【滋賀】ホテル支配人◆女性支配人活躍中！転勤なし・夜間勤務なし／全国350店舗以上・福利厚生充実
500~550万
企業名非公開
滋賀県大津市
エージェント求人
職務内容
職種
宿泊/ホテル責任者
仕事内容
【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・朝食メニュー開発 ・顧客管理 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など スタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進められるよう、チームワークを大切にコミュニケーションを取りながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 入社後約1年2カ月、各種研修を実施。基礎研修（入社から約2ヶ月間）では本社・近隣店舗でのOJTを通じて接客対応から経理・総務業務まで支配人として必要なスキルを習得。入社2ヶ月以降は毎月1回定期研修があり、配属後も先輩支配人や本社スタッフが親身にサポートするため、未経験者でも安心して活躍できます。
求める能力・経験
■必須条件 ・「人をまとめた経験」がある方（会社でのマネジメント経験だけでなく、部活動やクラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトのリーダーなど、業務内外問わずご経験があればOK） ■歓迎条件 ・営業、営業事務、販売、経理事務、接客のいずれかの経験
勤務条件
雇用形態
正社員
- 試用期間
有
給与
500万円〜550万円
- 通勤手当
一定額まで支給
勤務時間
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 深夜勤務なし。業務状況に応じ本人裁量で時間調整可能。
休日・休暇
118日 内訳：日曜
- その他
シフト制 ※ホテルの業務が落ち着いている日曜日＋他1日で休む人がほとんど
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
備考
■月給40万円＋インセンティブ（稼働率・貢献度に応じて支給）＋資格手当＋地域手当 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（店舗評価・業績に応じて、最短8ヶ月での昇給も可能）
勤務地
配属先
転勤
無
- 住所
滋賀県大津市
- 喫煙環境
敷地内全面禁煙
- 備考
滋賀県大津市長等２丁目１−２８ 京阪石山坂本駅びわ湖浜大津駅より徒歩7分
制度・福利厚生
制度
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
その他
- 寮・社宅
無
- 退職金
有
- その他制度
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限5万円） ・退職金制度：有り（勤続3年以上） ・定年：65歳 再雇用制度あり ・インセンティブ・資格手当・地域手当（地域による）あり ・健康診断／成人病検診 ・制服貸与 ・国内・海外、ホテル社員割引制度 ・企業年金制度 ・定年後の再雇用制度（定年は65歳まで） ・車通勤OK（規定あり） ・契約施設の割引制度 ・ベネフィット・ステーション ・FUJIYAMA倶楽部 ・慶弔見舞金制度 ・確定給付企業年金基金 ・施設内禁煙 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「資格手当」は簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます。（社内規定による） 例）簿記3級：2,000円／月・パソコン検定4級：1,500円／月・英検3級：2,000円／月
制度備考
選考内容
採用人数
面接回数
1回〜
選考
企業概要
- 企業名
- -
- 代表
- -
- 設立
- 1986年01月22日
- 従業員数
- 19名
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- -
本社所在地
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先など
ビジネスホテルの運営
関連会社
株式公開
決算情報
外資比率
企業URL
最終更新日：
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求める能力・経験
◎職種・業界未経験歓迎！◎＜女性活躍推進の為のポジティブアクション募集＞ 【歓迎】■旅館、ホテル、ブライダル業界での実務経験をお持ちの方（職種・年数不問）■受付、事務の実務経験 【仕事の魅力】おかみ候補の仕事は,単に接客をすることではありません。お客様の満足を高め,スタッフ一人ひとりの力を引き出し,旅館全体をより良くしていく仕事です。長い歴史を持つやす井の伝統を受け継ぎながら,自分の考えや経験を生かし,これからの旅館づくりに深く関わることができます。旅館・ホテルでの管理職、接客責任者などの経験がある方歓迎！経験を生かして新たな役割に挑戦したい方も、ぜひご応募ください。
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-
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＜業務内容＞ 旅館の再生、総支配人としてのマネジメントをご担当頂き、収益性・資産価値の最大化を牽引して頂きます。 ・ビジネスホテル／リゾートホテル／旅館の企画及び再生 ・宿泊施設の管理業務（稼働率管理、売上管理、労務管理、客室対応など） ・集客ならびにサービス向上のための企画、立案、実行 ・人財の採用や育成 ・その他、顧客価値、資産価値向上のための施策全般
求める能力・経験
＜要件＞ ◎ホテル業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
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