恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

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• エージェント求人

  【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス／法人営業職（フィールドセールス・インサイドセールス）

  488~641万

  • インサイドセールス/電話営業
  • Web/ITサービス
  • 商談
  • 新卒採用
  • メンバー
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス／法人営業職（フィールドセールス・インサイドセールス）気になる

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  仕事内容

  ■ベネッセi-キャリアについて■ 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。 ■dodaキャンパス■ 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。 ■会社について■ ・会社全体で約300名、組織は大きく４つにわかれており、 大社接続事業本部、doda新卒エージェント事業本部、dodaキャンパス事業本部、経営企画本部になります。 ・うちdodaキャンパス事業本部の営業部は約45名体制です。 ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■業務内容■ フィールドセールス、インサイドセールスのどちらかの業務をお任せいたします。 どちらの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。 (1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 (2)電話を通じ、見込み顧客との接点を創出し、顧客の課題をヒアリングしながら信頼関係を構築し、商談創出を担うインサイドセールス FS・ISともにそれぞれの枠組みにとらわれず協力し合いながら顧客活動をしており、1受注をともに喜びあえる面白さがあります。 ■特徴と魅力■ (1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。 (4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。 (5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります (6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・無形商材の法人営業経験が2年以上（サービスを扱っている方） ■歓迎要件 ・ITもしくは人材業界での営業経験 ・新卒市場での営業経験 ・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ハイクラス向け人材コンサルタント（両面型）｜未経験可・人物重視｜年間休日123日

  400~542万

  株式会社ワークポート東京都品川区

  ハイクラス向け人材コンサルタント（両面型）｜未経験可・人物重視｜年間休日123日気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ハイクラス向けの両面型コンサルタントとして、求人企業・転職希望者双方の営業およびサポートを一気通貫で担当します。法人営業・個人営業の両方のスキルが身につき、高い介在価値を発揮できるポジションです。 ■魅力 大手企業を中心に業界・職種を問わず幅広く担当できるため知見が広がります。ハイクラス人材の採用は経営や事業へのインパクトが大きく、経営層やハイクラス転職希望者と折衝を重ねる機会が多いため、経営についても学べる環境です。教育体制も充実しています。 ■働く環境 入社歴に関わらず活躍でき、若手の役職者が多数在籍（役職者の約5割が20代）。互いの成果を称賛し合う文化があり、風通しの良い社風です。評価制度はフェアかつクリアで、直近4回は90％以上の社員が昇給。男女ともに育休取得実績があり復帰率100％で、長期的に働ける環境が整っています。 ■配属・働き方 2023年4月よりコース区分は「全国（転居を伴う転勤の可能性あり）」「地域（転居を伴う転勤なし）」から選択式。在宅勤務・リモートワーク・副業（いずれも一部従業員対象）、時短制度・出産育児支援制度（全従業員対象）あり。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・販売や営業等、数値を追った経験（接客の場合は個人数値必須） ・他者の意見を素直に聞ける方 ・高い向上心、成長意欲を持った方 【歓迎要件】 ・業界不問（携帯販売、ブライダル等、幅広い入社事例あり） 【学歴】高卒以上

  事業内容

  人と企業の価値ある出会いを創出することを使命とする、2003年設立の総合型人材紹介会社です。人材紹介サービス（有料職業紹介事業）、育成型人材紹介サービス（無料エンジニアスクール）、転職情報サイトの運営（転職コンシェルジュ等）を展開。「立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ」を教育哲学に掲げています。

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  700~1500万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解決とアジアの若者のキャリア創出を両立するグローバル人材サービス事業において、経営層への提案から入社後の定着支援まで一貫して担当。代表直下で事業戦略の立案・実行に携わる。 【具体】経営者や人事責任者に対し、事業戦略に紐づく人手不足やグローバル展開の課題を深くヒアリング。世界15ヶ国の人材データベースから最適な候補者を選定・提案し、内定から入社手続き、就業後の定着サポートまで一貫して支援します。また、代表直下で新規事業の企画や営業戦略の立案、組織全体の仕組み化など、経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験(業界不問)／経営層・人事責任者など意思決定者層への提案・折衝経験／高い目標達成意欲と行動力、グローバルビジネスへの興味関心【歓迎】人材業界または無形商材の営業経験など 【魅力】 ■日本の労働力問題の解決とアジアの若者の夢の創出という、極めて社会的インパクトの大きい事業にダイレクトに貢献できます ■代表直下で戦略立案から実行までを主導するため、事業推進力と経営目線が短期間で飛躍的に鍛えられます ■成果と挑戦意欲を正当評価し、早期のリーダー・マネージャー昇格や新規事業の立ち上げ、経営幹部への道も明確に描けます

