【福岡】製造系派遣のコーディネーター/未経験歓迎/成長企業で働ける！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  福岡【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業

  480~700万

  • 営業
  • 福岡県担当

  株式会社タイミー福岡県福岡市

  福岡【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業気になる

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  仕事内容

  ■■■　募集背景　■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業成長率は前年比 320％ と急拡大しています。 現在、 ・利用ユーザー数：1,000万人以上 ・導入企業数：15万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し、 サービス活用の拡大を通じて課題解決を支援する コンサルティングセールス／カスタマーサクセス のポジションです。 ■■■　ミッション　■■■ 担当クライアントの人手不足・人材課題を解決し、 事業成長に伴走することがミッションです。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に提案し続ける姿勢が求められます。 同一クライアントでも、 ・他店舗・他拠点への展開 ・別職種への展開 など、利用拡大のチャンスを積極的に狙います。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決／BPR（業務プロセス再設計） サービス利用最大化の推進 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の実行 ■具体的な業務内容 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造・オペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 別職種への利用拡大提案 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 課題に応じた施策検討・資料作成・提案 集客見込みや人件費のシミュレーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■■■　配属部署（選考中に確定）　■■■ ●事業統括（既存領域開拓） SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円規模 業界：物流・飲食・小売・ホテル 主要業務： 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大（別職種への展開など） ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円規模 業界：物流・飲食・小売・ホテル 主要業務： 大規模クライアントへの導入推進 既存店舗の利用拡大 ●新規事業統括（新規領域開拓） ターゲット企業：数億円〜数兆円規模 業界：介護・福祉（新規業界開拓の可能性あり） 主要業務： 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大 ■■■　やりがい・魅力　■■■ ●社会構造的課題に向き合える 日本の労働力不足という大きな社会課題に対し、 事業を通じて直接貢献できます。 ●社会インフラを自ら成長させる経験 ユーザー数1,000万人超のプラットフォームを、 自らの提案で成長させるダイナミックな経験ができます。 ●急成長フェーズで事業成長に直結 組織は急成長フェーズにあり、 自分の仕事が事業成長に直結する手応えがあります。 ●新規領域への拡大に関われる 物流DX・小売DX・Fintechなど、 新規領域の拡大に関わる機会が大きいです。 ●経営レベルの課題解決スキルが身につく 経営層との商談や事業構造の分析を通じて、 高度な課題解決力が身につきます。 ●年齢・年次に関係なく抜擢される環境 リーダー・マネージャーへの抜擢機会が多く、 早期キャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎（WANT） ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界（派遣、求人媒体営業）/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• エージェント求人

  ◇福岡エリア勤務◇急成長中人材ビジネス企業〈人材派遣コーディネータ職/年休124日〉株式会社グラスト

  350~450万

  株式会社グラスト福岡県福岡市

  ◇福岡エリア勤務◇急成長中人材ビジネス企業〈人材派遣コーディネータ職/年休124日〉株式会社グラスト気になる

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  仕事内容

  募集職種：オフィスサポート事業部/コーディネーター職 雇用形態：正社員　 試用期間：2ヶ月～6ヶ月は契約社員 勤務地： ◇天神オフィス： 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41　福岡朝日会館ビルディング7F ◇博多オフィス： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 職務要約： オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 ＝キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います＝ ◇企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ◇求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ◇企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ◇周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ※大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

  求める能力・経験

  応募資格： ・高卒以上 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・経験社数：3社以下 ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・TPOを弁えられる方 尚可： ・人材業界経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  人材派遣事業

• エージェント求人

  【福岡】オフィスワーク領域の人材派遣営業

  350~450万

  • オペレーター
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • データ/文字入力
  • マーケティング
  • 事務
  • メンバー
  • エステ
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • チーフ
  • スタッフ
  • 求人広告
  • 教育
  • コンサルタント
  • 一般事務
  • マネジメント
  • 営業
  • 販売

  株式会社グラスト福岡県福岡市

  【福岡】オフィスワーク領域の人材派遣営業気になる

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  仕事内容

  【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】の求人となります。 オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ＜教育制度＞ これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

  求める能力・経験

  必須要件 ・数値目標を達成させるためにPDCAを回してきた方 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・人材業界をビジネスとして捉えられる方 歓迎/尚可 ・人材業界経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オフィスサポート事業部／営業職】オフィスワーク系職種のキャリアコーディネーター

  300~400万

  • チーフ
  • オペレーター
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • データ/文字入力
  • リーダー
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 提案
  • エステ
  • 事務
  • スタッフ
  • 教育
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 一般事務
  • マネジメント
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社グラスト福岡県福岡市

  【オフィスサポート事業部／営業職】オフィスワーク系職種のキャリアコーディネーター気になる

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  仕事内容

  【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】の求人となります。 オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ＜教育制度＞ これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

  求める能力・経験

  必須要件 ・数値目標を達成させるためにPDCAを回してきた方 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・人材業界をビジネスとして捉えられる方 歓迎/尚可 ・人材業界経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  法人企業の人材ニーズに合わせて、派遣スタッフのご紹介を中心に行っている会社です。 オフィスワーク療育、看護・介護領域の2つの事業を軸に展開しています。 1.主力製品・サービス 1)オフィスサポート事業部 　・事務スタッフ 　・オペレーター 　・デ＾タ入力 2)メディケアサポート事業部 　・介護施設におけるヘルパー、看護師

