<千葉市>採用課長候補|人事部採用課 採用戦略・チームマネジメント 医療・介護分野で急成長企業
450~600万
株式会社ドットライン
千葉県千葉市
450~600万
株式会社ドットライン
千葉県千葉市
採用人事
その他人事
その他人材サービス専門職
◎医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開する成長企業 ◎採用戦略の立案からチーム育成まで、裁量大きく活躍できます ◎フレックス制・住宅手当・企業内大学など制度面も充実 ■■仕事内容■■■ ◎採用課長候補 医療・福祉・教育など多領域で成長を続ける ドットライングループにて、採用組織のマネジメントを 担う採用課長候補としてご活躍いただきます。 グループ全体の持続的な成長と拠点拡大に向けて、 採用実務の牽引だけでなく、採用戦略の立案、数値管理、 採用チームの育成、経営陣との連携まで 一貫してお任せします。 【具体的な仕事内容】 ①採用戦略・企画の立案・実行 ・中長期の組織拡大に向けた全社、事業別の採用計画・戦略の策定 ・新卒採用、中途採用の企画立案 ・ビジネス職、専門職などの採用チャネル最適化 ・エージェント、ダイレクトサクセス、リファラルなどの活用 ・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画、運用 ②採用プロセスの最適化・数値管理 ・選考フローの改善 ・歩留まり分析、採用課題の抽出 ・改善施策の企画、導入、効果検証 ・採用コストの最適化 ・予算管理、P/L視点での数値管理 ③組織マネジメント・チーム育成 ・採用メンバー2~5名を想定したマネジメント ・業務配分、KPI管理 ・メンバーの育成、サポート ・チーム全体の生産性向上に向けた仕組みづくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■経営に近い立場で、採用から成長を支えるポジション 今回募集するのは、採用実務を行うだけのポジションでは ありません。急成長を続けるグループ全体の採用基盤を 強化し、事業成長に必要な人材採用を戦略面から 推進していく役割です。経営陣と連携しながら、 採用計画やチャネル設計、数値分析、改善施策まで 関われるため、人事としてより大きな裁量を持って 働きたい方にぴったりです。 ■採用経験や人材業界での経験を活かせます 採用実務経験はもちろん、人材紹介の キャリアアドバイザー経験や求人広告の営業経験など、 採用領域に関わってきた経験も活かせる環境です。 採用広報や採用ブランディング、KPIに基づいた改善、 メンバー育成など、これまで培ってきた経験を 活かしながら、採用組織そのものを強くしていく 面白さがあります。理念に共感し、現場・経営層・ チームメンバーをつなぎながら、組織成果の最大化に 挑戦したい方に大きなやりがいのある仕事です。 ■■企業の特徴■■■ ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。
◎採用実務経験をお持ちの方 ★以下のご経験をお持ちの方も歓迎します! ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・求人広告の営業経験 ◎人材採用に関わる一連の流れを理解している方 【歓迎条件】 ○中途採用または新卒採用における一連の実務経験をお持ちの方 ○マネジメント、育成、目標設定などの経験をお持ちの方 ○数値・KPIに基づいた改善経験をお持ちの方 ○HR業界での営業経験をお持ちの方 ○採用広報、採用ブランディングの立ち上げや運用経験をお持ちの方 <求める志向・タイプ> ・経営理念である「幸せの循環創造」に共感できる方 ・組織づくりに強い情熱を持てる方 ・現場、経営層の双方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・関係性を構築しながら仕事を進められる方 ・チームメンバーの成長や育成にやりがいを感じられる方 ・組織全体の成果を最大化させたい方
6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制 月間総労働時間:168時間 標準労働時間帯/9:00~18:00 フレキシブルタイム/9:00~10:00、16:00~18:00 残業の有無:あり(月平均15~20時間程度)
有 コアタイム (10:00〜16:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、慶弔、有給 産前・産後(取得率・復職率100%) 育児、介護、特別
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給378,000円~(各種手当含む) ※上記には固定残業代95,000円/45時間分を含みます。 ※超過分別途支給。 ※経験・能力を考慮します。 <月給内訳> 基本給:166,000円 職能手当:35,000円 役職手当:20,000円 業務手当:95,000円(45時間分のみなし残業手当) その他手当:62,000円 試用期間6ヶ月/試用期間中は契約社員雇用。 試用期間終了、正社員登用後に別途手当がつきますが、それ以外の条件に変動はありません。
無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階 <アクセス>JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩2分
資格取得支援制度 研修支援制度
有
