レバレジーズ株式会社/セールスオープン

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• エージェント求人

  🔶年収～750万🔶政策支援統括部🔶国策・補助金事業の制度設計〜運営支援

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶年収～750万🔶政策支援統括部🔶国策・補助金事業の制度設計〜運営支援気になる

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  仕事内容

  政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善（BPR）やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶年収～750万🔶政策支援統括部🔶国策・補助金事業の制度設計〜運営支援

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶年収～750万🔶政策支援統括部🔶国策・補助金事業の制度設計〜運営支援気になる

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  仕事内容

  政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善（BPR）やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  パーソルキャリア（ベネッセi-キャリア）dodaキャンパス／法人営業

  488~641万

  • 商談
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新卒採用
  • メンバー
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • マッチングサービス
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  パーソルキャリア（ベネッセi-キャリア）dodaキャンパス／法人営業気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■所属部署■ 新卒事業部 dodaキャンパス事業統括部 ■ベネッセi-キャリアについて■ 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。 ■dodaキャンパス■ 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。 ■会社について■ ・会社全体で約300名、組織は大きく４つにわかれており、 　大社接続事業本部、doda新卒エージェント事業本部、dodaキャンパス事業本部、経営企画本部 　になります。 ・うちdodaキャンパス事業本部の営業部は約45名体制です。 ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（BiC）に出向しての勤務となります。 　※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■業務内容■ フィールドセールス、インサイドセールスのどちらかの業務をお任せいたします。 どちらの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。 (1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 (2)電話を通じ、見込み顧客との接点を創出し、顧客の課題をヒアリングしながら信頼関係を構築 　し、商談創出を担うインサイドセールスFS・ISともにそれぞれの枠組みにとらわれず協力し合　 　いながら顧客活動をしており、1受注をともに喜びあえる面白さがあります。 ■特徴と魅力■ (1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッ 　セと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活か 　した採用支援を行うことができます。 (3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つ 　の社風が混じり合う新しい文化が生まれています。 (4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに 　挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。 (5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあ 　うスタンスがあります (6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつ 　つあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができま 　す。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・無形商材の法人営業経験が2年以上（サービスを扱っている方） ■歓迎要件 ・ITもしくは人材業界での営業経験 ・新卒市場での営業経験 ・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方

  事業内容

  ★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  Arches OP(VN)エキスパートリクルーター

  年収非公開

  アーチーズ株式会社東京都港区

  Arches OP(VN)エキスパートリクルーター気になる

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  仕事内容

  情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。

  求める能力・経験

  歓迎（WANT） 営業経験（週次/月次での数値目標を追ったご経験） 英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） コミュニケーション能力 高い成長意欲（枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方） 自主性と責任感（与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方） ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  直取引・大手SIer案件多数！AI分野へも展開するITソリューション営業

  500~850万

  

  株式会社英揮情報システム東京都港区

  直取引・大手SIer案件多数！AI分野へも展開するITソリューション営業気になる

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  仕事内容

  既存顧客フォローや新規開拓を含め、適性に応じたITソリューション営業を担当。SES、SI（開発・インフラ構築・保守）、協力会社開拓、要員フォロー、見積作成等の社内業務まで適性に合わせてお任せします。 【具体的な業務】■IT人材提供サービス（SES営業）■アプリ開発やインフラ構築・保守の提案（SI営業）■協力会社（ビジネスパートナー）の発掘・交流、要員フォロー■見積作成、受発注、契約管理等の社内業務 既存フォロー・新規開拓を含め適性に応じた業務を担当。 【営業スタイル・担当環境】 担当社数：1名あたり5～10社程度（顧客規模により変動） （従事する業務の変更範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT業界での営業経験（8年以上） ■人材系営業（人材派遣・人材紹介等）でIT企業を担当していた経験 【入社後の流れ】即戦力としての採用です。OJTを通じて自社の顧客層やサービスを理解いただき、既存顧客の引き継ぎからスタートします。 【評価基準】売上・利益拡大、既存維持・新規開拓、パートナー開拓、社内外との協調性を総合的に評価します。

  事業内容

  ◆ソフトウェア開発

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎★人事・労務スタッフ/本社人事として会社の縁の下を支える

  300~410万

  

  株式会社日本ワークプレイス東京都港区

  未経験歓迎★人事・労務スタッフ/本社人事として会社の縁の下を支える気になる

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  仕事内容

  東京本社にて、全国の支店・事務所で働く社員の勤怠や給与計算を中心に、できる業務から少しずつ、人事全般の業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞■社員が安心して自分の仕事に向き合える為の土台作り ■勤怠管理・給与計算 ■社会保険等の各種手続き ■人事に関することの社員からの問合せ対応 ※適性や習得状況により、少しずつお任せしながら、人事としてのキャリアの幅を大きく広げていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】PCの基本操作ができる方（Excel・Wordの入力や基本操作など） ★未経験歓迎★やってみたい！という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 【活かせる経験】 ・事務経験　※業界・職種・経験年数不問 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務 ・社会人経験

  事業内容

  労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関

• エージェント求人

  【大手企業×採用ブランディング】企画営業｜既存8割・テレアポなし／提案～深耕まで一貫担当

  500~800万

  • 分析
  • 提案
  • ブランディング
  • パートナー
  • 営業
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • マーケティング

