【スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒歓迎◎

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  東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」【年収600万円～】

  600万~

  • パートナー
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • 提案
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • 課題設定
  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」【年収600万円～】気になる

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  仕事内容

  ■急成長中サービス／国内最大級のアセットを活用し市場を創る／エンタープライズ企業へのコンサルティング営業■ 【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、今後の日本の成長に欠かせないスタンダードとなっていきます。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどのプロ人材を活用し、企業の経営課題を解決するサービスです。 「売る商材が決まっている」「自社リソースだけで解決する」わけではありません。 私たちが担うのは、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと最適な人材を組み合わせて解決まで導くこと。 つまり、課題解決の手段そのものを設計するコンサルティング営業です。 【業務内容】 エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。 入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ＜詳細業務内容＞ ・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ ・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計 ・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 ※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【この仕事の魅力】 ●圧倒的な営業・コンサルティング力が身につく 向き合う相手は大手企業の役員・事業責任者クラス。課題は企業ごとに異なり、正解はありません。経営課題を構造化し、解決策を描く力が磨かれます。 ●国内最大級のアセットを活用できる パーソルグループの基盤に加え、dodaをはじめとする豊富な人材ネットワークとの連携も可能。プロ人材活用市場におけるトップクラスのサービス基盤を活かし、本質的な課題解決に取り組めます。 ●市場を創る経験ができる プロ人材活用市場はまだ成長中のマーケットです。完成された市場ではなく、社会の働き方や雇用の在り方そのものを変えていくフェーズ。「社会変革を推進する実感」を得られます。 ●拡大フェーズだからこそのキャリア機会 事業は急成長を続けており、新たなポジションが次々と生まれています。マネジメントはもちろん、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメントなど多様なキャリアへの挑戦が可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名ほどの社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。 パーソルグループの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持つ環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部

  500万~

  • インサイドセールス/電話営業
  • メンバー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 提案
  • 転職支援
  • 課題設定

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ●必須要件 ・営業経験1年以上 ●歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」　など

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  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  400~600万

  株式会社パソナ東京都港区

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  ベネッセキャリオス／人材派遣営業（東京）

  400~600万

  • 営業
  • 提案
  • 法人営業
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱
  • 人材紹介/派遣

  株式会社ベネッセキャリオス東京都千代田区

  ベネッセキャリオス／人材派遣営業（東京）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★業務概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 （仕事内容） 「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。 ◆法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 1.顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） 2.派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 　 3.社内連携でワンストップを実現 3.信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする 定期的なフォローを通じて、中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 ◆スタッフフォロー（定着支援・拡販型） 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 1.派遣スタッフの就業フォロー 2.既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） 3.顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 ■事業・商材の強み 30年以上の施設運営で培った知見を活用。膨大なデータが提案に確かな説得力をもたらします。ベネッセブランドの信頼が施設経営層の信頼を得る強みとなり、資格取得や研修、就業後の相談など転職支援を超えた総合的なサポートも可能です。 ■組織体制と担当領域 株式会社ベネッセキャリオスは2025年設立、ベネッセスタイルケアグループのHR事業を担う中核企業。組織拡大を目指す急成長フェーズにあり、介護・看護職の転職支援を通じて、定着を重視した支援を提供します。

  求める能力・経験

  （必須条件） ・法人営業の経験（業界不問、目安3年間） （歓迎条件） ・人材派遣営業、もしくは人材コーディネーター（領域不問）

  事業内容

  日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

• 企業ダイレクト

  「スポーツ×IT人材支援」に特化したSES営業/未経験歓迎/土日祝休/年休125日

  375~510万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  「スポーツ×IT人材支援」に特化したSES営業/未経験歓迎/土日祝休/年休125日気になる

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  仕事内容

  スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、Tech & Boost事業部のセールスとしてクライアント企業のDX推進を支援し、当社エンジニアとのマッチングするSES営業をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■取引先企業へのアプローチ、ヒアリング ■プロジェクトに最適なエンジニアの提案、マッチング ■就業後のフォローアップ、エンジニアのキャリア相談 ・新規取引先の開拓等 【やりがい】単なる人材のマッチングに留まらず、企業のビジネス課題を深く理解し、 最適なソリューションを提案する戦略的なセールスです。