■待遇・福利厚生 給与改定年1回 社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) 通勤交通費(上限月3万円) 職能手当 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後) 住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) 地域手当 業務手当(固定残業代としての支給) 慶弔見舞金 各種貸与品あり(社内規定あり) 自転車・自動車通勤可(配属事業所による) ドットナーサリー(保育園)の無料利用 時短勤務制度(子どもが小学校卒業するまで) 資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり) ドットライン企業内大学(Dカレ) 社内転職制度 職場相談窓口完備 従業員支援プログラム(EAP) クルー紹介制度(リファラル採用) カムバック採用制度(アルムナイ採用) 退職金制度あり(終身雇用型) 健康診断(年1~2回) インフルエンザ予防接種補助(年1回) 千葉ドット 観戦チケット割引
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
208拠点
医療・介護・福祉・教育・就労支援など多領域でサービスを展開する総合福祉企業です。 訪問・通所・入居・相談支援までを一貫して提供する“医療・福祉のワンストップサービス”を強みとし、年齢や症状の変化にかかわらず、地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを進めています。
株式会社ドットラインホールディングス 株式会社ドットライン 株式会社コネクト 株式会社ブリッジ 株式会社アイ・ドット 株式会社ドットライン・スポーツ 医療法人社団 夢双会 学校法人Dot学園 ドットライン税理士法人 ドットライン社会保険労務士法人 株式会社ニュー・クックリーフ
最終更新日:
401~454万
「人の話を聞くのが好き」 「誰かの背中をそっと押してあげたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 🌿お仕事内容<具体的には> 千葉県で転職を考える相談者の方に、 オンラインでお話を聞き、強みを整理し、求人をご紹介するお仕事です。 ・相談者との面談(Zoom・電話) ・希望条件や悩みのヒアリング ・強みの整理 ・求人のご紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後のフォロー ※対面面談なし ※千葉県の企業と直接取引が多くため、 リアルな情報をもとにマッチング~企業のご提案ができます 🌼相談者について 千葉県在住・千葉勤務希望 営業・販売・製造・物流・事務・ITなど幅広い職種を希望 🌼企業について 千葉県本社の企業が中心 製造業・卸売業/専門商社・小売業・物流業など多様な業界 🌿働きやすさのポイント ♪未経験でも安心のマニュアル・研修 「どんな質問をすればいいのか」 「どう話を進めればいいのか」 まで分かるマニュアルがあります。 1~2ヶ月の研修でゆっくり覚えられます。 ♪カウンセラーに専念できる分業体制 相談者集客 → 専任担当 求人票作成 → 制作担当 推薦・事務作業 → アシスタント あなたは 相談者に向き合うことに集中できます。 ♪リモート勤務あり(週2~3日程度) 船橋からの転勤は一切なし。 千葉県で長く働ける環境です。 🌱ちょっと大変なところ 千葉県内の企業と幅広くお取引があるため、 覚える企業や職種の種類がとても多く、最初は大変に感じるかもしれません。 また、相談者の「採用成功」に向けて、 お任せする目標(KPI)に向かって取り組む姿勢も大切になります。 とはいえ、 数字を追い詰められるような雰囲気ではなく、 「相談者のために、どんなサポートができるか」 をカウンセラーや営業担当が一緒に考えながら進めていくスタイル です。 (ほぼ毎日行っていますので、一人ぼっちになることはありません) 最初は覚えることが多く戸惑うかもしれませんが、 すぐ近くに先輩や企業担当が必ずいるので、 分からないことはいつでも相談できる環境です。 🌸最後に 「誰かの話を丁寧に聞くことが好き」 「相談に乗るのが得意」 そんなあなたの力が、相談者の人生を大きく前に進めます。 キャリアカウンセラー未経験の方も安心してご応募ください。 ■私たち、株式会社ベストマッチキャリアにつきまして■■■ <こんな会社です> 株式会社ベストマッチキャリアは、千葉県にゆかりのあるリクルート出身者が設立した千葉県の雇用を創出している企業です。 千葉県に特化し、年間1,800名以上の若手求職者のキャリア支援を行う「人材紹介事業」と、 県内企業の採用課題解決を支援する求人メディア「じょぶる千葉」の運営を通じて、地域の雇用創出に取り組んでいます。 求職者一人ひとりに寄り添ったキャリア支援と、企業ごとの採用課題に合わせた提案力を強みとしており、 「働く人」と「企業」の最適な出会いを創出しています。 <私たちのミッション> 私たちのミッションは、「雇用を通じて千葉を元気にすること」。 人材紹介と自社運営の求人メディアを組み合わせた独自のサービスを展開し、 千葉県内の企業が抱える採用課題の解決に取り組んでいます。 地域に根差した企業だからこそ実現できるきめ細かなサポートで、 企業の採用成功と求職者のキャリア形成を支援し、 千葉県の更なる発展に貢献していきます。 <千葉県の採用を支えるプロフェッショナル集団> 当社は、Indeed認定パートナーとして採用支援を行う「株式会社ベストマッチ」のグループ企業 Indeedをはじめ、リクナビ、リクナビNEXT、タウンワークなど、多様な採用手法を活用しながら、千葉県内企業の採用活動をサポートしています。 また、求人データベースに依存せず、長年培ってきた県内企業との直接取引ネットワークを活かしていることも当社の特徴です。 地域企業のことを深く理解しているからこそ、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現しています。
