▼【週4リモート可】フィールドセールス（Saas／リーダー候補／入札システム）▼

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• 企業ダイレクト

  東京【製造業向けIT営業】自社独自プロダクト『rBOM』/スタンダード上場

  600~910万

  ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ株式会社東京都新宿区

  東京【製造業向けIT営業】自社独自プロダクト『rBOM』/スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  中堅・中小の機械装置メーカー等に対し、自社独自ソリューション『rBOM』を提案・販売。展示会やHP問い合わせ等の反響リードに対する新規開拓やプロモーション企画をお任せします。 ・自社独自ソリューション『rBOM』の提案・販売 ・展示会やHP問合せ、企画イベント等の反響リードへの新規開拓 ・自社既存顧客のホワイトスペース攻略に向けたプロモーション企画・提案 ※入社後は先輩社員との同行からスタートするため、安心して知識を習得可能です。

  求める能力・経験

  【必須】製造業界での勤務・実務経験 【尚可】 ◎法人営業経験 / 機械・製造業向けシステムの知識 【ポジションの魅力】■ニッチな市場において、他社にはない訴求力のあるノウハウを持つことで、お客様から高い評価を得ることができます。 ■等部署では、業界内でのプロフェッショナルとしての成長を促進し、将来的なキャリアアップに繋がります。当部門での業務を通じて、専門性を高め、業界内でのプロフェッショナルとしての地位を確立するチャンスを掴んでください。

  事業内容

  ■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供（業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等）

• 企業ダイレクト

  【港区/車載技術の新規提案営業】業界未経験可/リーダー候補/在宅/残業13.5h程

  680~900万

  

  コーンズテクノロジー株式会社東京都港区

  【港区/車載技術の新規提案営業】業界未経験可/リーダー候補/在宅/残業13.5h程気になる

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  仕事内容

  電子機器部オートモーティブチームにて、海外メーカーの最先端車載技術(LiDAR、AIソフト、音響等)を国内OEM・Tier1へ提案。新規開拓からプロジェクト立ち上げ、リーダー業務まで幅広く担います。 (1)国内OEM・Tier1・建機メーカーへの課題ヒアリングおよび新規プロジェクト開拓 (2)海外メーカー(欧米等)との技術折衝、提案調整、ブリッジ業務 (3)海外出張(年1～2回)や国内出張(月1～2回)での商談・サポート (4)将来的な後輩育成・リーダー業務 ※先端車載センサや感情認識AI等の独占的商材を扱い、英語力を活かしてスケール大きく活躍。

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネス英語力 ■法人営業における新規開拓・新市場開拓経験 ★自動車業界未経験OK！早期にリーダーにキャリアアップした方募集◎ 【当社の魅力】創業160年以上の歴史を持つコーンズグループの中核企業として、安定した基盤で最先端技術に携われます。外資の自由な発想と日系の温かい雰囲気を両立した社風が特徴で、個人の裁量を尊重し自由を重んじる文化が根付いています。そのため離職率も低くキャリア形成を支援します。フレックスタイム制や週2回のリモートワーク、年間休日125日に加え退職金制度や各種手当も充実しており安心して長く働ける環境です

  事業内容

  エレクトロニクス関連機器、電子部品、通信機器、理化学機器、セキュリティ機器、産業機材(飲料、検査機器)の販売・マーケティング・技術開発、およびダイヤ成膜装置の製造・販売を手掛ける技術商社

• エージェント求人

  【未経験からIT業界へ】大手企業の採用支援に携わりながら、カスタマーサクセスとして専門性を磨ける環境

  414~500万

  • 業務設計
  • i-web
  • リーダー
  • マネジメント
  • パートナー
  • 店長
  • 販売
  • スーパーバイザー
  • 顧客折衝

