【BizOps】SaaS事業の成長を加速させる!部門横断で課題解決を担う事業推進
450~600万
Tebiki株式会社
東京都新宿区
450~600万
Tebiki株式会社
東京都新宿区
その他企画/マーケティング
マーケティング戦略企画
成長フェーズのSaaS事業において、マーケ・セールス・CSを横断したデータ分析・業務設計・仕組み化を推進するBizOps業務をお任せします。各部門と連携し、事業全体のボトルネック解消を担うポジションです。 ・各部門(マーケ、IS、FS、CS)のKPI分析とボトルネック特定 ・施策の費用対効果分析やリソース最適化の設計 ・部門をまたぐ業務フローの整理・改善・自動化 ・予算管理やデータ管理ルールの整備 ★現場の小さな困りごとから経営層向け意思決定支援まで幅広く関与。急成長SaaSの基盤づくりを通じ、事業全体を見渡して仕組みを作る力が身につく環境です。
【必須】◆HubSpot等CRM/MAツールの活用経験 ◆Excel・スプレッドシートでのデータ集計・分析経験 ◆業務課題を整理し改善案を言語化できる力 ◆複数部門・関係者と円滑に連携し業務を進めた経験 【歓迎】◇SQL/BIツールでのデータ分析経験 ◇Python/GAS等での業務効率化経験 ◇経営/営業/事業企画の経験 ◇SaaS各部門での実務や横断プロジェクト推進経験 【求める人物像】「シンプルに解決する」等のバリューに共感し自律的に動ける方。MRR等SaaS指標への理解を深めつつ、デスクレス業界の課題解決に貢献できるやりがいがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 375,000円~500,000円 月給¥375,000~¥500,000 基本給¥221,700~¥295,620 固定残業代¥102,660~¥136,860 諸手当¥50,640~¥67,520を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 別途、入社月別に入社当月付与休暇あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックスタイム制】 ・コアタイム:10:00~17:00 ・フレキシブルタイム:上記コアタイムを除く5:00~22:00 【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲:全国の当社拠点 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://tebiki.co.jp/recruit.html
当面無
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F
JR山手線新宿駅 徒歩10分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩4分 JR総武線大久保駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
リモート可(週2日まで)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・通勤費支給 ・服装自由 ・ストックオプション付与(リーダー以上) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給) ・書籍購入費全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・リモート勤務デバイス貸与 ・リファラルごはん(社外会食費補助) ・ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ(社内懇親会補助)
1名
2~3回
筆記試験:無 書類選考→面接(2~3回)→入社
私たちTebikiは、「現場の未来を切り拓く」を掲げ、最先端の動画技術を活用した現場教育プロダクトで、現場管理を取り巻くシステムを再構築し、DX化の波に乗り遅れたデスクレスワーカー産業全体を変革することを目指しています。
<Tebikiについて>「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 <社会課題|世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消>労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修/教育コストが高い」「個人の教育効果/成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5ー25西新宿プライムスクエア8F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1000万
<募集背景> ホワイトエッセンス社の歯科医院向けBtoBマーケティングを担う組織では、従来のTHE MODEL型のマーケティング~インサイドセールスの役割を担いつつ、AIの活用、リード獲得チャネルの開発、コンテンツマーケティングやPR施策の実施、など、新しい取り組みを広げようとしています。 今回、数多くの企業の事業成長を支援してきた部門長のもと、その右腕として、マーケティング戦略の企画・推進に加え、若手メンバーの育成やプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 <主な業務内容> 全国344店舗(2026年3月末時点)が加盟するホワイトエッセンス社では、10年後に1,000店舗を目指しています。 その実現に向けて、加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。 マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。 ■具体的には ・新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。 ・コンテンツマーケティング(youtube動画、note記事)のディレクション。 ・各プロジェクトの進捗管理、KPI管理 (ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策) ・若手メンバー(3名)への業務配分、マネジメント ・PRやブランディング施策の実施 ※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。 <魅力> ・IPO直前の成長フェーズが体感できます。 ・AIを活用したマーケティング施策(広告運用・チャットボット)を進めて、新しい試みに挑戦することができます。 ・プロジェクトマネジメント力を最大限に発揮できる環境です。
