【大阪・難波/採用課題解決型の提案営業】丁寧な研修制度/新規立ち上げ事業所
443~539万
株式会社アルバイトタイムス
大阪府大阪市中央区
443~539万
株式会社アルバイトタイムス
大阪府大阪市中央区
広告/メディア法人営業
その他人材サービス専門職
中小~大手まで様々な企業が抱える「人材/採用」に関する課題に対し、課題を捉え、最適な解決策を提案します。単に求人広告を提案するのではなく、お客様と一緒にどうすれば採用/定着ができるか解決策を作ります。 ・まずはお客様との日々の対話を通じて、採用状況や組織の課題、採用における悩みを把握します。 ・その上で、課題把握→原因分析→解決策の企画・提案→実行→効果検証→改善まで一貫して携わります。 ・求人広告・採用管理システムなど、当社が提供する様々なサービスを組み合わせながら、お客様にとって最適な採用手法を考え、採用成功に向けて伴走します。
業界未経験/営業未経験歓迎!未経験入社事例多数! 【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問) 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
443万円~539万円 月給制 月給 292,900円~356,600円 月給¥292,900~ 基本給¥235,500~ 固定残業代¥57,400~を含む/月 ■賞与実績:年2回(会社業績・個人業績に連動)
会社規定に基づき支給 上限150,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※詳細は以下備考欄を参照
その他(夏季・冬季・慶弔休暇・特別休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 【残業手当備考】実際の残業時間が35時間に満たない場合でも固定残業代はお支払いいたします。 【キャリア支援】希望部署に手を挙げられる「ジョブリクエスト制度」、新規プロジェクトへの公募制度、自己啓発支援制度なども用意されています。 【キャリアパス】営業職としてキャリアを縦に伸ばす方向と他の職種に異動してキャリアを横に伸ばす方向どちらも事例は多数ございます。 ※会社/組織状況やご本人の適性などもみて決めていくので、必ずキャリアの希望が通るわけではございません。 【選考フロー】 書類選考→一次選考(人事面接&適性検査)→二次選考(現場管理職面接)→最終面接(役員面接)→採用決定 ※オンライン面接可 ※二次選考以降で職場見学可
大阪事業所
当面無 ご自身のキャリアに合わせてご選択もいただけます。
大阪府大阪市中央区難波4-1-15
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大阪難波駅 徒歩1分 JR関西本線JR難波駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
社員持株会/確定拠出年金(マッチング拠出有)/育児短時間勤務制度(小学校就学まで) ※下記続く
【福利厚生備考】ストック休暇制度(失効年休積立制度)、勤続功労休暇・勤続表彰制度、異動費支援(会社命令による転居異動があった社員)、慶弔休暇、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン、介護休業制度等 【研修制度】導入研修、職種別研修、管理職研修など【有給休暇備考】入社時付与(3~8月入社:10日支給 9~2月入社:入社月に応じた日数付与) 【通勤手当補足】通勤手当(1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで)
3名
3回
筆記試験:有(適性検査) WEB面接も可能
【スタンダード市場上場/設立50年を超える安定企業「人材×広告×Tech」で地域を元気に」】★採用管理システム「ワガシャdeDOMO」・自社求人サイト「DOMONET」「JOB」運営など人材支援を中心にしている会社
【当社について ~個人のやりたいを応援してくれる会社です~】アルバイトタイムスが目指すビジョンは、社員一人ひとりが顧客・ユーザーに喜ばれるサービスの創出を楽しみ、「地域を元気にする」ことです。メディア環境が大きく変化する中、既存のやり方、自社・自前のものに留まらず、採用管理システム「ワガシャdeDOMO」の開発や、外国人採用・RPO(採用代行)など新たな活路を見出し、お客様の人材に関わる課題解決支援を行う「人材総合サービス」への転換を図っています。社会環境の変化を敏感にとらえ、地域の方々の豊かな働き方やライフスタイルを想像して、魅力ある情報や新たなサービスの創出に取り組んでいきます。市場や環境の変化を楽しみたい方にはうってつけの環境です。【働く環境 ~働く環境や制度をいち早く整備。長く働ける会社です~】 中途・新卒など入社ルート・社歴等に関係なく、活躍できる風土や評価制度有り。実際に入社2年目でリーダー、4年目に課長になった中途社員もいます。土日祝日休みの完全週休2日、長期休暇が年三回(夏季・冬季・ゴールデンウィーク、最大9連休)と、メリハリをつけて働くことが可能。残業削減も推進中!
