【東証上場企業】AIエージェント開発基盤構築責任者候補
900~1800万
INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
東京都港区
900~1800万
INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
東京都港区
情報システム
その他コーポレートスタッフ
■募集背景 大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。 【業務内容】 ・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用 ・マルチベンダー管理・リソース調整 ・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用 【ポイント】 ・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量 ・将来的にはCTO/CIO/CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能 ・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割 ・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適 ・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません
必須スキル ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験 歓迎スキル・経験 ・langchainや派生サービスの利用経験 ・n8n、Dify等の開発環境活用経験 ・データサイエンティスト経験者 ・ML開発経験者 求める人物像 自ら手を動かして推進していくことを期待しています。 ・高度な技術知見を持ち、実務レベルで手を動かせる方 ・エンジニアや技術チームと円滑にコミュニケーションできる方 ・自律的に課題を特定し、解決策を設計・実行できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
900万円〜1,800万円
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員 月給 642,900 円 - 1,285,800円 ■給与形態 月給制 ■想定年収 900万円~1,800万円 ※現年収を考慮して検討 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
東京都港区
勤務地 東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
休日 年間休日120日以上、完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
最終更新日:
630~770万
海外拠点と連携しながら、標準化されたグローバルITインフラと日本本社向けITインフラの導入・運用管理 を担うポジションです。 ネットワーク、クラウド、AD、EntraIDなどを中心に、設計方針や運用ルールの策定、構築・維持、 統合的なコミュニケーション基盤の運用管理を行います。 また、ITインフラ構築のプロジェクトマネジメントや、セキュリティ施策・障害対応時の影響整理、 対応方針の判断、関係者への連携・指示も担当します。 アウトソース先ベンダーのコントロールや品質・プロセス改善、例外対応を通じたルール見直しも行い、 関係者向けの説明資料作成や合意形成の支援も求められます。 将来的には、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割へキャリアを 広げていくことが期待されています。 【具体的には】 ・海外拠点と連携したITインフラ(ネットワーク、クラウド、AD、 EntraIDなど)の設計方針・運用ルールの策定および、日本本社インフラの構築・維持 ・日本本社ITインフラ構築のプロジェクトマネジメント ・セキュリティ施策や障害対応時における影響整理、対応方針の判断、 関係者(ベンダー・海外拠点・業務部署)への連携・指示 ・アウトソース先のベンダーコントロール、品質・プロセス観点での改善検討 ・例外的なユーザー対応やベンダー調整を通じたルールの見直し・整理(求人ID:473990)
・ITインフラ実務経験 ・ネットワーク、クラウド、M365、認証基盤のいずれかの実務経験 ・ITインフラの導入・運用経験 ・ITILファウンデーションの知見 ・要件定義を行い、メンバーやベンダーに作業を依頼し管理した経験 ・情報を鵜呑みにせず、背景や前提を整理し、課題やリスクを言語化できる思考力 ・英語での業務経験:メール/チャット利用 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル/TOEIC 700相当 ・3年以上の運用アウトソース経験 ・ネットワーク Active Directory Entra ID スマートデバイス管理 等のご経験
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
608~933万
丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。監視等の実業務は協力会社(パートナー)様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。 ◆募集ポジション ・マネジャーまたはリーダー ・期待役割:3~4名チームのリーダー ◆具体的な業務例 ・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等 ・JP1やZabbixを利用したジョブ管理、監視等 ・ISO/IEC 20000に則ったITサービス運用・認証審査対応 ・ISMS(ISO27001)運用・認証審査対応 ※サーバーやネットワーク機器の運用は別部署が担当 ◆仕事の魅力 ・システム運用を通じて、フィンテックや小売など幅広い事業運営に携わることができる ・システム運用の知識や経験・専門性を発揮し、グループ全体を支える重要なポジションで貢献度高くやりがいを持って働ける ◆開発環境・ツール ・ServiceNowやFreshserviceなどのITSMツール・Backlogなどのプロジェクト管理ツール・JP1などの運用管理・ジョブ管理ツール・Zabbixなどの監視システム(求人ID:411338)
