フィールドセールス/ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部
500万~
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
500万~
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
●必須要件 ・営業経験1年以上 ●歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜
・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
有
内訳:完全週休2日制
土・日・祝 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:253,968円〜355,555円 固定残業代/月:79,366円〜111,112円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 【雇入れ直後】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 など
最終更新日:
1200~2000万
■募集背景 将来的に当社の営業組織を飲食、ホテル、コンビニ、スーパー、ドラック、モビリティ、家電量販店などの細かいインダストリー別に分類を目指すにあたり、各業界のスペシャリストにご入社をいただいて、適性を見ながらインダストリーの責任者としてのミッションを担っていただける方を求めます。 当社ではHRtechカンパニーとして、1200万人を超える豊富なワーカー情報や多くのお取引企業様のネットワークを活かして、様々な新規事業やプロダクトを想定&開発しており、「スポットワークにとどまらない、事業課題に沿ったコンサルティングカンパニー」を目指しています。 各インダストリーのスペシャリストの方による深い業界知見と、タイミーの豊富なアセットを活かしたソリューションを活かして、世の中にまだない新たな価値提供にワクワクしていただける方にご参画をいただきたいと思っています。 ■業務内容 ・中期営業戦略の立案と実行責任 ・売上・利益目標(P&L)の総括管理 ・営業組織の設計と最適化 ・重要顧客へのトップセールス
■MUST要件 ・ご経験インダストリーにおける深い業界知見 ・事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
693~702万
近年ニーズが急拡大している「墓じまい」を検討されているお客様へ、最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてのキャリアを想定します。 1.顧客対応(電話メイン・内勤営業)■終活・墓じまいをご検討されるお客様の対応(顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など)■検討顧客へのフォロー/クロージング■顧客情報の収集/蓄積とチーム全体へのフィードバック 2.業務管理・改善■顧客管理システムの把握と運用■オペレーション業務全般の把握と改善■受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理
【必須】■営業経験(法人・個人不問) ■予実管理の経験(KPI理解、見込み管理、原価管理、優先順位づけ) ■目標・数字へのコミットができる方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
505~646万
インバウンド営業として、問合せを受けたお客様に対し、近年ニーズが急拡大している「墓じまい」について、お客様向けの最適な解決策を提案します。売り込まずに信頼を築き成約に繋げる役割を担います。 ■顧客対応(電話メイン・内勤営業) ■終活をご検討されるお客様の対応(顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など) ■検討顧客へのフォロー/クロージング ■顧客情報の収集/蓄積を基にした最適なご提案
【必須】■営業経験(顧客対応:法人・個人不問)■数値目標を持ち、達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方 【歓迎】■toC向けの営業経験■自ら数字の予実管理を行い、目標達成に向けて動ける方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
600万~
■急成長中サービス/国内最大級のアセットを活用し市場を創る/エンタープライズ企業へのコンサルティング営業■ 【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、今後の日本の成長に欠かせないスタンダードとなっていきます。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどのプロ人材を活用し、企業の経営課題を解決するサービスです。 「売る商材が決まっている」「自社リソースだけで解決する」わけではありません。 私たちが担うのは、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと最適な人材を組み合わせて解決まで導くこと。 つまり、課題解決の手段そのものを設計するコンサルティング営業です。 【業務内容】 エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。 入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 <詳細業務内容> ・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ ・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計 ・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 ※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【この仕事の魅力】 ●圧倒的な営業・コンサルティング力が身につく 向き合う相手は大手企業の役員・事業責任者クラス。課題は企業ごとに異なり、正解はありません。経営課題を構造化し、解決策を描く力が磨かれます。 ●国内最大級のアセットを活用できる パーソルグループの基盤に加え、dodaをはじめとする豊富な人材ネットワークとの連携も可能。プロ人材活用市場におけるトップクラスのサービス基盤を活かし、本質的な課題解決に取り組めます。 ●市場を創る経験ができる プロ人材活用市場はまだ成長中のマーケットです。完成された市場ではなく、社会の働き方や雇用の在り方そのものを変えていくフェーズ。「社会変革を推進する実感」を得られます。 ●拡大フェーズだからこそのキャリア機会 事業は急成長を続けており、新たなポジションが次々と生まれています。マネジメントはもちろん、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメントなど多様なキャリアへの挑戦が可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名ほどの社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。 パーソルグループの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持つ環境です。
■必須条件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
