クラシル株式会社 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【経営計画・意思決定支援】トップマネジメントの意思決定を支えるグループ経営計画担当

  600~1200万

  • 不動産資産運用
  • 中期経営計画策定
  • 有価証券管理
  • 政治/政策
  • マネジメント
  • バリューアップ/モニタリング
  • 取締役
  • 資料作成
  • 運用保守
  • 人事
  • マネージャー
  • 会計
  • 事業計画
  • モニタリング
  • 管理会計
  • 開発
  • 分析
  • 執行役員
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • BIツール
  • 経理
  • 財務
  • プロジェクト
  • データ分析
  • Python
  • Databricks
  • SQL

  オリックス株式会社東京都港区

  【経営計画・意思決定支援】トップマネジメントの意思決定を支えるグループ経営計画担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ・グループ全体の経営計画の策定・とりまとめ、業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策・株主還元施策の立案、取締役会やグループ執行役員会等の運営 ・経営情報基盤（Anaplan）の運用・保守・新機能開発、FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ・セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ※ご経験や適性に応じて、上記3つの領域（経営企画・意思決定支援、FP&A領域のDX推進、管理会計・セグメント情報開示）のいずれか、または複数に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・トップマネジメント（経営陣）に非常に近い立場で、グループ全体の意思決定を直接支援できる大きなやりがいがあります。 ・金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など、多角的な事業ポートフォリオを持つ巨大グループならではのダイナミックな経営管理に携わることができます。 ・Anaplanや生成AIなどの最先端ツールを活用したFP&A領域のDX推進など、先進的な取り組みに挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・グローバルに展開する大手上場企業における、高度なFP&A（Financial Planning & Analysis）スキルや管理会計の専門性を磨くことができます。 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度など、自律的なキャリア形成を強力に支援する人事制度が整っています。 ・アソシエイトからマネージャークラス、さらには高度専門人材へと、実績に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ※3つの領域ごとに以下のいずれかの経験・スキルが必要です。 【経営企画・意思決定支援】 ・大企業の経営企画、財務、経理等のコーポレート部門における経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力（目安：TOEIC700点以上） 【FP&A領域のDX推進】 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善・業務改革の実務経験 ・データ基盤・分析ツールに関する知識（Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツール、Python・SQL、データサイエンス、生成AI等） ・関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・財務会計・管理会計またはFP&Aに関する知識もしくは実務経験 【管理会計・セグメント情報開示】 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力（目安：TOEIC700点以上）

  事業内容

  「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」をPurpose（存在意義）に掲げる、日本を代表する大手総合金融サービスグループです。1964年の設立以来、祖業であるリースからスタートし、隣接する分野へと事業を拡大。現在では金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業ポートフォリオを構築し、特定の業界の景気変動に左右されない強固な収益基盤と他社優位性を確立しています。