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• 企業ダイレクト

  【ITネットワークに特化したSES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H

  420~502万

  ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社東京都台東区

  【ITネットワークに特化したSES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H気になる

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  仕事内容

  ITネットワークに特化した事業を展開するネットワークインテグレーターの同社にて、営業職をおまかせします。 【職務詳細】エンジニアリングサービス営業■ネットワーク案件に関するエンジニアの提案■案件の人員を把握し、不足人材の補充(ビジネスパートナー等)■提案書作成、客先予算調整/案件獲得、リソース調整、契約関連■戦略協業パートナー開拓 等

  求める能力・経験

  【何れか必須】■ITネットワーク分野での営業経験(2年以上)■ネットワークエンジニアとしての経験（3年以上）※ネットワークエンジニアから営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎しております！ 【業務詳細】・大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業等の顧客を開拓し、新規及び既存のリレーションを構築する。・ITネットワーク分野における先端技術案件（ネットワーク、セキュリティ等）の獲得。・ネットワークエンジニアのアサイン ※顧客先のイメージ：大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など

  事業内容

  ■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■ネットワークコンサルティング事業　■教育サービス事業

• エージェント求人

  自治体職員経験者限定【公共コンサルティングセールス職】世界最大級人材サービスグループ

  432~800万

  • 予算編成
  • 省庁と協働
  • 省庁依頼プロジェクト渉外
  • 行政連携
  • 顧客 自治体
  • 地方自治体と協働
  • 官公庁折衝
  • 顧客 官公庁

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  自治体職員経験者限定【公共コンサルティングセールス職】世界最大級人材サービスグループ気になる

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  仕事内容

  自治体・官公庁向けのコンサルティング営業として、課題整理から提案、案件形成までを担っていただきます。 具体的には・・・ ■自治体向け課題解決提案 ・行政課題、業務課題のヒアリング ・現行業務分析、課題整理 ・業務改善やBPO活用の企画立案 ・DX推進、ICT活用支援提案 ・提案書、見積書作成 ■案件形成・推進 ・自治体向け提案活動 ・プロポーザル、入札案件対応 ・関係部署との調整 ・受注後の立上げ支援 ■公共コンサルティング ・政策や制度運用を踏まえた課題分析 ・業務標準化や運営体制設計 ・住民サービス向上に向けた提案 ・行政運営改善支援 ▼求人の魅力 ・自治体経験を直接活かせる希少ポジション ・営業経験より行政経験を重視 ・自治体DXや業務改革など上流工程に携われる ・全国の自治体支援へ挑戦できる ・行政実務と民間ノウハウを掛け合わせた提案ができる ・世界最大級グループの安定基盤 ・社会課題解決に直結する仕事 ・将来的に公共コンサルタントとして市場価値を高められる

  求める能力・経験

  ■必須要件■ 以下いずれかに該当する方 ・自治体（都道府県、市区町村）または官公庁において3年以上の実務経験を有する方 ・企画政策、総合政策、企画財政、行政改革、DX推進、福祉、税務、総務等のいずれかの行政分野で、施策・事業推進経験を有する方 ・庁内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験を有する方 ▼その他必須要件 ・PowerPointによる企画書、説明資料等の作成経験を有する方 ・Excelを用いたデータ分析、予算管理、進捗管理等の実務経験を有する方 ・行政課題や業務課題を整理し、論理的に解決策を検討・提案できる方 ■歓迎要件■ ・予算編成、予算要求、予算執行管理に関する経験 ・総合計画、個別計画、行財政改革、行政改革等の計画策定経験 ・政策立案や新規事業の企画・推進経験 ・住民窓口、福祉、給付金、税務、総務、人事、ICT・DX推進領域に関する業務経験 ・議会対応、首長説明、監査対応等の対外説明経験 ・委託事業管理、民間事業者との折衝・調整経験 ・BPO、業務改善、標準化、業務設計に関する経験 ・係長、主任主査、課長補佐、課長等としてのリーダーまたはマネジメント経験 ・自治体間連携、広域連携、官民連携事業の経験 ・入札、プロポーザル、公募事業等の運営経験

