【年収500〜700万】年商120億企業の新規事業！適性検査を活用するキャリアアドバイザー

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  グッドパッチ_【ReDesigner】ダイレクトリクルーティング セールス

  500~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • イベント運営運用
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • Slack
  • メンバー
  • マーケティング
  • クロスセル
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • デザイン
  • デザイナー

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  グッドパッチ_【ReDesigner】ダイレクトリクルーティング セールス気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していくことを実現したいと考えています。 現状はUI/UXデザイナーを中心に採用する企業様を中心にご利用いただいていますが、今後はWebデザイナーやグラフィックデザイナーをはじめとしたより幅広いデザイナーのマッチングを強化したいと考えており、そういった職種を採用する企業様の利用を促進し、より広い選択肢をユーザーに提示できるようにしていきたいと考えています。 また、業務面でもまだまだ属人性が高いため、そういった部分の整備や仕組み化をしていただくことも期待しています。 ■仕事内容 グッドパッチの自社事業であるデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」の ダイレクトリクルーティングサービス のセールスとして、セールス戦略、クロスセル、新規開拓、アカウントマネジメントを中心に幅広く担当していただきます。 2024年1月にリリースしたばかりの立ち上げメンバーとして、セールスとしてのご活躍だけにとどまらず、組織づくり・チームづくりにも協力していただけることを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業戦略の策定・実行 ・新規クライアントやReDesignerをすでに利用している既存クライアントへの提案 オンボーディング〜継続利用の提案活動はカスタマーサクセスが主体でフォローをします ・マーケティングチームと連携した各種イベントの設計/運営 ■ReDesignerについて ＜ReDesignerとは？＞ デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。 デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。 また、早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額(平均給与アップ額としては95万円)で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しており、「デザイナーの社会的な価値向上」「企業とデザイナーのミスマッチを減らす」というミッション実現、社会貢献ができているサービスです。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています！ ＜プロダクトの魅力＞ 「デザイナー採用＆転職といえばReDesiger」とユーザーからもクライアントからも言っていただけるほど信頼感が厚い＆認知度が高いブランドのプロダクトです。 今回ご担当いただくダイレクトリクルーティングサービスは、そのReDesignerブランドの3つ目のプロダクトで、月額費用＆成果報酬制モデルのSaaSサービスです。 サービスリリースにあたってもクライアント様からは「一緒に育てていきましょう」「予算は確保してあります」と温かい言葉をいただきながらスタートしているほどです。 リリースして半年以内で、すでにCXO候補やリードUIデザイナー、コミュニケーションデザイナーなどのハイレイヤー層のマッチングも実現しており、従来のデザイナー採用に使われていた手法と比較しても遜色ない登録者の質の高さや採用にかかるコストの面でもメリットが高いと評価いただいています。 ■働く環境 ＜チーム体制＞ ReDesignerグループ全体：27名 ・事業責任者代理：1名 ・Career Designer Group：4名 ・Sales Group：3名※このグループへの配属となります ・Company CS Group：7名 ・Marketing Group：4名 ・エンジニア Group：3名 ・デザイナー Group：2名 ・ビジネス統括 Group：4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加 ＜使用ツール・開発環境＞ ・端末：Mac ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど ・ATS/採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Goodpatchのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・ReDesignerが目指す世界観や、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただける方 ・人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界での法人営業経験 ■歓迎条件 ・HRプロダクト、人材業界のセールス経験 ・デザインへの深い理解・共感 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・事業立ち上げフェーズの経験 ・長期で事業成長にコミットした経験 ■求める人物像 ・自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 ・ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方 ・曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方

  事業内容

  企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

• エージェント求人

  ギブリー_インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション【人的資本インテリジェンス】

  500~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • MA/CRM
  • 戦略提案
  • 商談
  • メンバー
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人事
  • アポイント獲得
  • 顧客対応
  • SaaS
  • 教育