〒104-0031 東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
◎東京事業所 ◎沼津事業所 ◎静岡事業所 ◎浜松事業所 ◎名古屋事業所 ◎静岡キャリアセンター ◎名古屋キャリアセンター ◎大阪事業所
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
◎株式会社リンク、◎Mirac Co., Ltd(株式会社ミラク)、◎株式会社WHOM
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~550万
「求人ボックス」の有料広告を通じて、採用に苦戦する企業の課題をヒアリングし、広告運用データなどをもとに最適な施策を提案。単に広告を販売するのではなく、クライアントの採用成功まで伴走。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・顧客の採用課題・ニーズのヒアリング ・顧客との商談、課題に応じた提案、クロージング ・有料広告出稿の設定、掲載後のフォローアップ ・広告掲載後の数値分析、改善提案 ・顧客の成果最大化に向けた中長期的なリレーション構築 ・営業活動や顧客の声をもとにした営業手法・サービス改善の提案 【チームの雰囲気】 若手を中心に、個人の成果だけでなくチーム全体で成果を高めることを大切にしています。 日々の情報共有や成功事例の共有に加え、定期的な1on1やチームミーティングを通じて、営業活動を振り返りながら提案力や課題解決力を高めていきます。 一人ひとりが担当業務に責任を持ちながらも、困ったときには周囲に相談できる、オープンなコミュニケーションが特徴のチームです。 【求人ボックスについて】 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。 月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。 全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。
【必須要件】 ・目安、社会人経験1年以上 ・営業経験(有形・無形問わず) ・顧客への提案・折衝経験(法人・個人問わず) ※業界・商材は問いません。顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験を重視します。 【歓迎要件】 ・人材業界、広告業界、IT・Web業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・既存顧客への深耕営業、アカウントマネジメント経験 ・データや数値をもとにした改善提案の経験 ・チームリーダーや後輩育成などの経験 【求める人物像】 ・顧客の課題に向き合い、成果創出まで伴走する営業に挑戦したい方 ・自身で考え、営業戦略やアクションを組み立てて行動できる方 ・数字やデータをもとに仮説を立て、改善を繰り返せる方 ・変化を楽しみ、新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にも貢献したい方 ・将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したい方
「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」を経営理念に掲げるインターネットメディア企業。日本最大級の価格比較サイト「価格.com」、レストラン検索・予約サイト「食べログ」、急成長中の「求人ボックス」の企画・運営をコア事業として展開。その他にも「キナリノ」「スマイティ」「フォートラベル」など、購買・飲食・キャリア・住まい・旅行といった生活のあらゆる場面をサポートする多様な情報メディアを構築し、消費生活を豊かにする価値を提供しています。
500~650万
ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業(ソリューション営業・リーダー候補)を担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が拡大する一方、多くの介護事業者様は「人手不足」「採用コスト」「人材定着」「DX化」など深刻な経営課題を抱えています。 当社のミッションは、単なる人材採用支援にとどまらず、ベネッセグループが30年以上培ってきた介護事業運営ノウハウを活かし、経営パートナーとして総合的な課題解決を行うことです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問) ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在的な採用・事業運営課題の抽出 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の多用な自社サービスを組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期的なフォローを通じて利用定着・追加活用を促進 ・グループ全体のソリューションを活かした本質的な課題解決の伴走 【ポジションの魅力・キャリア】 ・商談相手は経営者や施設長などの意思決定層のため、高度な提案力が磨かれます。 ・圧倒的なベネッセブランドの信頼性と、30年以上の現場知見という強固な武器があります。 ・立ち上げメンバー・リーダー候補としての採用であり、実績に応じて拠点長、エリア責任者、事業企画などへの早期キャリアアップも期待できます。
【必須】 ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規開拓営業、販路開拓の経験 ・マネジメントの経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
介護HR事業(人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等)
500~650万
ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、自治体・公共機関との連携を軸とした地域課題解決・新規チャネル構築営業をご担当いただきます。 【背景・ミッション】 ベネッセグループは30年以上にわたり介護・保育事業を展開し、2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立してホールディングス体制へ移行しました。急成長中のベネッセキャリオスでは、多様なHRサービスや介護情報提供を通じて地域の介護人材不足に挑んでいます。 本ポジションでは、自治体との連携強化を通じて地域に根ざした情報提供と人材支援を実現し、介護・福祉業界の持続的な発展に貢献することをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ・自治体への新規営業(メイン業務):未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチ、介護情報ガイドブック「ハートページ」発行に向けた提案・合意形成、協定締結・発行に向けた社内連携 ・既存自治体との関係構築:継続契約に向けた提案・フォロー、地域課題や政策動向のヒアリング ・HRサービスの提案(自治体ネットワーク活用):地域の介護施設・医療機関への人材紹介・派遣・スポットワーク等の導入サポート ・進行管理・データ管理:案件進捗管理(CRM入力)、数値管理・レポーティング ※月数回程度の地方出張が発生します。 【ポジションの魅力・キャリア】 ・競合が入りにくい自治体・公共領域に深く関わりながら独自のビジネスチャネル・基盤構築に挑めるハイブリッドな営業職です。 ・実績に応じてチームリーダーやスペシャリスト、拠点長、さらには事業企画やグループ公募制度を活用した経営参画など多様なキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・法人営業経験(2年以上) ・自治体・公共機関との折衝経験 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・マルチタスク・スケジュール管理能力 【歓迎】 ・介護・医療・福祉業界での営業経験 ・人材サービス(紹介・派遣等)の経験 ・広告・メディア業界の営業経験 ・CRM(kintone, Salesforce等)の使用経験
介護HR事業(人材紹介、人材派遣、求人メディア、自治体連携事業等)
400~550万
ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業(ソリューション営業)を担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が拡大する一方、多くの介護事業者様は「人手不足」「採用コスト」「人材定着」「DX化」など深刻な経営課題を抱えています。 当社のミッションは、単なる人材採用支援にとどまらず、ベネッセグループが30年以上培ってきた介護事業運営ノウハウを活かし、経営パートナーとして総合的な課題解決を行うことです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問) ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在的な採用・事業運営課題の抽出 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の多彩な自社サービスを組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期的なフォローを通じて利用定着・追加活用を促進 ・グループ全体のソリューションを活かした本質的な課題解決の伴走 【ポジションの魅力・キャリア】 ・商談相手は経営者や施設長などの意思決定層のため、高度な提案力が磨かれます。 ・圧倒的なベネッセブランドの信頼性と、30年以上の現場知見という強固な武器があります。 ・個人の実績に応じたチームリーダーやスペシャリスト、さらには拠点長、事業企画などへのステップアップや公募制度を利用した挑戦も可能です。
【必須】 ・営業経験(1年以上) ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
介護HR事業(人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等)
400~480万
【業務概要】 大手企業を中心としたクライアントに対し、動画配信・ライブ配信・映像制作・Webサイト制作など、自社の多様なサービスを組み合わせたソリューション営業をお任せします。顧客の課題やニーズをヒアリングし、仮説に基づいた企画・提案から、社内関連部署や外部ベンダーとの調整、案件の進行管理、納品後の効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。既存顧客との長期的な信頼関係を大切にしながら、継続的な課題解決と新たな提案機会の創出を目指していただきます。 【業務内容】 ・大手企業を中心とした法人顧客への課題ヒアリング・ニーズの把握 ・顧客の課題解決に向けた仮説立案・企画提案 ・動画配信・ライブ配信・映像制作・Webサイト制作などのサービス提案 ・見積書・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・社内の制作部門・技術部門や外部ベンダーとの調整 ・受注案件の進行管理・納品までのディレクション ・納品後の振り返り・効果検証・改善提案 ・既存顧客との関係構築および継続受注に向けたフォロー 【ポジションの魅力】 ◎幅広い提案力が身につく:動画配信・映像制作・Webサービスなど、複数の商材を組み合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。 ◎顧客の課題解決に深く携われる:単なるサービス販売にとどまらず、課題分析から企画立案、実行、改善提案まで一貫して関われます。 ◎大手企業との長期的な関係を構築できる:継続取引の多い顧客を担当し、信頼関係を築きながら中長期的な提案活動に取り組めます。 ◎成長市場で専門性を高められる:動画・Web・デジタルマーケティング領域の知識に加え、データ活用や課題分析のスキルも磨けます。 ◎上場企業ならではの安定した環境:東証グロース上場企業の基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎柔軟な働き方を実現できる:フレックスタイム制やテレワーク制度が整っており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◎チームで協力しながら成長できる:営業・制作・技術部門と連携し、専門性を掛け合わせながら顧客への提供価値を高められます。
