【東京】AI×データ活用|医療福祉キャリア事業の求人広告企画マネージャー|180万会員HR変革期
500~730万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~730万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他企画/マーケティング
営業企画
その他カスタマーサクセス
●ミッション 日本の深刻な社会課題である「介護・医療領域における人材不足」の解決に向け、ダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」を通じて取り組みます。単なる求人広告作成にとどまらず、AI技術と独自データベースを掛け合わせ、求職者と事業者の最適なマッチングを実現する仕組みそのものを創り上げることがあなたのミッションです。 ●具体的な業務内容 ■戦略的求人広告の企画・ディレクション ・介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画 ・複雑な業界特性を踏まえ、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計 ■データとAIを活用した運用プロセスの革新 ・蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善 ・生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、およびプロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積 ・求職者の行動導線(UI/UX)を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案 ■組織マネジメント・人材育成 ・制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援 ・属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化 ■事業成長のための他部署連携 ・セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築 ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・人材業界や採用に関する業界知見や実務経験(2年以上) ・マネジメント経験(人数、年数は問いません) ・データの可視化や分析に基づく意思決定の経験
500万円〜730万円
東京都港区
最終更新日:
500~900万
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 ・パートナー推進部:外部パートナー(代理店及びRPO)を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 ・インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ・ダイレクト・リクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 ・クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ・ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行 PRポイント 【成長環境】 ・ AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 【「経営視点」で事業を創る主体性】 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。 【抽象度の高いテーマに挑む達成感】 顧客のシェア拡大という難易度の高いフェーズで、抽象度の高い経営課題に向き合います。時には顧客と協働し、新たなソリューションを企画・提案するなど、周囲を巻き込みながら市場を動かす大きな達成感を得られます。 多様なキャリアパス 年次や年齢に関係なく、実力と意欲を評価します。マネジメントや専門性を極めるエキスパート、スキルを活かした職種変更など、あなた自身の望むキャリアを主体的に選択し、実現できる環境です。
■必須条件 ・法人営業経験 ※法人営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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422~600万
当社の営業企画・推進担当として以下の業務をお任せします。 ※労働条件の備考欄に補足記載あり ご入社後は、これまでの経験に応じてお任せする業務を決定、部署メンバーと協業して業務を行っていただきます。 ※以下業務は将来的にお任せする業務の具体例となります。※ リード創出施策の企画・インサイドセールス・ウェビナー、セミナー、展示会などの企画立案・運営、デジタルマーケティング施策(メール、SNS等)との連動、ユーザー会参加型イベントの企画・進行、ユーザー会の企画・立ち上げ・運営
【必須】BtoBにおける営業企画・マーケティング経験 【歓迎】医療業界(製薬・医療機器・医療ITなど)での業務経験 顧客向けインタビューや事例コンテンツ企画・ライティング経験 【魅力】「提案だけ」の営業企画ではなく、自分のアイデアを実行・検証まで一貫して幅広く携わることができる手触り感があります! 【働き方】フレックスタイム制導入。年間休日125日、土日祝休みで、メリハリをつけて働くことができます!
■医療機関向けシステムの開発、販売、サポート事業 ■医療機関向け診療データ解析サービス
480~860万
自動車や産業機械向け潤滑油に使われるサルファケミカル(機能性添加剤)の営業・マーケティング。既存顧客への提案や価格交渉に加え、国内外における新市場・新用途の開拓、予実管理等を担当します。 【詳細】■硫黄系極圧剤の営業および新市場・新用途開拓■既存顧客との価格交渉、需要動向把握■売上/収益計画策定および予実管理■研究/技術/生産部門と連携した開発案件推進・海外顧客および関係会社との英語による折衝 《魅力》技術部門と協働して製品価値を高め、自ら市場を切り拓くメーカー営業の醍醐味を実感できます。国内外を舞台にグローバルキャリアを形成できるポジションです。
【必須】■法人営業経験(目安:2年以上) ■基本的なOAスキル ■英語に抵抗がない方(目安:TOEIC600点) 【歓迎】■化学・素材・自動車部品業界での営業経験 【歓迎続き】■新規開拓や市場開発の経験、英語を用いた業務経験(目安:TOEIC730点) 【求める人物像】主体的に新規市場・顧客を獲得する行動力のある方、社内外の関係者と対面でのコミュニケーションを大切に円滑な調整ができる方、数値を基に論理的な説明ができる方を歓迎します。技術や生産部門と一体となって困難な状況を打破し、自らビジネスを創り出したいという意欲のある方におすすめの環境です。
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
469~1050万
■職務内容 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、 自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの 期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、 ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし 長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための 新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、 社内の他部署間での利害調整が少なく、常に 「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、 未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、 カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から 「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