  株式会社ワークスジャパン東京都千代田区

  【大手企業×採用ブランディング】企画営業｜既存8割・テレアポなし／提案～深耕まで一貫担当気になる

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  仕事内容

  ▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携） ・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ▍詳細 《担当社数》20～40社程度 《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り 《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく 《イメージ》 現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。 初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて 学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。 ▍ポイント 企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！ ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

  求める能力・経験

  ▍必須要件 ・社会人経験3年以上 ・営業経験1年以上（個人／法人問わず） ▍歓迎要件 ・広告業界でのご経験 ・採用支援／人事部向け営業のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フルテレワーク可能【北陸甲信越／官公庁向け社会課題解決プロジェクト責任者】／フルフレックス

  624~715万

  • 官公庁折衝
  • 顧客 官公庁
  • 顧客 自治体
  • 地方自治体と協働
  • 入札
  • 入札案件営業

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都新宿区

  フルテレワーク可能【北陸甲信越／官公庁向け社会課題解決プロジェクト責任者】／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  官公庁・自治体から受託した就労支援や地域活性化などの社会課題解決プロジェクトにおいて、 案件獲得から事業運営、組織マネジメントまで一貫して担っていただきます。 具体的には・・・ ・官公庁・自治体向けの企画提案、プレゼンテーション ・受託事業の計画策定、進捗管理、予算管理 ・クライアント（官公庁・自治体）との折衝および各種報告 ・パートナー企業の選定・調整・ディレクション ・就労支援事業や企業支援事業の運営管理 ・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント ・次年度案件獲得に向けた企画立案、提案活動 担当テーマ例： 地方創生、就労支援、女性活躍推進、DX推進、リスキリング、中小企業支援、スタートアップ支援など。 ポジションの魅力： 社会課題解決をテーマとした官公庁案件において、 事業開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントを幅広く経験できる事業責任者ポジションです。 フルリモート環境のもと、北陸甲信越エリアの地域活性化に直接貢献いただけます。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験＞ ◆何らかの提案書作成の経験をお持ちの方 ◆営業、 企画提案、経営企画系 、 人事採用、 教育研修のいずれかの経験がある方 ＜尚可の経験＞ ◆業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ◆管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方 ◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方 ◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方 ◆なんらかの業績改善経験をお持ちの方 ◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方 ◆人材サービス業界でセールスに関わる経験 ◆マルチタスクに業務を並行して行う経験 ◆BtoBで無形商材を扱った経験 ◆広告・WEBマーケティング等の経験（広報周りをすべて対応出来る）

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• エージェント求人

  不動産領域のHRコンサルタント/リモート＋出社のハイブリット勤務　16429

  450~650万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • 提案
  • マネジメント
  • 営業支援
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • アライアンス
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 人材紹介
  • ネットワーク

  Eightキャリア東京都港区

  不動産領域のHRコンサルタント/リモート＋出社のハイブリット勤務　16429気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ■ 不動産領域の営業経験を活かし、人材・コンサル領域へキャリアチェンジ可能 ■ 約400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用できる事業基盤 ■ 人材紹介だけでなく、営業・アライアンス・M&Aなど幅広い課題解決に携われる ■ クライアントの経営課題に踏み込み、ソリューションを自ら企画・提案 ■ 事業拡大フェーズで、既存サービスの成長や事業づくりにも関われる 【業務内容】 ・不動産業界の新規顧客開拓、アカウントマネジメント ・経営・採用課題のヒアリング ・人材紹介を中心としたソリューションの企画・提案 ・人材集客を含む案件デリバリー ・営業支援、アライアンス支援、M&A仲介など ・クライアント向け資料・成果物の作成

  求める能力・経験

  ・不動産業界での法人または個人営業経験2年以上 　└売買仲介、投資用不動産、賃貸仲介など ※人材紹介・人材派遣経験者歓迎 ※アウトバウンド型の新規開拓経験者歓迎 ※不動産業界でのネットワーク・人脈をお持ちの方歓迎

  事業内容

  人材紹介を起点に、HR・経営・M&A・DXなど幅広いコンサルティングを展開する企業

• エージェント求人

  20代でマネージャーになる｜渋谷・急成長ベンチャーの新規法人営業

  450~600万

  • 提案
  • メンバー
  • プロジェクト
  • 新規顧客
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • アポイント獲得
  • 法人営業
  • 教育
  • 営業
  • クロージング
  • マネジメント
  • 商談
  • マネージャー
  • 既存顧客
  • 課題分析
  • 分析

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  20代でマネージャーになる｜渋谷・急成長ベンチャーの新規法人営業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における新規法人営業を担当していただきます。 • アポイント獲得から商談、提案、クロージングまで、一貫してお任せします。 • クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 • 新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップを行います。 PRポイント 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム　など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【業界未経験からでも活躍できる教育体制】 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 【中途入社メンバー例】 ◇25歳　入社1年　前職：広告代理店で新規開拓営業　 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ◇27歳　入社1年　前職：法人向け教育商材の営業 スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。 CTO、PMクラスの採用を成功させる。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・営業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での就業経験 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方

  事業内容

  -