【東京/ネットワークエンジニア】フルリモート可/平均残業7h/前職年収アップ
350~1000万
株式会社ESES
東京都港区
350~1000万
株式会社ESES
東京都港区
ネットワークエンジニア
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎通信キャリアコアネットワーク設計構築|Cisco/Juniper/Palo Alto/F5 ◎金融ネットワーク設計構築|Cisco/Juniper/Python ◎流通インフラ基盤更改|Cisco/Fortinet/F5 ◎クラウドネットワーク設計構築|Cisco/AWS DirectConnect Cisco、Juniper、Fortinet、Palo Alto、F5等を用いた案件を豊富に保有しております!
【必須】クラウド、サーバ、ネットワークいずれかの構築や運用監視経験 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~1,000万円 月給制 月給 258,000円~715,000円 月給 258,000円~715,000円 基本給¥208,911~¥579,241 固定残業代¥49,089~¥135,759を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月/10月) ※最高賞与額は約330万円■昇給年1回(10月)※最高昇給額は月15万円
会社規定に基づき支給
(例1)480万円 入社1年目 22歳男性(月給32万円+賞与(前職年収+130万円)) (例2)640万円 入社2年目 28歳(月給48万円+賞与(前職年収+210万円)) (例3)780万円 入社1年目 27歳男性(月給36万円+賞与(前職年収+380万円))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 【標準労働時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※配属されるプロジェクトにより異なります
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」
その他(夏季/年末年始/慶弔/育児/産前産後)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ・経験・能力・キャリアの希望を考慮し、前職よりも給与がアップする案件アサインに努めます。 ・転職者(経験者)の95%は給与アップ! 《給与決定の仕組み》 年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費);売上】で成績を見える化し、給与額に反映しています。 ※なお、案件待機中も給与の減額はありません。 《ESESの特徴的な案件完全選択制》 営業がフィルタリングした案件から選ぶのではなく、自分で寄せられてた案件を見てやりたい仕事を選べます! でも、キャリアを自分1人で考えるのって大変ですよね。 ESESにはキャリアのプロである営業がアドバイスもするから安心です! 客先での面談やオファー後でも「やりたいこと」とかけ離れていたらお断りするのも自由です!
平均年齢;29.8歳/平均残業時間:6.9h/有給消化率:86%以上/稼働率:99%以上
無
東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)当社の定める場所/(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)/経費でBOOK制度(毎月5000円まで)
【リモート実態】※ご経験や案件例に応じてリモート頻度が変わります リモート率:90% 【福利厚生補足】 ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分!) 【残業時間補足】 平均残業時間は6.9h/月で、ほとんどの社員が定時退社しており、プライベートとの両立をしています! 【内定までの流れ】 面接→内定→採用→案件配属となります(案件がなければ、会社負担で待機期間となりますのでご安心下さい)
20名
1回
筆記試験:無 オンライン面接1回→内定
「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立4年で300名超に!急成長中の“良い(E)SES”
エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬/配属制度(エンジニアファースト制度)を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる&納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号オランダヒルズ森タワー16階
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1300万