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  ギブリー_インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション【人的資本インテリジェンス】気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ■ミッション 既存リードを有効活用し、継続的に商談機会を創出すること がミッションです。具体的には、 ・休眠リードや過去接点のある企業を掘り起こすこと ・企業の採用状況や育成課題を把握し、適切なタイミングで提案機会をつくること ・フィールドセールスが受注しやすい質の高い商談を創出すること ・リードに対する接触・反応・商談化の勝ちパターンをつくること をお任せするポジションです。 ■主な業務内容 ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング ・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出 ・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理 ・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新 ・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善 ・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理 ・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行 ・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施策改善

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人向けの営業またはインサイドセールス経験 2年以上 ・電話、メール、オンライン商談などを通じた顧客対応経験 ・商談獲得やアポイント獲得にコミットした経験 ■歓迎条件 ・インサイドセールス、SDR、BDR、PDRいずれかの経験 ・人材、研修、教育、SaaS、無形商材いずれかの営業経験 ・人事部門向けの営業または商談創出経験 ・休眠顧客の掘り起こしやナーチャリングの経験 ・CRM / SFAを活用したリード管理経験 ・中堅〜大手企業へのアプローチ経験 ・商談化率や接触率などの改善経験 ・フィールドセールスとの連携による案件創出経験 ■求める人物像 ・地道なリードフォローを継続し、商談機会につなげることが得意な方 ・一律のアプローチではなく、相手の状況に応じて切り口を変えられる方 ・数を追うだけでなく、商談の質にもこだわれる方 ・相手の話を丁寧に聞きながら、適切に次の提案機会へつなげられる方 ・営業チーム全体の成果を意識して動ける方 ・継続的な改善やオペレーションの見直しに前向きな方 ・人材育成や研修領域に興味がある方

  事業内容

  HRテック 事業（Track） マーケティングDX 事業（DECA） オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI Powered by GPT-4） インキュベーション 事業（エジソン塾）

• エージェント求人

  ギブリー_新卒研修セールス / 人材育成ソリューション事業部

  500~800万

  • 戦略提案
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 講師
  • 担当者
  • プロジェクトマネージャー
  • 教育
  • 開発
  • クロージング
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 人事
  • 資料作成
  • 法人営業
  • アップセル
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 既存顧客

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  ギブリー_新卒研修セールス / 人材育成ソリューション事業部気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 「次世代のITリーダーを創る、最初の一歩をプロデュースする。日本を代表する企業の『新卒エンジニア・DX人材育成』を支援する営業職」日本を代表するナショナルクライアント（大手企業）に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案します。当社の強みである『Track』シリーズや生成AIを活用した最先端のカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた最適な育成プランを提示します。単なる商材説明ではなく、企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえながら、「どのような研修が必要か」を整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を勝ち取る役割です。 ■ミッション ＨＲパートナー：企業の採用・育成担当者が抱える「最新技術を教えられる講師がいない」「現場の期待値と新卒のスキルに乖離がある」といった悩みを深く理解し、解決へと導く 「選ばれる研修」の提供：競合他社にはない「実践的な演習」と「データによる可視化」を強みとして、顧客の次年度以降のリピートに繋がる確かな満足度を生み出す ＬＴＶの最大化：単発受注で終わらず、継続的な関係構築や追加提案につながる土台をつくる ■主な業務内容 ＜提案型セールスの実行＞ ＢＤＲ/ＳＤＲやアライアンスパートナー（野村総合研究所、ＣＴＣ等）から引き継いだリードに対し、課題のヒアリングからクロージングまでを一気通貫で担当します ＜カリキュラムのカスタマイズ提案＞ 顧客企業の開発環境（言語、フレームワーク、AI活用方針）に合わせ、デリバリーチームと連携して最適な研修スケジュールや内容を提案・調整します ＜ステークホルダー・マネジメント＞ 大手企業のHR担当者、技術部門の教育責任者、ときには役員層を相手に、投資対効果（ROI）を論理的に説明し、合意形成を導きます ＜契約・受注処理とデリバリーへの引き継ぎ＞ 受注後の契約手続きから、プロジェクトマネージャー（PM）への正確な情報連携を行い、プロジェクトの円滑なスタートを支援します