<必須> ●以下いずれかのご経験 └広告代理店でのビジネスプロデューサー経験10年程度 └事業会社でのマーケッター経験10年程度 ●顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験 ●社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ●後輩指導やメンバー育成に関わった経験 <歓迎> ●チームリーダーやマネジメントの経験 ●デジタル広告の数値分析や改善提案の経験 ●SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験 ●ダイレクトマーケティングに関する知識 ●自分で新しい仕組みを作りたい方
■審美歯科フランチャイズ事業 創業から20年、健康な人が笑顔を求めて通う、新しい業態の歯科医院を全国にフランチャイズ方式で展開しています。 ■医療機器製造・開発・販売業 ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を、自社で開発・製造・販売まで行っています。 ■オーラルケア商品製造・販売業 プロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を自社開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。
600~900万
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■事業概要 ━━━━━━━━━━━ 株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。 これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本一の家庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 ■募集背景 ━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。 2年後の売上100億円を目標に掲げ、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなブランド・商品の企画開発にも積極的に取り組んでいます。 メーカーとして、商品を届けて終わりではなく、お客様の声をもとに商品開発やリニューアルを重ね、より多くの方に感動体験を届けていくことが私たちの役割です。 毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。 その実現に向けて、商品の企画段階から販売戦略、プロモーション、改善提案まで一気通貫で関わり、自らブランドを成長させていけるマーケティング人材を募集します。 ■業務内容 ━━━━━━━━━━━ ▼概要 配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行っていただきます。その後はブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ブランドマネージャーには、“自分たちで企画・開発したブランドや商品”を、より多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。 単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。 ▼具体的な業務 ・自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行 ・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発 ・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション ・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案 ・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析 ・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画 ・チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進 ■やりがい/ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ヨミテでは、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。 コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。 また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。 高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
▼必須スキル ・パフォーマンス広告(Facebook、Meta、Tiktok、LINEなど)のご経験 ・メンバー育成経験(OJTなど) ▼歓迎スキル ・通販/D2C領域のご経験 ・思考体力がある方 ▼フィットする人物像 ・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方
デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業
620~1100万
●概要 医療・介護キャリア領域における数百万件規模の顧客データベースと、キャリアパートナーの面談ログなど膨大な非構造化データを活用し、AI・LLMなどの最先端テクノロジーを取り入れたデータドリブンなマーケティング戦略の変革をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ・非構造化データの活用ディレクション:LLM(大規模言語モデル)等を用いて、面談音声やテキストデータからユーザーのインテント(意図)を抽出し、CRM施策へ反映する仕組みの構築 ・マーケティング基盤の構築:CRMツール・MAツールの導入選定やエンジニア連携 ・CDP基盤(Treasure Data)の構築・活用、業務基盤(Salesforce)の刷新 ・顧客接点に基づいたコミュニケーション戦略の立案・実行:転職意欲が顕在化する前の潜在層も含めた、行動ログに基づく最適なタイミングでのアプローチ設計 ・マルチチャネルでのシナリオ設計と運用:メール、LINE、アプリプッシュ通知等を組み合わせ、ユーザーの状態に応じた一貫性のあるメッセージ配信 ・データ活用環境の整備ディレクション ●キャリアパス ・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者 ・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開 ・データ分析やデータアナリストのスペシャリストとしてのキャリア 等 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・MAツール(Braze, Salesforce Marketing Cloud, b→dash等)の運用経験 ・CDP基盤の構築・運用経験 ・事業会社または支援会社でのCRM実務経験 ・エンジニア等の技術部門との協働経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ※すべて必須というわけではございません
