≪プライム上場：労務担当≫フレックス×一部在宅OK｜時間単位年休｜株式会社バルカー（1797）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  健康経営推進・労務スペシャリスト

  400~1000万

  株式会社カプコン東京都中央区

  健康経営推進・労務スペシャリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務担当

  450~600万

  株式会社バンク・オブ・イノベーション東京都新宿区

  労務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

  求める能力・経験

  ### 必須要件 ・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中 ・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません） ### 歓迎要件 ・第一もしくは二種衛生管理者資格 ・その他労務関係の資格全般 ### 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【品川/人事企画（労務・制度）】上場ITグループの人事を統括する管理職候補

  919~919万

  

  株式会社ユニリタ東京都港区

  【品川/人事企画（労務・制度）】上場ITグループの人事を統括する管理職候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ユニリタグループの人事制度・労務を軸に人事部門全体をリードいただきます。経営戦略と連動し人事関連規程・人事基盤の整備含む領域全般を統括し、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス強化を推進します。 ■人事ガバナンス：グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化 ■部門運営の統括：労務・採用・人材開発・人事企画領域の連携強化と施策推進 ■人事基盤の高度化：業務プロセスの改善、人事データの活用・分析による標準化と品質向上 ■コンプライアンス：労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応 ■人事制度：等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度企画・運用及び労務経験（目安：5年以上） ■3～5名以上のマネジメント経験 【歓迎】■人事プロジェクト主導経験 【当社について】東証上場ITグループとしてグループ経営高度化に向け人事基盤・ガバナンス強化を進めています。 【働き方について】コアタイムなしフレックスやリモートワークを導入。年間休日125日と柔軟に働ける環境です。 【求める人物像】経営視点を持ちつつ現場課題に自ら手を動かして向き合える方や、多角的なステークホルダーと建設的な議論・調整ができる方を歓迎します。

  事業内容

  独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム

• エージェント求人

  ◤老舗飲食企業本社勤務◢総務・労務事務募集✨年休120日｜池袋駅徒歩1分｜賞与年2回｜転勤なし◎歓迎

  300~420万

  • 金
  • 給与計算
  • 受付
  • 労務管理
  • 幹部
  • 書類作成
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 来客対応
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • PC

  養老乃瀧株式会社東京都豊島区

  ◤老舗飲食企業本社勤務◢総務・労務事務募集✨年休120日｜池袋駅徒歩1分｜賞与年2回｜転勤なし◎歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 創業1938年、「養老乃瀧」をはじめ「だんまや水産」「一軒め酒場」「韓激」など 複数の飲食ブランドを全国展開する老舗企業です。 近年は競馬場やイベント会場でのフードブース事業にも注力し、 売上130億円規模まで成長。安定した経営基盤と新たな挑戦を両立する成長企業です。 ◇どんな仕事？ 本社管理部門にて、総務・労務業務を中心にバックオフィス全般を担当します。 社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションとして、 受付対応から勤怠管理・給与計算まで幅広い業務に携わります。 仕事内容 ・受付、来客対応 ・各種書類作成、管理 ・備品、消耗品の管理 ・社内行事の企画、運営 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算業務 ・その他、総務業務全般 ◇この仕事の魅力 ✅ 創業80年以上の安定企業で腰を据えて働ける ✅ 総務・労務の幅広い業務経験を積み、将来的な幹部候補としてキャリア形成が可能 ✅ 年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランスも充実 ✅ 池袋駅徒歩1分の好立地で通勤便利 ✅ 賞与年2回・残業代全額支給・退職金制度あり ✅ 社員を支える管理部門として会社運営に欠かせないやりがいを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須 ・勤怠管理、給与計算の経験をお持ちの方（年数不問） ・PCの基本操作が可能な方（メール・Excelなど）

  事業内容

  居酒屋「養老乃瀧」をはじめ、「だんまや水産」「一軒め酒場」「韓激」など多様な飲食ブランドを展開し、全国に直営・FC店舗を構えています。創業1938年、安定した業態基盤を持ちつつ、コロナ禍を契機に競馬場やイベント会場での唐揚げ・ポテト等フードブース「非・居酒屋事業」を本格展開し、売上全体の約20〜25％、約30億円規模に成長。これにより2021年の売上52億円から2023年130億円へV字回復を達成し、新たな成長軸として注目されています。

• 企業ダイレクト

  【経理or労務or総務】医療機関の管理部門構築・運用/リモート勤務可

  500~750万

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  【経理or労務or総務】医療機関の管理部門構築・運用/リモート勤務可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グループ傘下となった医療法人のバックオフィス（経理・労務・総務・法務）におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々の オペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。 【入社後からお任せしたいこと（支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務）】■定型実務の遂行（月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き等）　■コンプライアンスの維持管理【能力や希望に応じてお任せしたいこと】■既存フローの継続改善　■ガバナンス強化の推進

