管理部スタッフ/17989
300~500万
J-line株式会社
神奈川県横浜市
300~500万
J-line株式会社
神奈川県横浜市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当。将来的に業務範囲を広げていただきます ※子会社1社~2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします 人事 入退社対応 人事資料・規程管理 労務 勤怠管理/入退社手続き 給与情報の確認/社労士連携 総務 備品・設備の管理 社内問合せ対応ほか、管理部サポート 経理 請求書・支払・経費精算 入出金・会計入力/税理士連携
必須要件 ● 基本的なPC操作(メール、会計ソフトの利用経験) ● Word、Excelの利用経験(基本操作、四則演算、簡単な関数の利用) ● GoogleWorkspaceの利用経験 ● 適切な報告・連絡・相談ができること ● 自分でゴールを決めて期限管理ができることもしくは、相談しながら進められること 歓迎要件 ● 管理部門いずれかの実務経験 ● 給与・勤怠・入退社、支払・経費精算等の経験 ●マネーフォワードの利用経験 ● 社労士・税理士との連携 ● 手順書・チェックリストの作成・改善
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
09:00〜18:00 9時~18時(ただし、試用期間満了後、フレックスタイム制を適用する場合がある)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給25万以上※前職給与を考慮して決定(業績と個人評価によって賞与支給あり。7月12月) 想定年収:350万円~450万円
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市中区弁天通4-53-2 馬車道DOMONビル3階
■昇給:年1回(12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代(全額支給) ■交通費(全額支給) ■家族手当 ■住宅手当 ■社員旅行(年2回) ┗過去には、沖縄や新潟へ行きました。冬はみんなでスノボを楽しんでいます!
SAP導入コンサルティング支援事業 ITコンサル&システム開発事業 フリーランス向けの案件マッチング事業
非公開
最終更新日:
550~700万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 経理担当 <勤務地> 株式会社横浜DeNAベイスターズ本社 神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー ※在宅勤務可(週2日の出社勤務) ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 球団および連結子会社の 経理業務全般をお任せします。 <主な担当業務> ■月次・年次決算業務 ■決算業務インフラ構築等のフロー改善 ■球団及び連結子会社の経理・税務全般 <半年~1年後にお任せしたい業務> ■月末月初の伝票承認業務などの引き継ぎ ■経理グループ内の体制強化 ■メンバー育成のマネジメントサポート <ベイスターズでのやりがい・魅力> ◎「数字をまとめるだけ」からの脱却 数字をただ受け取るのではなく 各事業部の専任担当として伴走し 事業成長の意思決定に関与ができます! ◎事業部の頼れるパートナーとして活躍 スポンサー営業、チケット、グッズ 飲食部などから、1~4部門を担当。 会社全体の数字だけでなく各ビジネスの 動きを間近で捉えることができます! ◎1社で多様なビジネスモデルを経験! 広告・物販・飲食など、全く別物の ビジネスの会計・税務に1社で 向き合える貴重な環境です! ◎熱気を間近で体感できる! オフィスすぐ近くの横浜スタジアムの 熱気を通し、自分の仕事がファンの方の 笑顔に繋がっていることを実感できます! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社横浜DeNAベイスターズ 本社:神奈川県横浜市 設立:1949年11月 従業員数:168名 売上:138億 事業内容: 横浜DeNAベイスターズの運営 コミュニティボールパーク化構想、 横浜スポーツタウン構想等の推進 ★伝統を継承しながら 「良質な非常識」と呼べる取り組みで 成長を続ける革新的な企業様です! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <プロ野球をビジネスの力で牽引> ■「チームの勝利」にビジネスから貢献! ┗勝利や感動の瞬間を支えるやりがい <多彩な事業による成長環境> ■スポーツを軸とした多角的なビジネス ┗広告・物販・飲食など多様なモデル ■球団の継続的成長を支える経理業務 ┗進化を続ける組織で成長できる環境 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼経理業務の経験がある方 ┗業界は問いません! ▼スポーツビジネスに興味のある方
プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営を中心とした試合興行および地域振興などの関連事業全般
400~600万
【具体的には】 ◆顧客対応ご経験者(中小企業社長、クリニック院長等の資金まわりのご相談)約50% 経営まわりお金の相談 ◆データ入力(Excel含む)約50% ◆アシスタント業務(税理士をサポートする業務) ・伝票整理 ・会計ソフトの入力 ・税務申告書作成 ・給与計算 ・中期5ヵ年経営計画立案セミナーの運営補助 等 ★直接お客様先へ足を運び、お話を伺います。 お困りごとに対して、提案で解決することができる仕事です。 ・年間休日124日、ワークライフバランスも充実! ・未経験OKです。キャリアアップ支援として資格取得支援制度もあります。 税務・社労士のプロを目指せる環境です。 ・関内駅・馬車道駅から徒歩5分、通勤便利な好立地オフィスです。 ・社会保険労務士へのキャリアチェンジも可能!多様なキャリアパス 正社員採用前提ですが、フルタイムでなくても問題ありません。時短、週4日などでも可能です。
税理士事務所経験 または 会計事務所経験
税務・会計業務にとどまらず、社労士業務とのワンストップサービスや、未来会計(MAS監査)、クラウド会計を活用した業務効率化などを強みとしています。 当事務所の新たな強みとして、パソコンを得意とするメンバーが多く、クラウド会計ソフトを活用した経理業務を積極的に提案できます。 また、所内に社会保険労務士事務所も併設しており、 労務の相談にも対応いたします。
450~780万
人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、 主には社労士事務所への提出資料作成・確認、 法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、 メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。
【必須要件】 ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当(3年以上)
