株式会社モデュレックス　総務部長候補

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  【ニップン／東証プライム上場】総務職＜ガバナンス・商事法務領域／製粉業界のパイオニア企業＞

  600~750万

  株式会社ニップン東京都千代田区

  【ニップン／東証プライム上場】総務職＜ガバナンス・商事法務領域／製粉業界のパイオニア企業＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「オーマイパスタ」などの有名ブランドで知られる、製粉業界のパイオニア企業です。 東証プライム上場企業として長年にわたり安定した経営を続けており、小麦粉やパスタ、冷凍食品など私たちの生活に身近な商品を数多く展開しています。 食品メーカーとしての安定性に加え、新たな事業領域への挑戦も進めており、伝統と成長性を兼ね備えた企業です。 ◇どんな仕事？ 総務部取締役会室に所属し、経営に近い立場で会社運営を支えるポジションです。 ・株主総会の招集通知作成や運営対応 ・取締役会の企画運営サポート ・社外取締役との連絡調整 ・取締役会議案に関する社内調整 ・議事録作成および各種資料作成 ・コーポレートガバナンス報告書の作成 ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各種対応 ・取締役会の実効性向上に向けた改善活動 経営陣や社外取締役、各部門と連携しながら会社の重要な意思決定を支えるため、高い専門性とやりがいを実感できる仕事です。 ◇この仕事の魅力 ・東証プライム上場企業の経営中枢に関われる ・株主総会・取締役会運営の専門性をさらに高められる ・コーポレートガバナンス領域の市場価値の高い知識が身につく ・経営層や社外取締役との接点が多く視座が高まる ・会社法、金融商品取引法、上場規則など専門知識を実務で習得できる ・ガバナンス分野のスペシャリストとしてキャリア形成が可能 ・商事法務関連セミナーや外部交流会への参加機会あり ・安定した大手食品メーカーで長期的なキャリアを築ける ・リモートワークやフレックス制度を活用しながら働ける ・残業月10時間程度とワークライフバランスも良好 ・企業経営の意思決定プロセスを間近で学べる貴重な環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・株主総会・取締役会の事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎】 ・上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ・株式事務に関する実務経験がある方、または規程管理の実務経験がある方 ・開示書類の作成経験がある方（招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等） ・会社法、金商法、上場規則の幅広い理解がある方

  事業内容

  ・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等

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  法務・総務業務（契約書審査、オフィスファシリティ管理など）／JFRグループ

  520~800万

  株式会社Ｊ．フロントプライムスペース東京都港区

  法務・総務業務（契約書審査、オフィスファシリティ管理など）／JFRグループ気になる

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  仕事内容

  契約書審査や法務相談対応をはじめ、オフィスファシリティの管理や株主総会・協力会社総会の運営サポートなどを含め、法務・総務業務に幅広く携わり、統合後の仕組みを整えていただきます。 ・契約書の審査・作成・管理（工事請負契約、業務委託契約、取引基本契約など） ・法務相談対応、顧問弁護士とのやり取り ・オフィスファシリティ・防災管理 ・建設業許可など許認可の管理・更新手続き ・株主総会、協力会社総会などの運営サポート ・内部統制の整備・運用（業務フロー・規程類の整備、内部監査への対応など）　他

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれも ■法務業務の経験（契約書の審査・作成・管理や法務相談対応）：目安5年 ■総務業務の経験（オフィスファシリティ管理、株主総会運営サポートなど） 【歓迎】 ■建設業、不動産業、施設管理業界での就業経験 ■ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者など保有 ■内部統制（J-SOX）の整備・運用、内部監査の経験

  事業内容

  ■内装事業（企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計） ■施設事業（ファシリティマネジメント／ビルマネジメント・プロパティマネジメント） ■家具製作事業 ■リフェクス事業

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  【東京】ファシリティ戦略・プロジェクトマネージャー【PCO　人事総務本部】

