【人事・総務】人事・経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できる
350~600万
岩岡印刷株式会社
大阪府大阪市住之江区
350~600万
岩岡印刷株式会社
大阪府大阪市住之江区
人事企画/制度設計
管理会計
総務
■毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 ■同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家(弁護士・税理士・司法書士・宅建士等)のアドバイスを受けることもできます。
■入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 ■経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。
第一種運転免許普通自動車 必須、日商簿記検定3級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間は原則6ヶ月です。
350万円~600万円 月給制 月給 213,930円~ 月給¥213,930~ 基本給¥210,000~ 諸手当¥3,930~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.45ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15 1年単位の変形労働時間制 1年間総労働時間:1898時間45分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 各自のスケジュール管理の中で取得可能
その他(※社内カレンダーにより土曜出勤有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★残業・休日・有休についてゆとりある環境の総務部門で、ビジネスに必要なスキルが無理なく身に付きます。 【昇給】年1回(2026年4月実績:1月あたり12,000円) 【手当】■家族手当 配偶者14,000円/子5,000円 ■住宅手当 12,000円 ※実家から通勤する場合は2,500円 【給与備考】想定年収に平均残業手当を含む。月給には残業手当を含めず。 【残業補足】総務部は月平均9.5時間(1日7.5時間労働ベース)。1日8時間労働の法定残業ベースで考えるとほぼ残業なし 【休日補足】GW7~10日 夏期7~10日 年末年始6~8日 【有休補足】総務部の取得率は6割程度 【仕事内容補足】変更の範囲:入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。 【平均勤続年数】16年 【土曜出勤の補足】社内カレンダーにより年10日程度
総務部6名(役員1名、部長1名、係長2名、一般職1名、パートタイマー1名)
無 転勤なし
大阪府大阪市住之江区中加賀屋4丁目2-10
Osaka Metro四つ橋線北加賀屋駅 徒歩12分 南海電鉄南海本線住吉大社駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:変更なし
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■退職金制度(入社3年以上) ■定年制一律60歳・再雇用制度65歳迄 ■インフルエンザ予防注射無料接種
【福利厚生】健康診断年2回実施(全額会社負担) 【教育・研修制度等】 ★完全OJTによる徹底した教育体制。入社したその日から先輩・上司に手取り足取りあらゆることを教えてもらえる。常にそばについているので疑問点もその場で即解決。 ★経営層・他部署・専門家との業務連携を通じて、物事の基本的な考え方、解決方法の発想センス、関係者の動かし方、交渉の心構えが身に付きます。
2名
2回
筆記試験:有(色覚検査・適性検査) 履歴書に写真貼付のこと
■創業97年。有名出版社から文部科学省検定済教科書の組版と印刷を受注し生産。教科書づくりを通して日本の教育事業の一翼を担い社会に貢献しています。■景気に左右されず業績安定、定期昇給も毎年実施しています。
【役職員大学例】京都大1、大阪大3、大阪公立大1、同志社大1、立命館大1、関西大2、京都産業大1、大阪経済大2、摂南大2、龍谷大1、上智大2、明治大2、明治学院大1、筑波大1、東京理科大1、日本大1、帝京大2、他合計39名 【応募者へのメッセージ】岩岡印刷は1929年(昭和4年)の創業以来、一貫して教科書・学習参考書等を中心とした書籍印刷に携わり、日本の教育出版産業に貢献してきました。教科書・学習参考書の印刷だけではなく、培った印刷品質、チェック体制を活かし、私たちの生活に必要不可欠な情報雑誌の印刷に携わることで、未来を「少し幸せにする」ことに邁進して参りました。設備投資においても高額な最新鋭の印刷機械を導入しています。確かな品質により、顧客からの受注も安定、今後も安定堅実な経営を続けていくことに自信を持っています。岩岡印刷がやがて迎える創業100周年、110周年という未来を、若い力と柔軟な発想で切り拓いていく。そういうことに魅力を感じる方、ぜひともご応募ください。社員一同、お待ちしています。岩岡印刷の来た道、これから進む道に共感できる方を歓迎します。
〒559-0017 大阪府大阪市住之江区中加賀屋4丁目2番10号
東京支社(東京都文京区本駒込2丁目9番4号)、大阪工場(大阪府泉大津市虫取町1丁目3番5号)、東京工場(千葉県野田市中里143番地)
小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷
非公開
岩岡敏之 岩岡正喜 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
380~580万
環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理(産廃委託契約書等) ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検(法定点検を除く) ・各種経理処理(請求・支払処理等) ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務
★廃棄物関係の業務経験がある方(目安2年以上)