・ユーザーとのコミュニケーションを通じたシステム運用のプロジェクト管理ができる方 ・JP1などを利用したシステム運用(サービス監視やジョブ管理等)のご経験が5年以上ある方 ・チームリーダーのご経験がある方(チーム規模問わず) 【歓迎】 ・ITIL認定資格、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、個人情報取扱主任者等の資格をお持ちの方
丸井グループは、小売×フィンテック×未来投資の三位一体ビジネスを展開。年間2億人が来店する「マルイ」「モディ」や、日本初のクレジットカード「エポスカード」を運営。90周年を迎え、スタートアップ投資・協業を推進。「好き」を軸にした経済を開拓し、個々の価値観に寄り添うカードサービスを展開し、社会貢献と収益の両立を目指す。
384~576万
トレカ等ホビー商材の買取から販売を展開する当社にて1人目の専任情報システム担当として社内IT環境構築をご担当いただきます。ゼロからの仕組み作りや全社のDX推進など会社に必要な環境を企画し構築する役割です ■社内情報システム業務の確立・運用推進:社内ITインフラ整備・保守、端末・アカウント管理、問い合わせ対応体制整備およびSaaS導入・契約管理■全社セキュリティ体制の構築・運用:セキュリティガイドライン策定・運用、従業員教育推進およびリスクマネジメント体制強化■業務改善ツールの導入・全社DXの推進:業務課題分析、IT活用による改善提案、RPA・SaaS等の導入支援および全社DX推進プロジェクト管理
【必須】■情報システム担当またはシステム開発の実務経験3年以上 【歓迎】■セキュリティ体制構築の経験■DX推進の経験■正確性がある方■人を見る力■現場業務にも自ら入りながら、他責にせず組織文化を変えていける方■変化を前向きに楽しめる方■タスク管理経験、数字管理経験
小売業・店舗販売業
730~1300万
東証プライム上場企業にて、売上最大規模を誇るキャリア領域(医療・介護・保育等)のtoBマーケティング・セールスプロセスのBPRおよびDX推進を担当します。単なるシステムの要件定義や納期管理にとどまらず、事業戦略や顧客ニーズから本質的な課題を抽出し、業務プロセスおよびIT基盤の最適化を通じて事業KPIの達成や成果創出まで伴走します。 【具体的には】 ・事業戦略およびデータを基にした「解くべき課題」の定義 ・マーケティングからアフターサポートまで一気通貫したビジネスプロセスの設計 ・Salesforce等のパッケージ導入やカスタム開発、データ基盤統合の企画および提案 ・ビジネスアーキテクトや開発者で構成されるチームのリーダーとしてプロジェクト推進 ・施策実行後の運用モニタリングおよび事業KPIへの貢献度評価、継続的な改善(求人ID:473580)
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのBPR、業務改善、システムプロジェクト推進経験(課題抽出や改善提案等) ・事業企画、事業推進、営業企画等にて数値に基づきエンジニアと協業し成果を出した経験 ・コンサルティングファームにてクライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援した経験 ・SIerにて課題提起を含めた要件定義以前の上流フェーズから関わった経験(PL、PM、PMO等) 【歓迎】 ・toBマーケティング、セールス、人材サービス、求人広告等のドメイン知識 ・生成AIを活用した業務プロセスの改善経験 ・生産性向上を目的としたシステム導入や構築の推進経験 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラ等のシステム全般に関する基礎知識
【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
400~550万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内ITインフラの管理・保守および各種問い合わせ対応・トラブルシューティング ✓新入社員向けPC・社用携帯のキッティング、ネットワーク機器の設定・運用 ✓Google Workspace、Microsoft365、Slack、Salesforce等のアカウント・サービス運用管理 ✓情報管理ルール・マニュアル見直し、サーバー管理、セキュリティ設計・ポリシー策定 ✓オフィス環境整備、備品・レイアウト管理、契約書・規程管理補助等の総務業務サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織拡大に伴う社内ITインフラ・ネットワーク機器の再構築およびセキュリティ強化 ✓Google WorkspaceやSalesforce等のIDaaS/SaaSアカウント管理・統合運用の効率化 ✓新オフィス移転・増床に伴うレイアウト調整、IT環境のセットアップおよび備品管理プロジェクト
必須条件(MUST) ✓社内SE/情シス担当者としての実務経験(目安2年以上) ✓Google Workspace、Microsoft、SlackなどITツールの管理・運用経験 歓迎条件(WANT) ✓ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィス・総務実務経験 ✓新規ツール・クラウドサービスの導入展開、セキュリティポリシー・規程策定経験
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500~800万
■会社概要 FLUXは2018年創業以来、AI技術の研究とビジネス実装に強みを持つ急成長スタートアップです。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」など多角的に事業を展開。月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)を記録。2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携およびシリーズC(60億円)を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 ■業務内容 成長フェーズにおける社内ITインフラ・システム環境の最適化および、今後の組織拡大を見据えた企画・提案をお任せします。 ・社内IT戦略の立案・実行、IT予算作成・管理 ・SaaS・アカウント管理、端末管理(Win/Mac/Intune・Jamf利用) ・ISMS運用・審査対応、インシデント対応、ヘルプデスク業務 ・オフィス増床・移転に伴うネットワーク/セキュリティ構築 ■ポジションの魅力 ・Intune/Jamf/Entra IDなどモダンなツール群を用いた高度なデバイス・ID管理経験 ・IPO準備フェーズにおけるISMS運用やIT内部統制(J-SOX)の専門知見 ・SaaS管理からネットワークインフラ設計まで幅広く主導できる高い裁量権
