【電子マネーブランド検定リーダー/フレックス】国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ事24218
400~700万
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
東京都中央区
400~700万
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
東京都中央区
カスタマーサクセスマネージャー
当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐ ゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。 電子マネー決済端末の商用リリースには、各電子マネーブランドが定める認定試験が必要です。 当社が提供する電子マネー決済システムに接続する端末に対し、認定試験の実施や評価業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・POS、セルフPOS、タブレット端末、自動販売機など、各種決済端末の動作確認・仕様チェック ・試験を通じて、端末がブランド規定に準拠しているかを評価 ・不具合があった場合の修正指示や改善提案 ・電子マネーブランド事業者との連携や評価結果の報告 ・必要に応じて端末の仕様説明や運用サポート
【必須】社内外問わずコミュニケーションを柔軟に図れる人で以下経験をお持ちの人を募集します。 ・電子マネー決済に関するソフトウェアテストのご経験 ・IT業界経験 ・業務リーダーのご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜17:15 所定労働時間:7時間15分 フレックスタイム制(コアタイム無、フレキシブルタイム 5:00~21:00)
有
有 平均残業時間: 10時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】400~700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代/月】なし/別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年2回 【賞与】年1回
無
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
日本橋駅 徒歩2分
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引 慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度、サークル活動補助制度
1名
2回〜
電子決済サービスの開発及び提供 情報プロセシングサービスの開発及び提供
最終更新日:
400~700万
エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、サイバーセキュリティ対策に関するサービス・ソリューションを中心とした解決策を提案して頂きます。 1.サイバーセキュリティに関するサービス・ソリューションの提案 2.既存顧客またはパートナー企業への営業活動、新規開拓業務、ソリューション開発等 【具体的には】 ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成・提案書作成 ・クロージング・受注管理 ・クライアントとの交渉・打ち合わせ ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築(求人ID:396548)
・IT業界での法人営業経験5年以上。またその中でアピールすべき優れた業績を残していること。 ・ハイタッチセールスのご経験 【歓迎】 ・セキュリティプロダクト、サービスの販売経験 ・営業企画の経験 ・Sierでのアカウント営業経験 ・公共営業もしくは公共営業支援の経験 ・大手企業への営業経験
■ITセキュリティ事業 ・情報漏洩対策、電子証明書によるログオン認証、ビッグデータ記録、サイバーセキュリティ対策などの製品の開発・販売 ・スマートデバイスの業務利用のための セキュア・プラットフォームの構築・販売 ・企業向けクラウドサービス ・企業向けネットワークインテグレーション ■映像コミュニケーション事業 ・モバイル回線による高品質のリアルタイム画像伝送システム「Smart‐telecaster」の開発・販売
412~600万
【職務内容】 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります(求人ID:387753)
・法人または個人向けいずれかの営業経験 2年以上(有形/無形などの商材は問いません) または ・販売・接客経験3年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
【環境問題を改善するサービスと人と、企業を結ぶ求人情報サイトを展開】 ・求人広告事業 ・DX事業 ◆求人広告事業 バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと等 アルバイト・パート・派遣・正社員など様々なお仕事情報を掲載し、 求職者と企業をマッチングさせる求人広告サイトを運営しています。 ◆DX事業 AI/RPAを活用したサービス提供を行う新規事業部門として、企業の採用課題にフォーカスし、業務効率化ツールの提案を行っています。
400~500万
事業拡大に伴い、人材派遣営業職を募集しており、テレアポから商談、 登録面談、手配、フォローまで一気通貫で担当していただきます。 新規顧客開拓を積極的に行い、企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランをマッチングさせることで、 売上拡大に貢献することが期待されています。 同社は、人材派遣からBPOモデルへの転換により、顧客との関係を強化し、 人材供給力、構築力、運用力の3つの力で高品質なサービスを提供しています。 官公庁や大手企業との取引実績が豊富で、安定した収益基盤を持っています。 東証プライム市場に上場しており、連結従業員数は916名です。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと最適な人材の提案 ・派遣スタッフの登録面談・スキルチェック ・就業条件の交渉・契約締結 ・派遣スタッフの就業後のフォローアップ ・派遣先企業との関係構築・維持 ・売上目標達成に向けた営業活動(求人ID:380389)