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500~950万
◎詳細 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 ※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。 (広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など) ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ◎配属想定 ご経験や適性、ご希望を考慮し、最適なチームへ配属します。
◎求める人物像 ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方
世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を 社会的に価値あるサービスを展開しています。
620~900万
●仕事の概要 介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しており、ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。 ●具体的な仕事内容 ・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行 ・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案 ・既存コンテンツの改善(構成・内部リンク・リライト方針策定など) ・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出 ・施策効果検証および改善サイクルの推進 ・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション ・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化 本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。 ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社もしくは広告代理店での、SEO戦略の企画や実行(サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション)のご経験(3年以上) ・データベースSEOおよびコンテンツSEOの知見がある方
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500~850万
●仕事内容 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のCS組織立ち上げ 障害福祉業界の煩雑な事務作業を解消し、支援者が利用者と向き合う時間を創出するSaaSプロダクト「かべなしクラウド」において、1人目のカスタマーサクセス企画担当として、顧客の成功を導く仕組みをゼロから構築していただきます。 ●業務概要 自ら顧客に触れながら、サービス活用における「壁」を特定し、その壁を取り除く最適な仕組み・プロセスを設計。CS組織の戦略立案から具体的な施策実行まで一気通貫でお任せします。 ●具体的な業務内容 ・顧客の「成功の型」の設計・検証 現場の手触り感と顧客データ分析の両面から、サービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義 ・改善施策の企画・実行 具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決 ・スケーラブルな組織基盤の構築 今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築 ・「説明不要」なプロダクトへの還流 VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計 ●配属部署 介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 SaaSセールス&カスタマーサクセスグループ 20代~30代のメンバーが中心の、活気あるオープンな組織です。営業・プロダクト開発・CSの垣根が低く、顧客の声を即座にサービス改善へ繋げる文化が根付いています。 ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験 ・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験 ・IT業界での営業・オンボーディング経験 ●歓迎条件 ・物事を構造的に捉え、課題の真因を特定し、改善案をドキュメント化(型化)できる思考力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力(社内開発チームや多忙な施設長など、多様な相手と連携できる)をお持ちの方 ・「自分がこの事業を伸ばす」という圧倒的な当事者意識を持ち、スピード感を持って行動できる方 ・ITに不慣れな現場の状況を想像し、現場へのリスペクトを持ちながら誰でも使いこなせる仕組みを追求できる方 ・不確実で変化の多い新規事業の環境を楽しみ、柔軟にプロセスを改善し続けられる方
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500~700万
社外提携をゼロから広げていく「1人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。 【詳細】 ■提携候補となるインフルエンサー/メディア/チャンネルの発掘/優先順位づけ■初回接触の設計と実行■提携条件の設計と交渉(固定費/成果報酬/レベニューシェア/独占範囲/契約期間)■提携先と継続的な関係構築(情報交換/企画相談/現場同行)■提携後の企画/制作進行/出演調整/社内メンバー/外部パートナーとの連携■送客数/面談数/入社数等の成果測定/条件/座組の見直し(HubSpotを使用) ※変更範囲:当社の定める範囲