◎PCの基本操作(Excel・メール・Zoom) ◎相談者の採用成功に向けて、「どれくらい支援できたか」 を確認するための目標(KPI)に取り組める方 ※売上を追うような厳しい数字ではなく、 相談者のためにできたことを振り返るための指標です。 ◎キャリアカウンセラー経験や人材業界の経験は一切不要です <こんな経験がある方は大歓迎> 営業、コールセンター、接客・販売、受付・事務など、 人と関わるお仕事の経験がある方 前職は、医療事務・求人広告営業・警察官・アナウンサー・巫女などなど、 本当にさまざまな方が活躍しています。 <こんな方に向いています> 〇丁寧で柔らかいコミュニケーションができる 〇相手の話を整理して返すのが得意 〇相手の成功を自分のことのように喜べる 〇相手の意図を汲み取り、言葉にしてあげられる 〇素直に学べる姿勢 ※経験より“あなたの人柄”を大切にしています
・人材紹介事業 ・求人メディア運営事業(「じょぶる千葉」の運営) ・WEB制作事業 ・人材採用に関するWEBマーケティング事業
490~500万
軟包装製造プラットフォーム『Brixa』を展開する成長企業にて、新卒・中途採用の媒体運用や候補者対応を中心に、組織活性化や人事企画・総務業務まで幅広く担当します。 ■採用業務:媒体選定や求人原稿作成、スカウト送付、広報運用に対応。 応募者・代理店対応、日程調整、面接や説明会の実施、内定者フォロー。 ■人事企画:評価・研修制度の企画運用支援、新入社員の受入に対応。 定着・活躍フォローを行い、早期戦力化と組織体制の基盤強化を推進。 ■総務業務:備品・郵便物・各種書類管理、快適な執務環境を整備。 福利厚生の運用管理、社内イベントや各種懇親会の企画・運営を担当。
【必須】■人事領域(採用・人事企画等)の実務経験、または人材業界(人材紹介・求人広告代理店・RPO等)での経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Officeツール、Google Workspace等) 【魅力】■代表直下で採用・人事企画・総務を一貫担当し人事の経験幅を拡大。 ■2030年に売上15億円を目指す第二創業期で組織中核を担える。 ■少数精鋭体制で業界インフラを変革する先進サービスの成長を人事支援 事業成長に伴走しながら組織づくりを推進できる大きなやりがいあり ■人材業界経験(RAやCA等)を活かした社内人事への挑戦も大歓迎 裁量権を持って早期にステップアップし、人事としての市場価値を高める
包装資材の企画、設計、製造、販売、輸入(デジタル印刷軟包装・ラミネート加工袋)
700~1500万
■技術分野の人材市場分析に基づき、有効な採用計画を立案・実行。面談や選考プロセスを通じて高品質な人材獲得を推進。採用チャネル(エージェント・大学)の開拓・維持や採用ブランディング向上を担う。 【詳細】1.人材市場分析に基づく採用計画の策定・提案・実行 2.人材選出・面談・採用選考への参画、選考ツールやプロセスの最適化(採用品質・効率の責任保持) 3.採用チャネル(人材紹介会社、大学等)の新規開拓および関係構築 4.採用ブランディング向上に向けた施策の推進 【働き方】清潔で広々とした環境。スポーツ施設完備。風通しが良くイキイキとした職場です。
【必須】■日本語ネイティブレベル・中国語ビジネスレベル ■採用、採用アシスタント、営業業務のいずれかで3年以上の実務経験 ■異文化間における円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】■エグゼクティブサーチや人材紹介会社(ヘッドハンター)での関連経験 ■電子部品・半導体・大手電子メーカーでの採用実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】高い責任感と向上心を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションや高い事務処理能力を発揮できる方。異文化環境において主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
■通信事業者向けネットワーク事業 ■法人向けICTソリューション事業 ■コンシューマー向け端末事業
460万~
◎仕事内容◎ キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力◎ <当社で働くことの魅力> ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス◎ キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
900~1100万
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
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1000~1100万
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
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460~670万