【仕事内容】 ・ITインフラ全体の構想検討およびシステム化構想の策定 ・事業・業務課題を踏まえた、将来像を見据えたインフラ全体のロードマップ策定 ・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、AWS(IaaS)等の要件定義・構成設計・方式設計 ・テスト、移行、立ち上げからリリース・安定稼働までの本番稼働に向けた一貫した支援・プロジェクト管理 ・配属部署(OA・ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画)に応じたインフラ案件の推進 【仕事の魅力】 ・日本最大級の信託銀行が誇る、大規模かつ社会的影響力の大きい金融ITインフラの構築・変革に最上流から携わることができます。 ・AWSなどのクラウド環境からメインフレーム(ホスト領域)まで、幅広い技術領域に触れながら、最適なインフラ構成を自らデザインできる面白さがあります。 ・ベンダーコントロールに留まらず、要件定義や方式設計などの技術的な意思決定に深く関与し、主体的にプロジェクトを推進できます。 【キャリア上の魅力】 ・構想策定から本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを牽引することで、大規模プロジェクトマネジメント(PM)の実践的なスキルが身につきます。 ・金融業界における高度なセキュリティ要件やミッションクリティカルなシステム構築の経験を積むことで、市場価値の高いインフラエンジニア・PMへと成長できます。 ・積極的なIT投資を行う環境のもと、最新技術の導入や内製化・開発体制変革の中核メンバーとして、組織の成長とともに自身のキャリアを大きく広げられます。
応募資格(必須) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: 1. 分散領域:共通基盤環境構築、AWS(IaaS)、運営共通機能、共通的なミドルウェア・ツール提供、全社OA・端末環境の企画・更改(Exchange等の環境)いずれかのご経験 2. ホスト領域:メインフレームに関するハード・OS・ミドルレイヤーにおける企画〜開発〜保守運用のご経験 3. ネットワーク領域:企画・更改・保守のご経験 応募資格(歓迎) ・金融業界での就業経験 ・金融系案件のご経験
三井住友信託銀行は、三井住友トラスト・グループの中核を担う、日本最大級の信託銀行です。銀行業務に加え、信託業務(資産運用・管理、不動産、証券代行、相続・事業承継など)をワンストップで提供できる「業界随一のソリューションの広さ」を強みとしています。 「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」というミッションのもと、積極的なIT投資とDX推進を行っており、テクノロジーを活用した業務変革や内製化に注力しています。
380~700万
【全エンジニアがキャリアUPを実現】 インフラ設計・構築・運用・保守(セキュリティ・仮想化・クラウド) 当社では毎日1000件以上のPJ引合いが寄せられる中、エンジニアの皆さんのスキルアップなど成長につながりそうなPJのみを請けております。 大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数! まずはあなたのご希望をお聞かせください。 【参画PJ選択可!希望に沿ったアサインを実現】 挑戦したい技術領域、工程、分野といったキャリアアップ希望に加え、在宅勤務希望、家からのアクセス優先などの希望も含め、アサインPJを決定します。 配属後に「参画PJを変わりたい」「体制に無理がある」「人間関係が...」など、 困ったことがあれば些細なことでも随時対応します。いつでもご相談ください。 【主な業務内容】 ■ネットワークPJ事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■サーバーPJ事例 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ■クラウドPJ ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 大規模案件が中心 官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です 上流へのチャンス 商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数 全SEがキャリアUPに成功 全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています! ■入社後事例 1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年) 2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築 【チーム組織構成】 ■部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割) chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。 気軽にコミュニケーションが取れます。 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ! ■スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ! ■自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。 【安定経営で待機者はゼロ】 大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。