・高卒以上 ・toBtoC問わず新規開拓営業1年以上 【歓迎】 ・ 採用に関する営業/アウトバウンド営業経験 ・ チーム業務改善 ・ 新規顧客開拓の実績 ・ IT業界に関する知識 ・ KPI達成のための戦略立案経験 ・ CRMツール活用経験 ・ 基本的なPCスキル(Word、Excel)
【東証プライム市場上場の人材サービス会社/営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。
500~1000万
当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐ ゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。 本ポジションでは提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 【業務内容詳細】 ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ・サービス企画、要件整理、提案活動 ・業務企画・システム企画、各種ドキュメントの作成およびレビュー ・開発工程管理、コスト管理、進捗コントロール、ベンダーマネジメント ・サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進
【必須】 ・システム開発における要件定義、および他部門との折衝経験 ・PL(PL補佐含む)、またはPMとしての実務経験 ・論理的思考力および論理的文書作成(ドキュメンテーション)スキル
電子決済サービスの開発及び提供 情報プロセシングサービスの開発及び提供
500~900万
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 ・パートナー推進部:外部パートナー(代理店及びRPO)を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 ・インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ・ダイレクト・リクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 ・クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ・ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行 PRポイント 【成長環境】 ・ AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 【「経営視点」で事業を創る主体性】 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。 【抽象度の高いテーマに挑む達成感】 顧客のシェア拡大という難易度の高いフェーズで、抽象度の高い経営課題に向き合います。時には顧客と協働し、新たなソリューションを企画・提案するなど、周囲を巻き込みながら市場を動かす大きな達成感を得られます。 多様なキャリアパス 年次や年齢に関係なく、実力と意欲を評価します。マネジメントや専門性を極めるエキスパート、スキルを活かした職種変更など、あなた自身の望むキャリアを主体的に選択し、実現できる環境です。
■必須条件 ・法人営業経験 ※法人営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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500~700万
同社はHRTech領域における人材採用支援サービス「HITO-Link」を展開している企業です。 本ポジションは、カスタマーサクセス担当として、フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修案件について、研修実施フェーズ以降の顧客対応・進行管理・改善提案・リピート提案をお任せします。 研修の実施自体はコーディネーターが担当しますが、カスタマーサクセスはそのコーディネーターをマネジメントしながら、顧客とのコミュニケーションを通じて、研修品質の向上やリピート提案につながる情報収集・課題整理を行います。 【業務内容詳細】 ・受注後の研修案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握 ・研修開始に向けた顧客とのキックオフ、進行方針のすり合わせ(研修デリバリー担当のコーディネーターが実施するので、それに同席) ・研修実施中の顧客折衝、要望・懸念・改善点のヒアリング ・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング ・研修後の振り返りをもとにした改善提案、リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人顧客向けの無形商材におけるカスタマーサクセス、法人営業、アカウントマネジメントの経験(3年以上) ・顧客折衝を伴うプロジェクト進行管理・関係者調整の経験(3年以上)
パーソルグループの新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務を担当 【子会社】 ミイダス株式会社 シェアフル株式会社 ポスタス株式会社 株式会社Dot Homes
年収非公開
〈プロジェクト概要〉 当組織では小売や専門店等のBtoC事業者が持つ「生活者接点」と「データ」を活用してマーケティングのイノベーションを起こすリアルデータビジネスに取り組んでいます。 これらのアセットと当社が持つプロダクトを活用して小売の業務改善/販促業務効率化や生活者体験の向上の支援を目的に、新規提案や既存ユーザへのさらなる価値提供を実施しています。 〈お任せする想定業務〉 適正に応じて業界課題を様々な角度から支援する新規事業開発・コンサルティング営業として以下の業務をお任せする想定です。 ・既存ユーザに対するカスタマーサクセス業務 →ソリューションで蓄積したデータを通じたマーケティング支援および新規課題に対する追加提案等 ・提案中プロジェクトへの参画 →顧客課題抽出、自社営業部門やSE部門、BPとの連携を通じた課題解決手法の検討と具体化 ・新規導入中顧客へのフォロー ・新規顧客発掘 参考: 本領域における当社の取り組み等のご紹介 ・購買データ活用型マーケティングサービス 「スマートキャンペーン」 https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html ・日常の買い物を通じて小売・メーカー企業と一緒にNPO・NGO団体活動を応援できる仕組み「BE+CAUS」 https://be-caus.jp/ ・購買データと結びついた生活者の声を商品改善や販促施策へつなげる 生活者の声収集サービス「ニーズコネクト」 https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260331_2.pdf 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須スキル・経験】 ●流通業でのなにかしらのご経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●企画から立ち上げ、サービス実装迄の実行経験