■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 防災システム開発などを継続的に ワンストップで提供
460~550万
多角的に事業展開するグループ全体の総務業務です。外部業者(契約・保険・外注等)とのやり取り、グループ各法人の代表や事業所を束ねる事務局との連携などをメインにお任せします。 社内外の各所と密に連携し、物事を進めていく管理・調整業務を中心にお任せします。 ■契約書、各種保険に関する外部業者との連絡、調整 ■外注先業者とのやり取り ■社内事務局との連絡・調整(多数の事業所を取りまとめる事務局と話を詰める役割) ■グループ各法人の代表や担当者との連携 ■社内の各種契約書や文書の管理、作成/補助金、助成金の申請業務
【全て必須】総務実務経験 マネジメント経験(規模不問) 総務の実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力:組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス:将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで総務としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。
-
600~770万
人事労務を中心に将来的には労務環境の更なる整備のため企画立案などに携わって頂きます。 プレイングマネージャーとして労務実務に携わりながら、チームマネジメントや制度改善提案も行って頂きます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍頂けます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き(入退社、育休等) ・給与計算・勤怠管理・年末調整の運用と改善 ・就業規則や各種労務制度の整備、法令対応 ・労務相談やトラブルへの初期対応(社労士連携あり) ・経営層への報告・制度改定の提案 ・メンバーマネジメント(育成、業務配分) ※使用ツール:SmartHR、Microsoft365ほか (業務内容変更の範囲:同社業務全般) 【部署構成】 管理部門統括の副社長の下、女性社員3名が在籍。うち1名は労務未経験で入社し、現在はリーダーとして活躍中です。
【歓迎スキル】 ・年次を通じた労務実務経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント、後輩育成経験 ・社労士との連携、経営層への提案経験 ・ITツール導入・活用に積極的な方 (SmartHR、RPAなど)
貨物自動車運送業
460~550万
多角的に事業展開するグループ全体の介護・福祉施設の設置届出や各種助成金・補助金の申請業務をメインにお任せ。福祉や保育業界での経験で得た知識を最大限に活かし、事業拡大をバックオフィスから支えます。 ・新規施設の指定申請、設置届出書の作成・提出 ・各種助成金、補助金に関する情報収集、申請手続き ・行政機関への折衝、問い合わせ対応 ・現場スタッフとの連携、必要書類の回収 【魅力】現場での経験や業界知識がそのまま業務に直結します。現場の負担を軽減し、より良いサービス提供ができる環境づくりを支援する、やりがいのあるポジションです。
【必須】介護、障害福祉、保育いずれかの業界における就業経験(事務・現場など職種は不問です) 実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力:組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス:将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドでキャリアを確固たるものにしていただけます。
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450~800万
【所属組織】 ・ 現時点では監査役室を想定しております。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 大きな組織ではありませんが、アットホームでフラットに話ができて、のびのび仕事ができる環境です。 少ない人数ですが、みんながお互いをサポートしながら、チームワークで仕事を進めていきます。 【職務内容】 ・ 秘書業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ 常勤監査役の2名の秘書業務に携わっていただきます。スケジュールの管理や出張手配などの秘書業務と、会議の際の社外の役員の接遇なども担当していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 秘書業務を通じて、役員のサポート役としての経験を積み、スキルや知識を習得して秘書のエキスパート人財となることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 会社の心臓部に近いところでエグゼクティブの仕事をサポートするというやりがいがあります。 【出張(国内/海外)】 ・ 1回/月 大阪→東京 【テレワーク】 ・ 平均すると週1~2日 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・ 月平均5~10時間程度 Nittoにはイノベーション職、テクニカル職という2つの職掌があり、今回はテクニカル職を想定しています。
【必須(MUST)】 ・ 秘書経験 ・またはCA等、おもてなし業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・読み書きレベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。
400~1000万