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【未経験からIT業界へ】大手企業の採用支援に携わりながら、カスタマーサクセスとして専門性を磨ける環境気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 業界シェアトップクラスの採用管理システムを導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。 ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。 単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス（オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など）まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。 【主な業務内容】 ・採用管理システムを駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング＝採用業務の外部委託）の業務設計～運用代行 ・周辺サービス（Webセミナー、クリエイティブ制作等）を活用した施策提案 ・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けたフィードバック収集 など 【仕事の進め方】 採用課題確認 → 選考・業務プロセス設計 → システム反映・関係者調整 → 運用・進行管理 → 改善提案・契約更新支援、という流れです。 新卒・キャリア採用の成功に向けた相談役・舵取り役として、採用フェーズに応じて市場動向や他社事例を提供します。 社内の制作担当・エンジニア・契約担当等と連携して進めます。 【研修・入社後の流れ】 入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。 その後も指導員や先輩社員がサポートします。組織自体も社内で最大規模（約90名）で、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。 ポテンシャルを重視した採用を行っており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 毎週月曜日に情報提供と学習機会を設けています。 ITパスポート、基本情報技術者、産業カウンセラー、ウェブ解析士の資格取得支援があります（資格支援は部署・職種・雇用区分により適用されます）。 社内ではChatwork、kintone、楽楽精算、RemoteView、就業管理・安否確認システム等を利用し、情報共有、正確性、業務効率、セキュリティ確保を図っています。 【目標について】 顧客の採用成功・顧客満足・運用改善・契約更新を支援いただきます。 【評価制度】 目標管理制度（MBO）を採用し、「目標達成度」と「コンピテンシー（成果につながる行動・プロセス）」で評価します。 評価項目は部署のリーダーが策定し、中間評価と通期評価を実施します。評価の賞与への反映は基本年1回です。 【キャリアパス】 マネジメントコースとスペシャリストコースがあります。 「社内異動希望制度」により、異なる職種への挑戦も可能です。 社員から社長へ直接、新事業等を提案する仕組みもあります。

  求める能力・経験

  IT未経験可 ・以下いずれかのご経験のある方 　－顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません） 　－販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ポテンシャル採用】法人営業（AI電話）｜病院DX｜リモート中心で勤務

  400~600万

  • 研修企画
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業支援
  • 提案
  • 病院訪問
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • SaaS
  • 分析
  • 接客
  • 販売

  Dr.JOY株式会社東京都港区

  【ポテンシャル採用】法人営業（AI電話）｜病院DX｜リモート中心で勤務 気になる

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  仕事内容

  すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率77％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！ 【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 【お任せする業務内容】 - 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築 - 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案 - 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進 - 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート - 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行 - 営業戦略の策定と実行 ●本ポジションの魅力 ・リモート×年収1000万円が狙える評価制度あり！ ・IT業界未経験でも現年収保証で挑戦できる！ 【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】 Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。 ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。 あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**し、Dr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。 ※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。 【入社後の流れ】 ●働き方 ・リモート勤務 ・平均残業時間：月22時間（実績） ●研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1か月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています ●入社後のイメージ 〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。 〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。 〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。 〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須要件 ※職種未経験・業種未経験歓迎 ・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問） ・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験 ・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方

  事業内容

  医療分野におけるソフトウェア開発および運用　医療機関への医療および医薬品情報の提供

• エージェント求人

  営業経験者向けセールスポジション／リーダー・マーケ・事業企画等の挑戦機会あり＿プライム上場企業

  500~1000万

  • M&Aコンサルティング
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • オンボーディング
  • クリニック
  • 病院
  • 提案
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新規事業
  • 課題分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • SaaS
  • クラウド
  • SaaS導入
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 医療機器
  • 営業
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • プロジェクト推進
  • ソリューション型営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 金融商材営業
  • 不動産活用提案
  • 提案書作成