  860~1110万

  パナソニック コネクト株式会社東京都中央区

  【東京】ファシリティ戦略・プロジェクトマネージャー【PCO　人事総務本部】気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 パナソニック コネクトでは、事業成長や働き方の変化に合わせて、国内主要拠点（大阪・福岡等）のオフィス・施設戦略の最適化・再構築を進めています。 本ポジションでは、単なる施設管理ではなく、5年～20年先を見据えた拠点戦略の立案や老朽化建物の建て替え、大規模改修などのプロジェクト推進までを担っていただきます。 大規模なプロジェクトを推進できる専門性の高い人材をお迎えし、安心・安全で効率的な建物・設備を提供するため体制の拡充を行います。 ●具体的な仕事内容 主要拠点（大阪・福岡等）を対象に、老朽化建物の建替え・大規模改修・オフィス再編などのファシリティプロジェクトを、企画構想から完了まで一貫してリードしていただきます。 事業成長や働き方変革を見据え、事業部門や経営層と議論しながら、5年～20年先を見据えた施設戦略・投資計画を策定し、安全かつ生産性の高い職場環境の実現を推進します。 ・大阪・福岡等の主要拠点における建替え・大規模改修・オフィス再編プロジェクトの企画・推進 ・事業計画や人員計画を踏まえた中長期施設戦略・投資計画の策定 ・要件定義、設計レビュー、工事監理 ・ベンダー選定、契約交渉、品質・コスト・納期管理 ・事業部門、IT部門、経営層など社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ファシリティマネジメントに関する標準化・業務改善 ●職場の雰囲気 ・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。 ・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークとなります。 ・現場との連携を行うため、月に数回の宿泊を伴う出張があります（大阪、福岡中心） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●総務部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【総務部とは】 企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。 ミッション：働きたくなる会社をつくる ビジョン：仕事が捗り　安心して働ける職場　プロとして頼られ 経営に貢献する総務 ●その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・[パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY) ・[オフィスツアー -YouTube](https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe) ・[社員インタビュー -YouTube](https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR) ・[会社概要紹介](https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118) ・[女性の働き方について](https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/women/) ・[サステナビリティレポート](https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975)

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 施設ファシリティマネジメント、オフィス移転、施設整備、建設プロジェクト等の経験 建築・不動産・設計・施工領域におけるプロジェクトマネジメント経験 社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を推進した経験 【歓迎】 認定コンストラクションマネジャー、建築士、施工管理技士等の資格をお持ちの方

  事業内容

  ・ Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。 ・ 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。 ・ 航空機内エンターテインメントや鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。 ・ 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

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  【責任者候補】総務企画｜経営層直下でコーポレート戦略を推進／上場コンサルティンググループ　TNB01

  700~900万

  • 危機管理
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • 株主総会対応
  • 経営会議
  • マネジメント
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • プロジェクト企画提案
  • 社内規程/就業規則改定
  • リスク管理アドバイス
  • 経営会議運営

  株式会社タナベコンサルティング東京都千代田区

  【責任者候補】総務企画｜経営層直下でコーポレート戦略を推進／上場コンサルティンググループ　TNB01気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 組織基盤強化のため ＜主な業務内容＞ グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担っていただきます。 ●グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。 ●グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行 ●グループ経営会議事務局 ●コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス ●コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。 ＜配属先予定部署＞ 株式会社タナベコンサルティンググループ　東京本社　コーポレート戦略本部 総務企画部

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 ＜歓迎＞ ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 ＜求める人物像＞ ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。

  事業内容

  株式会社タナベコンサルティングは、1957年創業・東証プライム市場上場の総合経営コンサルティンググループです。 中堅・大企業を中心に、経営戦略の策定から組織・人材開発、DX推進、M&A、ブランド・マーケティング支援まで一気通貫で提供しています。 近年はグローバル戦略や海外事業支援にも注力しており、国内外の企業成長を支えるパートナーとして幅広い実績を有しています。

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  東京【人事労務】組織拡大/英語・教育事業/SaaS活用や業務改善にも参画