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400~600万
両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】未経験歓迎! 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎! ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等) ■人事・人材業界での経験をお持ちの方
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
400~600万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★業務概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓~定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 (仕事内容) 「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。 ◆法人営業(新規開拓・提案型) 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 1.顧客の課題を掘り起こす(新規開拓・既存深耕) 2.派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 3.社内連携でワンストップを実現 3.信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする 定期的なフォローを通じて、中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 ◆スタッフフォロー(定着支援・拡販型) 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 1.派遣スタッフの就業フォロー 2.既存顧客への深耕営業(追加ニーズの獲得) 3.顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 ■事業・商材の強み 30年以上の施設運営で培った知見を活用。膨大なデータが提案に確かな説得力をもたらします。ベネッセブランドの信頼が施設経営層の信頼を得る強みとなり、資格取得や研修、就業後の相談など転職支援を超えた総合的なサポートも可能です。 ■組織体制と担当領域 株式会社ベネッセキャリオスは2025年設立、ベネッセスタイルケアグループのHR事業を担う中核企業。組織拡大を目指す急成長フェーズにあり、介護・看護職の転職支援を通じて、定着を重視した支援を提供します。
(必須条件) ・法人営業の経験(業界不問、目安3年間) (歓迎条件) ・人材派遣営業、もしくは人材コーディネーター(領域不問)
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
375~510万
スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、Tech & Boost事業部のセールスとしてクライアント企業のDX推進を支援し、当社エンジニアとのマッチングするSES営業をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■取引先企業へのアプローチ、ヒアリング ■プロジェクトに最適なエンジニアの提案、マッチング ■就業後のフォローアップ、エンジニアのキャリア相談 ・新規取引先の開拓等 【やりがい】単なる人材のマッチングに留まらず、企業のビジネス課題を深く理解し、 最適なソリューションを提案する戦略的なセールスです。
【必須経験】営業経験1年以上(個人・法人不問) ★こんな方におすすめ★ 営業として、ご自身の介在価値を最大限発揮したいとお考えの方 【魅力】 ■スポーツビジネスという特殊な領域で社会課題解決に貢献できる ■IPO準備段階から参画し上場という貴重な経験を積める機会 ■アスリートのセカンドキャリア支援など他社にない事業に携われる ■将来的には事業責任者候補として管理職キャリアを歩める可能性 ★キャリアチャレンジ制度により、年2回昇格のチャンス有
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
375~510万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【業務詳細】■自治体・学校へのコンサルティング営業:教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者(元アスリート等)のコーディネート:当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。
【必須】■社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です!
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
375~510万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします(ジョブローテーションあり) 【1】コンサルティング営業:自治体とともに部活動の地域展開の支援を行います。指導者採用面接や案件のアサイン、同行等も行って頂きます。【2】IT人材営業:顧客企業と弊社エンジニアのマッチングを行うSES営業をお任せします!エンジニアのキャリア面談なども行って頂きます。 【3】人材営業:スポーツ人材の価値や魅力を企業様に伝え、キャリアを切り開くことで企業様の採用課題解決をお任せします。
【必須】社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■教育やスポーツに興味がある方■人や社会のために役立つ仕事がしたい■成長意欲の高い方 ≪スポーツ好き・スポーツ経験者が活躍中≫ 入社後はOJTで、仕事の流れや基本的な知識を学びます。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、スキルやノウハウを吸収していきましょう!代表をはじめ、アスリートやスポーツ好きが多く集まっており、物事に前向きに取り組める方、チームワークを大切にできる方が活躍しています!
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
500~800万
■当社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部にて、顧客の課題を解決するソリューションを提 案、受注までを担っていただくソリューションセールスを募集致します。 ■商談機会の獲得 ■提案資料作成・プレゼンテーション ■顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ■顧客との折衝 ■契約交渉・納期等の各種条件交渉 ■品質・納期管理 ■社内プロジェクトマネジメント ■導入決定後のオンボーディング支援 ■受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
【必須(MUST)】 ■法人営業経験2年以上(※新規/既存問わず、業界不問) ※第二新卒も歓迎です※ 【歓迎(WANT)】 ■webサービスの導入支援、導入作業の経験 ■IT業界で営業のご経験 ■建築建設・リテール・不動産業界での勤務経験や営業経験 ■壮大なビジョンのために地道な1歩1歩を積み重ねることを楽しめる方
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