【東京/インフラエンジニア】案件完全選択制/フルリモート可/年休130日
500~1350万
株式会社エンジニアのミカタ
東京都新宿区
500~1350万
株式会社エンジニアのミカタ
東京都新宿区
ネットワークエンジニア
サーバーエンジニア
クラウドエンジニア
約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 AWS、Azure、Linuxなどを用いたインフラ構築案件にアサイン。金融系システムのクラウド移行、社内ネットワークの設計・構築、大規模サーバ基盤の構築と運用自動化など多彩な案件があります。希望の技術領域や働き方を丁寧にヒアリングし、設計工程への挑戦やクラウド構築スキルの向上など、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。
【必須】■インフラエンジニア経験2年以上(フェーズ不問) 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,350万円 月給制 月給 350,000円~1,200,000円 月給¥350,000~ 基本給¥274,000~ 固定残業代¥76,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(最高年額164万7,254円)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【社員の年収例】前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数! Aさん:年収280万円→450万円(↑170万円UP) Bさん:年収500万円→667万円(↑167万円UP) Cさん:年収500万円→750万円 (↑250万円UP) 前職からの年収アップ額平均:170万円(月収約13万円アップ) 【賞与昇給】 賞与:年1回 最高年額:163万7,254円/賞与支給率:97.3% ※2025年度実績 昇給:随時 平均昇給率は【半期で】4.23% ※2025年度実績
平均年齢:34歳/定着率:98% 男女比:7:3
当面無
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分 JR山手線新宿駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
[変更範囲:当社拠点]プロジェクト参画先に常駐する場合がございます
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
夏季休暇、年末年始休暇、産休育休休暇、介護休暇、慶弔休暇、ファミリーホリデー(4日)、生理休暇
■引っ越し手当あり ■独立支援制度 ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ■Udemy無料受講 ■バースデー手当 ■SNS手当 ■勤続手当(5年で50万円・15年で200万円) ■リファラル手当(紹介した人が入社した場合、20万円を支給) ■健康支援:ジム、ヨガ、ピラティス等の利用料を一部補助 ■美容支援:エステ、ネイル、美容室等の利用料を一部補助 \休暇制度や福利厚生は随時拡充/ 「ペットの通院休暇」ほか、当社にはユニークな制度がたくさんあります。 これらのほとんどは、社員の声に応えるかたちで新設されたものです。
1名
1~2回
筆記試験:無
【案件完全選択制/還元率80%超/年収UP率100%】約90,000件から希望案件を選択可能◎上場グループの盤石な経営基盤で、エンジニアへの最大還元を実現。専属ヒアリングチームがキャリアをサポートします。
当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している会社です。SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はそのようなSES業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ために創業しました。当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。 ■2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人 売上高800億純利益60億を実現します。2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。
〒193-0944 東京都八王子市館町537-25
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年04月 | 360百万円 | - |
| 前期 | 2025年04月 | 970百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年04月 | 3,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
【業務内容】 配属チームにより具体的な事業ドメインは異なりますが 共通して以下のような業務をお任せします。 ・GoによるMicroservice(マイクロサービス)およびAPIの設計・開発・運用 ・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング アラート対応を通じたシステムの信頼性向上 ・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善 ・決済、与信、会計、本人確認(KYC)領域における複雑な ドメイン課題(法的要件や厳格なデータ整合性を含む)に対する 高い正確性と拡張性を両立したシステム設計 【ユニークなチャレンジ】 (メルペイ共通の技術的挑戦) ■大規模トラフィックと「金融水準の信頼性」の両立 ・一度のデータ不整合やシステム停止も許されない金融・決済領域において 大規模な実トラフィックを安定的かつセキュアに処理するアーキテクチャ設計に向き合います。 ■グループ横断の「汎用プラットフォーム」設計 ・メルカリ、メルペイ、メルコインといった複数プロダクトが利用することを前提とし 将来的な新機能や新しい決済手段が追加されても破綻しない 抽象度の高いI/Fとデータモデルを設計・構築します。 ■正解のない「複雑なドメイン」の構造化 ・分散トランザクション、会計、与信、法令遵守など、技術とドメイン知識 (法規制や会計ルールなど)が複雑に絡み合う領域で、曖昧な要件を自ら定義し 技術的な最適解をチームで導き出します (配属チームごとの「ユニークな面白さ」) ■Payment Platform / Payment Core チーム ・マイクロサービス間連携における分散トランザクションの整合性設計 (Sagaパターン、冪等性の担保など)や、多通貨・暗号資産対応 外部決済プロバイダとの接続における高度な 耐障害性(フォールトトレランス)設計に挑戦できます。 ■クレジット バックエンドチーム ・「メルカード」などメルペイを代表するコアプロダクトを自ら創り出します。 金融システムの最前線でゼロから価値を生み出し、お客さまからのリアルな反応を 直接感じながらスピード感を持って開発を進める面白さがあります。 ■Accounting Platform チーム ・グループ全体の莫大な取引・決済データから会計上の整合性を1円の狂いもなく 担保する、強固な会計基盤を構築します。 データ処理の自動化やAI活用を推進し、レガシーなオペレーションを エンジニアリングの力でモダンに刷新していく変革のフェーズを主導できます ■KYC チーム ・犯罪収益移転防止法などの厳しい規制要件をクリアしながら、ユーザーの本人確認体験を 圧倒的に滑らかにする挑戦です。 実運用を止めずに長年蓄積された大量データを移行・刷新する 大規模リアーキテクチャや、マイナンバー連携等の最新技術の社会実装を担います。 ■PCP Foundation チーム ・金融基盤に求められる信頼性・安定性を保ちながら、AI を前提とした開発プロセスで 素早くプロダクトを届けるための土台と仕組みを、自らつくることができます。 課題の発見から解決までをチームの枠を超えて主導できる、 裁量と影響範囲の大きいポジションです。 ■Partner Platform チーム ・加盟店の申込・審査・契約・決済・精算にまたがる複雑な業務をひも解き 法人・店舗・契約・決済手段を一貫して扱えるドメインモデルと共通基盤を設計します。 稼働中の大規模な加盟店基盤を止めずにリアーキテクチャし 新たな決済・金融サービスの立ち上げを加速させる、事業と技術の両面で インパクトの大きい変革を主導できます。 ■Cash I/O チーム ・銀行口座やATMを介して実際の資金が動くミッションクリティカルな領域で 外部金融機関とのシステム接続、取引状態の整合性、冪等性、障害発生時の 安全なリカバリに挑戦できます。 銀行接続先の大規模移行や新規銀行接続など、サービスを止めずに 金融インフラを進化させ、ユーザーの安心と信頼に直結する開発を主導できます
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリューに共感していただける方 ・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの 開発・運用経験(目安:実務3年以上) ・1年以上の開発リード経験 (技術選定、アーキテクチャ設計の主導、プロジェクト推進 チームメンバーのメンタリングなど) ・大規模トラフィックシステム、または大規模分散データベース (RDB/NoSQL/NewSQL)を用いた開発・設計・運用経験 ・DBにおけるスキーマの設計、効率的なデータモデリングやクエリ作成のスキル ・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティに関する知識 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 ・ステークホルダーと協働しながら、曖昧な課題を整理し、技術的な解決策に落とし込む力 ・生成AIを活用した開発フローの効率化を自ら実践し、チームの生産性向上に寄与できる能力 ・曖昧な課題に対しても、自ら定義し、オーナーシップを持って開発を推進する力
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934~1200万
当社グループの事業を支えるITインフラ等の安定運用と継続的な高度化を担っていただきます。単なる維持管理にとどまらず、属人化の解消を推進し、変化に強い基盤を構築することが中心的なミッションです。 ■国内外の拠点を含めたIT基盤の安定稼働とセキュリティ水準の維持・向上 ■老朽化した仕組みの刷新(サーバー・ネットワーク基盤の刷新、ゼロトラスト型ネットワークへの移行など)と、投資対効果を踏まえた最適な調達判断 ■情報システム部門としてのガバナンス・コンプライアンス対応(監査対応、社内規程整備、全社への周知) ■定型業務・形骸化した運用の見直しによる業務効率化と省力化の推進
【必須】■情報システム部門または社内SEとしての実務経験10年程度 ■管理職経験又は管理職に準ずる職務経験 【歓迎】■ITインフラの設計、構築、保守業務の経験 ■情報セキュリティに関する豊富な知識とスキル 【ポジションの魅力】■グループを支えるIT基盤の中核として、ゼロトラスト導入や基盤刷新など上流工程から携われます。将来的には課長として課のマネジメントを担う中核人材へと成長、情報システム部門全体の「中長期ロードマップ(インフラ・セキュリティ・DX基盤)」の策定・実行を担うポジションへの成長も期待しています。運用保守に留まらず、事業成長を支えるIT変革を推進できる環境です。
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
550~800万
主にお客様先環境におけるサーバー更改やシステム変更、保守業務をご対応頂きます。様々な開発案件やプラットフォームの更新に伴う仕様変更にご対応するため、常にスキルアップも出来る環境です。 【詳細】案件により対応範囲は異なりますが、共通点として以下のような業務をご対応頂きます。(メインは日立グループの案件) 【主な業務内容】Windows、Linux機の最新OSの導入、各種ミドルウェアの更新、バックエンドのインフラ周りのスクリプト作成、ジョブ構築など 【フェーズ】要件定義、基本設計、外部設計、内部設計、構築、テスト、移行、リリース、維持保守