・カスタマーサクセスとしてのご経験 ・IT・SaaS業界での営業経験 ・SEとしてのシステム導入経験、顧客折衝経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 等
SmartHR の企画・開発・運営・販売
650~800万
募集背景 当社は、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォームを提供しています。これまでに950強のアプリをご導入いただき、累計アプリダウンロード数は2億を突破。あらゆる業界のモバイルDXを牽引してきました。 当社プロダクト導入社数と利用用途が拡大する中、近年特に急速な伸びを見せているのが、「インナーコミュニケーション / EX(従業員体験)領域」におけるアプリ活用です。 多くの大企業において、全国の店舗スタッフや工場の現場スタッフなど、PCを持たない「ノンデスクワーカー」への理念浸透、組織エンゲージメントの向上、社内報のDX、業務効率化といった組織課題へのアプローチ手段として当社プロダクトが選ばれています。 第2のプロダクトを組み合わせることで、従業員属性に応じたパーソナライズな施策が打てるようになり、インナーコミュニケーションの可能性はさらに大きく広がっています。 今回は、この「インナーブランディング / EX領域」の専門組織を強化するため、カスタマーサクセスを募集します。社内外のステークホルダーを横断的に巻き込み、クライアント企業の組織課題に深く踏み込んで、働く人々の体験を豊かにするソリューションを提供するプロフェッショナルをお待ちしています。 ミッション クライアント企業の経営陣、人事部、広報部などと密に対峙し、インナーコミュニケーションや組織開発における本質的な課題について常に目線を合わせながら、ヤプリのプロダクトを活用したソリューション設計によって、従業員のエンゲージメント向上や業務効率化を最短距離で自走・成功へと導くこと。 また、既存のCS組織に新たな基準をもたらし、継続的成長に伴う変革を牽引すること。 業務内容 インナーコミュニケーション / EX向上のための戦略提案・伴走支援 クライアント企業の組織課題に基づいた、アプリを通じた「理念浸透」「社内情報のオープン化」「従業員エンゲージメントの向上」等の施策設計や活用促進のサポート データ分析・レポーティングに基づく改善コンサルティング 自社保有のデータやAI等を活用し、アプリでのユーザーアクションやコンテンツの読了傾向を分析。定例会等でエンゲージメント向上に向けた改善提案レポートの提示 クライアントの「自走」に向けたオンボーディングと支援体制の構築 導入初期段階から、顧客のプロジェクトメンバー(人事や広報担当者など)が自立してアプリを運用し、成果を出し続けられる仕組みづくりの提供 EX領域のナレッジ蓄積とイベントの企画・運営 顧客向けポータルサイトでのインナーブランディング成功事例・ノウハウ記事の執筆 EX(従業員体験)をテーマにした勉強会やイベントの企画、運営、登壇、および顧客同士のコミュニティ活性化
◆必須スキル・経験 IT/SaaS業界における、カスタマーサクセス、コンサルタント、または法人営業の経験(目安3年以上) 人事、広報、総務、またはバックオフィス関連ツールのクライアントワーク(導入支援・営業・提案等)の経験、または人事(組織開発、インナーブランディングなど)に深く関わった実務経験 ◆歓迎スキル・経験 デジタルマーケティング、インナーマーケティングに関する幅広い知識や実務経験 事業会社における、総務、広報、組織開発、理念浸透プロジェクトなどの実務経験 効果測定ツールを用いて効果検証を行い、定量的な改善レポートを作成・提案した経験 顧客、または自社の業務プロセス改善やDX推進を自ら主導して成果を上げた経験
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690~1450万
【仕事概要】 国内最大級の看護師向けプラットフォーム「ナース専科」「ナースフェス」を活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画を、立案から提案・実行まで一気通貫で担当していただきます。自社が保有するクローズドなファーストパーティデータを強みに、出展企業(B)と看護師(C)双方のインサイトを深く理解し、両者にとって価値のある「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」を設計することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ企業向けに、数千万円規模のスポンサーシップや年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画・提案 ・イベント出展時のブース体験設計、および新規プロダクト・サービス(例:看護師向けEC、保険関連の提携サービスなど)の企画・開発推進 ・ターゲット選定やアプローチ手法を含めた営業戦略の立案・実行 ・将来的にはセールス組織のマネジメントおよびメンバー育成もお任せする想定です 【キャリアパス】 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①無形商材(広告・SaaS・コンサル・DX等)でのBtoB営業経験(目安3年以上) ②クライアントの課題をヒアリングし、提案資料を作成・プレゼンした経験 かつ、以下を満たす方 ・CVR・LTV・ROASなどマーケティング指標の基礎知識があり、クライアントとの会話で活用できる方
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420~1000万
<お任せする仕事内容> 自社ツール「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトの導入支援 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ツールの説明及び使い方のサポート業務など ◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。 ◎2ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。 顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、 本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。 ※MEOとは・・・Google Mapsを利用した上位表示施策のこと。 ユーザーがお店を検索した際に、Google Mapsの上位表示されることで ユーザーの目につき、集客効果が得られる施策。 <仕事のポイント> スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境ですので、 常に学習意欲をもって積極的に業務をキャッチアップする必要があります。
※下記いずれかの経験必須※ ①法人営業経験 ②カスタマーサクセスやヘルプデスクの経験 ■歓迎条件 ・MEOに関する知見 ・SaaS商材を販売していた経験 ・SEMサービスに携わっていた経験 ・媒体営業(求人系)ご経験
AIで未来を創る 1. 店舗集客DX SaaS事業 2. 不動産DX SaaS事業 3. Webマーケティング事業 4. インターネットメディア事業 5. 決済サービス事業 6. 上記を含むAI・SaaS関連事業 7. その他インターネット集客事業
