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エージェント求人

◤老舗飲食企業本社勤務◢総務・労務事務募集✨年休120日｜池袋駅徒歩1分｜賞与年2回｜転勤なし◎歓迎

300~420万

養老乃瀧株式会社

東京都豊島区

職務内容

職種

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 来客対応
  • 書類作成
  • 金
  • 幹部
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 労務管理
  • 受付

◇どんな会社？ 創業1938年、「養老乃瀧」をはじめ「だんまや水産」「一軒め酒場」「韓激」など 複数の飲食ブランドを全国展開する老舗企業です。 近年は競馬場やイベント会場でのフードブース事業にも注力し、 売上130億円規模まで成長。安定した経営基盤と新たな挑戦を両立する成長企業です。 ◇どんな仕事？ 本社管理部門にて、総務・労務業務を中心にバックオフィス全般を担当します。 社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションとして、 受付対応から勤怠管理・給与計算まで幅広い業務に携わります。 仕事内容 ・受付、来客対応 ・各種書類作成、管理 ・備品、消耗品の管理 ・社内行事の企画、運営 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算業務 ・その他、総務業務全般 ◇この仕事の魅力 ✅ 創業80年以上の安定企業で腰を据えて働ける ✅ 総務・労務の幅広い業務経験を積み、将来的な幹部候補としてキャリア形成が可能 ✅ 年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランスも充実 ✅ 池袋駅徒歩1分の好立地で通勤便利 ✅ 賞与年2回・残業代全額支給・退職金制度あり ✅ 社員を支える管理部門として会社運営に欠かせないやりがいを実感できる環境です。

求める能力・経験

  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 給与計算

■必須 ・勤怠管理、給与計算の経験をお持ちの方（年数不問） ・PCの基本操作が可能な方（メール・Excelなど）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

300万円〜420万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

あり

その他

年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, その他休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※上記想定年収には賞与を含んでおりません。賞与は別途支給となるため、実際の年収は上記金額に賞与額を加えた金額となります。 月給制 想定月収：25～35万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都豊島区

備考

豊島区西池袋1丁目10-15 8F JR各線／池袋駅（徒歩1分）

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

・服装自由(オフィスカジュアル程度) ・従業員用休憩室あり

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    健康経営推進・労務スペシャリスト

    400~1000万

    株式会社カプコン東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    開発機材管理（機材管理サポート・購買）担当

    450~700万

    株式会社カプコン東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と サポート業務（機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務）に 携わっていただきます。 【主業務】 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア／ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例： ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器（グラフィックボード等）、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。

    求める能力・経験

    ■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア／ハードウェア（PCおよび周辺機器）の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ（WindowsおよびMac）に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。

    事業内容

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  • エージェント求人

    開発機材管理（機材管理サポート・購買）担当

    500~650万

    株式会社カプコン東京都中央区
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    仕事内容

    【主業務】 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア／ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例： ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器（グラフィックボード等）、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。

    求める能力・経験

    ■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア／ハードウェア（PCおよび周辺機器）の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ（WindowsおよびMac）に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。

    事業内容

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  • エージェント求人

    ≪プライム上場：労務担当≫フレックス×一部在宅OK｜時間単位年休｜株式会社バルカー（1797）

    580~650万

    • 給与計算
    • 社会保険
    • 人事
    株式会社バルカー東京都品川区
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    仕事内容

    〈入社後の業務〉 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【入社後の流れ】 OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。

    求める能力・経験

    ・従業員300名以上の企業での給与計算（アナログ、デジタル両面での経験があると尚可）、社会保険関係の実務経験3年以上 ・他部門との調整や交渉の経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    経営支援部 経営支援室 総務チームメンバー

    450~740万

    株式会社ネクソン東京都港区
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    仕事内容

    1.機器・システム・備品の対応 ・複合機・携帯電話など機器の管理、運用、保守 ・セキュリティ・電話などシステムの管理、運用、保守 ・オフィス用品など備品の購入、補充、管理 2.出張・福利厚生・運送・その他の対応 ・海外・国内の出張手配 ・飲食・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用 ・入退社・異動・休復職の対応 ・郵便・宅配便の受け取り、配布 ・来客・電話・社内外からの問い合わせ対応 3.オフィス・共用スペースの対応 ・レイアウト変更・オフィス家具の管理 ・整理整頓・清掃などオフィス環境の維持 ・ビル管理会社との対応 4.全社イベントの対応 ・忘年会などの企画、運営 ・株主総会の運営

    求める能力・経験

    必須経験・スキル ・総務経験 5年 ・業務の改善経験（制度・仕組み・フローの変更、機器・システムの入れ替えなど） ・マルチタスク能力（複数の業務を並行して進められること） ・スケジュール管理能力（自分で予定を立て業務を遂行できること）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務

    450~700万

    株式会社ドリコム東京都品川区
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    仕事内容

    ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ・他部門と連携し業務改善に携わったことがある方 ・社内外への情報発信経験がある方 ・購買、予算実務経験のある方 ・新規社内取組み/イベントに関する企画・設計・ 改善スキルのある方 応募資格（歓迎） ・エンタメやゲーム業界での就業経験(または業界に関心のある方) ・マネジメント経験のある方 ・ゼロから制度や従業員向けサービスづくりをしたことがある方 ・コンプライアンス/リスク管理経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    労務担当

    450~600万

    株式会社バンク・オブ・イノベーション東京都新宿区
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    仕事内容

    ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

    求める能力・経験

    ### 必須要件 ・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中 ・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません） ### 歓迎要件 ・第一もしくは二種衛生管理者資格 ・その他労務関係の資格全般 ### 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【品川/人事企画（労務・制度）】上場ITグループの人事を統括する管理職候補

