東京・神奈川【ITインフラエンジニア】待期中の給与保証あり/無期雇用派遣
350~600万
株式会社トップエンジニアリング
東京都23区内, 神奈川県
350~600万
株式会社トップエンジニアリング
東京都23区内, 神奈川県
その他IT
客先にて、ITインフラエンジニアとしてシステム・ネットワーク・サーバー等の設計/構築/運用保守等の業務をご経験に応じてお任せ。経験を積み、システム管理者としてより上位フェーズへ挑戦していただけます。 【案件例】◆大手銀行のITインフラ基盤/統括・管理:大手銀行のITインフラ基盤に関する統括・管理業務。企画検討,ベンダコントロール,一部サーバ・N/Wの維持管理作業等 ◆大手SIベンダーのプライベートクラウド/提案・構築:法人向けプライベートクラウドの提案と構築。商談の技術支援と構築設計及びプロジェクト管理
【必須】インフラエンジニアの業務経験(1年~)※担当工程不問(運用・監視中心の方も歓迎)★運用オペレーターから上位業務へステップアップし、PJリーダーやシステム管理者を目指すことも可能です! 【魅力】■基本・詳細設計など上流工程に携われる■AWS・仮想化基盤など最新技術が身につく■自社研修センター・毎月の技術勉強会・資格取得サポート等が充実し、経験が浅くても着実に伸びられる環境です!■立ち上げ8年で180名規模に拡大した急成長部署。チームビルディングや、部長・課長など管理職への挑戦のチャンスもあります!
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 230,000円~405,000円 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 待機期間中の減額は無し(待機時の給与保証100%)です。 【就業時間補足】配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。 【休日補足】土日が出勤の場合は代休を取得できます 【手当】家族手当(配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円)、単身赴任手当 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
関東(東京、神奈川)※面談時に丁寧なすり合わせを行い、エンジニアが長く勤められるような案件を選定しております。
無
東京都23区内
屋内全面禁煙
神奈川県
屋内全面禁煙
常駐先(勤務地)はご希望を考慮の上決定いたします。上記以外に東京都23区外、千葉県での勤務あり。
有 ※入居には条件がございます。
有
■教育制度(階層別教育、社外研修、e-ラーニング等)
■社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) ■通勤手当(手段・金額を問わず全額支給) ■残業手当(全額) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■資格手当※毎月の給与に加えて支給 ■在宅手当 ■単身赴任手当 ■厚生年金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■借り上げ社宅(転居を伴う場合) ■健保直営保養施設
15名
1回
筆記試験:有(適性検査) web面接
■平山HDの中核子会社で財務体質◎安定感◎■日本を代表する大手製造企業との取引実績多数■エンジニアファースト主義!待機時給与保証はじめ福利厚生も手厚い■平均勤続年数10年と技術者派遣業界でもトップクラス
<選考について>書類選考後、適性検査とWeb面接(技術担当役員/1回)です。<ITインフラ担当部署について>2018年に設立し、8年で180名規模まで急成長している部署です。今後も積極的に拡大予定で、活躍のフィールドは広がり続けています。運用・監視からスタートして上流工程へ、さらにPJリーダーや管理職(部長・課長)へと、一人ひとりの成長に合わせたキャリアパスを描けます。 <教育体制について>自社研修センターと複数名の専任講師が在籍し、ITの基礎からクラウドまで体系的に学べます。毎月の技術勉強会や資格取得サポートも充実。各自にEラーニングのアカウントを配布しており、リスキリングや弱点補強に活用できます。経験が浅い方も着実にステップアップできる環境です。 <こんな方を歓迎します>ITインフラ分野で腰を据えて成長したい方、新しい技術の学習に前向きな方、将来的に管理ポジションを目指したい方を歓迎します。経験の長さよりも意欲とポテンシャルを重視していますので、これからの挑戦に踏み出したい方のご応募をお待ちしています。
〒108-0075 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
■名古屋事業所 ■大阪営業所 ■福岡営業所
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
株式会社平山ホールディングス、株式会社平山 (スタンダード市場上場)グループ売上高:2024年6月期:35,200百万円
非公開
株式会社平山ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 2,958百万円 | - |
| 前期 | 2025年06月 | 3,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~750万
【職務内容】 当部門は、エンタープライズ業界向けに高性能なバージョン管理ソリューションを提供し、お客様の開発基盤を支えています。 近年、エンタープライズ開発の大規模化・複雑化が進む中で、バージョン管理の重要性はますます高まっています。 当部門では、ゲーム業界でデファクト・スタンダードとして利用されているバージョン管理ツール「Perforce P4」を中心に、安定した運用と技術サポートを通じてお客様の開発現場を支援しています。 今回募集するポジションでは、当部門の主要製品を担当し、技術的な中核メンバーとしてテクニカルサポート全般を担っていただきます。 【具体的に】 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応(メール・電話) ・ユーザー向けトレーニングの講師業務 ・顧客との技術ミーティング・課題ヒアリング ・関連製品やシステムとの動作検証・技術検証 ・検証環境(オンプレミス/仮想環境/クラウド)の構築・運用 使用する技術・ツール: ・Perforce Software社製 Perforce P4 ・Windows / Linux サーバ環境構築 ・仮想基盤(VMware 等)・クラウド環境(AWS / Azure 等) ・スクリプトやCI/CDツールとの連携(例:Jenkins など) 組織構成: 当部門は全体で26名が在籍しており、今回配属予定の技術グループは、 マネージャー1名・技術担当2名の少数チームです。 個々の裁量が大きく、主体的に技術提案や検証を進められる環境です。(求人ID:412303)