  400~600万

  株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ東京都港区

  東京【人事労務】組織拡大/英語・教育事業/SaaS活用や業務改善にも参画気になる

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  仕事内容

  教育事業を運営する当社の人事労務として、給与計算、社会保険、入退社手続きなど、メンバーの生活に直結する実務をお任せします。急拡大中の組織を支える重要なポジションと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社や休職復職等の手続き・メンバーからの労務相談対応・人事データや規程の整備・社労士等の外部専門家との連携・人事労務SaaSやNotion、AIを使った業務改善・人事制度の運用支　など

  求める能力・経験

  【必須】人事労務実務(事業会社、BPO、社労士事務所等 等) └給与計算、社会保険、入退社、勤怠管理のいずれかを担当した経験 【魅力】 ■組織拡大期に労務基盤を整える裁量とやりがい。事業と拠点が増える成長フェーズで、安心して働ける仕組みを自ら構築できます。 ■人事労務SaaS、Notion、AIを活用した業務改善に取り組める環境。問い合わせや例外対応から課題を見つけ、ルールやフローの改善として残せます。

  事業内容

  英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部

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  【~1100万】万人規模のオフィス運営・ファシリティ管理

  500~1100万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【~1100万】万人規模のオフィス運営・ファシリティ管理気になる

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  仕事内容

  オフィスファシリティの維持・管理・運用 　社内設備・共有スペース（会議室、リフレッシュエリア等）のコンディション維持およびメンテナンス対応 　ビル管理会社、清掃・セキュリティ等の外部ベンダーとの調整・マネジメントおよび品質管理 レイアウト変更・オフィス移転プロジェクトの推進 　各事業部の組織変更に伴う座席レイアウト変更、工事手配、および施工管理・調整 　新設・拡張に伴う移転・開設プロジェクトの実行サポート 安全衛生・防災管理およびBCP対応 　防災訓練の企画・実施、備蓄品管理、および消防・安全法規への準拠推進 　災害発生時の初期対応・BCP（事業継続計画）に基づくファシリティ運用の実行 社内問い合わせ対応およびプロセス改善 　従業員からの設備・利用に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク運用）およびFAQ改善 　ファシリティ運用コストの最適化、省エネ・環境配慮（ESG）施策の企画・実施

  求める能力・経験

  ・3～5年の総務およびファシリティマネジメント領域での設備管理業務経験 ・基本的なPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務（マネージャー候補）】「築地銀だこ」などの飲食ブランドを展開

  670~670万

  株式会社ホットランドホールディングス東京都中央区

  【総務（マネージャー候補）】「築地銀だこ」などの飲食ブランドを展開気になる

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  仕事内容

  現場支援 ┗スーパーバイザーやエリアマネージャーからの問合せ対応 ┗保険対応・危機管理・内部通報 経営支援 ┗株主総会運営補助 組織運営 ┗社内イベントの会場確保、社内アナウンス、社業調整 規程・コンプライアンス・リスク管理 ┗ハラスメント対応 ┗個人情報管理 ┗契約書管理 ┗印章管理 オフィス管理業務 ┗契約管理 ┗オフィスの環境整備（設備・備品の確認や修繕依頼・美化） ┗その他付帯業務 業務内容の変更範囲：当社の定める業務

  求める能力・経験

  従業員100人以上の企業で総務経験3年以上（非上場可）

  事業内容

  飲食チェーンの経営（国内・海外） ホットランドホールディングス ・築地銀だこ（国内約500店舗・海外約150店舗） ・サウナの森水沼ヴィレッジ ・薄皮たい焼 銀のあん フランチャイズ店舗への経営指導（国内・海外） 厨房機器の製造・販売・メンテナンス 加工食品の製造・販売

• エージェント求人

  【管理部】総務・労務

  450~550万

  • 備品/設備管理
  • 制度運用
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 入退社手続
  • 備品調達管理
  • 給与計算

