ファンコミュニティ運用・コンテンツ制作・カスタマーサポート(スタッフクラス)
360~550万
株式会社テレビ朝日ミュージック
東京都港区
360~550万
株式会社テレビ朝日ミュージック
東京都港区
その他芸能
その他カスタマーサポート/コールセンター
その他事務
【仕事内容】 既存のアーティストファンコミュニティにおけるコンテンツ制作・運用、システム管理、カスタマーサ ポートなどを一貫してお任せできる方を募集します。 0⇒1 の企画から始まり、現在は数百名規模に成長しているコミュニティに関わっていただく想定です。 アーティストとも連携をとりながら企画を検討・提案し、ファンマーケティングをもとに、コミュニテ ィの成長(規模拡大含め)や価値の醸成に繋がるようなコンテンツの制作とコミュニティ運用、システ ム管理、カスタマーサポート業務を一貫して担っていただくポジションです。 <具体的には> ●コミュニティ運営における各スケジュールの策定・管理 ●アーティストの現場対応(送迎・同行・撮影) ●動画制作・画像加工 ●Instagram 投稿管理 ●生配信・ボイスレター・DM 送付 等
【必須スキル・経験】 ■PC/スマホスキル ・Office ソフト(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作 ・Google アプリ基本操作(Google フォーム・Google スプレッドシート等の初級程度) ・Instagram の操作(投稿・生配信・DM 対応など) ■交通量の多い都内での運転ができる方(A 可、社有車あり) ※ロケ現場への送迎・同行業務が発生するため 【歓迎スキル・経験】 ■カスタマーサポート経験 ■芸能人・アーティスト対応の経験 ■月次の計算業務(決済集計・会員数管理) ■ファン/お客様向けの Web コンテンツの制作・ディレクション経験 ■イベント企画・制作経験(事前準備・当日の運営など) ■PC/スマホスキル ・動画編集ソフト(アプリ)の操作(初級程度)※ソフト(アプリ)の種類は問いません。 ・写真編集ソフト(アプリ)の操作(初級程度) ※ソフト(アプリ)の種類は問いませんが、Photoshop に使用が可能な方は尚歓迎いたします。 【求める人物像】 ◇コミュニケーション能力と実行力に自信のある方 ◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 ◇クリエイティブな発想に長けており、大胆で新しいアイデアを具現化できる実行力をお持ちの方
360万円〜550万円
東京都港区
最終更新日:
350~450万
\求人の魅力ポイント/ ◆ 土日祝休み! ◆ 年間休日120日以上! ◆ 賞与年2回!年収350万円以上! ◆ 未経験大歓迎!イチから学べる研修あり! ◆ CADスキルをつけてゆくゆく在宅勤務も可能! など、 性別問わず「長く働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 プロジェクト先の建設事務所で以下の業務をお任せします! ・請求書やプロジェクト申請書の作成 ・予算の管理、入力 ・資材カウント、発注 ・スケジュールの管理、調整 ・写真撮影、記録、保存 ・協力会社とのやりとり ・CADソフトを使った図面の修正業務 など・・・ 平均年齢31.5歳で、男女比6:4! 若いメンバーが多く風通しが良い会社なので、 先輩との距離が近いのも魅力✨ ガツガツした雰囲気が苦手な方にも合いやすいと思います! ✅未経験入社は9割以上! →入社後まずは1か月程度の研修からスタート♪ パソコンスキル、ビジネスマナーも一から丁寧に教えます! ✅正社員デビューの方も大歓迎! →入社後、あなたのキャリアを支える先輩アドバイザーがつきます! もし困ったことがあっても相談しやすく、 入社後も優しくフォローをしてくれます! ✅土日祝休み/年間休日120日! →もちろん長期休暇もあるので、 そこで海外旅行などでリフレッシュする社員も! 仕事とプライベートのON/OFFのメリハリをつけて働けます! ✅事務+管理業務で長く使えるスキルがつく! →管理業務や、マネジメントスキル、パソコンを使ったCAD業務など、 ただの事務だけではないので、 これから長く必要とされる人材に!!! ※今の段階で明確な志望動機は不要です! 「ちょっと気になるかも!」 「なんか自分でもできそう!」 くらいの軽い気持ちでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 ・自動車免許をお持ちの方
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460~755万
≪ポジション概要≫ 建設・建築業界特化の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(RA)として、既存顧客の採用支援をお任せします。業界No.1を目指す立ち上げフェーズの事業で、採用コンサルタントとして顧客の経営課題解決に向けた中長期支援を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ戦略の検討と実行 ・採用課題のヒアリングと要件定義 ・選考フローの構築・改善提案 ・採用活動における中長期的なパートナーシップ構築 ■顧客支援に向けた社内OPS構築 ・キャリアパートナー(求職者支援担当)との連携施策検討 ・採用課題解決に向けたオペレーション改善 ■事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案と実行 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。 ≪キャリアパス≫ 専門性を高める道、マネジメント職、異なる領域への挑戦など、多様なキャリアパスが実現可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方 ●歓迎条件 ・無形商材の営業経験