1.働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援) 2.労務対策(就労環境整備) ・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援) 3.健康推進(健康経営の実践) ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導) ・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス) ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携) ・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) 【役割・ミッション】 1.労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 2.従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 3.健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。
【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟) ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方
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800~1200万
■採用背景 現在、管理本部長が経理部長を兼務している状況を解消するため、新たに専任の経理部長を募集いたします。管理本部長が本来の業務に専念できる環境を整えるとともに、経理部のさらなる強化を図るため、経理部長としてリーダーシップを発揮していただける人材を求めています。 ■業務内容 同社はリン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。大阪本社にて経理業務及びマネジメント業務に従事いただきます。 <具体的には> ・経理業務:月次・年次決算、連結決算、原価計算、有価証券報告書作成、開示資料作成、税務など ※ご経験に応じて上記の中から複数担当を持っていただきます ・マネジメント業務:業務マネジメント(予実管理、メンバーの業務進捗管理等)、人材マネジメント(モチベーション支援、人事評価の実施等)、リスクマネジメント等 ■業務の魅力 ・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。 ・持続的成長に向けた事業規模拡大中。様々な背景により同社の製品のニーズが高まっており、直近5年で社員数100名ほど増加。大きく成長している今、経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長できる環境です。 ■組織構成 配属予定部署は計7名(部長1名、課長1名、メンバー5名)です。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途入社の方も多く在籍しています。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方の特徴 ・年間休日120日/半休制度導入 とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴 一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます。
■必須条件:下記いずれも必須 ・上場メーカーでの経理経験をお持ちの方 ・マネジメント業務経験がおありの方
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350~500万
・現金出納業務 ・経費精算業務 ・伝票入力 ・原価計算 ・月次決算業務 ・年度予算策定業務 ・経営分析 ・法人税等の申告、納税業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応、税務戦略立案 ・財務業務(資金調達/銀行折衝) ※入社後はご経験やスキルに合わせた業務からお任せします。
【必要なスキル】 ・一般事業会社での経理経験が1年以上ある方 ・月次決算業務経験がある方 【歓迎するスキル】 ・年次決算業務経験がある方 ・ゲームやエンターテインメントへの興味がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・チームワークを重視し、また他部門とのコミュニケーションが円滑に行える方
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500~800万
■当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、即戦力で経理の責任者としてご活躍いただける方を探しております。 <入社後業務> ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務 ■給与支払い 等 <段階的にお任せする業務> ■経営目線での分析・提案■銀行との折衝・相談■月次・年次決算の取りまとめ■メンバーのマネジメント 等
【必須】■経理のご経験(目安:3年以上)■決算業務経験 【求める人物像】・大きな裁量のもとでチャレンジし、事業や組織の成長に主体的に関わりたい方・社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間(前年度実績)のため、プライベートとの両立が可能です! ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
420~600万
■当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、将来的に経理の責任者としてご活躍いただける方を探しております。 <入社後すぐ> ■売掛金・買掛金の管理 ■仕訳入力・帳簿管理 ■月次・年次決算業務 ■給与支払い 等 <将来的にお任せしたい業務>※段階的にお任せいたします。 ■経営目線での分析・提案■銀行との折衝・相談■月次・年次決算の取りまとめ■メンバーのマネジメント 等
【必須】■経理のご経験・■決算業務経験がある方 【求める人物像】・大きな裁量のもとでチャレンジし、事業や組織の成長に主体的に関わりたい方・社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間(前年度実績)のため、プライベートとの両立が可能です! ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事