  エムスリー株式会社（東証PRIM　証券コード2413）東京都港区

  営業経験者向けセールスポジション／リーダー・マーケ・事業企画等の挑戦機会あり＿プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 エムスリーは、日本の医師の約9割（35万人以上）が利用するプラットフォーム『m3.com』を基盤に、医療業界で確固たる地位を築いてきました。現在は、医療の「治療（事後）」だけでなく「予防（事後）」までをカバーするホワイト・ジャック・プロジェクト（WJP）の推進や、医療DX、AI、クリニック開業・M&A支援など、50を超える多角的な事業群を急速に拡大させています。 現在、社員の約44%が20代のキャリアチェンジ層で占められるなど、異業界出身の若手が数多く活躍しています。この事業拡大を背景に、従来の営業概念にとらわれず、現場の課題感（セールス）を起点に事業企画や新規サービス開発までをリードできる「次世代の事業リーダー候補」を広く募集いたします。 【ミッション】 「医療×IT」の力で業界の構造課題を解決するため、営業軸での成果創出にとどまらず、顧客課題を起点としたサービス改善・新規事業開発・マーケティングへの拡張を通じて、各事業の成長を推進すること。 【担当業務】 ご経験を踏まえ、選考の過程において最適なポジションをご提案させていただきます。 ※配属部署や担当サービスに応じて業務の詳細は異なります ＜業務例＞ ・医療機関や医療機器メーカーなど幅広いクライアントに向けたソリューション提案型営業 ・プロジェクトマネジメントおよびサービス企画や開発 ・課題分析と仮説に基づくPDCAサイクルの実行 ＜配属可能性のある部署例＞ ・医院継承G：M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード ・クリニック開業経営ソリューションG：スポットおよび伴走型での開業支援および開業後の経営支援・DX支援 ・クラウドソリューションG：クラウド型電子カルテ「デジカル」や診療アプリ「デジスマ診療」のクリニック・病院向けの展開推進 ・デバイスビジネスG：医療機器メーカー向けマーケティング支援 ・オンライン診療推進G：オンライン診療サービスの企業向け導入支援、薬の配達サービス導入に向けたクリニックの新規開拓、活用支援 ・AIラボ：病院向けの医療AI導入に向けたソリューション提案、導入後の医療AI活用に向けたCSの推進 ・地域医療コラボレーションG：病院向けの経営改善 / 業務効率化につながるソリューション提案、SaaS導入後のオンボーディング・CSの推進 ※上記はあくまで一例です。ご経験やスキルを踏まえ、広く検討いたします。記載している部署以外のポジションを打診させていただく場合もございます。 【同ポジションの魅力】 ▽データドリブンな高付加価値ソリューション営業の経験 35万人の医師基盤と膨大な医療データを武器に、医療機関や大手メーカー等のキーマンへ本質的なソリューションを提案できます。ファクトとロジックに基づき、顧客の経営・事業課題を根本から動かす高度な営業スキルが身につきます。 ▽「営業」を起点に、事業開発・マーケティングなどへと広がるキャリア 少人数制で事業を動かす組織構造のため、現場で拾った顧客の課題感をもとに、自らプロダクト改善や新規事業立ち上げを主導できます。セールスという軸足を保ちつつ、将来的に事業責任者やコンサルタント、マーケターへと領域を広げられる環境です。 ▽厳格なエントリーマネジメントのもとで培われる、圧倒的な意思決定のスピードと裁量 優秀で合理的な思考を持つメンバーが集結したフラットな組織で、経営陣に近い距離でスピーディーなプロジェクト推進を体感できます。年次に関わらず大きな裁量が与えられ、日本の医療構造を変革する社会的価値の大きなビジネスに当事者として挑戦できます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・法人営業もしくは個人営業経験2年以上（IT / 商社 / 金融 / メーカー等） ・営業としてこれまで一定の成果を上げていること ＜歓迎要件＞ ・事業会社、ベンチャーでの業務経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・目標や結果にこだわり、やり抜く力 ・前のめりにチャンスを掴みに行く姿勢 ・新しいアプローチや思考方法を積極的に学び、取り込もうとする向上心 ・データやファクトをもとにロジカルに思考ができる ・スピード感を持って動くことができる

  事業内容

  “テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。

• エージェント求人

  ▼【フレックス/リモート】AIサービスの課題解決型セールス▼

  500~700万

  AI CROSS株式会社東京都港区

  ▼【フレックス/リモート】AIサービスの課題解決型セールス▼気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 AI Businessユニットにて、予測AI領域の新規サービス拡大に伴う体制強化の採用です。事業開発フェーズにおいて、裁量を持って営業経験を積みながら成長できる環境をご用意しています。 【職務内容】 お客様の経営課題や業務課題に対し、自社開発のAI予測分析SaaS「Deep Predictor」を用いた解決策をご提案いただきます。反響営業が中心となるため、本質的な課題のヒアリングと顧客ニーズに沿った戦略的な提案に集中し、営業としてのスキルを磨くことができます。専門的な内容はデータサイエンティストと協同して進めるため、AI領域が未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 【具体的には】 ・クライアントの課題ヒアリングと提案資料の作成 ・データサイエンティストと協同したAIソリューションの提案 ・お問い合わせや資料請求に対する反響営業 ・顧客ごとの課題抽出および問題提起 ・事業拡大に向けた幅広い業務ミッションの遂行(求人ID：479723)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT商材の営業経験（目安2年以上） 【歓迎】 ・エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験 ・Salesforce等の顧客管理システムの使用経験 ・顧客への提案型スタイルの営業経験