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300~360万
"パートナー企業(代理店)からの問い合わせ対応および事務サポート業務をお任せします。 ①問い合わせ対応(メール・電話・Zoom) ・教材の使い方や機能に関する問い合わせ対応(FAQあり) ・担当営業への引き継ぎ・連携 ②販促支援 ・AIツールを活用したチラシ・LP作成(※マニュアル・プロンプト完備) ③データ入力・管理 ・商談履歴や代理店情報のkintone登録・更新 ④資料送付・事務手続き ・代理店向け資料の発送、契約関連書類の管理"
【必須スキル】 ・チームメンバーや他部署と円滑に連携し、業務を進められる方 ・報告・連絡・相談(報連相)を正確かつタイムリーに行える方 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・営業事務・総務経験"
人材成長活性化プラットフォーム事業 人材開発プラットフォーム 「manebi」 派遣業界特化型 eラーニング 「manebi for 派遣」 警備業界特化型 eラーニング 「manebi for 警備」 建設業界特化型 eラーニング 「manebi for 建設」
420~550万
常設店舗/短期催事向けのあらゆるチケット販売に関する業務を一元化するシステム「CLOUD PASS(クラパス)」における、顧客への導入支援と設定のオペレーション業務をお任せします。 お客様に合わせたシステムの設定を行い、カスタマーサポートを担当します。 ■セールスチーム、エンジニアチームと協同したシステム設定 ■進行管理 ■導入テスト ■顧客折衝、導入支援 ■カスタマーサポート 【このポジションへのやりがい】 ■体制拡大、再構築するチームでコアメンバーとして活躍できます。 ■大手チケットプレイガイドや新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を感じることが出来ます。 ■自社開発サービスのため、顧客/ユーザーの生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。自顧客から吸い上げた情報をエンジニアと連携しながらサービス開発に携われます。 ■営業チーム、開発チームとのコミュニケーションも多く、視野を広く業務に携わることが出来ます。 ■お客様と直接関わることの多いポジションだからこそ、喜びの声をダイレクトに聞くことが出来ます。
顧客折衝経験1年以上 自社サービス(WEBアプリ)におけるCS経験がある方歓迎
POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 ストア事業 イベント事業
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~750万
数百社のPtengine顧客に対し、顧客体験全体の品質に責任を持つポジションです。1対多で顧客と直接やりとりしながら対応を体系化し、その先の顧客体験をつくっていきます。■変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】 問い合わせ対応から課題の切り分け、社内連携まで担い、つまずきのない顧客体験を守るポジションです。各種チャットやメールを駆使し、FAQ整備やAI活用による対応の体系化を推進。1~2ヶ月目で顧客対応に慣れ、3ヶ月以降はコンテンツ制作や仕組み化を独立して担当します。CSMと異なり1対多で「広く×深く」アプローチし、数百社分の課題をプロダクト改善へ還元する役割を果たします。
【必須】顧客体験向上への強い関心/自発的な製品理解力/論理的思考力と文章作成力/日本語ネイティブレベル/チャネルを横断した顧客対応への強い意思(ツール経験不問)※CS経験は問いません 【歓迎】※未該当でも応募可 問い合わせの体系化・AI活用の経験または意欲/チャットサポート (Intercom/Zendesk等)運用/不具合切り分け・技術チーム連携/ヘルススコア・NPS等の設計・運用/コンテンツ制作(記事/FAQ/アプリ内ガイド)/能動的提案・数字に基づく意思決定経験/MA運用/ガイドツール導入/コミュニティ・ウェビナー運営/UXライティング
1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 など
312~324万