• エージェント求人

  楽天　MDバイヤー／ブランドコンサル（楽天24）【消費財&総合家電ダイレクト事業 FMCG営業部】

  600~1000万

  • プロジェクト
  • 物流
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 分析
  • 効果検証
  • 発注
  • 検証
  • 営業
  • 在庫管理
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • EC
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • 課題設定
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マーケティング
  • マーケティングコンサルティング
  • データ分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　MDバイヤー／ブランドコンサル（楽天24）【消費財&総合家電ダイレクト事業 FMCG営業部】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 FMCG営業部は、楽天グループの1stパーティビジネスとして、Rakuten24をはじめ ベビー、ペット、ドリンクなどFMCG関連商品を扱う 複数のショップを楽天市場で運営しています。 1stパーティビジネスは楽天市場最大級の売上規模を有し、FMCGという 高頻度購買カテゴリを通じて、多くの楽天市場ユーザーとの重要な接点を担っています。 カテゴリ別の4つの営業課（Grocery・Pet・Cosme & Pharmacy・FMCG）と メディア・ソリューション開発を担うビジネス開発課を中心に構成されており MDとブランドコンサルが同じ事業目標に向かい、それぞれの専門性を 掛け合わせながら事業を推進しています。 【募集背景】 Amazon等のECリテーラーをベンチマークとしながら、楽天市場最大級の 売上規模を有する1stパーティビジネスをさらに成長させると同時に、事業収益性を高め 持続的な成長モデルへ進化させていくことが重要なテーマとなっております。 事業拡大及び取引メーカーとの取り組み拡大に伴い、組織体制を増強するための募集です。 ＜魅力＞ ・大規模ビジネスにおける圧倒的な裁量と成果実感： 楽天市場最大級の売上規模を誇るビジネスにおいて、自らの戦略的判断を ダイレクトに事業成果へとつなげ、大きなインパクトを生み出すことができる ・トップメーカーとの協働による事業共創： 国内外を代表するFMCGメーカーと中長期的な成長目標（JBP）を共有し、楽天のデータや経済圏の資産を掛け合わせた新たな成長モデルの構築に挑戦できる ・専門性を深め、広げる多様なキャリアパス MD・ブランドコンサルそれぞれの専門性を磨きつつ、互いに連携して隣接領域への 知見を深めることができ、将来的なポジションチェンジを含む柔軟なキャリア形成が可能 【業務内容】 FMCG営業部では、以下2つの職種で採用を検討しております。 応募時に、希望するポジション（MDバイヤーまたはブランドコンサル）を 明記のうえ、ご応募ください。 ※選考を通じて、ご希望とは異なるポジションをご提案する場合もあり ＜主な業務内容＞ ①MDバイヤー ・商品の選定と販売戦略の実行： 取扱商品の選定から仕入・価格・販促の設計、顧客ニーズと競合状況を 踏まえた販売戦略の立案実行 ・在庫管理とサプライチェーンの最適化： 担当者としての裁量に基づき需要動向を予測して発注・在庫管理を行い、物流部門と 連携して安定供給とサプライチェーンの効率化を図る ・P&L管理による事業収益の最大化 担当する領域の損益（P&L）を管理・改善し、戦略的な意思決定を通じて 事業の売上・利益を最大化を目指す ②ブランドコンサル ・ブランド成長に向けた戦略立案と施策実行： メーカーの課題を分析し、楽天市場でのブランド・商品成長を目指した 戦略や企画を立案・実行 ・データ活用による広告プランニングとPDCA： 楽天の購買・行動データや各種メディアを駆使して広告を 企画・運用し、効果検証から改善までPDCAを回す ・P&L管理による事業収益の最大化： 担当するメーカー・ブランドの損益（P&L）を管理・改善し、売上拡大を 支援することで、事業全体の利益最大化を目指す ・マーケティング領域の拡大： 楽天経済圏の資産を最大限に活用し、メーカーのマーケティング課題を 包括的に解決する ＜共通業務＞ ・カテゴリ戦略・事業計画 市場・顧客・競合・購買データ等を分析し、短期だけでなく 中長期のカテゴリ/ブランド戦略を策定 GMSや利益、投資獲得や物流面など、様々なKPIを踏まえた 事業計画・アクションプランを策定 売上・利益を改善するための短期・中長期の戦略戦術を 策定し、取引先と共にPDCAを回す ・メーカーとのパートナーシップ構築・新規メーカー開拓 大手ナショナルメーカーを含む取引先とJBP（Joint Business Plan）を 策定し、営業・EC部門だけでなく、経営層やマーケティング部門を 巻き込んだ包括的なプロジェクトを推進 新規メーカー開拓に向け、展示会等を通じた接点づくり、商品採用 取引条件、口座開設等、取引開始に向けた交渉の実施 ・新たなビジネスモデルの開発 既存の取引を起点に、メーカーと協働した商品開発や新たなマーケティング手法の 開発を行い、事業の持続的な成長を推進する ＜バックグラウンド例＞ ・メーカー、小売、卸、広告、ECなど、多様な業界経験を持つメンバーが知見を活かして活躍中 ・MDバイヤー、営業、EC担当、マーケティングと様々な職種を経験された方が在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・小売、メーカー、EC、広告、コンサル等における 　MD、営業、営業企画、事業企画、マーケティング等のいずれかの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝・コミュニケーション、およびプロジェクト推進スキル ・データや数値をもとに課題を捉え、打ち手を考え、改善を行った経験 ・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 【歓迎要件】 ＜MDバイヤー＞ ・小売・ECにおけるMD、バイヤー、カテゴリマネジメント、P&L管理等の経験 ・メーカー・卸における営業、営業企画等の経験 ＜ブランドコンサル志望の方＞ ・メーカーにおける営業、EC、ブランドマーケティング 　ショッパーマーケティング、営業企画等の経験 ・広告代理店、メディア、デジタルマーケティング、マーケティングコンサルティング等の経験 ・データ分析をもとに戦略・施策を企画した経験 ＜両ポジション共通＞ ・Microsoft Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ・論理的思考と創造的思考のバランスが取れた方 ・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方 ・変化を楽しみ、スピーディに行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  旭化成メディカル｜管理会計・経営管理基盤の構築／年収610～980万円