  事業内容

  AI CROSS社では「スマートライフ、スマートワークをともに実現します」を経営理念に BtoB向けのモバイルに特化したコミュニケーションアプリを開発し、 マーケティングＳＭＳプラットフォームを提供しています。 スマートフォン普及が進む中で、ビジネスツールとしても注目されています。 これらのニーズに対してスマートフォンならではのサービス提供することで ビジネスをより円滑にそして安心して進められる環境を提供しています。

• エージェント求人

  【正社員】採用担当(リクルーター)

  450~650万

  株式会社medimo 東京都港区

  【正社員】採用担当(リクルーター)気になる

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  仕事内容

  募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優秀な人材との出会いを創出し、その方のキャリアと会社の未来をつなぐことが欠かせません。 本ポジションでは、候補者との最初の接点から入社まで一貫して向き合いながら、採用活動を推進していただきます。 単なる採用オペレーションではなく、medimoの魅力を伝え、候補者の可能性を見極め、最適なマッチングを実現するリクルーターを募集します。 このポジションのミッション 事業成長を支える仲間との出会いを創出し、採用を通じてmedimoの未来を創る 主な業務内容 以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 採用活動 ダイレクトリクルーティング スカウト送付および改善 候補者とのカジュアル面談 面接日程調整 候補者フォロー オファー後フォロー 入社までの伴走支援 候補者アトラクト 候補者とのキャリア面談 medimoの魅力訴求 オファー面談 候補者体験向上施策の企画・実行 アセスメント 候補者の経験・スキル評価 カルチャーフィット評価 面接官との評価すり合わせ 選考品質向上への取り組み 採用チャネル運用 エージェント対応 エージェントマネジメント 求人票作成・更新 採用媒体運用 リファラル採用推進

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・無形商材の法人営業経験 ・RPO経験 ・人材紹介会社でのRA経験 かつ 相手の立場に立ってコミュニケーションができる方 候補者や顧客との信頼関係構築に強みをお持ちの方 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 歓迎するスキル・経験 SaaS業界での経験 スタートアップでの経験 ダイレクトリクルーティング経験 エージェントマネジメント経験 採用業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼【リーダー候補】Saas営業（官公庁・自治体向け入札支援サービス）▼

  500~650万

  株式会社うるる東京都中央区

  ▼【リーダー候補】Saas営業（官公庁・自治体向け入札支援サービス）▼気になる

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  仕事内容

  株式会社うるるは、労働力不足の解決を掲げ、ITやAIを活用したSaaSやBPOなどのサービスを展開しています。 本ポジションでは、官公庁や自治体向けの調達・入札支援サービス「調達インフォ」の営業を担い、中央省庁や外郭団体、独立行政法人への直接提案と関係構築を進めます。 あわせて、自治体・省庁・外郭団体を対象に入札案件の新規開拓から提案、応札、落札までを一貫して担当し、案件受注後は体制構築や進行管理を通じて実務推進を支えます。 既存顧客との関係深耕や営業プロセスの改善、事業部内でのナレッジ共有も行い、 チーム目標達成に貢献する役割です。 ・売上をチーム目標達成における最重要指標として、以下の業務に主に挑戦いただきます。 ・省庁・外郭団体向け直販営業：中央省庁、外郭団体、独立行政法人等へのアプローチ、課題ヒアリング、直接提案・関係構築 ・入札案件の新規開拓・提案・応札：自治体・省庁・外郭団体を問わず、 入札案件の情報収集・公示前のニーズ把握～仕様化のアプローチ・提案書の作成・積算・応札・落札の一連のプロセスを一貫して担当(求人ID：477311)

  求める能力・経験

  ・公共営業経験（自社サービス・自社役務を入札という商流で新規開拓していた経験）※事業会社に限らず、コンサルティング会社・BPO会社・SIer等で、自社案件として入札対応・落札に携わっていた方（企業規模は中堅～大手問わず） ・決められた数字に対してコミットし、結果を出してきた経験 【歓迎】 ・行政・自治体向けサービスの営業経験 ・公的機関の行政実務経験者 ・チームや事業を巻き込みながら成果を出した経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ・落札後の案件推進（体制構築・進行管理）の経験

  事業内容

  『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。 来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。 - これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢（クラウドワーク）を増やし、新たな労働力を創出すること。 - ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。