【必須要件】 ・法人営業経験 ・見積・提案資料の作成経験 【歓迎要件】 ・Web/ASP/SaaS関連の営業経験 ・Web広告・映像・配信などの提案営業経験
1.ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業 2.ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業 3.デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業 4.ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業 5.広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業 6.1から5に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等
600~1100万
大阪を拠点に、関西・東海・中四国エリアの法人向け営業組織を統括し、 大手顧客へのクライアントサクセスと事業成長を推進するポジションです。 まずはプレイヤーとして顧客理解を深め、採用課題やニーズの把握、採用計画・予算を踏まえた提案、 応募状況や採用進捗の分析を通じて採用成功を支援します。 その後は経験に応じて、売上・KPI達成に向けた営業戦略の立案と推進、活動モニタリングや課題分析、 データを活用した業務改善を担います。 あわせて、アカウントプランの策定・実行、メンバーの目標設定や進捗管理、育成支援、 ナレッジ共有や業務標準化などのチームマネジメントも行います。 配属先はジョブ同社事業部のコンサルティングセールス部で、 エンタープライズ企業との取引拡大を支える役割です。 【具体的には】 ・大阪を拠点に関西・東海・中四国の法人を対象とする営業組織を統括するマネジャー候補として、 大手顧客向けクライアントサクセスの成果最大化と事業成長を牽引 ・入社後はまずプレイヤーとして顧客理解や事業理解を深め、 その後は経験や成果に応じてマネジメント業務を担当 ・営業戦略・推進 ・担当エリアにおける売上・KPI達成に向けた施策立案・推進 ・営業活動のモニタリングおよび課題分析(求人ID:483388)
・人材サービス・Webサービス等の無形商材における営業経験(目安5年以上) ・リーダーやそれに準ずる立場で、KPI・売上管理を通じて組織成果の最大化を推進した経験 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア業界での業務経験 ・5名以上のマネジメント経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
485~535万
独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。 ■業務内容: 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業をお任せします。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 ・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施 (例:集客に困っている顧客に対して、どうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。) └事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案 └顧客の要望を踏まえた商品企画など 例)独立したい方の集客に向けた広告運用代行のご紹介、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、いまある事業をフランチャイズに向く事業モデルへ転換提案する等 ★顧客の特徴:中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々がメインです。 【業務の進め方(アプローチ手法)】 アントレの営業職における業務(商談獲得〜提案)の進め方は、主に以下の4つのパターンがあります。 バランスの良いアプローチ手法が確立されているため、多角的にマーケットへアプローチすることが可能です。 ① 【インバウンド】問い合わせ対応(最も大きなシェア) 「フランチャイズや代理店の展開を始めたい」「アントレに求人・案件を掲載したい」という企業様から、Web等を通じて直接お問い合わせをいただきます。その一次窓口としてご要望をヒアリングし、最適な掲載プランや初期提案を行う、最もメインとなる進め方です。 ② 過去の掲載企業(休眠顧客)へのリトライ 過去にアントレをご利用いただいた実績があり、現在は掲載を休止している企業様のリストを活用します。 定期的に状況をお伺いしながら、「採用を再開したい」「新たなFC展開を考えている」といったタイミングやニーズを捉え、再掲載に向けた能動的なアプローチを行います。 ③ 競合他社メディアの掲載企業へのアプローチ フランチャイズ募集メディアやビジネス展開系メディアをリサーチします。 アントレ未掲載の企業様を見つけ出し、アントレの強み(圧倒的な会員数やマッチング実績など)をベースに、新規掲載のご提案を差し上げます。 ④ 【街なかリサーチ】日常のトレンドからの新規開拓 日常生活や街なかでのリアルな気づきを起点にする、飲食・サービス業ならではの面白い進め方です。 例えば、街で見かけた人気のラーメン店や「フランチャイズ募集」の看板、話題の店舗などから、「ここへアプローチしてみよう!」と自ら電話等で連絡を試みます。世の中のトレンドに敏感な方ほど、面白い案件を発掘できる可能性が広がります。 ■入社後の流れについて: チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務でのサポートがあります。2年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約7~10社程の多岐に渡る業界の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。