    919~919万

    株式会社ユニリタ東京都港区
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    仕事内容

    ユニリタグループの人事制度・労務を軸に人事部門全体をリードいただきます。経営戦略と連動し人事関連規程・人事基盤の整備含む領域全般を統括し、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス強化を推進します。 ■人事ガバナンス：グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化 ■部門運営の統括：労務・採用・人材開発・人事企画領域の連携強化と施策推進 ■人事基盤の高度化：業務プロセスの改善、人事データの活用・分析による標準化と品質向上 ■コンプライアンス：労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応 ■人事制度：等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着

    求める能力・経験

    【必須】■人事制度企画・運用及び労務経験（目安：5年以上） ■3～5名以上のマネジメント経験 【歓迎】■人事プロジェクト主導経験 【当社について】東証上場ITグループとしてグループ経営高度化に向け人事基盤・ガバナンス強化を進めています。 【働き方について】コアタイムなしフレックスやリモートワークを導入。年間休日125日と柔軟に働ける環境です。 【求める人物像】経営視点を持ちつつ現場課題に自ら手を動かして向き合える方や、多角的なステークホルダーと建設的な議論・調整ができる方を歓迎します。

    事業内容

    独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム

  • エージェント求人

    【社会を支えるプロジェクトPMO】✨公共・IT・エネルギー✨業務改革×PJT推進

    450~750万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ビジネスエンジニアリング事業本部では、IT・通信、エネルギー、金融、公共、人材、ヘルスケアなど幅広い業界に対し、業務プロセスの設計・構築から運用、改善までを一気通貫で支援しています。単なる業務代行ではなく、顧客の現場に入り込み、「仕事が進みやすい仕組み」をつくるBPOサービスを提供しています。 本ポジションは、各プロジェクトを推進するPMOとして、顧客の課題整理から計画策定、業務設計、プロジェクト推進、業務改善・BPRまでを担います。進捗管理や関係者調整にとどまらず、顧客と共に課題・論点を整理し、戦略を具体的な計画や業務へ落とし込み、実行まで伴走する点が特徴です。 プロジェクトの立ち上げでは、要件定義、業務プロセス・業務フローの設計、マニュアル整備、KPI設計、レポーティングの仕組みづくりなどを担当。運用後は、進捗・課題管理やステークホルダーとの調整に加え、既存業務を可視化し、業務プロセスの再構築やデジタル化などを通じて全体最適を図ります。 顧客や関連部署、ベンダーなど多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かすため、プロジェクトマネジメント力だけでなく、課題解決力やコンサルティング力も身につけられる環境です。 初期配属はビジネスプロセスコンサルティング統括部を予定していますが、経験やプロジェクト状況に応じて事業本部内のさまざまな案件へアサインされる可能性があります。 「管理するPMO」ではなく、「顧客と共にプロジェクトを動かし、業務を変えていくPMO」として、戦略と現場をつなぎながら成果創出に携われるポジションです。

    求める能力・経験

    ■下記ひとつでも当てはまる方 ・要件定義の経験 ・PM/PMOの経験 ・DX推進の経験 ・ツール導入支援 ・ステークホルダーとの折衝/交渉/調整 ・業務フロー構築/設計

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜港区勤務＞総合商社の総務人事【リーテイルブランディング株式会社】

    350~420万

    • イベント企画
    • 資料作成
    • プロジェクト
    • 事務
    • 人事
    • イベント運営運用
    • 提案
    • 研修企画
    • 問い合わせ対応
    • 契約書作成
    • 社内イベント企画
    • 健康診断
    • 人材紹介/派遣
    • 営業支援
    • 営業
    • アシスタント
    • Microsoft Excel
    • 人材紹介
    リーテイルブランディング株式会社東京都港区
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    仕事内容

    管理本部にて、管理部門全般の業務を担当いただきます。 未経験の方でも、事務や折衝業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 〈具体的には〉 ●社員が快適に働けるオフィス環境づくり ●入社・退社に関する各種手続き ●社内イベントや懇親会の企画・運営 ●備品・設備・社用携帯などの管理 ●福利厚生や健康診断の運営サポート ●社内からの問い合わせ対応 ●業務改善やDX推進のサポート ●各種資料・契約書の作成、管理 ●採用活動や人事業務のサポート 〈魅力ポイント〉 ★成長企業だからこそ、裁量を持って新しいことにチャレンジできます ★採用・人事・総務まで幅広い経験を積むことができます ★グループ会社を含めた管理業務に挑戦できます ★経営陣と近い距離で会社づくりに携われます 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。

    求める能力・経験

    【必須】※下記いずれか必須 ◎営業経験 ◎採用領域や人材紹介会社での実務経験 ◎営業支援やバックオフィス業務のご経験（営業アシスタント、事務職など） 【歓迎要件】 ◎複数関係者との日程調整経験 ◎企業の管理部門における総務や労務の実務経験 ◎Office（Excel、PPT）を使用した実務経験 ◎スカウト送信経験 ◎採用管理システム使用経験 ★ひとつでも当てはまる方はぜひ応募ください！★ ◎自らのキャリアを切り開いていきたい方 ◎会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方 ◎経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方 ◎変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方 ◎主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方 ◎自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 ◎素直で誠実なコミュニケーションができる方

    事業内容

    ●購買物流調達支援 ●バックオフィスサポート ●M&A ●店舗企画 ●MD開発 ●投資事業 ●食料品、酒類の輸入・販売 ●コンサルティング事業