  610~980万

  • 経営会議
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 事業計画策定
  • 予算管理
  • 経営数値分析
  • 経営会議資料作成
  • 原価管理
  • 原価計算
  • SAP
  • ERP導入
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • 資金計画策定/管理
  • 海外子会社連携
  • 海外エリア別管理会計
  • データ集計
  • 資料作成
  • 提案
  • 分析
  • 予算策定

  旭化成メディカル株式会社東京都千代田区

  旭化成メディカル｜管理会計・経営管理基盤の構築／年収610～980万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務概要 予実管理や業績分析、資金管理を中心に、経営判断を支える管理会計業務を担当いただきます。事業計画策定や海外子会社を含む業績管理に加え、ERP刷新や業務改善にも携わりながら、経営管理基盤の構築・強化を推進いただくポジションです。 ■募集背景 旭化成メディカルは、2025年4月に旭化成グループからカーブアウトし、独立企業として新たなスタートを切りました。現在は、管理会計や資金管理の運用体制整備に加え、ERP刷新や経営管理基盤の強化に取り組んでいます。このような背景から、予実管理や業績分析などの管理会計業務に加え、経営管理基盤の構築・高度化にも携わっていただける方を募集します。 職務詳細 管理会計業務を中心に、経営管理機能の強化に向けた業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次予実管理および差異分析 ・経営会議向け数値資料の作成 ・KPIの管理およびモニタリング ・資金繰り表の作成、資金管理 ・原価および収益性分析 ・事業計画策定および業績管理 ■経験や適性に応じて担当いただく業務 ・海外子会社の数値確認および調整 ・ERP移行に伴う業務設計・運用整備 ・管理会計データの整備および活用推進 ・経営管理基盤強化に向けた業務改善 ■ポイント ・少人数組織のため、予実管理、収益性分析、資金管理など管理会計業務を幅広く経験することができます。 ・ERP刷新や業務改善を通じて、経営管理基盤の構築・強化に携わることができます。 ・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・予実管理や業績分析、資金管理、事業計画策定などを通じて、経営・現場双方の意思決定に貢献することができます。 ・ERP刷新やLoglassを活用した経営管理基盤の整備にも携わり、仕組みづくりや業務改善に主体的に関わっていただけます。 ・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、新しい管理体制づくりに手触り感を持って貢献できる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 予実管理や事業計画策定、収益性分析、業績管理などを担当し、経営・現場双方の意思決定を支えていただきたいと考えています。 また、経営管理基盤の強化や業務改善など、管理会計機能の高度化にも携わっていただきます。 ▼3〜5年後 事業計画策定や収益性分析、海外子会社を含む業績管理をリードし、経営判断を支援する中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ERPを活用した管理会計基盤の高度化やDX推進を通じて、財務経理部門の変革を推進いただきます。

