NTTデータ経営研究所 l 採用人事 l 営業から人事へキャリアチェンジ

  500~1000万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都港区

  NTTデータ経営研究所 l 採用人事 l 営業から人事へキャリアチェンジ気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 業務内容 ・採用イベントの企画および運営全般 ・選考プロセスの管理・実行および面接等の実施 ・内定者フォローおよび入社手続きに関する各種対応 ・新卒採用サービス会社との調整および対応 ・採用管理システム運用と選考進捗データの管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・採用イベントの年間スケジュール企画と運用 ・選考評価プロセスの設計と面接官のトレーニング ・内定者辞退率低減に向けたフォロー施策構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅NTTデータグループ直下で安定基盤とやりがいを両立 ✅新卒採用主導から全般人事業務へキャリア拡大可能 ✅管理職やコンサルタントと直接連携し組織を強化 ✅全社目標達成へ向けチームワークを重視する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・NTTデータ100％出資の戦略コンサルティングファーム ・社会課題解決から企業変革まで一気通貫で伴走支援 ・専門性を活かし業界超えた価値創造に取り組む企業

  求める能力・経験

  社会人歴2年以上 営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SCMマネージャー候補

  600~1000万

  セーフィー株式会社東京都品川区

  SCMマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■当社について 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップクラスシェアのクラウド映像プラットフォームをベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、その解消に向けて同社が取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェアのトップクラスとなりました。 現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。 現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 【各業界におけるDX推進事例とSCMの役割】 同社のSCMに期待されるのは、単なる購買・物流管理といった「守りの実務」にとどまりません。 急速に増加するカメラ端末や周辺機器の最適な調達・供給体制を築き、SaaSビジネスの成長（ARR向上）を足元から力強く牽引する『攻めのサプライチェーン構築役』です。 盤石な供給基盤をつくることで、各産業における現場DXの実現を支えています。 ・建設業界：映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。 ・小売業界：映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ・製造業界：複数の生産拠点やラインの状況を映像で遠隔から一元把握し、異常や不良の予兆をいち早く検知。稼働状況の見える化による手待ち時間の削減や、熟練技術者のノウハウ共有・技能伝承を後押しし、生産性と品質、現場の安全性を同時に高める。 ・インフラ業界：広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。 ■募集背景 当社のクラウド録画サービスは、ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場において9年連続シェアトップクラスを獲得するなど、急速な事業成長を遂げています。 従来は現場メンバーの個の力や外部パートナーとの連携によって事業拡大に対応してきましたが、今後のさらなるスケールを見据え、自社主導での強固な組織体制づくりと業務の標準化が急務となっています。 そこで今回、即戦力となる方を迎え、まずは現場の実務をリードしていただきながら、オペレーションの安定化と自社体制の強化を図りたいと考えています。 将来的には、自社の生産管理・在庫コントロール・委託先倉庫や物流ルートの最適化までを一貫して統合マネジメントするSCM体制や仕組み創りを主導し、経営や事業成長をダイレクトに牽引するマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■ミッション 国内市場シェアトップクラスのクラウド録画サービスの事業成長を、サプライチェーンの最適化を通じて強力に推進する重要なミッションです。 まずは即戦力として海外調達・購買の実務で現場をリードし、将来的には生産・在庫・物流まで一気通貫でマネジメントする「SCM体制の構築と運用」を主導していただきます。 ・具体的な業務内容 ご経験に応じて、まずは海外調達・購買の実務からスタートし、現場の解像度を上げながら徐々に管掌範囲を広げていただきます。 ・海外調達・購買の遂行（即戦力として） -貿易対応： 海外メーカーとのメール調整、輸入実務（フォワーダー管理等）のハンドリング -原価・契約管理： コスト削減に向けた戦略的な調達、仕入条件・オペレーションの最適化 ・自社の生産・在庫物流の統括（ゆくゆくお任せしたい範囲） -生産管理： 機器の組立等の工程管理、生産計画の策定と最適化 -在庫・物流オペレーション： 需要予測に基づく在庫コントロール、委託先倉庫や物流ルートの改善 -部門間連携： 営業・開発・経営企画と連携し、横断的な供給計画の立案 ■この仕事の魅力・やりがい ・SCM全域のプロフェッショナルへのキャリアアップ 海外調達の専門的な経験を基盤に、生産管理から在庫・物流オペレーションまで、サプライチェーン全体を包括的にマネジメントする「SCM全域のプロフェッショナル」へと着

  求める能力・経験

  ・海外調達・輸入物流に関する経験（目安：2年以上） メーカーや商社等における「海外サプライヤーとの交渉・仕入れなどの実務経験」、または「フォワーダー等の外部委託先（パートナー）の管理・マネジメント経験」 ・数値に基づく管理スキル： 在庫予測やコスト分析を、データ（Excel/BIツール等）を駆使して行えること

  事業内容

  ・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約538名規模の急成長企業

• エージェント求人

  購買・調達戦略

  450~700万

  セーフィー株式会社東京都品川区

  購買・調達戦略気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。 ［具体業務例］ ・国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・仕入先（カメラメーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携 ・価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション ・営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画） ・過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定 ■ポジション・業務の魅力 ・事業成長への直接的な貢献 事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。 ・実務を通じた高い成長機会 新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。 ■キャリアパス例 ・経営・事業企画 サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動 ・SCMマネジメント サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ ・PdM・事業開発 各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー（PdM）や事業開発へ異動 ※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です

  求める能力・経験

  ・メーカーまたは商社における調達・購買・仕入れ交渉の経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力と調整力 ・データ分析に基づく在庫管理・発注実務経験

  事業内容

  ・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約500名規模の急成長企業

• 企業ダイレクト

  【東京港区/人事】制度設計や仕組みづくりなど幅広く携われます

  400~600万

  

  株式会社ウェディングボックス東京都港区

  【東京港区/人事】制度設計や仕組みづくりなど幅広く携われます気になる

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  仕事内容

  ■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、人事の制度設計（評価制度、給与制度等）をメインに、幅広い人事業務をお任せできる方を募集します。 【具体的には】・経営者、外部コンサルタントと連携しながら評価制度、給与制度などの人事制度設計や運用設計、推進 ・研修/社員面談/採用/労務等、他業務についても幅広くお任せしたいと考えており、業務の幅を広げていきたい方を歓迎。「日本一働いてみたい会社を目指す」というビジョンを掲げており、それに向けて積極的にアイディアを出し、一緒に組織づくりを行って頂ける方を募集します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・人事のご経験をお持ちの方 ・人材紹介のエージェントや人事コンサル等、人材業界でのご経験をお持ちの方　※制度設計に関しては未経験で問題ありません。 学ぶ意欲があり、これからキャリアステップしていきたい、という思いをお持ちの方を歓迎します。 【求める人物像】「日本一働いてみたい会社を目指す」というビジョンに共感し、経営陣や周囲のメンバーともコミュニケーションを取りながら積極的に業務の幅を広げていきたい、と考えてくださる方を歓迎します。

  事業内容

  ■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 　フォトスタジオ、ウェディングプランニング