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日

  350~500万

  • 接客
  • 営業
  • 販売

  ビライエッジ株式会社東京都千代田区

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日気になる

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、 内定承諾までの全フローをお任せいたします。 【詳細（キャリアアドバイザー業務）】 ■候補者サーチ、スカウト ■キャリア面談、案件のご紹介 ■選考対策・サポート ■入社後フォロー等 ※将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上 接客・販売経験、営業経験あり

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• エージェント求人

  【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補

  1400~3000万

  株式会社FLUX東京都港区

  【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略本部

  550~820万

  株式会社FLUX東京都港区

  アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略本部気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション - 事業部拡大に向けて採用支援アカウントの開拓・稼働管理 - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進しHR本部の成果最大化に貢献すること ■業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales やHR本部本部長と密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり

  求める能力・経験

  必須スキル - 法人営業経験3年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 歓迎スキル - 人材紹介業務経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験 求める人物像 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【第二新卒歓迎】健康経営支援×インサイドセールスリーダー候補｜東証プライム上場

  412~755万

  • カスタマーサクセス設計
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介/派遣
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 商談
  • 所属部門
  • PC/Web
  • 運用設計
  • 営業
  • 請求
  • BIツール
  • 開発
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【第二新卒歓迎】健康経営支援×インサイドセールスリーダー候補｜東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 【健康経営を支える、商談創出のプロフェッショナルへ】 企業の健康経営を推進し、従業員が望まぬ離職に追い込まれる前に未然に防ぐ――そんな社会的意義の高い事業において、インサイドセールスの立場から事業拡大をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ▼インバウンド対応(Webチャネル) ・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードへの対応設計・運用 ・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携した対応フローの改善 ▼アウトバウンド(SDR/BDR領域) ・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ ・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理 ▼マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート ・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 ▼業務基盤・ツールの設計 ・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計 ・インサイドセールスの数値(接続率、商談化率、リード滞留など)の可視化 ・属人化しないオペレーションの構築 ●キャリアパス インサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル・経験の取得が可能です。また、SMS全体で人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアパートナー（両面型）｜介護・医療・ヘルスケア領域｜未経験からのキャリアチェンジ歓迎

  461~641万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  キャリアパートナー（両面型）｜介護・医療・ヘルスケア領域｜未経験からのキャリアチェンジ歓迎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 転職を希望される求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせる両面型のキャリアパートナー（キャリアアドバイザー）です。 ・求職者とのキャリア面談：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師などを対象に、1ヶ月あたり約40〜50名の新規求職者を担当。希望条件や転職の背景をヒアリングし、最適な求人を紹介。面接日程調整・面接アドバイスまで一貫してサポート ・クライアントへの人材紹介：病院、介護施設などに対し、求める人物像・能力をヒアリングし適切な人材を推薦 ・基本は非対面中心の両面営業スタイル ■当社で働く魅力 年功序列はなく、個人の成果が評価にダイレクトに反映される実力主義。一方でチームで担当エリアの価値提供を最大化することを重視し、個人とチームの両方で成長できる環境です。定時からプラス2時間を最終退勤時間とし、メリハリある働き方を大切にしています。 ■キャリアパス スペシャリストとして専門性を高める道、チームリーダー・グループ長などマネジメント職への道、他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジなど、ご自身の志向に応じて選択できます（早ければ入社1年でチームリーダー、2〜3年でグループ長への登用実績あり）。 ■配属部署 看護師・介護職・ケアマネジャー・理学療法士等・栄養士・保育士・放射線技師等、各領域の専門エージェント部門のいずれかに、経験・希望・適性に応じて配属。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】 ・医療介護領域の人材紹介事業での営業経験 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験 ・その他HR領域での営業経験 ・ToC×無形商材×新規営業、またはToB×提案型営業での高い実績

  事業内容

  「高齢社会×情報」を切り口に「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをミッションに掲げています。キャリア事業は創業時から会社を支える主軸事業で、全社業績の約6割を占めています。