  求める能力・経験

  ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・事業会社における経理、財務、経営管理または管理会計業務の経験（5年以上） ・予実管理、業績分析、事業計画策定のいずれかの経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析および資料作成経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・原価計算の経験 ・決算または資金管理の経験 ・ERPシステムの利用経験 ・ERP導入・刷新プロジェクトへの参画経験 ・海外子会社を含む業績管理の経験 ・英語を使用した業務経験（メール対応） ＜求める人物像＞ ・数値をもとに課題を把握し、主体的に改善提案ができる方 ・関係部署と連携しながら、課題解決に取り組める方 ・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・変化のある環境を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟に対応できる方

  事業内容

  血液浄化、集中治療、自己血関連領域における医療機器・医療材料の開発、製造、販売。人工腎臓（ダイアライザー）、アフェレシス関連製品、集中治療関連製品、自己血回収・輸血関連製品などを国内外に展開。

• 企業ダイレクト

  【事業開発／BizDev】大企業と新規事業創出アライアンス構築・事業企画まで！

  850~1200万

  

  イーソリューションズ株式会社東京都港区

  【事業開発／BizDev】大企業と新規事業創出アライアンス構築・事業企画まで！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  最先端のヘルスケアTechを活用した新規事業の「切り込み隊長（プロジェクトリード）」として、大手企業への出資・協業交渉から、病院での実証実験、泥臭い共同マーケティングまで全プロセスを自ら牽引します。 ■大手企業等への出資や資本業務提携を含む協業スキームの直接提案・交渉リード ■机上の空論で終わらせず、ビジネスモデル策定からサービス実証までを自ら推進 ■国内外の先端技術を有するテックベンチャーとのアライアンス獲得 ■病院・介護施設現場に入り込んだ実証実験（PoC）の環境構築と課題解決 ■パートナー企業とタッグを組んだ共同マーケティングの企画・初期市場開拓

  求める能力・経験

  【何れか必須】■新規事業企画・事業提携・アライアンス構築の実務経験（商材/規模不問）■大企業の経営層/複数部門を巻き込み、高額商材・無形サービス(重工/医療機器/SIer/金融投融資等) と折衝した法人営業経験 【採用背景】YKK AP、ドコモ等の大手アセットを活かした疾患リスク早期発見事業が本格始動。綺麗な戦略を作るだけでなく、自ら動き「自分がこの事業を立ち上げた」と言える圧倒的実績を掴みたい現場主義のプレイヤーを募集。 【スタンス】困難なアライアンス交渉や現場での実証実験を突破していく推進力を求めます。

  事業内容

  社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム

• エージェント求人

  Sansan株式会社 COO室 戦略企画担当

  972~1551万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan株式会社 COO室 戦略企画担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 【募集背景】 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 【本ポジションの魅力】 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 【組織構成】 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーショナルエクセレンスグループ ・セントラルマーケティンググループ ・セントラルブランドエクスペリエンスグループ ・ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 【使用するツール】 Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  ・企画職としての業務経験を2年以上有していること ・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【GAI本部】StaffingITソリューション部 マネジメント／エキスパート候補【GAI_C5】

  900~1200万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • 室長/調査官
  • Gemini
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ChatGPT
  • PoC
  • 企画立案
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 提案
  • メンバー
  • リソース管理
  • レポーティング
  • 混合
  • 効果検証
  • 目標設定
  • 検証
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • IT戦略策定
  • ポートフォリオ管理