  求める能力・経験

  【必須】■バックオフィス領域（経理・労務・総務のいずれか）における実務経験（3年以上）■給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力 【おすすめポイント】医療従事者が患者様に向き合うことに集中できる環境を創るためには、あなたの医療現場でのバックオフィス知見が欠かせません。次世代の医療インフラとなる「型」を創り上げ、持続可能な医療の実現に貢献することが可能なやりがいのあるお仕事です。 【国内出張について】 原則は本部（恵比寿）での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3-4回発生する可能性があります。

  事業内容

  2016年創業。日本全国に対応する国内最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。医療業界の様々なステークホルダーに対し医療体制の構築やデータ活用等多様な価値を提供しています。

• エージェント求人

  デジタルマーケティング事業を展開する(株)AXISにて労務｜社食あり（300円前後）（1899）

  400~700万

  • 労務管理
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社AXIS東京都新宿区

  デジタルマーケティング事業を展開する(株)AXISにて労務｜社食あり（300円前後）（1899）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  まずは労務業務を中心に担当いただきます！ 既存メンバーや社労士と連携しながら、Sグループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・年末調整、住民税に関する対応 ・産休、育休、休職などの各種手続き ・健康診断、ストレスチェックの運用 ・従業員からの労務相談対応 ・社労士など外部専門家との連携 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・勤怠管理や給与計算フローの改善 ・労務管理体制の構築、業務標準化 ・人事労務システムの導入、運用改善 ・労働時間や有給取得状況などのデータ管理 ・法改正への対応 ・福利厚生や社内制度の企画・改善 ・グループ会社を含めた労務体制の整備 すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に合わせて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。

  求める能力・経験

  ・労務の実務経験1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ♦️【労務担当】♦️経営目線での判断基準が身につく！副業◎

  420~840万

  • 人事
  • 労務管理
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 就業規則改定
  • メンタルヘルス管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 福利厚生管理

  株式会社ネクストビート東京都渋谷区

  ♦️【労務担当】♦️経営目線での判断基準が身につく！副業◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【役割】 労務担当として、約365名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。 メンバーと協働し部門の強化も図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・労務関連の運用フローの設計と整備 ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。 【目標指数】 労務としては入社者が早期に活躍し、会社に定着したうえで良好な関係を持続させることを目指しています。 具体的な目標指数としては、入社者の6ヶ月以内の月次目標の達成率の向上や在籍率の向上、また勤続年数が長い在籍者の割合を増やすことがあります。 労務上必要な諸手続きの業務をミスなく、効率よく運用を続けることも必要です。 【このお仕事で得られるもの】 ・制度や規則など、経営目線での判断基準 ・専門知識を必要とする諸手続きを期限内に効率的かつミスなく実行する処理能力 ・社内システムの新規導入や運用のための企画 【こんな人におすすめ】 ・会社の考え方を理解し、柔軟かつ冷静に判断して実行できる ・専門知識を活かしながら、スピード感を持って新たな施策を自発的に取り組んでいきたい ・バックオフィスの幅広い知識を蓄積していきたい ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・事業会社での労務の実務経験2年以上 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験 【歓迎スキル】 ・社労士資格を所有の方

  事業内容

  ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  総合事務/株式会社CyXen/～500万円/未経験者歓迎/アシスタント（法務・経理・労務・人事）

  350~500万

  株式会社CyXen東京都目黒区

  総合事務/株式会社CyXen/～500万円/未経験者歓迎/アシスタント（法務・経理・労務・人事）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  急成長中の当社にて、法務・経理・労務を横断するコーポレートアシスタントを募集します。 顧問弁護士・税理士・社労士と連携しながら、バックオフィス全般の一次対応・進行管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・法務アシスタント業務（契約書ドラフト確認、押印管理、リーガルチェックの進行管理） ・経理業務（請求書発行、入金確認、経費精算、月次締めサポート） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの進行管理） ・総務業務（備品管理、各種規程の整備サポート） ▼募集背景は？ 現在約100名規模・平均年齢20代の組織で、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化が急務となっています。 これまで属人的に行われてきたバックオフィス業務を仕組み化し、組織拡大に耐える体制を一緒につくっていただける方を求めています。 ▼このポジションの魅力は？ 単なる事務作業の担当ではなく、コーポレート部門の立ち上げメンバーとしての参画です。 専門知識は入社後のキャッチアップで十分。いずれか1領域の実務経験があれば、他領域は専門家と連携しながら習得できる環境です。 将来的には経理・労務・法務いずれかの専門職、またはマネージャーへのキャリアパスがあります。 現在の組織構成 部署の人数：70 コーポレート機能を本格的に立ち上げるフェーズでの、中核メンバー採用です。 現在は経営陣と兼任者が担っている法務・経理・労務業務を、専任として引き継ぎ、仕組み化していただきます。 顧問弁護士・税理士・社労士との連携体制があるため、1人で抱え込む環境ではありません。約100名規模の組織を支えるバックオフィスを自らの手で設計できる、希少なポジションです。 サ507341

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ビジネスメール） ［歓迎条件］ ・法務・経理・労務・総務いずれかの実務経験1年以上（複数領域の経験は不問）