~ 地元密着型の土木・建築・在来住宅・輸入住宅・資産運用等の多岐にわたる事業を展開する総合建設会社 ~ 今回の募集では、採用業務全般ならびに社内研修管理の主担当をお任せします。 【 主な業務内容 】 ・新卒採用(学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など) ・中途採用(応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等) ・入社手続き ・人材紹介会社との連携 ・入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営 など ※また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成(PowerPoint使用)、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ※マイカー通勤可 【 同社の特徴 】 ・2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。
< 必須要項 > ・普通自動車免許 ・人事担当の経験が2年以上ある方 < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・PowerPointでのプレゼン資料作成やExcelでの表計算・作表ができる方
千葉県を中心に公共民間問わず、建築工事、土木工事、住宅関連工事など街づくりに関わるあらゆる工事を行う総合建設業です。
450~650万
採用業務全般 ・新卒採用(学校訪問やマイナビ対応) ・中途採用(人材紹介会社対応) ・社員研修(新入社員研修など各種研修管理) ・会社説明会(各種説明会参加準備と運用) ・求人票掲載(ハローワークはじめ各種求人媒体への掲載) ・入社に関する手配一式(入社手続きなど) ・採用SNS管理(インスタグラム) 「変更範囲:変更なし」
・採用の実務経験(新卒・中途は問いません) ・普通自動車運転免許
建築:木造からRC建築、官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設などの新築・改築・耐震補強工事など 土木:道路改良工事、道路舗装工事、橋梁工事などの公共工事から民間工事まで 住宅:敷地のご相談から、設計・着工・竣工・アフターケアなど リフォーム事業:外壁や水廻りなど経年劣化による補修など 不動産事業:住宅や事務所の土地探しから店舗の出店計画、住宅街の分譲プロジェクトなど ユーミー事業:賃貸マンションの経営のご提案など セルコ事業:輸入住宅であるセルコホームのご提案など
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
500~550万
■業務概要 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス全般を担っていただきます。 現在、当社のバックオフィス業務は専務がお一人で担当しており、 専務と共に実務を担いながら体制整備・業務改善を推進いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 <人事・労務> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き(社労士との連携含む) ・入退社手続き ・採用サポート(求人広告・人材紹介会社対応など) <総務> ・本社事務所・工場の設備管理 ・社用車管理、社員の健康診断の管理 ・備品管理、在庫管理 ・社内PCや携帯など機器の設定、管理、トラブル対応 ・既存システム(グループウェア)の運用保守 【将来的には…】 ※ご経験・習熟度に応じて段階的にお任せします <経理業務> ・日次・月次の経理業務全般(仕訳、入出金管理、請求書対応 等) ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の取りまとめ ・経費精算 ■勤務環境: 管理部門の業務は専務がお一人で担当されています。専務の業務量が多くなっており、体制整備のため増員募集です。 入社後は専務から少しずつ業務を引き継いでいただきます。ご相談やアイデア発信もしやすい環境ですので、 これまでのご経験を活かして、当社のさらなる業容拡大に貢献いただける方をお待ちしております。 ■就業環境の魅力 ・従業員は20名と少数精鋭の会社ですが、コミュニケーションが活発であり部署の垣根を超えて和気あいあいとした雰囲気の中、皆生き生きと働いています。 ・2026年9月に本社をリニューアルします。木目調でカフェ風なオシャレな空間になる予定です!代表を中心に、より居心地の良いオフィス作りを目指しています。 ・定年は60歳、65歳まで継続雇用可能ですが、ご希望と貢献度によっては65歳以降も就業可能です。ご定年を迎え、セカンドキャリアを検討されている方におススメです!
下記いずれかに該当する方 ・経理/労務/総務など管理部門での業務経験 ・金融機関ご出身の方
1967年、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立。以来、京葉臨海コンビナートを中心とした製油所・石油化学工場におけるバルブのメンテナンスを担うプロフェッショナルとして事業を展開しています。 日本の産業や経済を支える石油、化学プラントは24時間休むことなく稼働しており、私たちは工場が安心・安全に操業し続けられるよう、バルブのメンテナンスという立場から支えています。