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450~780万
総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。 以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・外部向け広報・PR業務全般(リリース/取材対応/サイト制作/CSR活動) ・社内向け広報全般(社内報の制作等) ・オフィス管理全般 ※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く(不動産部にて担当のため) ・社内パーティーなどのイベント企画、運営
【必須】 ・総務部における業務経験 【尚可】 ・各業者との交渉も含めた現場力のある方
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550~800万
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
400~550万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 社会保険業務全般を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 職務内容 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険) ・労働保険(労災保険・雇用保険) 手続き作成~チェック作業~電子申請~公文書確認~従業員配布まで、 社会保険業務全般(取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など)の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
【必須】 ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が2年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
400~550万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 給与計算業務を中心に担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 職務内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
【必須】 ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~700万
日本郵船グループの不動産事業を担う当社にて、適性や希望に応じて【AM】【PM】【経理】【人事総務】のいずれかをお任せします。新会社の立ち上げ期にあたり、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■AM:アセットマネジメントとして、オーナーに代わってCRE戦略の立案から開発・リーシング・運営・売却までを一括担当 ■PM:オフィスビル等のプロパティマネジメント、修繕・運用計画立案、テナント対応 ■経理:仕訳、月次・年次決算、税務対応サポート等 ■人事総務:採用・労務管理、給与計算、規程整備や社内環境整備等 ※配属先は面接を通して適性を考慮し決定します。
【必須】■社会人経験3年以上(目安:要相談) 【尚可】■不動産業界での就業経験 ■AM、PM、経理、人事総務いずれかの実務経験 【魅力】日本有数のグローバル企業「日本郵船グループ」の盤石な経営基盤と、それに裏打ちされた働きやすい就業環境です。歴史あるグループの安定感を背に、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。未経験からでも意欲次第で専門スキルを身につけ、ゆくゆくは組織の中核としてステップアップを目指せます。
不動産管理・建築の設計監理および請負
690~750万
経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。 ■経理:各種伝票・経費精算承認、決算業務、監査対応 ■人事:給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生、採用業務全般 ■総務:社内規程整備や備品管理等の総務業務全般 ■体制構築:バックオフィス全体の業務フロー見直しや効率化推進 ※まずはご経験の深い領域からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントや経営層への報告等、企業成長を支える要としてご活躍ください。
≪管理部門のゼネラリストとしてキャリアを広げたい方を求めています≫ 【必須】■事業会社におけるバックオフィス部門(経理、人事、総務)でのマネジメント経験 【本ポジションの魅力】「縦割りの組織で業務幅が広がらない」「より経営に近い立場でバックオフィスを牽引したい」という想いをお持ちの方へ、自信を持っておすすめします!経理・人事・総務を横断的に管掌でき、将来の幹部候補として裁量を持って活躍可能。年間休日129日・住宅手当やテレワーク手当等の福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアアップを目指せる環境が整っています。
・CAD/CAMシステムの開発、販売、サポート ・CAEシステムの販売、サポート ・クラウドソリューションの開発、販売、サポート ・製造業に関わるソリューションの販売、サポート
570~810万
当社の経理担当として、月次・連結決算や税務申告などの財務会計から、予算・見込み管理などの管理会計、海外子会社関連業務、資産管理、親会社への業績報告まで、経理業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】(1)財務会計:月次・四半期・年次・連結決算、税務申告、新会計基準対応 (2)管理会計:予算および見込み管理 (3)海外子会社関連業務(海外出張含む) (4)資産管理:棚卸資産、固定資産管理 (5)親会社への業績・予実管理。 入社後は現在の担当者の補助からスタート。OJTや外部セミナーを活用し、スキルを磨きながら早い段階で主担当として活躍いただくことを期待しています。
【必須】■事業会社での経理実務経験3年以上 ■決算、税務申告、または管理会計のいずれかを主担当として経験した方 ■法人税、消費税の申告経験または基礎的理解 ■日商簿記2級以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎】□メーカー(製造業)での経理実務経験がある方 【求める人物像】社内報告用資料のデータ集計や、計算書類等の作成を正確に行える方。 海外子会社とのやり取り等を通じて、経理全般のスキルを身につけキャリアアップしたい方を歓迎します。様々な用途で年間30万円まで使える独自の福利厚生制度「NFT-HEC」もあり、安心して長く働ける環境です。
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。