【必須】■接点のない個人または法人に対し、自ら経路を作って接触し、関係を構築して案件化した経験(3年以上) ■与えられたリストや型がない状態から、自分で方法を組み立てて開拓した経験 ■金額や契約条件の交渉を自分で担当し、合意まで持っていった経験 ■件数、売上、獲得単価などの数値目標を持って活動した経験 【歓迎】 ■人材紹介/採用支援の事業を、集客から収益まで一貫して見ていた経験■SNSで自社の顧客/求職者を集客した実務経験■インフルエンサー/クリエイター/タレントのキャスティング/起用交渉/マネジメントの経験
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
800~1800万
【なぜ今、メルカリがモバイル領域に挑むのか?】 通信(モバイル)市場は、生活に欠かせない巨大なインフラ領域です。 メルカリは、数千万人の月間利用者数と「メルペイ」「メルカード」「ポイント/売上金」 といった強固なエコシステムを背景に、この巨大市場へ本格参入を果たしました。 ※本ポジションでは、メルカリモバイルの立ち上げ・Growthをメインで担いつつ 状況や適性に応じてメルペイ等のFintech領域全体へも柔軟にアセットや 施策を「越境」させながら牽引いただく予定です。 単なる「通信サービス」ではなく、売上金・ポイント活用や決済体験とシームレスに 連動した「メルカリだからこそ実現できる新しい通信体験」を創り出し 市場の常識を覆すチャレンジです。 【組織・チームのミッション】 メルカリグループの新たな成長の柱として立ち上がった「メルカリモバイル(MVNO事業)」。 私たちのミッションは、単なる通信サービスにとどまらず メルカリ・メルペイ・ポイント/売上金といったグループ巨大エコシステムと 通信を掛け合わせ、「メルカリだからこそ実現できる新しい通信・決済体験」を 世の中に浸透させることです。 本ポジションは、メルカリモバイルのGrowthを主軸としながら メルペイ・メルカード等のFintech事業全般のGrowthプロジェクトへも 横断的に関わる(または兼務する)可能性があります。 決まった型や予算の枠内で収まるマーケティングはありません。 「どうすればお客様が使ってくださるか」をゼロから思考し、インセンティブ(特典)設計 コミュニケーション枠組みの構築からプロダクト改善まで 部門横断で迅速に実装・検証していきます。 【業務内容】 メルカリモバイルを社会インフラへと引き上げブーストさせる「Growthリード」として 定常的なキャンペーン運用からPoC(実証実験)を伴う新規プロジェクト推進まで 幅広く主導していただきます。 また会員数数千万人規模の「メルペイ」「メルカード」のマーケティングリードにも 携わって頂く可能性もあります。 ・新規獲得〜定着のGrowth戦略立案・実行 事業計画に基づく短中期Growthシナリオの構築と主要KPIの管理 ・インセンティブ・特典構造の設計 入会・継続を促進するための特典(売上金/ポイント還元等)や インセンティブプログラムのプランニング ・コミュニケーション&キャンペーン推進 顧客転換に向けたコミュニケーション施策の企画・運用・効果モニタリング (メルペイ等周辺サービスとのクロスセル・シナジー施策含む) ・新規機能・PoCの推進とAI活用 アジリティ高くPoC(実証実験)を回し、生成AI等の最新ツールも積極的に 取り入れたマーケティングプロセスの効率化・高度化 ・プロダクト・事業戦略への介入(溶かし越境) BizDev、PdM、エンジニア、デザイナーと深く協業し プロダクト(UI/UX)の仕様変更や事業戦略まで踏み込んだプロジェクトリード 【ユニークなチャレンジ】 ■「数千万人基盤の新規事業」で高速で回すトライ&エラー ・メルカリグループの圧倒的な顧客基盤を背景に持ちながらも 事業としてはまさに立ち上げ期。 成功・失敗を恐れず、数多くのPoC(実証実験)やキャンペーン施策を アジリティ高く実行・検証できる環境です。 ■マーケターの枠を超えた「溶かし越境」と領域の拡張 ・広告を打つだけのマーケターにとどまらず、プロダクト(UI/UX)改善や インセンティブ設計、時にはメルペイ等周辺領域とも連携しながら 事業のGrowthに資するアクションであれば領域を溶かして何でも挑戦できます。 ■もがいた経験がそのまま血肉になる「事業創出の当事者意識」 ・決まった成功パターンがないフェーズだからこそ、自ら仮説を立て、壁にぶつかりながらも 数値を伸ばし切る圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)が身につきます。 ■事業家へのステップアップ ・単なる施策のディレクションにとどまらず、中長期のGrowth戦略を描き 他部門を巻き込んで事業数値を動かす経験を通じて 一レベル上の事業責任者(マネジメント/リード)へのキャリア拡張が可能です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・業務内容記載領域のいずれかにおける 5年以上のマーケティング戦略構築の経験 ・toCサービスを持つ事業会社におけるCRMやプロモーションの 実務経験および、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ・オンラインマーケティング施策のプロジェクトをマネジメントした経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーたちと職種横断で 協業できるコミュニケーションスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・toCサービスのロイヤリティプログラムの企画・構築・運営経験 ・プロジェクト推進能力 ・SQLを用いたビッグデータ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想
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800~1500万