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験 2年以上 ・顧客課題をヒアリングし、提案から受注まで担当した経験 ・提案資料作成、見積作成、クロージングまでの基本的な営業実務経験 ■歓迎条件 ・研修、教育、人材育成、人材紹介、SaaSなど無形商材の営業経験 ・人事部門向けの営業経験 ・新卒採用や新卒育成に関する知見 ・代理店経由案件や紹介案件の対応経験 ・BDR / SDRから連携された商談の対応経験 ・エンタープライズまたは中堅企業向け営業経験 ・既存顧客への深耕営業やアップセル経験 ■求める人物像 ・顧客の話を丁寧に聞き、相手に合わせた提案ができる方 ・派手な営業力よりも、着実に信頼を積み上げる営業スタイルの方 ・人事担当者や育成担当者と落ち着いて会話できる方 ・与えられたリードを受けるだけでなく、受注まで粘り強く追える方 ・材理解を深めながら、顧客にとって適切な提案をしたい方 ・受注だけでなく、その後の顧客満足や継続利用にも関心を持てる方 ・教育や人材育成の領域に興味がある方

  事業内容

  HRテック 事業（Track） マーケティングDX 事業（DECA） オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI Powered by GPT-4） インキュベーション 事業（エジソン塾）

• エージェント求人

  キャリアエージェント◤アサイン◢若手ハイエンド×両面型×伴走支援｜営業経験歓迎

  651~1000万

  • メンバー
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 対策実施
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 事業責任者
  • メディア
  • 新規事業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  キャリアエージェント◤アサイン◢若手ハイエンド×両面型×伴走支援｜営業経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・Bizreach年間総合MVPやLiiga支援実績No.1を獲得した注目企業。 ・20代〜30代の若手ハイエンド層に特化した価値観重視のキャリア支援。 ・戦略ファームや投資銀行出身者など優秀なメンバーが集う成長環境。 ・自社サービス開発や各種メディア運営など幅広く事業を展開中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者の価値観や志向を深掘りするキャリア戦略の策定・面談支援。 ・企業の経営・採用課題に対するコンサルティングおよび戦略実行。 ・オーダーメイド型の選考対策実施と企業へのアトラクト・推薦業務。 ・サブミッション制度を活用した新規事業開発やマーケティング等の兼務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・候補者1人あたり約10回に及ぶ本質的な中長期キャリア支援プロジェクト。 ・自社システムや知見勉強会、ロープレ等を活用した高精度マッチング。 ・サブミッション制度を通じた新規事業立ち上げや全社戦略プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年3回の成果報酬インセンティブで年収1,000万円以上も狙える！ ✅ 入社1年以内での新規事業責任者抜擢など圧倒的な裁量と成長機会！ ✅ フルフレックス（コアタイムなし）×週2日出社指定の柔軟な働き方！ ✅ 業界トップクラスの実績を誇る環境でハイレベルな知見が身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・短期的な転職成果ではなく中長期的なキャリア選択に徹底追及する姿勢。 ・エージェント領域にとどまらず新規事業にも挑戦できる独自制度。 ・チームで支援方針を深く議論する「候補者ミーティング」の文化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  募集要項 【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリア相談員◤MyVision◢完全未経験×独自システム×伴走育成

  653~4000万

  • マネジメント
  • 戦略提案
  • メンバー
  • 提案
  • 転職支援
  • MA/CRM
  • マネージャー
  • 営業
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリア相談員◤MyVision◢完全未経験×独自システム×伴走育成気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来急成長を続け2028年の上場を目指す注目HRスタートアップです。 ・社内システムの内製化により、圧倒的な業務効率化と質の高い支援を実現。 ・戦略ファームや大手出身者など優秀なメンバーが集まる刺激的な環境です。 ・「みんなで成長」を掲げ、能力以上に人柄やチーム連携を重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者へのキャリア面談および理想や悩みに応じた最適なアドバイス提供。 ・経歴や志向性にマッチする求人の提案と、カルチャーなど深掘り情報の共有。 ・選考通過率を大幅に向上させる書類添削や徹底した個別面面接対策の実施。 ・内定後の意志決定サポートから入社後の継続的なキャリア伴走フォロー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・独自SFA・CRM等の自社システム活用による面談業務への極限集中。 ・新規事業領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトの推進。 ・専任マネージャーによるデイリー1on1を通じた6ヶ月での育成支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社2年目以降の平均年収1,820万円！上限なしのインセンティブ設計 ✅ 業界未経験が8割以上！専任マネージャーの徹底伴走で一流へ成長可能 ✅ リモートワークやフレックス制など、柔軟で働きやすい環境が充実！ ✅ 組織急拡大に伴い、早期のマネジメントポストへの抜擢チャンスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業務システムの完全内製化によりコンサルタント本来の業務に特化可能。 ・トップ営業が育成専任MGRとなり未経験から成果を出すノウハウを伝授。 ・転職を勧めない判断も辞さない、徹底した求職者ファーストの支援スタイル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  歓迎要件 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRコンサル◤FLUX◢AI×人材紹介×両面営業｜未経験歓迎