650~1200万
●仕事内容 介護キャリア領域の次の成長エンジンを創る、探索型事業開発 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ●具体的な業務内容 対象となる周辺領域(例) ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 担当業務 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発(0→1) ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築 までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS(カイポケ)・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 事業開発の具体例:特定技能外国人の採用・定着支援 介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。 市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する ・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか ・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか ・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか ・紹介事業・ウェルミージョブ・カイポケとの結節点はどこか 解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクト or OPS案に落とす たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。 ・生活・行政手続きのBPO化 ・現場とのコミュニケーションツール ・入国→就労→定着をつなぐOPSフロー ・日本語教育・介護教育の体系化 ・特定技能の申請業務の効率化 このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。 PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット ・仮説ベースでMVPを作る ・3~10法人程度のPoCでフィードバックを得る ・営業・CSと連携して実装度を高める ・数値に耐えうるOPSを標準化する 課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲):開発業務を除く当社業務全般
●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社におけるBizDev経験(市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験) ・PdMまたはPMMとしての実務経験(2年以上) ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験(2年以上)
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730~1000万
●仕事の概要 医療・介護業界最大級の会員データベース(数百万規模)を活用し、ユーザーのLTV最大化とキャリア支援の質向上を実現するCRMスペシャリストを募集します。『ナース専科』『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』などの複数サービスを横断し、AI・データ・テクノロジーを駆使した次世代マーケティング基盤の構築をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・メール、LINE、アプリ通知等を組み合わせたクロスチャネルシナリオ設計 ・会員行動データに基づくセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーション実行 ・リテンション・ロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・休眠会員掘り起こし施策の企画 ・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営 ・マーケティング基盤の構築 ・社内エンジニアと連携したCRM/MAツールの導入選定や要件定義 ・データ活用環境の整備ディレクション ※BigQuery、Treasure Data、Brazeなど最先端ツールを活用 ※定型業務ではなく、課題発見・企画段階から主体的に推進いただきます ●キャリアパス ・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者 ・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開 ・事業開発、事業企画 など、ご自身のキャリア志向次第で多様なキャリアパスを実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:CRMスペシャリスト/マーケティング担当 変更範囲:会社の指示する職務内容全般(開発業務を除く)
●応募条件 ・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験(5年以上) ・MAツール(Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等)の使用経験 ・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力 ・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
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650~900万
●ポジション概要 「安心葬儀」の提携葬儀社拡大(特に大手・中規模法人)および既存提携先との関係強化を担当いただきます。まずはプレイングリーダーとして新規開拓を牽引し、徐々にセールス組織のマネジメント業務へシフトしていただく想定です。 ●具体的な業務内容 ①アライアンス・パートナーセールス(新規開拓) ・アライアンス営業:アウトバウンドだけでなく、関連企業を巻き込んだアライアンス構築により、レバレッジの効いた営業活動を企画・推進 ・大手・中規模葬儀社の攻略:顧客戦略の立案からアプローチ、決裁者との関係構築、契約条件の交渉などを一気通貫で担当 ②既存顧客フォロー 大手既存顧客のフォローおよび、既存メンバーの顧客対応へのサポート ③組織マネジメント・戦略立案 メンバーの課題吸い上げと解決への伴走、個人の能力開発支援。将来的にはKPI設計や事業戦略の立案・遂行もお任せします。 ●キャリアパス まずはプレイングリーダーとして新規開拓で成果を出し信頼を獲得後、セールスチーム全体のマネジメント(責任者)をお任せします。将来的には事業戦略やマーケティング領域への関与など、事業責任者に近いポジションへのステップアップも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:アライアンスセールス、営業責任者候補 変更範囲:会社の指定する職務内容
●応募条件 ・法人営業経験 3年以上 ・新規開拓営業の経験(特に、自らアプローチ手法を考え、行動量を担保して成果を出した経験) ●歓迎条件 ・葬儀業界未経験者も歓迎(現メンバー全員が葬儀業界未経験からスタート) ・マネジメント経験のある方
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