【箱根・芦ノ湖 はなをり】人事総務スタッフ|月9日の公休・7日間の連続休暇制度あり
400~500万
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
神奈川県箱根町
400~500万
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
神奈川県箱根町
その他人事
その他宿泊/ホテルスタッフ
総務
【ポジションの魅力】 勤怠管理や入退社手続きから、外国人スタッフの生活面のフォロー、社員寮の管理まで、施設で働く方々を幅広く支えるポジションです。宿泊業界での経験は問いません。 【仕事内容】 ・勤怠管理、入退社手続き、入社後のフォロー ・入退寮手続き、派遣会社との折衝 ・外国人スタッフのビザ管理・申請のフォロー ・外国人インターンの生活面のフォロー ・書類整理、社員寮やスタッフ用カーシェアの管理
【求める人物像】 人事・総務に関する何らかのご経験をお持ちの方を募集しています。周囲と積極的にコミュニケーションを取り、スタッフを支えることにやりがいを感じる方におすすめです。
4年制大学、専門職短期大学、専門学校、専門職大学、短期大学、高等専門学校
正社員
無
400万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00
108日 内訳:土曜 日曜
休日シフト制 ※基本土日休みとなりますが、一部ローテーションで出勤いただきます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:400万円~500万円 月給:24.5万円~30万円 賞与回数:2回
神奈川県箱根町
神奈川県足柄下郡箱根町元箱根桃源台160
福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、資格取得制度 補足情報:■地域手当 ■職務手当 ■時間外労働手当(1分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■OJT ■教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など) ■自己啓発支援制度(英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など) ■共済会制度 ■制服貸与 ■各種研修制度(職種別研修) ■自己研修奨励制度 ■直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)、契約保養所(全国) ■ベネフィット・ステーション利用 ■グループホテル・旅館・水族館 優待 ■通勤手当:規定あり ■定年:60歳 ■再雇用制度:65歳まで
1名
2回〜3回
オリックス・ホテルマネジメント株式会社は、オリックスグループの一員として、全国で旅館・ホテルなどを運営しています。今回の勤務地は、芦ノ湖畔にある温泉旅館「箱根・芦ノ湖 はなをり」です。
最終更新日:
456~624万
全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 <仕事内容> ・ホテル運営全般(予約管理/チェックイン・接客対応/顧客満足度管理) ・支配人業務(売上・利益管理/予算策定/スタッフ採用・育成) ・サービス企画・イベント立案・ブランドPR ・本社・各施設との連携、品質改善・ブランド戦略立案
【必須】 ホテルもしくは高単価レストランでの接客業務:5年以上
-
396~624万
全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 <仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応/予約管理 ・お客様対応(接客・コンシェルジュ・案内・食事提供) ・施設管理(備品・清掃確認・環境整備) ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション
【必須】 特になし
-
360~588万
全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 <仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応/予約管理 ・お客様対応(接客・コンシェルジュ・案内) ・施設管理(備品・清掃確認・環境整備) ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション 【UMITO 鎌倉材木座】 https://umito.jp/kamakura-zaimokuza/
【必須】 ・ホテル(宿泊)経験1年以上 ・運転免許必須(AT/MT不問) 【歓迎】 ・英語学力:日常会話レベル
-
324~451万
全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 <仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応/予約管理 ・お客様対応(接客・コンシェルジュ・案内・食事提供) ・施設管理(備品・清掃確認・環境整備) ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション
【必須】 特になし
-
600~1000万
本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営(会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物) ・ワークプレイスマネジメント(座席運用、スペース最適化) ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進(DX、レイアウト変更) ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
◆ 必須要件 ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験(目安:5年以上) ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験(業務管理、品質・コスト管理、改善活動等) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel(ピボット等)、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 ◆ 歓迎する経験・スキル ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験
-
352~480万
