【未経験歓迎/CA】ハイクラス人材のキャリアアドバイザー（フレックス制/新宿御苑前駅徒歩5分）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】営業経験者歓迎｜キャリアパートナー・土日祝休

  400~630万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】営業経験者歓迎｜キャリアパートナー・土日祝休気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)／カイゴジョブエージェント(介護職)／ケア人材バンク(ケアマネジャー)／PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)／栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)／保育士人材バンク(保育士)／ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

  求める能力・経験

  【必須】 営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず） 【歓迎】 ・目標達成にこだわってきた方 ・医療・介護業界に関心がある方 ・将来リーダーを目指す方

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  【個人営業経験者歓迎】キャリアパートナー｜土日祝休

  400~630万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【個人営業経験者歓迎】キャリアパートナー｜土日祝休気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)／カイゴジョブエージェント(介護職)／ケア人材バンク(ケアマネジャー)／PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)／栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)／保育士人材バンク(保育士)／ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

  求める能力・経験

  【必須】 個人への営業経験（教育・住宅・自動車・保険・ブライダルなど） 【歓迎】 ・目標達成にこだわってきた方 ・将来リーダーを目指す方

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  【法人営業経験者歓迎】キャリアパートナー｜土日祝休

  416~630万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【法人営業経験者歓迎】キャリアパートナー｜土日祝休気になる

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  仕事内容

  医療・介護の現場で人材を必要とする法人（病院・介護施設など）と、転職を希望する求職者（医療・介護従事者）の架け橋となり、双方にとってより良いマッチングを実現するお仕事です。 (1)求職者とのキャリア面談 担当するのは、看護師・介護職・ケアマネジャーなどの求職者の方々です。 1ヶ月あたり最大50名程度を担当し、電話やMeetなどを通じてキャリア面談を実施します。 (2)クライアントへの人材紹介 担当エリア内の病院や介護施設に対して、ニーズに合った人材を提案します

  求める能力・経験

  【必須】 法人への営業経験（金融・不動産・広告・IT・SaaS・人材など） 【歓迎】 ・一定の成果を残してきた方 ・人事・採用業務の経験がある方

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• エージェント求人

  【株式会社スターラボ】ハイキャリア特化のキャリアアドバイザー

  480~700万

  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • 管理職
  • 事業責任者
  • メンバー
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • BPO
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • 営業
  • 注文住宅
  • 保険
  • SaaS

  株式会社スターラボ東京都港区

  【株式会社スターラボ】ハイキャリア特化のキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】 1）企業の採用課題・求める人物像を理解 2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出 3）候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握 4）企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

  求める能力・経験

  ・営業経験2年以上 ※法人／個人、有形／無形は不問。 顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた営業経験を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介／人材派遣／HR領域でのCA・RA・両面型エージェント経験 ・法人向け無形商材の新規開拓営業経験 ・SaaS、BPO、コンサル、金融、M&A、広告、人材など、顧客課題に合わせて提案を設計する営業経験 ・高単価商材（注文住宅、不動産、保険など）で、長期的な関係構築・信頼形成を行ってきた経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎★【東京/両面型人材紹介営業】福祉業界特化/インセンティブ有

  400~600万

  

  ｔｏｃｏｔｏｃｏ株式会社東京都千代田区

  ★未経験歓迎★【東京/両面型人材紹介営業】福祉業界特化/インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）実務に携わり、人材紹介営業としてのスキルを一から身につけていただきます。将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートにも携わることが出来ます。 【人材紹介業務】 求職者サポート（CA業務）： 面談・キャリアカウンセリング、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング・要件定義、求人票作成、候補者提案、選考プロセス管理、決定率向上のための各種施策立案 その他の業務について備考に記載。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴・ブランク不問 【必須】 ■基本的なPC操作スキル 【魅力】■「動物×福祉」の社会貢献事業！保護犬猫と人の共生を支えるやりがいがあります。 ■インセンティブあり：成果に応じて収入がどんどんUP ■早期キャリアUP：新規部署メンバーとして役職のチャンスも豊富 ■プライベートも大切に：土日休み＋有給取得率98％ ■研修・学びが充実：tocotoco大学や全国勉強会などで成長サポート