  ヴァンテージマネジメント株式会社東京都中央区

  【管理部】総務・労務気になる

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  仕事内容

  全社で現在4つの事業を展開しており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。組織のさらなる成長を見込んでいる中で、経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・勤怠管理、給与計算 ・各種規程・社内ルールの整備 ・システム管理 ・備品管理などの総務業務　等から着手していただきます。 さらに、 ・労務管理体制の改善 ・社労士対応 ・社内の各種制度運用 ・業務改善などの施策立案　などにもチャレンジ可能です。 業務幅が限定されていないため、決められたことだけをこなすのではなく、「考え」「疑問を持ち」「改善する」ことで、組織の仕組みづくりに深く関わることができます。 システム導入や業務フローの構築など、ゼロから整備できるフェーズのため、非常に面白いタイミングで、さらなる組織強化のため、新たな仲間を募集します。 今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。 ご志向やご経験次第では、早期にマネジメントポジションをお任せすることも可能です。

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・総務または労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・クラウド勤怠・給与システムの利用経験 ・Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル ・社労士との連携経験 【求める人物像】 ・総務・労務などバックオフィス業務が好きな方 ・知識欲（向上心）があり、柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持って主体的に動ける方 ・改善や仕組みづくりに興味がある方 ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感できる方 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

  事業内容

  ■webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。 ■人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。 年収800万以上のフリーランスマッチング ■ セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。 ・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。

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  【経理・総務】新規事業立ち上げメンバー/中国語力が活かせる/土日祝休み

  300~400万

  

  日捷株式会社東京都港区

  【経理・総務】新規事業立ち上げメンバー/中国語力が活かせる/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■商社および飲食事業を行う当社にて、経理・総務業務をお任せします。 新規事業であるマーラータン店舗に関わる売上管理等の事務を中心に、 日常の経理サポートや中国本社との連絡窓口まで幅広く担当します。 【具体的には】 ■日常の経理サポート（伝票入力・仕訳処理、請求書の発行や保管、売掛・買掛金データ管理、小口現金管理・経費精算チェック） ■中国本社との連携対応（メールやWeChat等を用いた日常的な問い合わせ対応、各種資料・データの伝達および共有） ■総務業務全般（データや領収書の整理・確認、備品管理、各種書類作成、電話・来客対応などサポート業務）

  求める能力・経験

  【必須】■33歳以下の方（例外事由3号のイ）■中国語がビジネスレベルの方 【魅力】新規事業であるマーラータン店舗の立ち上げ期に携わり、バックオフィスから事業成長を支えるダイナミズムを実感できます。中国本社との連携で語学力と専門スキルを同時に磨ける環境です。 【働き方】残業は少なめで完全週休2日制(土日祝休)のため、ワークライフバランスを保てます。上司のサポートのもと無理なく業務に慣れていける安心の体制です。

  事業内容

  飲食店経営

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  採用メインの管理部門担当（人事・労務・総務）

  400~464万

  アイティシージャパン株式会社東京都品川区

  採用メインの管理部門担当（人事・労務・総務）気になる

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  仕事内容

  中途・新卒のエンジニア採用をメインに、衛生管理や社内IT運用、総務・庶務などのバックオフィス業務全般を担当します。 少人数の管理部門の一員として、採用業務（計画策定、求人作成、面接調整、内定者フォロー等）をメインにお任せします。また、衛生委員会の運営や健康診断の手配といった人事・労務業務、社内イベントの企画、システムのアカウント管理や備品手配などの総務・庶務業務にも状況に応じて柔軟に対応いただき、会社の屋台骨を支えていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社における採用実務経験・中途採用実務の経験 ・求人票作成、紹介会社対応、候補者対応、面接調整、内定・入社対応の経験・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションできる方 ・採用業務に限定せず、人事・総務・庶務を含む幅広い業務に柔軟に対応できる方【人物像】・明るくポジティブに周囲と関わり、一緒に楽しく組織づくりに取り組める方 ・現状に満足せず、より良い手法やアイデアをどんどん前のめりに提案・検討できる方 ・採用の枠にとらわれず、周囲と協力しながら会社を良くしていくプロセス自体を楽しめる方

  事業内容

  ■NGO/NPO・大学・航空・旅行・鉄道業界に向けたソリューション提供 ■自社SaaS製品の展開　■BPOソリューションの展開　等