在宅医療を展開する当社にて労務・総務全般を担当。勤怠・給与計算や各種手続き等の運用に加え、クラウドシステム活用による業務プロセスの効率化・組織改革をリードします。 ■勤怠管理・打刻修正対応 ■給与計算・社会保険・各種労使協定手続き・年末調整 ■ベースアップ評価料等の報告書作成 ■入退社手続き・PC/スマホキッティング・ITアカウント管理 ■施設・駐車場・小口現金・事務用品・購買管理 ■チラシ等広報資材の制作ディレクション
【いずれも必須】■労務または総務の実務経験(目安3年以上)■一定以上のPCスキル(Office/Google Workspace等)■円滑なコミュニケーション力【尚可】■民間・ベンチャー企業での経験 【当社の強み】 旧態依然とした医療業界のバックオフィス刷新を進めており、主体的な提案や業務改善のアイデアを積極的に形にできる環境です。 加えて土日祝休み、年間休日125日と働きやすく腰を据えて働きたい方にお勧めのポジションとなっております。
病院
330~504万
箱根・強羅に2026年夏開業。全室客室露天風呂付き19室のラグジュアリーホテルです。『箱根強羅 KAIKA』が掲げるのは、「数寄屋レジリエンス」という概念です。日本古来の美意識が息づく空間で、伝統的な和の真髄に触れる。それにより、日常で摩耗した自分自身を回復させ、しなやかな強さを再生させる――。それは、日本式の全く新しいリトリート体験です。 ■仕事概要: フロント業務、チェックイン・チェックアウト対応、電話応対、館内案内やルームアテンド、予約管理、事務作業、ハウスキーピング・ベッドメイキング、食事の配膳補助、バーカウンター対応 備品管理や簡単な施設メンテナンスの一次対応 ※ご経験や適性に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
・未経験/第二新卒歓迎 ・ホテルや旅館の仕事に興味がある方 ・接客が好き、人と関わることが好きな方
-
360~800万
ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV(上司)の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 <障がいのある社員に対して>■入社時面談、定期面談■マナー研修導入(個別・グループ)■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 <配属部署の上長に対して> ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催
【いずれか必須】■事務経験を2~3年以上お持ちの方(一般事務等) ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方(翻訳ツール等を使用したメール対応等) 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者 ■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
600~950万
[仕事内容] 本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営 (会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物) ・ワークプレイスマネジメント(座席運用、スペース最適化) ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進(DX、レイアウト変更) ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション [ポジションの魅力・得られるスキル] 約2,000名が勤務する本社ビルのファシリティマネジメントを担い、オフィスオペレーションやワークプレイスの改善を通じて、従業員のエンゲージメント向上につながる魅力的な職場環境づくりに貢献できるポジションです。
[必須の経験・スキル] ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験 (目安:5年以上) ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験(業務管理、品質・コスト管理、改善活動等) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel(ピボット等)、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 [歓迎する経験・スキル] ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験 [求める人物像] ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・複数部署との連携を円滑に進められる調整力・コミュニケーション力の高い方 ・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方 ・複数の課題に優先順位をつけて対応できる方 ・周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 [英語の使用頻度] ・日常的な社内の外国籍社員からの問い合わせ対応(メール・対面・電話) ・オンラインカンファレンスへの参加(年1~2回程度)
-
320~450万
・社内業務の課題抽出 ・DX/ペーパーレス化などの改善提案 ・デジタルツール(RPA、AI、クラウド等)の導入、運用支援 ・データ分析や活用などによる営業効率化支援 ・システム関連の業者との折衝業務 ・外部エンジニアの統括管理業務 ・システムに関する社内トラブル対応業務 ・他部署と連携した開発要件の取りまとめ ・既存システムの運用と保守業務 主にDX化を牽引するポジションとして、 様々な部署へのヒアリングから 課題抽出・効率化を行っていただきます。 各プロジェクトの進行管理や 外注管理をリードしていただくポジションです。
【必須】 【必須条件】※以下全てを満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方 例) 勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして ベンダー選定・導入の推進をした経験がある など 【歓迎】 【求める人物像/スキル】 ・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方 ・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方 ・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方
-