【必須スキル・経験(Must)】 ・情シス / 社内SEとしての実務経験 3年以上(ヘルプデスク〜SaaS管理運用) ・Win / Mac両方のデバイス管理経験(IntuneやJamf等の利用経験) ・ネットワーク(Wi-Fi/VPN)の基礎知識および業務改善・自動化の経験 【歓迎スキル・経験(Want)】 ・セキュリティ認証(ISMS、Pマーク、SOC2等)の取得・運用経験 ・認証基盤(Entra ID、SSO等)の構築・運用経験 ・IPO準備、IT内部統制(J-SOX)への対応経験 ・オフィス移転・増床に伴うインフラ設計経験 ・IT予算の策定およびコスト管理の実務経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Valueに共感していただける方 ・新しい技術やツールのキャッチアップに積極的な方 ・スタートアップのスピード感や環境変化を楽しめる方 ・周囲とスムーズかつ気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・自律的に課題を発見し、根本解決に向けて行動できる方
独自のAI技術を強みに、企業のAIトランスフォーメーション(AX)を推進する急成長スタートアップです。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等を展開。月次売上高は前年同月比310%成長を記録。2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携およびシリーズC(60億円)を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。
500~730万
■AI時代のOPS再構築を主導するポジション 事業支援グループのミッションは、SMSグループ全社の業務を「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回す資本集約のOPS」へ転換すること。最終的に目指すのは、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態――OPSの「インフラ化」です。 入社後は、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI(Claude/Gemini/ChatGPT等)を武器に、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。 ■具体的な業務内容(段階的にキャリアアップ) ▼Phase 1:現場に入り込み、AI化の「型」を体得(メンバー/Analyst) ・担当業務に深く入り込み、業務フローを自分でトレース ・「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「そもそもルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す ・ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図と数値で可視化 ・「遂行→マニュアル化→AI仕分け→改善」というサイクルを実際に回し、AI化の「型」を体得 ▼Phase 2:担当領域のオーナーとして、PJTを動かす(PJT主担当/Associate) ・特定領域のOPS再構築PJTを、自分のオーナーシップで単独主導 ・生成AI・ノーコード/ローコード・システム改修などを組み合わせ、担当領域のOPSを「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換 ・Phase 1のメンバーへの伴走・指導を担い、自分の経験を組織のナレッジに転換 ・担当領域の周辺で新たな課題を発見し、事業部の担当者と対話しながら改善提案 ▼Phase 3:仕組み作りと領域拡張を主導(リーダー/PM) ・複数のAI化PJTを並列でマネジメントし、AIが介在するOPSの仕組み作りを主導 ・事業責任者・経営層と直接対話し、新たな対象領域・新たな事業へとサービス提供範囲を拡張 ・グループの戦略策定に参画し、財務企画部室長・グループ長と連携しながら実行に落とし込む ・自分やチームが構築した型を、再現性のある仕組みとして組織横断で展開 ■キャリアパス 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能。介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 【必須要件】 社会人経験1~7年程度(第二新卒から業務改善・企画実務経験者まで幅広く歓迎) 生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini等)を日常的に利用し、業務活用に強い関心を持っている 【以下3~7のうち2つ以上に該当】 3. 既存の仕組み・プロセス・ルールを見直し、自ら変更した経験 4. 立場や利害の異なる相手と対話し、合意形成を図りながら物事を前に進めた経験 5. 正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、検証と修正を重ねながら進めた経験 6. 数値やデータを根拠に現状を把握し、判断・提案を行った経験 7. 難易度の高い目標に取り組み、結果または学びを得た経験 応募可能年齢:23歳~30歳 ●歓迎条件 ・業務改善/BPR/オペレーション設計の実務経験(コンサル・事業会社問わず) ・生成AIを継続的に業務へ組み込み、成果物の質や工数に実際の変化を生んだ経験 ・複数のプロジェクトを並行して推進した経験 ・SQL/Python/GAS/マクロ/RPA/kintone/Salesforce等を用いた作業自動化・省力化経験 ・業務フローや課題の構造を、図や数値に整理して他者へ説明した経験 ・自ら企画・立ち上げを行った経験(新規サービス、社内制度、研究テーマ、コミュニティ運営等) ・事業部門やコーポレート部門など、複数の関係者の間に立って調整を担った経験