【応募資格(必須)】 ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート 上記のいずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上) 【活かせる経験】 ■監視経験やシステムヘルプ、テクニカルサポートのご経験がある方 運用・保守などの業務から、ゆくゆくは設計構築といった上流のフェーズにステップアップできます! ■インフラ運用保守の経験がある方 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます! 【応募資格(歓迎)】 ■IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方 ■「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方
・ネットワーク/サーバーエンジニアに特化した優位性【技術者派遣事業】 ・販売業界に特化した優位性 【販売員派遣・紹介事業】 ・コールセンター業界に特化した優位性 【コールセンタースタッフ派遣・紹介事業】 ・オフィスワーク業界に特化した優位性 【事務スタッフ派遣・紹介事業】 ・身体障がい者雇用に特化した優位性 【身体障がい者紹介事業】 ・看護業界に特化した優位性 【看護士派遣・紹介事業】
400~600万
製造・流通・公共等の大規模インフラ基盤導入の設計・構築を担当。自社PM主導のチーム体制で設計・構築から参画、将来はPLとしてプロジェクト管理、SASE概念を軸としたクラウドセキュリティサービスも担当します。 事例としては大手IT・商社・コンサル等向けに、Cisco DNA CenterやACI構築、Prisma Access等のクラウドセキュリティ(SASE)導入における詳細設計・構築業務など。PMと連携し段階的に技術を高めつつ、PLとして進捗・課題・体制管理等の全体推進や経験の浅いエンジニア育成などをお任せしていきます。NWコンサルや要件定義フェーズも自社メンバーで対応しているため、部署内で着実にキャリアアップを実現できます。
【いずれも必須】■ネットワーク構築業務経験(目安2年以上)■ネットワーク詳細設計の実務経験がある方(年数不問) ※将来的にPL/PMに挑戦したい方、SASE/クラウドセキュリティ領域の導入経験をお持ちの方歓迎! 自社PMを中心としたチーム体制のため、段階的に高度な技術スキルを磨ける環境です。同部署内でNWコンサルやプリセールスへのキャリアアップも可能。透明性の高い新評価制度(年間平均昇給率5.9%)により、高めた技術力や貢献度を正当還元します。各種ベンダーフリーのバーチャルラボ、ナレッジ共有用ML、資格取得コミュニティなど、エンジニアが成長し続けられる圧倒的な技術基盤を完備しています。
◆ネットワークインテグレーション事業 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆セキュリティソリューション事業 ◆DX戦略コンサルティング事業 ◆サービス開発事業
350~450万
下記のいずれかの業務を担当して頂きます。 1)ITインフラエンジニア ・ITインフラ(システム/サーバ)の設計・構築・運用管理業務 2)ネットワークエンジニア ・ネットワーク管理(構内LAN、ネット接続の設計・構築・運用) 3)セキュリティエンジニア ・監視環境の企画、構築、運用、警告、インシデントの調査、分析 4)社内SE ・社内情報システムに関する企画・開発・運用
【必須条件】 1)企業内の基幹システムや情報分析システムが稼働するサーバコンピュータ・ストレージの運用経験 2)サーバエンジニアとして、MCP(マイクロソフト認定)やLPIC(Linux技術者認定)などの資格 【歓迎要件】 ・サーバエンジニアとして、MCP(マイクロソフト認定)やLPIC(Linux技術者認定)などの資格 ・CCNA、CCNP、ITILなどの資格をお持ちの方
CG・VFXデジタル映像制作
550~1000万
ミガロホールディングスのIT事業を牽引する当社にて、大手企業を中心に幅広い業界のお客様向けに、ネットワークの要件定義から設計・構築・移行まで一貫して担当し、インフラ基盤の最適化を図ります。 ■拠点やクラウド接続を含むネットワークの設計・構築 ■L2/L3設計や冗長化検討、BGP/OSPF等のルーティング ■設定、SD-WAN導入等を実施。更改・移行時の手順書作成や現地切替、障害原因の調査・復旧対応まで幅広く対応します。 ■経験に応じPL・PMとしてプロジェクト推進やメンバー支援、顧客折衝もお任せし、将来は上流工程へステップアップ可能です。
【必須】 ■ネットワーク領域における設計・構築の実務経験(2年以上) 【当社について】ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。エンジニアがしっかりとキャリア形成できるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。
■システムコンサルティング ■システム開発
550~1000万