  事業内容

  2025年4月※For A-careerより分社化 ・medica｜採用代行×AI ・medicaシフト｜経営管理×AI ・ツクル開発AI｜業務効率化×AI

• エージェント求人

  メルカリ　ペイロールスペシャリスト【Mercari】

  700~1300万

  • 保険
  • 法改正対応
  • BPO
  • スケジュール管理
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • 品質担保
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 給与計算
  • 社会保険
  • KPI設定
  • マネジメント
  • 衛生管理

  株式会社メルカリ東京都港区

  メルカリ　ペイロールスペシャリスト【Mercari】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【組織・チームのミッション】 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という メルカリグループのミッション実現に向けて、多様なバックグラウンドを持つ 社員一人ひとりが安心して挑戦をし、最大限のパフォーマンスを発揮できる 環境をつくる必要があります。 Payroll Teamは給与計算をはじめとする労務オペレーションの品質を高め続けることで 会社の信頼を守り、成長に耐えうる基盤をアップデートしていきます。 【業務内容】 本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや 企画業務もリードしていただきます。 メルカリのパフォーマンスを世界基準へアップデートしていくダイナミズムを 味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ・給与・労務オペレーション全体管理 ・給与計算（住民税・年末調整含む） ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・社員の入退社・休職手続き ・海外グループ会社への転籍・出向管理 ・外国籍社員のビザ管理・更新サポート ※上記実務はベンダー・社労士・BPOが担当。 　社内ではスケジュール管理・データ精査・最終確認・品質担保を行い 　複雑なケースや社内判断が必要な事項はベンダー・社労士と連携して対応します。 ・福利厚生制度の企画・運用 ・mercibox等の制度設計・改善を主導します。 ・プロジェクト推進 ・外部出向対応・新拠点立ち上げ対応 ・法改正に伴う社内制度・給与運用のアップデート ・ベンダー・BPO体制の見直し・改善 ・その他、事業フェーズに応じて発生する労務関連プロジェクトのリード 【ユニークなチャレンジ】 メルカリグループの給与計算を中心とした人事労務オペレーションを 正確性と再現性の高い形で運用し続けることに加え、出向・拠点立ち上げ・法改正対応・など 事業フェーズに応じて発生する多様なテーマをプロジェクトとして 推進することができます。 「決められた運用を回す」だけではなく、あるべき姿から逆算して 仕組み・体制・プロセスをアップデートし続ける経験ができます。 Payroll領域で、守り（正確な運用）と攻め（変革・改善）を両立したい方に フィットするポジションです。 変化の激しい市場や会社環境のなかで、制度やオペレーションをアップデートし 強い組織の基盤をつくっていくダイナミズムを当事者として味わうことができます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・メルカリ・メルペイのミッション・バリューへの理解・共感 ・1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上 　（外部ベンダー・BPO活用経験を含む） ・1,000名以上の組織における労務業務の実務経験 　（社会保険手続き・入退社・休職対応など） ・労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ・給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ・正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ・英語に対する抵抗感がないこと 【歓迎する経験・スキル】 ・急成長環境や変化の激しい環境で、柔軟に業務プロセスを 　キャッチアップ・改善してきた経験 ・Payrollベンダーリプレイスや導入の経験 ・Payrollベンダー・BPOマネジメントの経験、品質管理やKPI設計に関与した経験 ・海外・国内転籍/出向実務の経験 ・衛生管理者や社労士の資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  データアナリスト

  400~1000万

  株式会社カプコン東京都港区

  データアナリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査やアンケート等を利用した定性調査など データに基づく分析プランニング・分析・施策立案や、 エンジニアと連携してのデータ分析基盤の開発・構築・社内展開等に携わっていただきます。 ・ゲームタイトルチームと連携しての、 各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのディレクション/サポート ・ 効果的な分析を実施可能にするデータ分析基盤と収集データの要件定義・品質管理、及び関連業務の進行管理/ディレクション ・データ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の企画提案・実行ディレクション/サポート

  求める能力・経験

  # 必須条件 何らかの分析業務に携わり、下記のスキル・経験をお持ちの方 ※3年以上の業務経験を目安としています ・論理的思考能力（課題発見、解決力・仮説構築能力等） ・言語化・概念化（分析結果を正しく理解し表現する能力） ・データベース・DWHに関する知見 ・SQLを利用したデータ集計能力 ・ゲームタイトル・プロダクトやサービスの改善を目的とした分析の経験 ・エンターテイメントやゲームへの強い興味・関心 # 歓迎条件 ・ゲーム会社でのタイトル企画・分析業務経験 ・データ分析専業会社での分析経験 ・ユーザーサイドからビッグデータ用のDWH等を設計、構築、運用した経験 ・BIツール（Tableau、Looker）の使用・活用・社内啓蒙に関する経験 ・分析やデータ取得におけるグローバルでの個人情報保護関連法案対応経験 ・WEB,インターネットサービス,EC領域などでの分析経験 ・データ収集における各国個人情報保護関連法の知識と対応経験 ・複数人からなるプロジェクトをリードした経験 # 求める人物像 ・社内、社外問わず柔軟なコミュニケーションを行える方 ・サービスをより良くする為に自分の担当範囲を超えて行動できる方 ・スピード / 量 / 質 それぞれを高いレベルでバランスを取りながら行動できる方

  事業内容

  -