  事業内容

  福祉・医療ブランド「tocotoco」の運営 福祉・医療のコンサルティング事業

• エージェント求人

  大手上場企業グループ・子会社【人材営業職(RA/CA)】渋谷ヒカリエ勤務

  375~450万

  • 契約書締結
  • スカウトサービス利用

  株式会社GeaREmake東京都渋谷区

  大手上場企業グループ・子会社【人材営業職(RA/CA)】渋谷ヒカリエ勤務気になる

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  仕事内容

  ◎ キャリアアドバイザー職 ・求職者との面談 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 ◎リクルーティングアドバイザー職 ・企業人事担当者と打ち合わせ ・採用要件等の擦り合わせ ・面接調整等 求職者との面談業務をしていただきます。 長年、人材業界で培ったノウハウを提供し、キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。 ■GeaREmakeで働く魅力 現在、社長・執行役員2名・社員1名の体制で運営しており、 社員を増やして拡大しようというタイミングです。 そのため４人目の採用となり、執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、 将来的にはコアメンバーとして活躍していただけます。 安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。 執行役員2名と人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社をしていただけます。 また、上場企業であるスカラグループの子会社で働くことができ、 設立間もないながらも福利厚生や教授できる待遇面は他グループ会社と変わらず、 スタートアップを体感することができます。

  求める能力・経験

  過去営業経験は問いません。 「会社経営を共に創り上げたい」「執行役員2名と共に働きたい」「事業をスタートアップから頑張りたい・やってみたい」という想いと覚悟のある方を採用いたします。 事業を1からできるチャンスに共感いただける方のご応募をぜひお待ちしております。

  事業内容

  設立一年目として、中途採用支援・転職支援事業を展開しています。 30年の歴史ある人材会社「株式会社アスプラ（旧社名：アスリートプランニング）」から、10年以上のハイパフォーマー2名がスピンアウトして独立しました。

• エージェント求人

  【医療/介護/福祉/保育】未経験OK◎土日休み♪転職したい方のキャリアを支える仕事

  460~640万

  • 検査機器調整/検査
  • 研修実施
  • 介護
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メンバー
  • マーケティング
  • 営業
  • 広報
  • ヒアリング
  • 病院
  • 提案
  • 教育
  • 人事
  • チームリーダー
  • パートナー
  • グループ長
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【医療/介護/福祉/保育】未経験OK◎土日休み♪転職したい方のキャリアを支える仕事 気になる

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  仕事内容

  転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 ・平均年齢32.5歳 ・男女比　男性41.9%　女性58.1% ・最年少組織長年齢　26歳

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目） 【歓迎】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・自身でPDCAを回してきたご経験がある方 ・達成意欲／成長意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補

  1000~2250万

  株式会社FLUX東京都港区

  【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルタント業務＞ ・新規のクライアント企業の開拓 ・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング ・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 ・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 ・転職希望者の入社後のフォロー ・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ＜プロダクト業務＞ ・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ＜その他＞ ・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 【ポジションの魅力】 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  求める人物像 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方 必須スキル ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 歓迎スキル ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアコンサルタント（MyVision）

  600~4000万

  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサルタント（MyVision）気になる

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  仕事内容

  【MyVisionについて】 MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 【転職支援の会社で働く魅力】 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 【具体的な業務内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介及びマッチング ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー 【MyVisionの強み】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 【MyVisionで働く魅力】 ■平均年収1,820万円 ・入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ■育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ■みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です ■多様な社内キャリアパス ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ■優秀な経営陣/メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております

  求める能力・経験

  ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介やコンサルタントなどの経験は一切不問です ・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  ハイキャリア向け人材紹介事業

• エージェント求人

  【HRリクルーター】◆人材・SaaS・M&A仲介◆年休120日

  400~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社プレックス東京都中央区

  【HRリクルーター】◆人材・SaaS・M&A仲介◆年休120日気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。

  求める能力・経験

  ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。