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】StaffingITソリューション部 マネジメント／エキスパート候補【GAI_C5】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： StaffingITソリューション部 戦略推進室は、パーソルグループ最大規模の事業領域であるStaffing SBU（派遣事業領域）を対象に、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題解決を担う組織です。主にパーソルテンプスタッフをはじめとする事業会社と連携しながら、事業変革に取り組んでいます。 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、エキスパートまたはマネジメント候補としてご活躍いただくことを想定しています。いずれの場合も戦略推進室が担う重要テーマのリードをお任せし、マネジメント候補の方には組織運営や人材マネジメントも担っていただきます。 【業務内容例】 ・IT戦略や全社横断テーマの企画立案・推進・定着までの統括（当室が推進する下記テーマのリード） ・経営層・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援 ・複数部門のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進 ・組織マネジメント（目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理） ＜推進テーマ例＞ ・Staffing SBU（現状はパーソルテンプスタッフが対象）のIT戦略・中期計画の策定および推進 ・IT投資における効果の可視化、および経営へのフィードバック ・テクノロジー組織横断課題の抽出・改善 ・生成AI（ChatGPT、Gemini等）の活用戦略の企画・推進（利用対象者設計、ユースケース創出、効果検証等） ・AI技術やデジタルプラットフォームを活用した次世代人材サービスのPoC企画 ・AIガバナンスおよびセキュリティガバナンスの強化 ■魅力 ① パーソルグループ最大規模の事業変革に携われる Staffing SBUは、パーソルグループの中核を担う最大規模の事業領域です。本ポジションでは、個別システムや単一プロジェクトではなく、IT戦略・IT投資・AI活用など事業全体に影響を与えるテーマを推進します。事業インパクトの大きな変革に上流から関与できる環境です。 ②事業会社ならではの手触り感ある変革を推進 Staffing SBU側の役員層と直接議論しながら、IT戦略や組織課題に関する重要テーマを推進します。経営と非常に近い距離でプロジェクトを進めるため、意思決定のスピードが速く、自ら提案した施策が事業や組織の変化につながる手応えを得られます。 ③IT戦略・組織運営・人材戦略まで幅広いテーマに挑戦できる IT戦略やIT投資管理に加え、AIガバナンス、セキュリティ強化、組織運営高度化、テクノロジー人材施策など、多様なテーマを担当します。IT企画領域の専門性を深めながら、将来的にはより大きな組織・戦略テーマを担うキャリア形成も可能です。 ■柔軟な働き方が可能 ・働く場所や出社頻度は個人に委ねられており、業務上必要なタイミングで出社いただくスタイルです。リモートワークを主体としながら、自身で最適な働き方を選択できます。 （現状、リモートワーク率は85％程度） ・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。 ■配属組織について 室長1名、メンバー3名の体制で、全員中途入社（30〜40代）。事業会社／SIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、支援会社と一体となるミラー組織を構築しています。運営は事業会社メンバーとホールディングス側メンバーの混合体制で推進しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・IT戦略／IT企画／DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 ■歓迎要件 ・IT投資管理、ポートフォリオ管理経験 ・ITガバナンスまたはセキュリティガバナンスに関する企画経験 ・IT企画部門、情報システム部門でのマネジメント経験 ・AI活用推進や生成AI導入に関する経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  日立製作所/全職種/フィジカルAIやHMAX等の先端案件を推進する総合職オープンポジション

  500~2000万

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 大阪府大阪市

  日立製作所/全職種/フィジカルAIやHMAX等の先端案件を推進する総合職オープンポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容・概要： 日立製作所のすべての事業領域（デジタルシステム＆サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、研究開発、コーポレート等）を対象とした全職種共通のオープンポジションです。研究開発、設計開発、システムエンジニア（SE）、生産技術、品質保証、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画、広報宣伝など、適性や経験に応じた職務（ジョブ）に配属されます。 ポジションの特色： 日立の最大の強みは、創業以来培ってきたプロダクト・OT（制御・運用技術）と高度なITを融合させ、社会イノベーション事業を展開している点にあります。人事制度としてはジョブ型人事管理を導入しており、役割・職責に応じた公平な評価・報酬体系（Hitachi Global Grade）を採用しています。また、社員の自律的なキャリア形成を支援するため、社内・社外副業制度や全社的な学習支援環境が整備されています。 具体案件： 金融・公共DXや自治体向け窓口システム、米国の電力需給AI制御（Southwest Power Pool）、鉄道向けアセットマネジメント基盤「HMAX」のグローバル展開、AIエージェント「Naivy」を活用した現場リスク予知システムなど、社会インフラと産業のDX・GXを推進する多種多様なプロジェクトが存在します。 最近のニュース・最新の取り組み： 直近では、社会インフラ向けフィジカルAIの安全運用を実現するガードレール技術の開発や、熟練の設計ノウハウを形式知化する「設計ナレッジシステム（HMAX Industry）」の提供開始を発表しています。さらに、独自に定めた「AI倫理原則」とAIサパーバイザリー委員会のもと、説明可能AI（XAI）を組み込んだ安全で人間中心のデジタル社会実装を進めています。 勤務制度・福利厚生： 在宅勤務やサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度が導入されています。手当・制度として、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、寮・社宅制度、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金・企業年金制度が完備されています。また、ライフサポート休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度も充実しています。