【必須】 ・バージョン管理ツールの利用経験(1年以上) ・サーバ管理または構築の実務経験 【歓迎】 ・Unreal Engineを使用した開発経験 ・英語ドキュメントの読解力(英検2級またはTOEIC 650点以上) ・クラウド環境(AWS / Azure等)での構築・運用経験
■研究・開発用電子計測機器・システムの販売、販売後のカスタマー・テクニカルサポート、計測システムのオリジナル開発・受託開発 多岐にわたる事業展開をしております。 具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC(電磁環境両立性)、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
400~600万
大手メーカー・大手SIerの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、構築工程以上の上流ポジションをお任せします。 運用保守フェーズのアサインは行わず、要件定義~設計~構築のプロジェクト工程に集中いただける環境です。ご経験に応じて、PL/PMへのステップアップも可能です。 ■案件例 物流系システム AWS環境設計・構築 クラウド環境移設に伴う Linuxサーバ/MW設計・構築支援 某共済システム 端末基盤更改対応(Windows)
【必須】※下記のいずれも満たす方 Linux または Windows Server の構築・設計経験(目安2年以上) 【歓迎】顧客・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 <当ポジションの魅力> クラウドシフト・DX推進の潮流の中で、単なる構築スキルだけでなく「顧客課題を汲み取り、あるべきアーキテクチャを設計できる人材」の価値はますます高まっています。当ポジションは、構築フェーズ以上に絞ったアサインを徹底しており、日々の業務がそのまま上流スキルの蓄積につながる環境です。
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
450~650万
■大手鉄道会社のグループ企業/ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営する会社です ■情報システム部門・社内情報システム担当として様々な業務に取り組んで頂き、社内のDX化を進めていく役割となります。 【具体的な仕事内容】 ・ITインフラの整備、管理全般 (ハード/ソフト/ネットワーク/セキュリティ) ・業務システムの新規導入、更新 (業者選定/要件定義/ベンダと部署との調整) ・新規事業や未踏分野におけるデジタル化の推進 ・現状の問題点を抽出し、解決策を設計、起案、実行 ・その他、DX/IT関連の企画、設計、具現化、教育 ・POS関連業務 等 【採用の理由】 効率化・DX推進を加速するため 【企業の特徴】 ・新幹線や在来線沿線にて、売店運営や車内サービス、売店で扱う食品の開発製造を手がける企業 ・日本の大動脈、東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、また、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です 〈事業内容〉 ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC/ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を運営しています ・ストア事業では従来の対面式の売店、お土産や特別セレクトの食品を中心とした店舗など、多様な店舗を運営 ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。東海道沿線のご当地の味覚を取り入れたブランド駅弁も人気です ・EC事業 人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営。おみやげや駅弁をネットで事前予約できるサービスも好評です
【必須条件】 ・事業会社での情報システム担当経験 ・ベンダー(システム会社/社内)コントロールの経験 【歓迎】 ・小売、卸、飲食などの業界経験(販売に携わるようなシステムの経験) ・基幹システムなどの効率化、DX推進の経験
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営 ・東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。名物やイベントを取り入れた駅弁も好評です
600~2000万
最先端技術を用いたユースケースや事業コンセプトはともすれば、概念や抽象論、傾向論に終始しがちで、リアリティのある事業やソリューションを開発していくために、アジャイルにPoCを開発し思考を巡らせ議論/検討ができる環境が求められています。 このような背景から、Technology Laboratoryではその名の通り、Lab環境を自ら保有し、先端テクノロジーが実装されたユースケースの実例を見て、事業化や製品化のイメージを想起したり、新たなコラボレーションを創造したりする場として、実機デモ環境の整備、コンセプトデモの開発を実施しています。 【担当業務】 手触り感のある実態に落とし込むデジタルコンテンツや機器の制御、より経営課題に適した分析が可能なツールの実装/開発を実施し、クライアントへの新たな気づきの提供や示唆出し、自社ソリューションの高度化を支援します。 【担当業界】 全業界 (企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等へのデモ/PoCの作成/提示) 【担当領域】 フルスタックエンジニアとして、デモ機やツール、PoCの開発リードを実施頂きます。 具体的には、クライアントのニーズや興味の分析、先端技術動向の理解を踏まえた、開発コンセプト/計画の立案、開発実行、開発管理(予算/進捗)を実施頂きます。 