【全社セキュリティ推進/リーダー候補】自社のガバナンス構築に上流から携わる
650~750万
AJS株式会社
東京都新宿区
650~750万
AJS株式会社
東京都新宿区
その他経営/事業企画/運営
情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて各種施策を企画から主導します。規程整備からISMS運用、インシデント対応、経営層への提言まで上流から幅広く推進します。 【具体的な業務】ISMS・PMSの運営改善、セキュリティ規程の改定、リスク評価・監査対応、インシデント予防・発生時統括、社内教育の企画、経営層への報告提言等を担います。 【特徴】上位管理職が全社方針決定や経営層調整を行い、チームメンバー(ISMS担当、PMS担当)と協力しながら具体的施策の企画立案・実行を担います。専門性とマネジメント力の双方を伸ばしながら、全社のセキュリティ領域を牽引する役割に期待します。
【いずれか必須】■情報セキュリティ・個人情報保護・IT統制・リスク管理の経験 ■規程、ガイドライン、手順書等の作成・改定経験 ■ISMS、PMS、内部監査、顧客監査等への対応経験 【当社について】TISインテックGの一員として、旭化成グループ各社などの顧客へ、安定したビジネス基盤と高品質なサービスを展開。 【働き方】経営層と連携し、自ら企画し、全社へ展開・定着まで推進が可能。フレックスタイム制や各種手当など充実した労働環境。 【キャリア】全社・グループ横断の重要施策をリードするセキュリティスペシャリスト、全社のセキュリティ戦略を推進するマネージャーのそれぞれが選択可能。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~750万円 月給制 月給 356,000円~418,000円 月給¥356,000~¥418,000 基本給¥356,000~¥418,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日 最高付与日数20日 ※日数は入社日、勤続年数により異なる
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】9:00~17:30 【実績・強み】当社は東証プライム上場TISインテックグループの強固な経営基盤と、旭化成グループ各社等の主要顧客から寄せられる90%以上の直請け・高継続率という実績を誇ります。グループ700名超の組織基盤と豊富な導入実績を活かし、情報セキュリティ・ISMS・個人情報保護の高度化を推進。時代の変化やサイバー脅威に迅速に対応する先進的なガバナンス体制を構築し、社会と企業の持続的成長を裏から支えています。 【キャリア・スキル支援】 ■半期の個人目標設定でスキルアップや業務の高度化を後押し ※本人の志向・適性に応じ、セキュリティ専門性を深めるスペシャリスト軸、または組織を束ねるマネージャー軸でのスキルアップを全面的にサポートします。 (業務内容の変更の範囲)当社が定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社が定める場所
本社・セキュリティ統括部門への配属 ★本部長・部長のもと少数精鋭のメンバーと連携して推進します。
無
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩7分 JR山手線新宿駅 徒歩9分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
【賞与】年2回 【有給】時間単位での有給取得可 【家族手当】1人目18,740円、2~3人目8,250円 【住宅手当】25,000円 【教育制度】導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施、外部研修・Eラーニングも選択的に利用可 【その他福利厚生】 退職金(※一時金、確定拠出年金(前払い退職金有))、社員持株会、福利厚生サービス(リロクラブ)、表彰制度、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、保養所、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
1名
2回
筆記試験:有(Web適性検査) ※カジュアル面談可能性あり 1次/配属部門長、最終/コーポレート本部長(原則対面)
【TISインテックグループ×旭化成グループ】強固なグループ基盤を背景に安定成長を続けるITソリューション企業。全社・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化に向け、施策の企画・推進・定着まで主体的に推進します。
【AJSについて】 1954年、旭化成のシステム管理部門として発足しました。 日本の高度成長を牽引した同社の躍進をシステムの側面から支え、まだITという言葉もない時代から技術を磨いて参りました。その後、情報技術の急速な発展とシステム管理部の規模拡大を受け、1987年、今日のAJSの前身となる、「旭化成情報システム」が設立されたのは2016年よりTISインテックグループとなり、業界最大級のSierとなりました。今後大きな成長を目標としています。そして今、私たちは新たな局面を迎えています。AI、IoT、ビッグデータ…。様々な先端テクノロジーが、ビジネスのあり方を変え、社会を変えていく中で、AJSはどのように顧客に貢献できるか。どのように、存在意義を表現できるか。私たちはまた、挑んでゆかなければならない。秒単位で変わり続けるIT産業の前線で市場のニーズを先読みし、確実に収益源を増やし続けていくことに。旭化成グループの、そして世の中のあらゆる企業のストラテジックパートナーとして、そのビジネスをさらに加速させていくことに。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16階
■事業所:川崎/富士/鈴鹿/守山/大阪/水島/延岡
■システム開発事業 ■パッケージソフト事業 ■ネットワーク事業
■TISI株式会社 ■旭化成株式会社
非公開
TISI株式会社 51.0% 旭化成株式会社 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 18,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1200万