  求める能力・経験

  須要件： ・文理不問。社会課題の解決や新たな価値創造に向けて、多様なステークホルダーと協創し主体的に挑戦できる方 ・何らかの実務経験（技術開発、営業、企画、管理部門等）をお持ちの方（新卒・キャリア・博士等に応じた選考枠あり） 歓迎要件： ・各専門分野での実務経験やプロジェクトマネジメント経験 ・IT、データ分析、生成AI技術等の知見、またはビジネスレベルの英語力 その他・求める人物像： ・日立の企業理念（和・誠・開拓者精神）に共感し、ジョブ型環境下で自律的にキャリア開発を行いたい方 【給与レンジ】 役割・職責（ジョブ）に応じた理論年収レンジ（月給12か月分＋標準賞与）： ・担当者クラス：約530万円 ～ 800万円 ・主任クラス：約830万円 ～ 1,080万円 ・課長クラス：約1,150万円 ～ 1,500万円 ・部長クラス：約1,450万円 ～ 2,000万円 ・事業部長・本部長クラス：約1,700万円 ～ 4,100万円 ※新卒初年度の理論年収例：学部卒 約530万円（残業手当・住宅手当等込み例 約660万円）、修士卒 約580万円（諸手当込み例 約710万円）。 ※時間外勤務手当、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアポイント（12.2万円相当/年）等は別途支給されます。 ※賃金改訂は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】リモート＆時差出勤可 / 昇給昇格年2回 / ホワイト500・健康経営銘柄連続選定企業

  500万~

  • リーダー
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • IR
  • 企画立案
  • アライアンス
  • CVC
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業立案
  • データ分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  【経営企画】リモート＆時差出勤可 / 昇給昇格年2回 / ホワイト500・健康経営銘柄連続選定企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  】業務内容】 当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 ・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。 】配属部門】 経営企画･CVC･IR･法務部 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名 】働き方について】 リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 【ポジション魅力】 ◎挑戦・成長できる環境｜M&A・アライアンス・新規事業など、会社の成長に直結する業務に挑戦 ◎経営層と近い距離で働ける｜中長期戦略や重要な意思決定に関わり、経営視点を磨ける ◎幅広いスキルを習得｜戦略立案・事業企画・収益モデル設計など、経営を俯瞰する力が身につく

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◆社会人の実務経験５年以上 ◆下記いずれかの実務経験を有すること ・中期経営計画の策定経験 ・既存事業の成長にむけた、課題解決／分析／支援等のご経験 ・事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・事業会社での新規事業の立案及び推進経験 【求める人物像】 ◆主体的に行動ができる方 ◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