【いずれも必須】 ■システムの設計・構築・移行の経験 ■WindowsServer、または、Linuxの設計構築経験 【魅力】 ■30年の信頼実績があり、創業以来、日立グループとの強固な取引関係を築いており、案件が途切れる心配がほとんどありません。 ■インフラ基盤の維持・更改は景気に関わらず発生するため、長期的に腰を据えて働けます。 ■要件定義、設計から構築、テスト、リリース、維持保守まで、全フェーズに主体的に関わることができます。
■ソフトウェア設計/開発/保守 ■ITインフラ設計/構築/保守
414~500万
【業務内容】 「i-web」「TG-WEB」「Co-Labo」など、シェアの高い自社サービスのインフラ設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社はデータセンターにインフラ基盤をオンプレミスで保有しており、3事業すべてでシェアが高いため、多くの就活生・働く人々・企業の人事担当者が実際に使うサービスの基盤に携われる、やりがいのあるポジションです。本ポジションはテクノロジーグループに所属し、必要に応じてお客様向けのカスタマイズ対応にもプロジェクト型で関わることがあります。 【主な業務内容】 <はじめのうちは> ・指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務 <将来的には> ・リーダーまたはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 【研修・育成制度】 指導員や先輩エンジニアのサポートのもと、稼働中インフラの設定・運用・保守業務から着手していただきます。専門職ライン(スキルを追求)、管理職ライン(チームマネジメント)の2つのキャリアパスがあり、本人の志向性・適性によって選択できます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・シェアトップクラスの自社サービスの基盤に、企画段階から関わることができます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット・アウトプットの両方が求められる刺激的な環境です。 ・自社サービスのため、ゼロから企画・設計に携わる機会があります。 ・プロジェクトはすべてチームワークで進めるため、社内・社外と連携しながら着実に力をつけられます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ設計/構築(実務経験1年以上) ・ネットワーク設計/構築(実務経験1年以上) 【WANT(歓迎条件)】 ・プライベート/業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 ・良いサービスをつくりたい方 ・技術力をつけて、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
1000~1300万
auじぶん銀行は、お客様に銀行をより身近に感じてもらうため、2008年に設立され、 スマホ中心の金融サービス開発に取り組んでおります。 2019年以降はKDDIの連結子会社となり、通信と金融の連携による次世代金融サービスの 創造を目指しています。 システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び 保守業務をリードしていただきます。 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 【具体的には】 ・ システム基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び 保守業務をリード ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等をメンバーが中心となって担当 (大規模案件はプレイングマネージャーとして牽引) ・ 配下メンバーのマネジメント、案件管理、コストの予実管理及び計画策定 ・ インフラ視点でのIT戦略策定(他のマネージャーとともに参画) ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化 (求人ID:400790)
【必須】 ・ 管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等のいずれかまたは複数の領域における5年以上の実務経験。 ・ システム開発経験(業界不問)※※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
500~1000万
【業務内容】 顧客の課題に合わせたインフラ・システム基盤の提案から、プロジェクトマネジメント、若手エンジニアの育成まで幅広くお任せします。 👇具体的な業務内容👇 ・顧客課題に合わせた最適なシステムの提案 ・クラウド/ネットワーク/セキュリティ領域の設計・構築 ・システム構築プロジェクトの全体マネジメント ・システムの企画~設計~構築~リリース~グロースまでのリード ・WBS作成、スケジュール調整、課題管理 ・顧客や関係各所との折衝・調整 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 ・組織づくり、組織推進、マネジメント
【必須経験・スキル(MUST)】 ・インフラエンジニアとして3年以上のご経験 ・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ) 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 以下いずれか1つ以上当てはまる方 ・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験 ・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験 ・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験 ・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験 ・マネジメント経験