業務内容: 被承認会社、ソフトバンクグループ会社の事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との交渉なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成。(i)スコープの確定、(ii)チームビルディング、(iii)詳細計画の作成、(iv)詳細計画の実施、(v)進捗モニタリングおよび課題解決、(vi)進捗レポートの作成など、PMIに関わる全てのプロセスに関わって頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 展開・サービスについて: 経営管理部統合推進課のミッションは、楽天グループの成長エンジンであるM&A・ジョイントベンチャー・組織再編において、「M&A後の企業価値最大化」をミッションとする組織です。 あくまで事務的な統合ではなく、先進的な企業の強みを踏まえつつ、楽天グループとしてのガバナンスとシナジーをとりあえず最大化させるか、各ステークホルダーとの協業によりその統合プロセス全体をリードしています。 募集の背景: 組織再編などのプロジェクトが増えている中で、一緒にプロジェクト管理を行ってくれるPMOの更新となります。 <組織の魅力> バックグラウンドが多様な組織間でお互いの意見を出しながら切磋琢磨できる環境です。 <得られるスキル/キャリアパス> ・プロジェクト・マネジメント(PM)スキル M&Aという「正解のない、かつ期限が無制限に重要なプロジェクト」に関して、スコープの定義からマイルストーン管理、リスクヘッジまでを完遂する力が身につきます。」 経営の視点とガバナンス構築力 一流会社としてのコンプライアンスやレポーティング体制の構築を自然に、企業統治(ガバナンス)の根幹を学ぶことができます。 <組織構成> 人数:4名
必須要件: ・社会人経験5年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメント経験:複数部門を巻き込む規模のプロジェクトにおいて、リーダーとして計画策定から実行・完遂までをリードした経験 ・高いコミュニケーション・調整能力:異なる専門性を持つ配置や、利害関係の異なるステークホルダーの間での合意形成を図り、プロジェクトを前進させた経験 ・ビジネス・実務遂行能力:経営企画、事業推進、経営管理(経理・財務・法務・人事のいずれか)などに関して、実務上の課題を特定し、解決策を提案・実行した経験 歓迎要件: ・M&A・PMIの実務経験: M&Aのディール遂行(DD等)や、統合後の統合プロセスに関わった経験 ・コンサルティングファームでの経験:経営戦略、組織人事、ITなどの領域で、クライアントのプロジェクト支援やPMO(Project Managementオフィス)としての実務経験 ・グローバル・グループ企業での業務経験:一流企業の本社機能部門にて、子会社管理、ガバナンス構築、またはレポーティング体制の整備にうまくいった経験 ・組織再編の経験:事業分離、会社分割、合併などの組織再編プロジェクトをリードした経験 ・高いIT・DXリテラシー:統合に伴うIT環境の移行や、業務プロセスのデジタル化(DX)を推進した経験
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
750~1000万
情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて各種施策を企画から主導します。規程整備からISMS運用、インシデント対応、経営層への提言まで上流から幅広く推進するミッションです。 【具体的な業務】ISMS・PMSの運営改善、セキュリティ規程の改定、リスク評価・監査対応、インシデント予防・発生時統括、社内教育の企画、経営層への報告提言等を担います。 【特徴】上位管理職が全社方針決定や経営層調整を行い、本ポジションが具体的施策の企画立案・実行を主導。チームメンバー(ISMS担当、PMS担当)のマネジメントを行いながら、自身も重要案件を担当し、全社最適の仕組み作りをリードします。
【いずれも必須】■情報セキュリティ・個人情報保護・IT統制・リスク管理の経験(5年以上) ■規程、ガイドライン、手順書等の作成・改定経験(3年以上) ■ISMS、PMS、内部監査、顧客監査等への対応経験(3年以上) 【当社について】TISインテックGの一員として、旭化成グループ各社などの顧客へ、安定したビジネス基盤と高品質なサービスを展開。 【働き方】経営層と連携し、自ら企画し、全社へ展開・定着まで推進が可能。フレックスタイム制や各種手当など充実した労働環境。 【キャリア】全社・グループ横断の重要施策をリードするセキュリティスペシャリスト、全社のセキュリティ戦略を推進するマネージャーのそれぞれが選択可能。
■システム開発事業 ■パッケージソフト事業 ■ネットワーク事業
620~1100万
●概要 医療・介護キャリア領域における数百万件規模の顧客データベースと、キャリアパートナーの面談ログなど膨大な非構造化データを活用し、AI・LLMなどの最先端テクノロジーを取り入れたデータドリブンなマーケティング戦略の変革をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ・非構造化データの活用ディレクション:LLM(大規模言語モデル)等を用いて、面談音声やテキストデータからユーザーのインテント(意図)を抽出し、CRM施策へ反映する仕組みの構築 ・マーケティング基盤の構築:CRMツール・MAツールの導入選定やエンジニア連携 ・CDP基盤(Treasure Data)の構築・活用、業務基盤(Salesforce)の刷新 ・顧客接点に基づいたコミュニケーション戦略の立案・実行:転職意欲が顕在化する前の潜在層も含めた、行動ログに基づく最適なタイミングでのアプローチ設計 ・マルチチャネルでのシナリオ設計と運用:メール、LINE、アプリプッシュ通知等を組み合わせ、ユーザーの状態に応じた一貫性のあるメッセージ配信 ・データ活用環境の整備ディレクション ●キャリアパス ・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者 ・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開 ・データ分析やデータアナリストのスペシャリストとしてのキャリア 等 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・MAツール(Braze, Salesforce Marketing Cloud, b→dash等)の運用経験 ・CDP基盤の構築・運用経験 ・事業会社または支援会社でのCRM実務経験 ・エンジニア等の技術部門との協働経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ※すべて必須というわけではございません
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460~1700万