• エージェント求人

  【📌SPI後ろ倒し】福岡/年収〜550万/フルフレックス×在宅可/リクルートGの人材派遣営業

  450~550万

  • スタッフ
  • 提案
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • 既存顧客

  株式会社リクルートスタッフィング福岡県福岡市

  【📌SPI後ろ倒し】福岡/年収〜550万/フルフレックス×在宅可/リクルートGの人材派遣営業気になる

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  仕事内容

  ▼求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます

  求める能力・経験

  ▼応募資格（MUST） 社会人経験1年以上 ▼応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 ▼こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  ■派遣営業（上級／福岡）

  600~1000万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 契約交渉
  • 契約更新提案
  • 新規派遣先獲得
  • 新規顧客獲得
  • マネジメント
  • 法人営業
  • クライアント折衝
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 営業戦略策定

  キャリアリンク株式会社福岡県福岡市

  ■派遣営業（上級／福岡）気になる

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  仕事内容

  人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／福岡）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • スタッフ採用
  • スタッフ管理
  • BPO

  キャリアリンク株式会社福岡県福岡市

  ■キャリアコーディネーター（上級／福岡） 気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ✨アクセンチュア✨【 働きやすさ × キャリアアップ】大企業を支える《保健師》を募集！

  410~600万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市

  ✨アクセンチュア✨【 働きやすさ × キャリアアップ】大企業を支える《保健師》を募集！気になる

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  仕事内容

  この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『臨床や行政で働いてきたが、企業での産業保健に挑戦してみたい』 『残業や夜勤が多く、ワークライフバランスを整えたい』 『メンタルヘルスや健康経営など、より広いフィールドで専門性を活かしたい』 『社員一人ひとりに寄り添いながら、長期的に健康支援に関わりたい』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪アクセンチュアとは？🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームです。 国内でも社員数は2万人を超え、テクノロジーとビジネス変革をリードする企業として成長を続けています。 また同社は、社員の健康とウェルビーイングを経営の重要テーマとして位置づけており、 「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、 産業保健体制の強化を進めており、今回保健師ポジションを募集しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪募集ポジションについて🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師（保健師）の募集です。産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪職務内容🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談 ・ストレスチェックおよび高ストレス者への面談勧奨 ・産業医面談の日程調整および面談同席 ・健康診断の案内、受診勧奨 ・健康診断後の事後フォロー、保健指導 ・過重労働面談への同席 ・安全衛生委員会への参加、職場巡視 ・衛生教育（健康セミナー運営、ポスター作成、ニュースレター執筆等） ・その他、産業保健関連事務 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪勤務条件🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 勤務日数：週5日 雇用形態：契約社員 雇用期間： 初回3ヶ月 → 次回6ヶ月 → 以降12ヶ月更新 試用期間：1ヶ月（条件変更なし） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪給与🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ①リード保健師候補 年俸：550万円～600万円 ②スタッフ保健師 年俸：410万円～500万円

  求める能力・経験

  🟪応募条件🟪 ・保健師資格 ・第一種衛生管理者資格 歓迎要件 ・産業保健業務経験（3年以上） ・英語力（ビジネスメール対応） ※TOEIC未受験でも、英語に抵抗がなければ応募可能です。

  事業内容

  「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

• エージェント求人

  🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集

  410~600万

  • ポスター作成
  • 職場巡視
  • 健康診断
  • ストレスチェック
  • 産業医
  • 保健指導

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市

  🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは？🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育（健康セミナー、社内報、ポスター作成など） 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能！行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です！ ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます！ ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能！

  事業内容

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• エージェント求人

  福岡【人材コーディネーター】ヤマトグループで安心！／学歴不問／賞与実績5.5ヶ月／土日祝休み

  294~550万

  ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社福岡県福岡市

  福岡【人材コーディネーター】ヤマトグループで安心！／学歴不問／賞与実績5.5ヶ月／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  宅急便でおなじみのヤマトグループの関連企業を中心に、一般企業への営業活動も行っています。 人材を求める企業に対し、仕事を探している求職者を紹介・派遣する人材サービスを展開。 人と人をつなぐ「営業・人材コーディネーター」社会貢献につながる営業の場で、あなたの個性を活かして活躍しませんか。提案力やコミュニケーション能力を活かし、成長を実感できるやりがいのある仕事です！ ₋₋₋₋■具体的な仕事内容■₋₋₋₋ 〈人材ソリューション営業〉 ・グループ内および外部法人に対して、ニーズに合った人材提案を行い、関係構築 ・市場動向や競合分析を通じて、最適なサービスを提案し、新規顧客の開拓や既存顧客のフォローアップ ・お客様の要望を的確に把握し、適切な人材をマッチングするための戦略を立案 〈派遣コーディネーター業務〉 ・派遣スタッフとの面談を実施し、スキルや希望を把握した上で、最適な派遣先を提案 ・派遣スタッフの業務管理やフォローを行い、職場での定着率向上を目指す ・定期的な面談を通じて派遣スタッフの状況を把握し、必要なサポートを提供 〈安全教育・研修〉 ・派遣スタッフに対して、安全教育や業務に必要な研修を実施し、安心して働ける環境を提供 ・お客様のニーズに応じたカスタマイズ研修を企画・実施し、スタッフのスキルアップを図る

  求める能力・経験

  以下すべてを満たす方： ・要普通自動車免許をお持ちの方(地域による※AT限定可) ・人材業界でのご経験をお持ちの方（人材紹介・派遣・求人広告など） ・求職者とのキャリア面談・マッチング・選考サポートなどの対応経験がある方

  事業内容

  ・人材派遣事業・有料職業紹介事業 ・運転適性診断事業・研修教育事業 ・業務請負事業・貨物軽自動車運送業