【具体的なプロジェクト】 ・Technology Laboratory訪問クライアントやワークショップ向けに、先端技術を取り入れたデモ機の開発 - デモコンセプトの立案/設計 - 機器選定 - 制御ロジックの開発 ・PwC独自ツール (知財分析ツール) の改良開発 - 開発計画の立案 - 開発リード ・クライアントワークにおけるコンセプトデモやPoCデモの作成 ・各開発のPMO 【PwCで働く魅力】 複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑かつ重要な経営課題を解決し、社会における信頼を構築する ノンバンク業界・コンサルティングファームをはじめ、銀行、SIer、メーカー、通信業、流通業等、様々な業界から多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌(中途比率80%) 新規参入や新サービス導入などビジネス環境の変化が激しい中で、金融・非金融で培った知見をシゴトを通じて業界・クライアントに価値提供できるシゴトを通じた業界・クライアントへの価値提供の過程で、チームメンバーのフォロー・レビュー・サポートも得ながら、自身のスキルアップ・成長を実現できる 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様なチャレンジが可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等) US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス
◆必須要件(下記いずれかの経験) ・ロボット/デジタルサービスやツールの上流/下流開発知見・経験 ・開発プロジェクトのPMまたはPMO経験 ・アジャイル開発経験 【ハード面】フロントエンド(HTML/CSS/JS/React/Vue.js等)、バックエンド(Node.js/Ruby/Python等)、データベース操作(SQL/NoSQL)、API連携(RESTful API/GraphQL) 【ソフト面】DevOps知識、問題解決能力、コミュニケーション能力 ※上記を「要件定義もしくはRFI/RFP作成リード経験」または「デジタルサービス/ツール、ロボット開発経験3年以上+PM/PMO経験」の形で備えていること。 ◆歓迎要件 ・スクラムマスター / プロダクトオーナーの経験 ・デザインシンキングなどの手法を用いた開発コンセプト立案経験 ◆求める人物像 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・アジャイルにスピード感を持って開発・軌道修正を実行できる方 ・ビジネスと技術両面に強い関心・知見をお持ちの方 ・体験価値・ビジネス・テクノロジーの3視点で思考できる方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
450~600万
ITやシステムに関する問い合わせ対応を担うヘルプデスク部門にて、責任者・マネージャー候補として、チーム運営と業務改善を担っ ていただきます。 日々の運用管理に加え、現場で発生している課題を起点に、改善テーマの設定から実行まで主導いただくポジションです。 マニュアル整備やFAQ更新といった運用改善に留まらず、 業務フロー・オペレーション全体の見直しや体制設計にも関与いただきます。 【具体的には】 ・チーム運営、進捗管理、二次受け対応、実績管理および報告 ・メンバー育成、マニュアル ・FAQ整備による運用品質向上 ・現場課題を起点とした業務改善の企画 ・推進 ・オペレーション見直しや人員体制設計、クライアント調整、改善起案 改善内容に応じて、責任者の立場から起案し、上位層と連携しながら意思決定・実行を進めていく役割となります 【1日の流れ】 朝会→問い合わせ対応管理→改善・分析→ランチ→定例会議→メンバー面談→レポート作成・報告→進捗共有→退社(求人ID:365296)
【必須】 ・メンバー管理またはチーム運営の経験 (リーダー/SV/サブリーダーなどの立場で、育成・フォロー・進捗管理を行った経験) 【歓迎】 ・ヘルプデスク経験やコールセンター経験 ・教育業界やインストラクターの経験 ・英語など語学スキル
【業界最大級のデジタルマーケティング事業を世界30カ国171以上の拠点でグローバル展開】 (1)デジタルマーケティングサービス(DM) (2)コールセンターサービス(CC) (3)エンジニアリングソリューション(ES)
700~2030万
■募集背景 ━━━━━━━ SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。 この度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容 ━━━━━━━ 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
■応募資格(必須) ━━━━━━━━━━ ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格(歓迎) ━━━━━━━━━━ ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 ■求める人物像 ━━━━━━━━━━ ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
SmartHRの企画・開発・運営・販売
500~600万
・建物設備の維持管理業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等) ・不動産関連業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整) ・社内サービス提供業務(レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等) ・その他管財庶務関連業務 メインは、建物設備の維持管理業務を予定しております。 休日出勤がローテーションではあるものの年10日程度(月1回ぐらい)発生し、その分は振替休日にてご対応頂く予定です。
■必須条件 ・建物管理業務の実務経験者(3年以上) ・普通自動車免許(寮や事業所の関係で兵庫県や三重県での業務対応あり) ■歓迎条件 ・不動産業務の実務経験者 ・ゼネコンおよび設計会社での実務経験者 ・第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、二級ボイラー技士、マンション管理士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神の強い方