  求める能力・経験

  【必須経験】営業経験1年以上（個人・法人不問） ★こんな方におすすめ★ 営業として、ご自身の介在価値を最大限発揮したいとお考えの方 【魅力】 ■スポーツビジネスという特殊な領域で社会課題解決に貢献できる ■IPO準備段階から参画し上場という貴重な経験を積める機会 ■アスリートのセカンドキャリア支援など他社にない事業に携われる ■将来的には事業責任者候補として管理職キャリアを歩める可能性 ★キャリアチャレンジ制度により、年2回昇格のチャンス有

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【スポーツ事業総合職】営業・部活動コーディネーター等/年休125日/第二新卒◎

  375~510万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【スポーツ事業総合職】営業・部活動コーディネーター等/年休125日/第二新卒◎気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします(ジョブローテーションあり) 【1】コンサルティング営業：自治体とともに部活動の地域展開の支援を行います。指導者採用面接や案件のアサイン、同行等も行って頂きます。【2】IT人材営業：顧客企業と弊社エンジニアのマッチングを行うSES営業をお任せします！エンジニアのキャリア面談なども行って頂きます。 【3】人材営業：スポーツ人材の価値や魅力を企業様に伝え、キャリアを切り開くことで企業様の採用課題解決をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■教育やスポーツに興味がある方■人や社会のために役立つ仕事がしたい■成長意欲の高い方 ≪スポーツ好き・スポーツ経験者が活躍中≫ 入社後はOJTで、仕事の流れや基本的な知識を学びます。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、スキルやノウハウを吸収していきましょう！代表をはじめ、アスリートやスポーツ好きが多く集まっており、物事に前向きに取り組める方、チームワークを大切にできる方が活躍しています！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• エージェント求人

  ⭐SES営業経験を活かす⭐現年収+30%可能⭐営業マネジャー候補⭐事業拡大⭐スピード選考OK⭐

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 営業
  • ディレクター
  • 成約
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 人材キャスティング
  • 技術者派遣
  • 派遣先企業対応
  • IT派遣
  • 提案内容検討
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • 人材紹介

  ⭐フリーランス×IT人材ビジネスを展開⭐子会社化で事業拡大中⭐法人営業組織をさらに拡大する成長企業⭐東京都港区

  ⭐SES営業経験を活かす⭐現年収+30%可能⭐営業マネジャー候補⭐事業拡大⭐スピード選考OK⭐気になる

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  仕事内容

  ■ミッション まずは法人営業として、約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献すること。 顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積んでいただき、ゆくゆくはその実績をベースにチームや組織のマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。 ■業務内容 ・大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 ・成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援 ■将来のキャリアパス リーダー ⇒ マネジャー ⇒ ディレクター　 実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています

  求める能力・経験

  ■応募要件　※すべてを満たしている必要はございません ・SES営業のご経験が3年以上 ・技術派遣業界にて営業経験が3年以上 ・IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が3年以上 ・大手企業を顧客とした法人営業経験 ・事業企画／組織マネジメントの経験 ■求める人物像 ・自身の数字目標に強くコミットできる方 ・多様なバックグラウンドの人材と円滑にコミュニケーションできる方 ・未知の領域に対しても積極的に学び、変化を楽しみながら成長できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【金融業界専門人材コンサルタント】未経験歓迎/英語を活かせる

  400~500万

  Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区

  【金融業界専門人材コンサルタント】未経験歓迎/英語を活かせる気になる

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  仕事内容

  金融・金融サービス業界に特化した人材コンサルタントとして、転職希望者のキャリア支援および求人企業の採用支援を双方担当していただきます。未経験歓迎です。 ■転職希望者へのヒアリング・求人紹介・面接設定・選考支援全般（書類準備・面接対策・条件交渉） ■クライアント企業の求人ニーズヒアリング・候補者紹介・採用コンサルティング・新規開拓 ※将来的にはマネージャーとしてチーム立ち上げや組織運営を担当いただく機会がございます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ 【必須】■ネイティブレベルの日本語■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点目安） 【ポジション魅力】●昇進の機会が多く、入社後4年で年収1,000万円超え可能です！●9兆円を超える人材の市場において、英語力×人材コンサルという専門スキルを未経験から獲得可能。キャリアチェンジして、英語力を活かしたうえで専門キャリアを築きたいという方におススメのポジションです。

  事業内容

  ■エグゼクティブサーチ　■事業認可番号:13-ユ-304741

• エージェント求人

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集

  700~1000万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • パートナー
  • 人材派遣サービス
  • 施工管理
  • 営業
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 ＜PRポイント＞ 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業

  480~2000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業気になる

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  仕事内容

  M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方

  事業内容

  ・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号　13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営