医療業界で「人の健康を支える」仕事を、未経験から。 企業向け健康診断や予防接種、外来診療など、働く人の健康を支えるサービスを展開する「MYメディカルクリニック」。 今回募集するのは、健康診断をスムーズに進めるための健診事務スタッフです。 医療事務の経験や専門資格は必須ではありません。 健診結果の作成や医師の診察サポート、健康保険組合への請求など、クリニック運営を支える幅広い業務を経験しながら、医療・健康分野の専門知識を身につけていけます。 「安定した医療業界で働きたい」 「未経験から専門性を身につけたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■具体的な仕事内容 企業や個人の健康診断に関わる事務業務を中心にお任せします。 ・健康診断結果の作成 健康診断の結果データの確認・校閲、結果表の作成・送付などを行います。 ・医師の診察サポート 医師が問診・診察を行う際の入力補助など、診察がスムーズに進むようサポートします。 ・健康保険組合への対応 健康診断に関する補助金・請求などの事務手続きを行います。 ・問い合わせ対応 健診結果データの出力や企業向け結果資料の作成、各種問い合わせへの対応などを行います。 ・保健指導 受診者の健康状態に応じた保健指導や健康サポートにも携わります。 ※主に管理栄養士資格をお持ちの方が担当します。 単にデータを入力するだけではなく、医師・看護師・管理栄養士・企業担当者など、さまざまな方と連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■未経験から医療・健康分野の専門性を身につけられる 入社時点で医療業界の経験や専門資格は必須ではありません。 実際の業務を通じて、健康診断や医療事務に関する知識を少しずつ身につけていくことができます。 さらに、会社が指定する資格については、合格時の受験費用や年会費を会社が負担する資格取得支援制度も用意。 対象資格には、 ・医療事務 ・医療事務認定実務者 ・医療事務技能審査試験(メディカルクラーク) ・個人情報保護士 ・秘書検定 などがあります。 「今は何の資格もないけれど、将来的には専門性を身につけたい」という方にも適した環境です。 ■頑張りをきちんと評価。3ヶ月ごとの昇給・昇格査定 一般的なクリニックでは、年1回の評価や年功序列が中心となるケースもあります。 同社では、3ヶ月に1度の人事評価を実施。 日々の仕事への取り組みや成果を評価し、点数に応じて基本給の昇給や昇格につなげています。 そのため、年齢や社歴だけではなく、**「どれだけ頑張ったか」「どれだけ成長したか」**を評価してもらえる環境です。 実際に20代でリーダー職として活躍している社員も多数在籍しています。 将来的には、 一般職 → サブリーダー → リーダー → シニアリーダー → エグゼクティブリーダー と、早期のキャリアアップも目指せます。 ■キレイで洗練されたクリニックで働ける MYメディカルクリニックは、従来の病院・クリニックのイメージとは異なる、清潔感のあるオシャレな空間も特徴の一つ。 勤務地は渋谷・大手町・横浜みなとみらい・田町三田・新宿など、いずれも駅からアクセスしやすい立地です。 制服も用意されており、オン・オフを切り替えながら気持ちよく働けます。 ■働きやすさも魅力 年間休日120日、週休2日制。 夏季・年末年始休暇や有給休暇、産前産後休暇、育児休暇なども整備されています。 また、平均残業時間は月25時間。 医療業界で安定して働きながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
■こんな方におすすめ ・未経験から医療業界に挑戦したい方 ・事務職として専門性を身につけたい方 ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 「未経験だから事務職しかできない」ではなく、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい。 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
◆健康経営を支援するサービス提供 ・企業様向けの健康診断 ・企業様向け予防接種 ・内科を中心とした外来診療 ◆具体的な内容 ・「世界一患者様に愛されるクリニックを目指す」というビジョンを掲げ、都会で頑張る人のための健康に関するサービスをフィジカルとメンタル双方の面から総合的に提供する。 ◆拠点 ・関東圏で5院運営を行っており、「渋谷」「大手町」「横浜みなとみらい」「田町三田」「新宿」と各院、アクセス抜群の立地に位置しており、通勤にも便利。
312~324万
【未経験から医療業界でキャリアをスタートできる受付・医療事務】 企業向け健康診断や外来診療など、健康を支えるサービスを提供する「MYメディカルクリニック」にて、受付・コンシェルジュ・医療事務業務をお任せします。 「医療業界で働いてみたいけれど、資格や経験がない」「接客経験を活かして、専門性のある仕事に挑戦したい」という方も歓迎。入社後は、業務を一つずつ覚えながら、受付対応から医療事務に関する専門業務まで幅広いスキルを身につけることができます。 また、3ヶ月に1度の人事評価制度があり、日々の取り組みや成果をしっかり評価。頑張り次第では早期の昇給・昇格も可能で、20代からリーダーなどのポジションを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■受付・コンシェルジュ業務 ・健康診断、外来診療の受付対応 ・受診者へのご案内、接客対応 ・受診票の作成 ・事前案内の作成 ・お会計対応 ・身体測定、血圧、視力、聴力検査などのご案内 ・医師の診察補助 ・その他、クリニック運営に関わる事務業務 健康診断を受ける方に付き添い、検査内容や院内の流れをご案内する「コンシェルジュ業務」も担当します。 単に受付をするだけではなく、受診者の不安や疑問に寄り添い、スムーズに健診を受けていただくことが大切です。そのため、販売・接客・ホテル・サービス業など、人と接する仕事の経験も活かせます。 ■医療事務・診療報酬請求業務 ・医療費の計算 ・レセプト業務 ・診療報酬請求に関する事務 ・その他、医療事務に付随する業務 受付業務だけでなく、医療費計算やレセプトなど、医療事務として専門性を高められる業務にも携わります。 未経験からスタートして、接遇スキルだけではなく、医療・診療報酬に関する知識まで身につけられるため、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 【頑張りが収入につながる評価制度】 MYメディカルクリニックでは、3ヶ月に1度の人事評価を実施しています。 評価は点数化され、基準を満たすことで基本給がアップする仕組み。日々の努力や成果が評価に反映されやすく、長く働くほど成長を実感しやすい環境です。 さらに受付配属の場合は、オプション検査の追加などによる売上に応じたインセンティブ制度もあります。 【若手からキャリアアップを目指せます】 年齢や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 実際に、 24歳:サブリーダー/年収370万円 25歳:リーダー/年収400万円 26歳:シニアリーダー/年収440万円 27歳:エグゼクティブリーダー/年収520万円 といったキャリアモデルがあります。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちから責任ある仕事を任されたい」という方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 【働きやすさも魅力】 勤務地は渋谷・大手町・横浜みなとみらい・田町三田・新宿など、駅からアクセスしやすいクリニックが中心です。 院内は洗練された清潔感のある空間で、スタッフが気持ちよく働ける環境を整えています。かわいい制服もスタッフから好評です。 年間休日は120日。シフト制ですが希望休も取得しやすく、連休の取得も可能。アニバーサリー早帰りや夏季休暇、年末年始休暇などもあります。 医療業界で専門性を身につけながら、接客・事務の経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめのポジションです。
■こんな方におすすめ ・未経験から医療業界に挑戦したい方 ・事務職として専門性を身につけたい方 ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 「未経験だから事務職しかできない」ではなく、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい。 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
◆健康経営を支援するサービス提供 ・企業様向けの健康診断 ・企業様向け予防接種 ・内科を中心とした外来診療 ◆具体的な内容 ・「世界一患者様に愛されるクリニックを目指す」というビジョンを掲げ、都会で頑張る人のための健康に関するサービスをフィジカルとメンタル双方の面から総合的に提供する。 ◆拠点 ・関東圏で5院運営を行っており、「渋谷」「大手町」「横浜みなとみらい」「田町三田」「新宿」と各院、アクセス抜群の立地に位置しており、通勤にも便利。
403~569万
●仕事内容 【介護・障害福祉業界を支える金融事業の第二創業期】 資金調達支援事業のセールスサポートとして、事業基盤を支える役割からスタートし、将来的には業務設計やシステム開発のディレクションまで担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む) ・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計 ・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計 ・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化 ●配属部署について 介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しています。再成長を指向した「第二創業期」のフェーズであり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です。 ●キャリアパス 培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています。専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・営業等の役割で、顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ・SFAツールの活用/運用経験がある方 ●歓迎条件 ・オペレーションの構築・改善経験(「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験) ・iPaasやAIツールの運用経験(オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案や運用した経験) ・SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解
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