  653~1299万

  • 開発
  • 購買/調達
  • パートナー
  • 商談
  • プロジェクト
  • 企業支援
  • 資金調達
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ヘッドハンティング
  • リファラル/縁故採用
  • 提案
  • 戦略提案

  株式会社FLUX東京都港区

  HRコンサル◤FLUX◢AI×人材紹介×両面営業｜未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・AI技術を軸に急成長を遂げ、月次売上前年比310％を達成した注目企業。 ・NTTデータとの資本業務提携や累計160億円の資金調達を果たす高い成長力。 ・ミドル・ハイレイヤー特化の次世代型人材紹介事業を展開。 ・オフィスと自宅でのハイブリッド勤務を推奨する柔軟な労働環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営層や決刺者との直接商談による経営課題・採用ニーズの深掘り。 ・企業の成長戦略から逆算した必要なプロ人材像の定義と戦略提案。 ・スカウトや自社DBを駆使した最適人材のサーチ・マッチング支援。 ・他事業部とのシナジーを生かした多様なソリューションの複合提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI技術を活用した独自プラットフォームによる効率的なヘッドハンティング。 ・エンタープライズ企業を中心とした経営直下の組織変革パートナー業務。 ・全社横断チームやリファラル経由での経営課題解決型の新規案件開拓。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社3年目で年収3,000万円も狙える業界最高水準の給与＆年3回インセン！ ✅ 未経験から経営層と直接対峙し、圧倒的なビジネス視点と提案力が身につく！ ✅ フレックス制＆ハイブリッド勤務推奨で、メリハリのある働き方を実現！ ✅ 累計160億円調達のメガベンチャーで事業拡大の面白さを体感できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社開発の高度なAI技術をバックボーンに持つ先進的な人材マッチング。 ・単一の紹介にとどまらず、AX支援など複数ソリューションで企業支援が可能。 ・企業の経営課題にまで直接踏み込む高度な「両面型」アプローチ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須スキル 営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験3年以上をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアアドバイザー】週休3日＆年休155日以上／残業ほぼなし

  480~720万

  株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ東京都千代田区

  【両面型キャリアアドバイザー】週休3日＆年休155日以上／残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  歯科医院への採用課題ヒアリング・求人提案から、求職者（歯科医師・歯科衛生士等）のキャリアカウンセリング、マッチング、入社フォローまで一貫して担当する両面型キャリアアドバイザー業務です。 【具体的な業務内容】 ■法人営業：歯科医院へのアプローチ、求人条件のヒアリング、採用支援のご提案 ■キャリアアドバイザー：求職者との面談、求人紹介、面接対策、条件交渉、就職後のフォロー ★一気通貫だからこそ深い介在価値を発揮できます。入社後まずは座学で労務や法律、歯科業界の基礎知識から学んでいただきます。医療業界未経験からでもスムーズに成長できるサポート体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】法人・個人問わず営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】人材業界での勤務経験、無形商材の営業経験 ★「プライベートも大切にしながら成果を出したい」という想いを持つ方を歓迎します。 【圧倒的なワークライフバランスとやりがい】 週休3日制（土日＋平日1日）と年間休日155日以上を実現！1日10時間集中して働き、休日でしっかりリフレッシュするメリハリある働き方が可能です。みなし残業手当を廃止しているため実質的な拘束時間も明確。 双方に介在する両面型ならではの「深い感謝」をダイレクトに実感できるやりがい抜群の環境です。