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469~1050万
■職務内容 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、 自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの 期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、 ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし 長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための 新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、 社内の他部署間での利害調整が少なく、常に 「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、 未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、 カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から 「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
・カスタマーサクセスとしてのご経験 ・IT・SaaS業界での営業経験 ・SEとしてのシステム導入経験、顧客折衝経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 等
SmartHR の企画・開発・運営・販売
500~750万
クライアントへの提案活動(営業)及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 ■案件拡大のための営業活動 ■提案業務 ■プロジェクト推進など 【具体的には】 現在は下記3つのオファリングについて注力しています 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等(求人ID:389938)
下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模プロジェクトにおける推進経験
博報堂DYグループのデジタルマーケティング事業を担う中核企業として、広告運用、データ分析、ソリューション開発を通じてクライアントの事業成長を多角的に支援しています。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させることをミッションとし、「トランスフォーメーション」「データ・テクノロジー」「AI×マーケティング」といった先進領域に注力。デジタル領域の総合コンサルティングから実行までを担い、社会や顧客に新たな価値を提供し続けています。
500~700万
【ミッション】 同社は有人チャットボットの開発やコールセンターの受託事業を行っています。 本ポジションでは、インサイドセールス支援コンサルティング(PM候補)として業務をお任せしていきます。 【業務内容詳細】 1.顧客の商材理解 クライアントの営業活動(インサイドセールス)をお任せいただくので、まずクライアントの商材や強みを理解します。営業活動開始前 に勉強会や打ち合わせをして理解を深めます。 2.営業シナリオの作成 クライアントの商材や市場を分析し、仮説構築と戦略を設計します。 営業先となるターゲットリストやお電話でのトークスクリプトの作成等をします。 ターゲットリストについては、自社システムの『SALES BASE』内に400万件の法人データがあるため、クライアントの商材や営業課題 に合わせた業種・従業員数・企業規模などを絞って抽出していきます。 3.インサイドセールス活動中のスタッフマネジメント インサイドセールス活動を開始する準備ができたら、実際のインサイドセールス活動は専任のコールスタッフが実行していきます。 その間、PMとしてチームのプロジェクト進行管理を行います。 現場から上がる「お客様の生の反応」を拾い、即座にシナリオを修正。現場の気づきをすぐに組織全体の成果へと繋げる、スピード感の ある運営を担います。 また、コールスタッフの育成とモチベーション維持も重要な役割です。 4.活動結果の分析・改善 活動を通して得たデータを多角的に分析し、報告書を作成していきます。2週間?1ヶ月に一度、クライアントとの定例会を実施。 アポ獲得数だけではなく、業界/業種/規模等、いろいろな角度から分析、可視化し、次なる戦略を提言します。 また、プロジェクトの成果に基づき、アップセルや、クライアントの別課題を解決する新プラン(クロスセル)を提案。LTV(生涯価値) 最大化を目指した伴走支援を行います。 ◆社内調整 メインの仕事は受注後のクライアントの支援ですが、受注前の提案フェーズにおいても、フィールドセールス部門と連携しながら関わっ ていくことができます。 クライアントによって、見込み顧客を増やしたい、競合情報や認知度を確認したい、商談を獲得したいなど、営業の状況によってとるべ き営業戦術が異なります。フィールドセールスの営業が提案するとき、私たちの部門が過去のデータなどから、どのくらいの成果を出せ るかをシミュレーションして、協議してプランニングして行きます。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・新規顧客開拓経験 ・無形商材のご経験 【あると望ましい】 ・営業活動のKPIを定量的に把握分析してPDCAを回しながら改善した経験 ・提案型営業・ソリューション営業の経験があること
・顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ・インサイドセールス運用支援、インサイドセールス立ち上げ構築支援、SaaS定着支援事業 ・マルチコンタクトBPOセンターの運用および品質改善に向けたアセスメント支援事業 ・カスタマーサクセス支援事業