• エージェント求人

  【CEO直下／新規SaaS】フィールドセールス｜第二新卒歓迎

  420~600万

  • 新規事業
  • 営業活動
  • リード獲得
  • 提案
  • 営業
  • SaaS

  株式会社データX東京都新宿区

  【CEO直下／新規SaaS】フィールドセールス｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  2024年にリリースされた経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げフェーズから参画し、CxO・代表取締役・取締役・執行役員などの経営層へSaaSサービスを提案し、受注獲得まで担当していただきます。 【主な業務内容】 ・経営層や経営企画部門のリード獲得に向けたマーケティング企画・実行 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義・型化 ・受注後のカスタマーサクセス担当への引き継ぎ体制の構築 ・営業の視点から開発部門への改善フィードバック ・売上計画や人員計画を含む営業組織の立ち上げ など 【1日の流れ】 ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 【仕事のやりがい/魅力】 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験を1年以上お持ちの方 ※業界、有形・無形、個人・法人は問いません 【歓迎】 ・IT業界での就業経験をお持ちの方

  事業内容

  ビッグデータ×人工知能を主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、マーケティングテクノロジー領域におけるソリューションである「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

• エージェント求人

  （企業研修運営）トレーニング・オペレーション 　※未経験OK

  400~600万

  株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック東京都千代田区

  （企業研修運営）トレーニング・オペレーション 　※未経験OK気になる

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  仕事内容

  企業向け研修の運営を、開催準備から終了後のフォローまで一貫して担当していただきます。 （未経験でも構いません。しっかりフォローいたしますのでご安心ください） 研修運営では、受講者、講師、営業担当、パートナー企業など多くの関係者と連携しながら、複数の研修を並行して進めていきます。 決められた作業を行うだけではなく、「研修を予定通り、より良い状態で実施するために何が必要か」を考え、自ら段取りを組みながら進めていく仕事です。 状況を踏まえて優先順位を判断し、周囲と相談・連携しながら柔軟に対応を進めます。 【主な業務】 研修開催までのスケジュール・タスク管理 講師のスケジュール調整、登壇依頼、各種連絡 教材の発注、発送、納品、講師へのリリース連絡 認定試験の発注、受験案内、試験監督、採点等の対応 受講者への研修案内および問い合わせ対応 オンライン研修環境（Zoom、Teams等）の準備・運営 研修当日の運営および講師・受講者のサポート アンケートの集計・確認 修了証の発行 研修運営に関する社内外の関係者との調整 運営フロー、マニュアル、業務プロセス等の改善 その他、イベントや新しいサービスの運営支援 複数の研修案件を並行して担当するため、各案件の状況を把握しながら、開催日から逆算して必要な準備を進めていただきます。 【ミッション】 高品質の研修体験を提供することで、ITプレナーズのミッション実現を支える 本ポジションは、研修運営を自律的に担うとともに、サービス品質の向上や運営プロセスの改善を推進するスペシャリストです。 講師や受講者、営業担当、パートナー企業など社内外の関係者と連携しながら、複数の研修案件の状況を把握し、優先順位を判断して、開催準備から終了後のフォローまで一連の運営を確実に進めます。 また、日々の運営の中で課題やリスクを捉え、業務フローの標準化・効率化や仕組みづくりを推進することで、チーム全体の運営品質と生産性の向上に貢献します。 【募集背景】 オペレーションチームでは、企業向け研修や公開研修など、さまざまな研修サービスの運営を行っています。 研修の開催には、講師の調整、教材・試験の手配、受講者への案内、研修環境の準備など、多くの工程があり、複数の関係者と連携しながら確実に進める必要があります。 今後さらに安定した運営体制を構築し、サービス品質を高めていくためには、日々の運営を担うだけでなく、自ら状況を判断し、課題の発見や業務改善まで主体的に進められる人材が必要です。 そこで今回、日々の研修運営と業務改善を担っていただける新しいメンバーを募集します。

  求める能力・経験

  事務遂行能力（正確なオペレーション） ・正確かつ迅速な事務処理能力（Microsoft Office、Google Workspace等の基本操作） ・複数の案件やタスクを並行して管理し、期限や状況を踏まえて優先順位を判断しながら進めた経験 調整・問題解決力 ・予定変更やトラブルが発生した際に、状況を整理し、関係者と調整しながら解決まで進めた経験 業務改善・仕組み化（自律的な付加価値） ・業務フローやマニュアルの改善に興味を持ち、現状の非効率な点に対し「より良くしたい」と提案・実行した経験（規模不問・スタンス重視）

  事業内容

  ITマネジメント領域における企業向け研修教材の開発と販売