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900~1000万
システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の 開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定、 インフラ視点でのIT戦略策定にも参画いただきます。 推進中案件として勘定系システムの基盤更改、コンテナ技術を活用した統合基盤の構築、 サイバーセキュリティ対策強化、Windows11移行プロジェクト等があります。 中長期ではアーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合等)を計画しています。 auじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んでおります。 【具体的には】 ・ システム基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリード ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等 ・ 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引 ・ 配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定 ・ インフラ視点でのIT戦略策定 ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化(求人ID:387685)
・ 管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ サーバー領域における5年以上の実務経験。 ・ システム開発経験(業界不問)※※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 ・ 事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予算策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・ ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
900~1300万
システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の 開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定、 インフラ視点でのIT戦略策定にも参画いただきます。 推進中案件として勘定系システムの基盤更改、コンテナ技術を活用した統合基盤の構築、 サイバーセキュリティ対策強化、Windows11移行プロジェクト等があります。 中長期ではアーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合等)を計画しています。 auじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んでおります。 【具体的には】 ・ システム基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリード ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等 ・ 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引 ・ 配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定 ・ インフラ視点でのIT戦略策定 ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化(求人ID:387683)
・ 管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方 ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ ネットワーク領域における5年以上の実務経験 ・ システム開発経験(業界不問)※※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
1155万~
■会社について ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる(BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD)」をビジョンに掲げるBtoB Eコマース企業です。印刷・物流・広告など、デジタル化が進んでこなかった伝統的な産業にインターネットの力を持ち込み、効率的なデジタルプラットフォームを通じて産業構造そのものを変革してきました。十分に活用されていない事業者のリソースを、それを必要とするお客様とつなぐことで、社会に新しい価値を生み出しています。 創業時は印刷のマーケットプレイスからスタートし、現在は日本の中小企業を支える多面的なサービスエコシステムへと成長。オリジナルグッズの作成からテレビCM、物流まで幅広いサービスを、一つの共通IDのもとで提供しています。 ■募集背景 新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大により、事業は急速に成長しています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働し、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成です。 いま行うインフラの意思決定は、以下の変化にも耐えうるものである必要があり、その挑戦をリードいただける方を募集します。 ・エンジニア組織がグローバルで約200名から400名超へ拡大していくこと ・各チームがますますグローバル化し、自律的に動くようになっていくこと ・プラットフォームの複雑性が今後も増し続けていくこと ■ミッション 今後10年以上にわたる当社のクラウドインフラの土台を築く、極めて重要な役割です。