  事業内容

  人材紹介事業

• エージェント求人

  【人的資本経営・組織開発領域のコンサルティング営業】フレックス・リモート可

  500~800万

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都千代田区

  【人的資本経営・組織開発領域のコンサルティング営業】フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  ■■■　会社について　■■■ 当社は世界最大級の総合人財サービスグループの一員として、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、タレントマネジメントなど幅広いソリューションを展開しています。 近年、多くの企業で「人的資本経営」への注目が高まる中、人材採用だけでなく、 リーダー育成 組織開発 後継者育成 DE＆I推進 エグゼクティブコーチング といった領域への投資が拡大しています。 本ポジションでは、企業の経営課題や人事課題に深く入り込み、人材育成・組織開発を通じて企業の成長を支援します。 ■■■　このポジションの魅力　■■■ ■経営・人事課題に直接関われる 提案先は、 CHRO 人事部長 HRBP 人材開発責任者 組織開発担当者 など企業の意思決定層が中心です。 採用支援ではなく、人材戦略や組織変革といった経営に近いテーマに携われるポジションです。 ■無形商材営業として高い市場価値を身につけられる 扱うのは研修やコーチングといった形のないサービスです。 クライアントごとの課題を整理し、 リーダーシップ開発 管理職育成 女性活躍推進 組織風土改革 コーチング施策 など最適なソリューションを設計・提案します。 単なる営業ではなく、コンサルティング型営業としてのスキルを高められます。 ■グローバル案件にも関われる 海外拠点との連携案件もあり、 英語を活用したコミュニケーション 外資系企業支援 グローバルプロジェクトマネジメント など国際的な環境で経験を積むことができます。 ■営業からプロジェクト推進まで一貫して携われる 受注して終わりではなく、 要件定義 スケジュール管理 関係者調整 研修運営 プロジェクト推進 まで担当します。 営業力に加え、プロジェクトマネジャーとしてのスキルも身につきます。 ■■■　仕事内容　■■■ 企業の人材育成・組織開発課題に対し、研修やコーチングを活用したソリューション提案を行います。 クライアントとの関係構築から受注後のプロジェクト推進まで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ■法人営業 新規顧客開拓 既存顧客への深耕営業 休眠顧客へのアプローチ 人材育成・組織開発課題のヒアリング ソリューション提案 提案資料・見積書作成 契約交渉 ■プロジェクトマネジメント 受注案件の要件定義 スケジュール管理 関係者との調整 コスト管理 研修プログラム運営支援 オンライン／対面研修の実施サポート ■グローバル連携 海外拠点とのプロジェクト連携 グローバル企業向け案件の推進 英語でのミーティングやメール対応 ■■■　こんな方におすすめ　■■■ 法人営業経験を活かしてより上流の提案をしたい方 人材育成や組織開発に興味がある方 人事領域の専門性を高めたい方 英語力を活かした仕事に挑戦したい方 コンサルティング営業やプロジェクトマネジメント経験を伸ばしたい方 将来的に組織開発コンサルタントや人事コンサルタントを目指したい方

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） 1. 法人営業の実務経験 － 新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験 － 無形商材 （商談サイクルが中～長期）のビジネスを担当した経験 － 提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験 － 複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験 （上記に加え、HR関連商材や人材育成・組織開発に関する経験があれば尚可） 2. 英語力 － 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 （AIや翻訳ツールの活用可） 3.　基本的なITリテラシー － MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成・業務効率化ができる － ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる ▼歓迎（WANT） 1. オーナーシップと実行力 － 法人営業担当としての目標を達成し、ビジネスの拡大を実現するために、自身の活動を論理的かつ柔軟に設計・実行し続ける力 2. 傾聴力と言語化力 －　クライアントの課題を的確に捉え、本質を抽出・言語化し、効果的な提案に結びつける力 3. 関係構築・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして長期的に伴走できる力

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• エージェント求人

  🔶年収～750万🔶政策支援統括部🔶国策・補助金事業の制度設計〜運営支援

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶年収～750万🔶政策支援統括部🔶国策・補助金事業の制度設計〜運営支援気になる

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  仕事内容

  政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善（BPR）やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  レバレジーズ株式会社/セールスオープン

  500~750万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  レバレジーズ株式会社/セールスオープン気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方

  事業内容

  -