【組織・チームのミッション】 メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という グループミッションのもと、日本最大級のCtoCマーケットプレイスとして MAU2,400万人超の利用基盤を築いてきました。 この大きなアセットを起点に、新たなマーケットプレイス体験として お客さま同士のコミュニケーションやコミュニティ体験を活用した 新しいコマースプラットフォームの立ち上げを進めています。 この新たなプラットフォームのMarketingチームでは、既存の体験の延長線上にはない 「次の購買行動」を定義し、社会に浸透させることを目指しています。 単なるプロモーションに留まらず、あんしん・あんぜんを前提とした 新しい取引の価値を顧客視点で言語化し、市場における新たな スタンダード(市場機会)を創出する役割を担います。 メルカリが持つ大きな基盤を活かしながら、プロダクト・CS・法務・広報など さまざまなチームと連携し、仮説検証を重ねながらスピード感を持って 事業づくりを進めています。 プロダクトの体験と、お客さまに届くコミュニケーションの両面から 価値を高め、将来的にはメルカリグループの新たな成長を支える 事業へと育てていくことを目指しています。 【業務内容】 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の 構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース ・プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、メルカリグループを横断した 様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進 および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント ・SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を 活用したエンゲージメント施策やキャンペーンの企画・ディレクション ・施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行 ※事業状況や組織ニーズに応じ、新規サービスに加えて既存サービスの マーケティング業務を一部兼任していただく可能性があります。 【ユニークなチャレンジ】 ・巨大なアセットを、立ち上げ期の事業成長に直結させる挑戦 MAU2,400万人超の基盤を活用しつつ、不確実性の高い立ち上げフェーズで 「何を・誰に・どう届けるか」を自ら設計し、事業の伸びを 直接つくっていける環境がある。 ・多職種・多組織と“前提から”すり合わせて前進させる経験 プロダクト、マーケ、関連部門など多様なステークホルダーと連携し 論点整理から合意形成、実行までを一気通貫で推進できる成長環境がある。 ・国内市場理解 × 英語環境のハイブリッドでキャリア幅を広げられる 日本の生活者理解が成果に直結する一方、Slackでの読み書きを含め 英語コミュニケーション機会もあり、将来的な活躍領域を広げられる環境がある。 ・“成果主義”でやり切るマーケティングを実装できる 施策設計・実行・分析・改善までをKPIに基づいて回し、アウトプットで 事業貢献を証明できる環境がある。 ・立ち上げのゼロイチと、実装・改善のグロースを両立できる 新規事業としてゼロから形にする面白さを持ちながら、事業・組織の資産を使って 改善と拡張を積み重ねる経験ができる環境がある。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・顧客エンゲージメントに関わるCRMやキャンペーン、SNSマーケティング コンテンツマーケティング、コミュニティマーケティング いずれかの実務及び成果を出した経験(目安:2年以上) ・不確実性の高い環境で、仮説検証を回しながらプロジェクトを前進させた経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながら施策を推進した経験 ・データとインサイト分析に基づいたKPI設定や意思決定スキル 【歓迎する経験・スキル】 ・マーケットプレイスまたはコマースプラットフォームでの経験 ・リアルタイム性が求められるサービスでの運営・マーケティング経験 ・スタートアップまたは新規事業の立ち上げ経験、起業経験 ・特定カテゴリ(特にアニメ・ホビー、ファッション、エンターテインメント等の) における熱量のあるユーザーコミュニティの形成、またはクリエイター支援の経験 ・英語環境での業務経験
-
500~702万
① ミッション/組織概要 ベネッセi-キャリア(BiC)は、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの強みを統合し、「まなぶとはたらくをつなぐ」を実現するために設立されたジョイントベンチャーです。 学生と企業のより良い出会いを生み出し、新卒採用の在り方をアップデートすることをミッションに掲げています。 パーソルキャリア籍のまま、BiC本社にてご勤務いただき、教育×キャリア領域で社会貢献性の高い事業づくりに携わります。 ② サービス/プロダクト概要 「dodaキャンパス」は、国内最大級の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。 大学1・2年生向けインターンシップ機能、オンライン講座、就活期のスカウト支援を通じ、企業と学生の最適なマッチングを実現します。 パーソルの採用知見とベネッセの教育ノウハウを融合した独自サービスとして成長を続けています。 URL:https://campus.doda.jp/ ③ 募集背景 新卒領域ではダイレクトリクルーティングの普及が途上であり、企業側の理解促進・利用拡大が急務です。 事業拡大に伴い、法人契約の強化、採用ブランディング支援、リード獲得施策の高度化が必要となり、特に広告運用やBtoBマーケティングに強みを持つ人材を求めています。 ④ 業務内容 企業向けの集客最大化と、時期に応じた採用コンテンツ発信を通じ、企業と学生の出会いを創出します。 【主な業務】 ・20〜150名規模のオンラインセミナー企画・運営 ・メルマガ運用、人事ポータルサイトの更新 ・事例記事やホワイトペーパー作成 ・広告/サイトクリエイティブのディレクション 【入社後】 経験に応じてWebマーケ、セミナー企画、メルマガ運用など幅広く担当。キャッチアップ後は早期に施策を自走いただきます。 ⑤ 魅力情報 ・10億円規模の急成長事業でマーケ施策を主導できる裁量があります。 ・BtoBマーケ・広告運用・企画・分析など幅広いスキルを身に着けることができます。 ・ユーザーとの距離が近く、改善の手応えを得やすいです。 ・目的志向の強いメンバーと働ける成長環境で、将来的には戦略にも携わっていただくことができます。 ・会社の安定感はありつつも、事業は成長フェーズのため、ご自身の意思決定や実行力が事業の成長を左右し、大きなやりがいを感じることができます。 ⑥ 配属部署/働き方 ・チームメンバーはマネジメントを除き少数精鋭の3名体制です。全員が中途入社、30代前半の組織で和気あいあいとしています。 ・リモート×フレックスで柔軟に働くことができます。(※週に1回程度出社の可能性あり) ・残業は月平均30~40時間程度(繫忙期含む)となっており、人員を増やすことで削減したいと考えています。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBマーケティング業務経験 ・セミナーの企画・実行経験 ・メールマガジンなどの運用経験 ●歓迎要件: ・web広告の運用経験 ・人材・SaaS領域など無形商材におけるBtoBマーケティングの経験 ・オウンドメディア、SNS、メールマガジンなどの運用経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供