-
400~800万
遠隔画像診断支援サービスの導入に伴い、医療機関への納品・接続・セットアップを担当。施設とデータセンターのNW接続、PACS等の連携、動作検証、操作説明を実施し、出張対応に加え、リモートサポートも行います。 ・施設とデータセンター間のネットワーク接続作業 ・撮影機器・画像システム(PACS等)との接続作業 ・遠隔読影システムのセットアップ、動作検証 ・完了後の操作説明、利用定着の支援 ・リモートによる問い合わせ対応、運用サポート 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
・お客様や関係者との円滑なコミュニケーションおよび調整ができる能力 ・IT関連業務の実務経験(目安3年以上) ※医療分野での業務経験は問いません 【ハイブリッドな働き方】医療機関への訪問による導入・サポート業務と、テレワークでの検証や設定変更、資料作成などの業務をバランスよく担当します。現場でお客様と直接向き合うやりがいと、リモート環境で集中して技術検証や改善提案に取り組む面白さの両方を味わえるポジションです。週1回実施しているチーム定例会の日は、原則出社をお願いしています。
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
400~600万
【募集背景】 店舗業務・ヘルプデスク業務の効率化に向け、問い合わせ内容や故障内容の分析をもとに、新規システム導入や最先端IT技術活用を推進するため。 【職務内容】 外食店舗の従業員からの店舗システム・機器に関する問い合わせ対応をメインに担当いただきます。将来的には、見つけた改善点を踏まえ、店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討・検証や、社内システムへの最先端IT技術導入にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・店舗システムや機器に関する問い合わせ対応 ・操作に関する質問対応 ・機器故障受付対応 ・問い合わせ件数削減に向けた問い合わせ内容、故障内容のデータ集計・分析 ・AIチャットボット、RPA、BI等の新規システム導入検討および実行 ・店舗業務、ヘルプデスク業務の効率化推進 ・最先端IT技術の導入検討 【職種の魅力】 ・単なるヘルプデスク業務ではなく、改善提案やシステム導入にも携われる環境 ・AIチャットボット導入実績があり、新しい技術活用に積極的 ・将来的に最先端IT技術の導入検討に携われる ・グループ全体で残業管理を徹底しており、平均残業時間は月20時間程度 ・長時間残業抑制に向けた組織的な取り組みあり ・ITに関するキャリアを積める環境(求人ID:436109)
【必須】 ・ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの経験 ・改善点を見つけ、店舗業務・ヘルプデスク業務の効率化に向けたシステム開発や導入に取り組みたい志向 【歓迎】 ・データ集計、分析経験 ・業務改善経験 ・新規システム導入経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
1152~2917万
以下の領域における課題解決の立案、意思決定支援から技術選定、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー統制など、上流工程から開発、実装、運用までオーナーシップを持って統括します。 1. コーポレート・バックオフィス領域における技術戦略の統括(テックリード/システムアーキテクト) コーポレート・バックオフィス領域のシステム開発・技術基盤全般について、中期戦略の策定から組織横断の意思決定、チームのアウトプット品質までを統括します。 Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務、プロビジョニング、権限変更の自動化について、全体アーキテクチャを設計し、開発ロードマップの策定、実行をリード SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、MFA、PIMなどのポリシーを全社方針として設計し、ステークホルダー調整から安定運用までをリード 権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計やSOD、監査ログ整備について、監査・法務・セキュリティ部門とのガバナンス方針そのものを策定 IaC/標準化:Terraform/GitHubによるコード化の方針・開発ガイドラインを策定し、全社標準として展開 2. コーポレートITインフラの戦略立案と統括 全社の従業員が毎日使うコーポレートITインフラ(Google Workspace/Okta/AWS/LLMツール/主要SaaS群)について、中期戦略の立案からロードマップ実行、投資判断までオーナーシップを持って統括します。 プラットフォーム全体戦略:GWS/AWS/MCPゲートウェイ/各SaaSの構成方針・技術選定・統廃合/移行/EOL対応を含む中期ロードマップを自ら策定し、経営層・関連部門への説明責任を担う ゼロトラストと認証基盤:Oktaでのアクセスポリシーを全社方針として設計し、継続的な見直し体制を構築(求人ID:171738)
【必須】 以下の1または2いずれかの領域で、複数の実務経験を有する方 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定してきた経験 Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、または TypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、UNIX系OSに精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 ※コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、もしくはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方を歓迎します。
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。