≪業務概要≫ 様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。 <主なテーマ> ・ 将来ビジョン・中計経営計画策定(PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ) ・ 成長戦略策定(マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション) ・ ビジネスモデル戦略(新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価) ・ 経営アクション検討・実行(拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用) ≪当職種で働く魅力≫ ・ クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる ・ 大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる ・ コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる ・ 戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる ・ 落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる ・ 日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる ≪主なクライアント業界≫ 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。
コンサルタント/シニアコンサルタント ・ 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・ 経営/事業企画、ビジネス企画業務経験 ・ IoT/AIを活用した新製品/サービス開発経験 ■マネージャー以上 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者(3年以上)において、リーダー経験を有する方
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600~900万
常用(ESS)市場に関する営業企画部門において、業績管理に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・次年度の予算編成および業績見通しの作成、進捗管理 ・中長期的な投資計画や業績見通しの策定 ・固定資産管理、経費支払い処理、庶務業務全般 等 ※将来的には、新人育成教育などにも携わっていただきます カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。 戦略的かつこの先を見据えた“攻めの業績管理体制”を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。
【必須要件】 ・大卒以上 ・Office365を使用でき、Excelの関数(IF/ROUND/SUMIF等)やピボットテーブルを扱える方 ・管理会計(BS/PL)の基礎知識を有する方 ・固定資産に関する基礎知識を有する方 ・経費の勘定科目に対する基礎知識(簿記3級レベル)を有する方 【歓迎要件】 ・SAPの使用経験がある方 ・生成AIを積極的かつ適切用いて、日々の業務を効率良く行える方 ・定置用蓄電事業に関する企画・開発・運用に係る実経験や知識を有する方 ・国内外の定置用蓄電事業・電気事業に関する知見や関心が高い方 ・リーダーシップ、マネジメント経験を有する、もしくは期待できる方 【求める人物像】 ・協調性があり、チーム全体で成果を出すことを重視できる方 ・問題や疑問が生じた際に、すぐに適切な報連相ができる方 ・新しい業務に対しても積極的に学び、習得する姿勢がある方 ・誰とでも明るく接することができ、複数部門との連携・調整を円滑に行える方
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650~1200万
●仕事内容 介護キャリア領域の次の成長エンジンを創る、探索型事業開発 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ●具体的な業務内容 対象となる周辺領域(例) ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 担当業務 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発(0→1) ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築 までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS(カイポケ)・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 事業開発の具体例:特定技能外国人の採用・定着支援 介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。 市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する ・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか ・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか ・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか ・紹介事業・ウェルミージョブ・カイポケとの結節点はどこか 解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクト or OPS案に落とす たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。 ・生活・行政手続きのBPO化 ・現場とのコミュニケーションツール ・入国→就労→定着をつなぐOPSフロー ・日本語教育・介護教育の体系化 ・特定技能の申請業務の効率化 このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。 PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット ・仮説ベースでMVPを作る ・3~10法人程度のPoCでフィードバックを得る ・営業・CSと連携して実装度を高める ・数値に耐えうるOPSを標準化する 課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲):開発業務を除く当社業務全般
●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社におけるBizDev経験(市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験) ・PdMまたはPMMとしての実務経験(2年以上) ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験(2年以上)
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1200~2000万