インフラ管理チームをはじめとする技術リーダー陣と密に連携しながら、既存システムを戦略的に再構築し、次世代へと進化させる旗振り役を担っていただきます。 特に重要となるのは、「技術」と「組織」の両面でスケールできるクラウドインフラの設計・進化です。信頼性、セキュリティ、コスト規律を徹底しながら、数百名規模のエンジニアが圧倒的なスピードで開発に没頭できる環境を作り出すことが、このポジションの核心です。 ▼目指している状態 ・インフラの標準が明確かつ信頼できるものとして、開発現場に広く深く根づいている状態 ・大がかりな一斉移行に頼ることなく、レガシーシステムが着実かつ安全にアップデートされ続けている状態 ・事業と組織の急成長に合わせ、インフラ組織自体が無理なく健全にスケールしている状態 ■主な業務内容 Staffレベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握りインパクトを発揮いただきます。 1. グループ規模でのインフラ設計 ・複数プロダクトをまたぐAWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート ・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線の最適な定義 ・現場を無秩序にもボトルネックにもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計 2. Infrastructure as Code(IaC)の牽引 ・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定 ・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め ・安全性と長期的な保守性を軸にしたインフラ変更のレビューと方針決定 3. 着実なレガシーモダナイゼーションの推進 ・既存のEC2ベースのシステムを段階的にモダンな環境へ移行するための技術的意思決定 ・リスクの大きいビッグバン移行を避けた、ビジネスを止めない現実的な移行シナリオの設計 ・やること/やらないことの技術的・経営的根拠を伴う判断 4. 信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化 ・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想のもと、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮 ・SREチーム、セキュリティチームとの役割分担と強固な連携 5. 技術リーダーとしての組織貢献 ・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決、技術的なコンフリクトの解消 ・設計レビューや技術ディスカッションを通じたシニアエンジニア陣の育成・メンタリング ■利用技術 ・Infra:AWS/Terraform/Datadog ・CI/CD:GitHub Actions ・Language:Ruby、Go、Kotlin、TypeScript 等 ・Others:GitHub/Slack/Notion ■配属組織 Infrastructure and Reliability Engineering Section/Infrastructure Group
■必須条件(経験) ・クラウドインフラまたはプラットフォームエンジニアリングでの8年以上の経験 ・本番環境におけるAWSの豊富なハンズオン経験 ・Terraformへの深い理解(モジュール設計、ステート管理を含む) ・事業の根幹を支えるシステムの運用、または改善・進化に携わった経験 ・スピード、信頼性、セキュリティ、コストのトレードオフを筋道立てて判断できる力 ・複数のチームやプロダクトをまたいで働いた経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 ■必須条件(能力) ・技術知識:AWS、Terraform、CI/CD、モニタリング、開発者向けプラットフォームツールへの深い知識 ・コミュニケーション:英語・日本語での卓越したコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント ・マインドセット:曖昧な状況を前向きに捉え、反復を重ねながら実行できること ■歓迎条件 ・大規模または急成長中のエンジニア組織に向けたインフラ設計の経験 ・M&Aに伴う環境や、構成の異なるシステムが混在するインフラ環境での経験 ・FinOps、または大規模なコスト最適化の経験 ・SRE、または社内向けプラットフォームエンジニアリングのバックグラウンド ・グローバルなエンジニアチームとの協働経験
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500~800万
◆業務内容 <業務概要> ・プラント向けネットワーク構築、サイバーリスク低減と安全な運用維持を支援します。 ・国際標準IEC62443 に準拠した制御システムのネットワークおよびサイバーセキュリティ設計、 および構築、検査、導入を担当し、システムの健全性・可用性を確保する多層防御の構築を行います。 <具体的な業務> ・ネットワーク設計・構築・検査・導入 ・サイバーセキュリティ設計・構築・検査・導入 ・プラント運用・制御技術に関する知見を活かしたセキュリティソリューションの提供 ・人・プロセス・技術の観点からのリスク分析と対策提案 ・システム見積、技術営業サポートなど営業支援業務
◆応募要件 【必須】 ・製造業における業界知識 ・ネットワークに関する専門知識 ・サイバーセキュリティに関する知識 【歓迎】 以下の何れかの資格をお持ちの方歓迎 ・ネットワークスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・シスコ技術者認定
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカー横河電機(株)の100%子会社です。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援するための 様々な販売・サービスソリューションを提供しています。