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730~1100万
●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、コーポレート領域(経理・人事・購買等)のDX推進をリードするポジションです。会計領域を中心に、業務とITの両面から企業活動を支える基盤を構築し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容 システムの安定運用と継続的改善 ・既存システム(NetSuite、マネーフォワード、バクラク等)の運用担当として自律し、日々のPDCAを回す ・改善要望(CR対応等)をIT側の主担当としてリード ・ベンダーコントロールを通じた安定稼働の維持 ・IT全般統制(ITGC)監査対応の主導 業務変革プロジェクトの起案・デリバリー ・業務課題の抽出からプロセス再設計(BPR)、解決策の提案 ・要件定義からベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト推進 ・法改正などの外部要因への対応プロジェクトの立案・実行 中長期IT戦略の推進 ・経営戦略や事業計画に基づく、2030年に向けた会計領域のあるべき姿の策定 ・中長期的なIT戦略の立案と推進 ・短期目標と中長期ゴールのアラインメント ●キャリアパス ・経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、PMポジション、経営企画責任者への役割拡張 ・事業BA(ビジネスアナリスト)への領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・SMSグループ全体のIT戦略の策定・実行を担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社への転籍、海外事業領域のIT戦略責任者への役割拡張
●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、会計領域におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
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400~1000万
ローカライズプロジェクトの管理及びクリエイティブディレクション業務全般に携わっていただきます。 ・社内外のチームと協力して、高品質の多言語ローカライズを実現 ・翻訳、ボイス収録、言語QAの手配、ワークフロー構築、スケジュール管理 ・ローカライズされた内容の品質、正確性、文化的整合性を確実にするための監修
【必須要件】 ・ゲームのローカライズプロジェクト管理の経験がある方(2年以上) ・円滑で効果的なコミュニケーションがとれる方(日本語と英語) ・プロジェクトやチーム運営の経験があり、優れたマネジメント能力を持つ方 ・ターゲット市場の文化に精通し、ネイティブレベルの高い英語力を持つ方 ・大学の学位 【歓迎要件】 ・ゲーム制作やローカライズの全行程に携わった経験がある方 ・多言語ローカライズ対応の手配やマネジメント経験がある方 ・ゲーム業界やゲームに関する広範な知識がある方 ・国際的で多様性のあるチームの中で協働した経験がある方 【求める人物像】 ・ゲームやローカライズへの関心が高く、探求心のある方 ・課題分析および解消に柔軟に対応できる方
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500~700万
■概要 物販ビジネスは国内外で急成長を続けており、それに伴い物流の物量と複雑性も増大しています。現在、当社では「物流を次のステージへ」進めるべく、倉庫の集約やITシステムの導入、自動化といった物流改革を推進しています。 この改革を現場レベルで完遂し、3PLパートナーとともに「良い商品を、早く、安く、品質を落とさず届ける」というミッションを支える実務の要として、国内物流担当を募集します。 ■業務内容 国内におけるB2C(EC・ファン向け発送)およびB2B(小売店・ポップアップイベント向け発送)について、3PLパートナー企業様と連携を取りながら物流オペレーション全般を担っていただきます。 ・3PLパートナーの管理・運用 :委託先物流センターのパフォーマンス管理、コスト管理、および日々のオペレーション調整。 ・物流オペレーションの最適化 :入出荷進捗の管理、在庫精度の維持、および配送品質の向上施策の立案・実行。 ・物流プロセスの改善 :OMSから倉庫集約やWMS(倉庫管理システム)連携、自動化設備の導入に伴う実務プロセスの再構築。 ・季節・イベント波動への対応 :大規模イベントや新作グッズ発売時の急激な物量増加に対し、3PLと連携したキャパシティ確保とスムーズな発送の実現。 ・社内関連部署との連携 :MD(商品開発)、EC、営業、カスタマーサポート等と連携し、リードタイム短縮や配送コスト最適化を推進。
### 必須スキル 3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の管理・運用経験 ECなどB2Cにおける物流管理経験(3年以上) Excel(Vlook、Xlookなどの関数)を実務レベルで運用できるPCスキル ### 歓迎スキル 委託先企業との折衝・KPI管理経験 多品種・小口配送のオペレーション知識 物流改革や倉庫移転、WMS/ERP導入プロジェクトへの参画経験 ECプラットフォーム(Shopify等)と物流システムの連携に関する知識 物流コストの分析・改善(運賃交渉や梱包資材の最適化など)の実績 ### 求める人物像 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 チームワークを大切にできる方 主体的にものごとを考え、自ら行動できる 課題解決にも泥臭く粘り強さを持ち取り組める方。 変化の激しい環境を楽しみ、常に「もっと良くできないか」を考え、自発的に行動できる方
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