AWSを中心とするクラウド環境の新規設計・構築、オンプレからの移行、Terraform等を用いた運用自動化を担当します。顧客課題のヒアリングから要件定義・プロジェクト推進まで一貫して携わります。 金融・通信・製造等の顧客へAWSを活用した環境構築を提供。 ■EC2/VPC/RDS/S3等を用いた基本・詳細設計、構築 ■オンプレからクラウドへの移行計画策定、切替、稼働確認 ■CloudWatchやTerraform等による監視・運用自動化 ■顧客ヒアリング、構成検討、進捗・品質・リスク管理の実務
【必須】 ■クラウド基盤における設計・構築・運用のいずれかの実務経験(2年以上) 【当社の強み】■全作業をマニュアル化して他社へ引き継ぐのではなく、稼働後の自動化(IaC)や運用改善まで自社で主導。構築して終わりではない本質的なインフラ設計技量が身につきます。 ■重要データを守るオンプレと拡張性の高いAWSを組み合わせた「ハイブリッド基盤」の提案・設計から移行リハーサルまで一貫して携われます。 ■希望に応じ上流工程やPL/PMへ着実にステップアップ可能です。
■システムコンサルティング ■システム開発
550~1000万
大手企業向けにLinux/Winサーバーの設計構築・オンプレからの移行・IaC自動化を担当。経験に応じて要件定義やPL/PMとしてのマネジメントもお任せします。 金融・通信等におけるサーバーインフラ基盤の構築案件を担当。 ■Windows Server/Linuxの基本・詳細設計、構築 ■VMware等を活用した仮想化基盤の構築および非機能設計 ■OS・ミドルウェアの更改、移行リハーサル、本番切替作業 ■JP1等を用いた監視・ジョブ管理環境の設定および運用設計 経験に応じた工程から参画し、将来的に要件定義や顧客提案、PL・PM等のマネジメントへ領域を広げられます。
【必須】サーバーエンジニアとしての設計構築実務経験(2年以上/クラウド・オンプレ不問) 【当社の強み】■全作業をマニュアル化して他社へ引き継ぐのではなく、稼働後の自動化(IaC)や運用改善まで自社で主導。構築して終わりではない本質的なインフラ設計技量が身につきます。 ■重要データを守るオンプレと拡張性の高いAWSを組み合わせた「ハイブリッド基盤」の提案・設計から移行リハーサルまで一貫して携われます。 ■希望に応じ上流工程やPL/PMへ着実にステップアップ可能です。
■システムコンサルティング ■システム開発
400~600万
自社グループ開発の映像AIソフトウェアの技術サポート職。 プリセールス 40%、アフターサービス 20%、製品管理 20%、その他。 映像AI分野の技術を基礎から習得できる環境です。 【主な業務内容】 営業同行での製品説明、デモ、お試し利用のサポート。 インストール、現地でのソフト設定、技術問い合わせ対応、障害発生時の調査。 本人希望があれば、受託開発のシステム設計やマネージメントの道もあります。(開発作業自体は、関係会社に委託します) 【AI未経験者前提での学習プログラムを組んでいます。】
【必須】■顧客と技術的な内容についてコミュニケーションができる方 ■ITの基礎知識がある方■TCP/IPネットワークの基礎知識がある方 ■Windows PCの基本操作ができる方 【魅力】育成前提での採用です。 海外本社の約200名の開発メンバーと連携し、最先端の映像AI技術を基礎から学べる環境です。 入社時点で映像AIの実務経験は不要で、経験ある技術者が製品や映像AIについて丁寧に教育・サポートします。 本人希望があれば、受託開発のシステム提案、設計、マネージメント、QA/QCを担当する上級SEとして活躍できます。 ※外国語への対応は不要です。
-
600万~
NTTデータのテクノロジーセグメントにて、クラウド・インフラ領域の設計構築から、提案・コンサルティング、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。AWS/Azure等のクラウド環境や自社クラウドサービスの企画・開発、大規模DXプロジェクト推進など、最新技術を活用した企業変革・社会基盤を支える業務に携わるポジションです。
IT実務経験2年以上
-
600~910万
情報通信や官公庁等向けに、サーバ・NW・クラウド等ITインフラ全般の設計・構築を担当。上流工程から全工程に携わり、顧客折衝やパートナーマネジメントも幅広くお任せします。 ▼ITインフラ(サーバ・NW・セキュリティ・クラウド)の設計・構築 ▼要件定義や設計などの上流工程およびプロジェクトマネジメント ▼顧客折衝、提案活動、パートナー要員のマネジメント業務 ▼インフラ運用(バックアップ、監視、ジョブ管理等)に関する設計・構築
【いずれか必須】■AWS/Azure等のクラウド環境での設計・構築経験 ■Linux、Windows系サーバの設計・構築経験 ■バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計・構築経験 ■Cisco等のネットワーク機器(Router/Switch等)を使用したNW設計・構築経験 【歓迎】◎PL/PM経験、またはインフラ要件定義・設計等の上流工程経験 ◎AWS、Azure等のクラウドやOracle等RDBMSの実務経験 ◎セキュリティ対策製品の導入・運用実務経験 ◎クラウド関連資格(AWS/GCP/Azure)やIPA・NW/セキュリティ関連資格 ◎自ら判断して行動でき、新しい技術を学ぶ意欲のある方
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)