  事業内容

  1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業

• エージェント求人

  日鉄ソリューションズ/CXテックリード：中計推進のもと生成AIやVoC活用の製造業案件を担当

  800~1200万

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都千代田区

  日鉄ソリューションズ/CXテックリード：中計推進のもと生成AIやVoC活用の製造業案件を担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 仕事内容： 主に大手製造業向けのCX（顧客接点系）領域において、新規事業創出およびソリューション開発を牽引していただきます。単なる企画立案にとどまらず、案件獲得後は実際のプロジェクトに参画し、価値提供と知見獲得を循環させながら事業を成長させる中心的な役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務を推進します。 ・CX領域における新規事業企画・推進（VoC活用、顧客接点改革、顧客データ統合・活用等） ・社内外アセットおよび外部パートナーとの連携によるオファリング構築・高度化 ・案件獲得に向けた顧客提案・仮説検証・PoC推進 ・獲得案件への参画（構想から導入・実行まで）を通じたソリューション知見の獲得およびアセット化 ポジションの特色： SE（エンジニアリング）、マーケティング（CX/顧客データ活用）、新規事業開発（ビジネスディベロップメント）という3つの領域を横断的に手掛けられる、極めて希少で魅力的なポジションです。 企画して終わりではなく、自ら現場に入ってシステムとして形にし、事業として成立するまでやり切ることができる環境が整っています。製造業×CXという新たな成長領域の立ち上げフェーズであり、中心メンバーとして事業を牽引する手応えを感じられます。さらに、生成AI等の最先端技術を実ビジネスに落とし込む経験や、パートナー企業との協業によるエコシステム型事業創出の経験を得ることができます。 具体案件： ・大手製造業におけるVoC（顧客の声）分析や顧客データ統合・活用プロジェクト ・生成AIやAIエージェント、AI-OCR等を活用した顧客接点改革・業務価値創出案件 ・パートナー企業（Salesforce、Dynamics365等）や同社アセットを掛け合わせたエコシステム型の事業創出・PoC推進・システム構築 最近のニュース： 同社では「2025-2027 中期経営計画」を策定し、2027年度に売上収益4,500億円、営業利益600億円を目指す積極的な成長投資や1,500億円規模のM&A戦略を推進しています。また、インフォコム株式会社の完全子会社化によりソリューション提供力をさらに強化しているほか、東洋経済オンライン「社員の研修にお金をかける企業ランキング」で10位にランクインするなど、人財育成への積極投資でも高い評価を得ています。 福利厚生： 同社は社員の成長と働きやすさを支える充実した待遇・制度を整えています。 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住宅支援：住宅手当（東京地区：月45,000円支給等）、独身寮完備（月2万円で居住可能）、持家支援手当 ・各種手当：次世代育成支援手当（育児支援手当）、都市手当、通勤交通費別途支給 ・資産形成・退職金：財形貯蓄制度、退職金・企業型確定拠出年金併用、社員持株会 ・働き方・休暇：在宅勤務制度（制度上の日数上限なし、リモートワーク比率約57.4%）、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、完全週休2日制（土日祝）、創立記念日、5月1日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇（初年度20日）、リフレッシュ連9制度（9日間連続休暇奨励） ・キャリア支援：兼業・副業制度、研修支援制度（一人当たり年間教育費32万円実績）、提携施設優待サービス

  求める能力・経験

  必須（MUST）： ・SI・ソフトウェア設計および開発経験（5年以上） ・システム構築における基本計画（要件定義）以上の上流工程経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画のみならず、自ら現場に入り価値提供までやり切る当事者意識 ・不確実性の高い領域において仮説検証を回し続けられる推進力 ・社内外を巻き込みながら新たな価値創出をリードできるコミュニケーション力 歓迎（WANT）：（※以下のうち1つ以上の経験を有すること） ・顧客接点領域の業務・ソリューション知見（Salesforce、Dynamics365等） ・生成AI・データ活用に関する知見（VoC分析、顧客データ分析、マーケティング活用等） ・新規事業開発/サービス企画/PoC推進、パートナー企業との協業によるサービス企画・推進の経験 その他（OTHER）： ・製造業×CXという成長領域の立ち上げフェーズに意欲をもって挑戦できる方 ・企画にとどまらず、実際のプロジェクト参画を通じてリアルな顧客価値を追求したい方 【給与レンジ】 ・マネージャークラス（主査〜）：年俸 789万円〜1,194万円 　※専門業務型裁量労働制適用（みなし残業手当含む、深夜・休日手当別途支給） ・担当者クラス（副主任・主任）：月給 34万円〜39万円 　※残業代は実働分支給（想定年収 約500万円〜800万円程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画/FP&A（シニアクラス）

  900~1200万

  セーフィー株式会社東京都品川区

  経営企画/FP&A（シニアクラス）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート 　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【キャリアステップ】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ・CVCでの投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。 【配属部門紹介】※2024年9月1日時点 経営管理本部　経営企画部 部長1、グループリーダー1、メンバー3名

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験

  事業内容

  ・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約502名規模の急成長企業