同社は、今後のさらなる非連続的な成長を見据え、M&Aを重要戦略の一つとして位置づけられています。単なる買収に留まらず、グループイン後の経営に深く入り込み、事業や組織を成長軌道へと乗せていくPMIを重要視されています 所属先部署は、経営層直下の少数精鋭チームにおいて、M&A後の事業経営およびPMIを主導し、将来的に投資先の社長・役員として経営全般をリードしていただくポジションです。 M&A案件の検討フェーズから実行・統合までの一連のプロセスを牽引できるだけでなく、平常時においても、既存事業の重要課題や全社横断プロジェクトをご自身で推進していきながら、事業成長を牽引いただきます。
・事業責任者や事業部長などとして事業の収益責任を持ちながら組織運営を行われてたご経験をお持ちな方 ・特定部門に限らず、複数の部門や機能を横断しながら事業を経営・推進されていたご経験をお持ちな方
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450~800万
FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けをしない新しい組織を立ち上げるため、ビジネスプロデューサーを募集いたします。 【仕事内容詳細】 ◉FPTが支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 ◉業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ◉一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。 【ポジションの魅力】 ◎本ポジションは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 ◎専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 【選考フロー】 書類選考 → 適正検査 → 1次面接(オンライン)→ 最終面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 【企業情報】 ◇FPTソフトウェアは、グローバル全体で社員数15,000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。 ◇FPTコンサルティングジャパンは、お客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としたベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの日本法人として2019年7月に設立しました。 ◇企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで同社は、FPTジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社FPTソフトウェアの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。 ◇FPTコンサルティングジャパンは、幅広い領域のお客様に対し、質の高いDXサービスをご提供するコンサルティングプロ集団として、前進を続けていきます。
【必須要件】 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数が3年~10年程度の方。 ・完全な日本語能力必須(会話と読み書き) 【必須経験】 ▼下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画(システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など) ・システム構築(アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など) ・インフラ構築(基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど) ・プロジェクト管理(PM経験、PMO経験) 【歓迎要件】 ・システム開発案件(上流工程)の経験。 ・コンサルティング案件の経験。 ・英語力がある方。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 4.コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5.前各号に附帯する一切の事業
480~480万
業務部の企画担当次長として、輸出/消費拡大をメインにお任せします。 詳細は以下となります。 ■卵の国内消費拡大施策の企画・推進:栄養価や機能性を踏まえ、イベント・広告等による消費拡大施策を企画・実施■卵の輸出促進・海外プロモーション施策の企画・推進:海外PR戦略立案や商談会等を通じ、日本産卵の品質・安全性を訴求し輸出を推進■業務ラインのマネジメント:事業設計から実施・評価まで統括■上記の他、業務部所管業務の支援 ■その他当協会が行う業務の補助的支援
【いずれか必須】■輸出関連事業の企画推進■営業経験■事業計画/予算策定、事業の進捗管理、事業報告・決算 【必須】■補助事業の企画、立案、関連業務経験 ■生産者・行政・関連団体との円滑なコミュニケーション能力 ■Excelによるデータ処理能力及びWordによる文書作成能力 【魅力】■私たちの生活に欠かせない鶏卵産業を支えるという、社会的意義、やりがいのある仕事です。 ■定年65歳、再雇用67歳、勤務延長73歳。腰を据えて働ける環境です。
全国の鶏卵生産者、養鶏関係団体、都道府県等 約790名の会員からなる非営利団体。 国民の食生活の向上と養鶏産業の健全な発展を目指し、養鶏生産物の需給の安定、消費の促進および養鶏に関する情報の収集・提供等を行う。
650~850万
全事業所の「看護の質」に責任を持つ、経営直下のポジションです。 【業務内容】■看護実践の基準づくり■記録と実践の確認 ■質の指標の設計とモニタリング ■事例検討・カンファレンスの運営 ■看護の質を制度上の評価(加算)につなげる体制づくり ※業務詳細は「備考」をご確認ください。 業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■看護師免許■訪問看護の実務経験5年以上■看取りを含む在宅での実践経験が豊富で、事業所の中心として看護を担ってこられた方■他の看護師の看護を見て、助言や指導をした経験(管理者かどうかは不問) 【魅力】■自分の経験を、1事業所ではなく25拠点・数百名の看護師の実践に広げられます。■管理職になると遠ざかる「看護の中身」に、一番近いところで関わり続けることが可能です。■経営直下のため、現場の顔色や稟議で止まりません。■訪問看護の質は、紹介元である病院・ケアマネジャーからの信頼に直結し、加算という形でも評価されます。質への投資が会社の成長に返ってくる構造を、経営が理解している会社です。
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