①有形、無形、個人、法人関わらず営業経験のある方(3年) ②ビジネスへの興味 (経営者になりたい、独立したい、副業・兼業をしているorしたい、な思考があり、そのために経営を勉強したい・事業を深く理解したいという強い想いがある人)
独立・開業領域における求人メディアの運営事業
485~535万
独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」を運営する当社にて、FC本部を開拓する新規提案や既存顧客の出店戦略コンサルティング、反響改善に伴走する広告提案など、一連の課題解決営業を担当いただきます! ■新規顧客開拓、自社メディア掲載提案、掲載継続支援 ■顧客の経営課題を深く理解し、集客や売上向上に繋がるコンサルティングを実施 ■事業拡大のビジネスモデルやフランチャイズ制度の提案 ■広告運用代行やHP制作等の関連商品企画 【仕事の魅力】顧客は中小企業の代表や大手企業の役員層が中心です。経営の根幹に関わる課題解決や、事業モデル構築・FC化支援など、裁量を持って高レイヤー層へ直接提案できる点が魅力です。
【必須条件】 ■何らかの営業実務経験(年数や業界不問/個人・法人および有形・無形の種別は問いません) ■企業のビジネスモデルや収益構造に対する強い探究心 【やりがい】基本契約は半年単位となっており、契約更新時にはメディア内での上位表示提案や追加プロモーションの仕掛けなど、継続的なアップセル提案を行います。単発の受注で関係が終わることなく、顧客の投資対効果を最大化するための検証と改善を回し続けるため、営業スキルだけでなくマーケティングやコンサルティングの実践的知見が身につきます。 成果に寄り添い長期的なパートナーシップを築きたい方に適しています。
独立・開業支援サービス『アントレ』https://entrenet.jp/
500~800万
楽天ペイアプリ内の広告・販促メニュー(アイテムクーポン、ショップクーポン等)を活用し、メーカー企業に対する販促施策・キャンペーンの企画提案を行います。 新規顧客へのアプローチから商談、企画提案、クロージング、掲載後の効果検証まで一貫してご担当いただきます。 ※本ポジションは大阪勤務を予定しております。 【採用背景】 広告事業のさらなる拡大を目指し、広告事業本部として新たに発足しました。 事業規模の拡大に伴い、組織強化のため新たにメンバーを募集しています。
【必須】■法人営業経験(3年以上) ■TOEIC800点以上の英語力、または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション 【ポジションの魅力】■オンラインだけでなく、オフライン施策を交えた施策の企画提案:オンラインとオフラインを組み合わせたクロスチャネル施策■楽天グループが保有する膨大なアセットを活用した提案、データ分析:楽天IDに紐づく消費者の膨大かつ鮮度の高いデータを活用した販促施策の提案やデータ分析が可能。 ■事業拡大に伴い多様な業務経験が可能
楽天グループにおいての決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開
350~450万
「人材育成」と「人材紹介」を強みとする同社で、職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートしていただきます。 将来的には拠点の運営責任者としてマネジメントや採用にも携わることができるポジションです。 受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 【具体的には】 ●受講生との面談(キャリア、就職活動についてなど) ●履歴書・職務経歴書の作成サポート ●求人の紹介 ●職業訓練講座の運営管理 ●講師とのスケジュール調整 ●行政機関への申請、ハローワークとの連携 ●求人について企業へのヒアリング など ◇将来的には拠点の運営責任者としてスタッフマネジメント/採用/新規講座の企画/予算管理など拠点運営全般に携わることができます。早い方は半年程度で責任者として活躍しています! ◇教育・人材業界未経験の方も歓迎!先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
【必須】 ●社会人経験3年以上 ●人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ●顧客対応、接客、販売、営業、事務など対人折衝経験をお持ちの方 【以下のご経験をお持ちの方歓迎】 ●店長・副店長 ●教室運営 ●人材業界 ●教育業界 ●採用業務 ●メンバー育成 ●リーダー <求める人物像> ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・マネジメントや拠点運営に興味がある方 ・自ら考え主体的に行動できる方
「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成~紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。 有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。