【勤務地:東京】日本を代表する企業を目指すクラウドサービス/株式会社ラクスの法務・リーダの求人です
678~962万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
678~962万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
コンプライアンス
法務
募集背景 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。 仕事内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 配属部署 経営管理本部 法務コンプライアンス部8名 ※2026年5月現在 ポジションの魅力 ・事業成長を牽引する“攻めの法務” 新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境 M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ 海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 ・企業基盤を支える守りの法務も強化 コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防~戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。
必須スキル ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 歓迎スキル ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 求める人物像 ・導入・改善効果を定量的に分析できる方 ・業務フローやルールを理解し、問題点を特定できる方 ・実効性の高い統制を意識できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社リーダーシッププリンシプルに共感いただける方
弁護士
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
678万円〜962万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(例)年収678万の場合 月額 425,500円(基本給338,000円+時間外手当 57,500円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修 ■休日: ・完全週休二日(土日)・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
1名
2回〜3回
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
最終更新日:
700~900万
法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容: ・契約法務(契約書のレビュー、作成、管理) ・社内の法務関連事項の相談対応 ・登記関連の業務 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・社内規程の管理 ・知的財産権の管理 ・コンプライアンス推進に関する業務 ・メンバマネジメント
【必須】 ・事業会社での法務業務の経験(目安:5年以上) ・管理職としてメンバのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません) ・当事者意識をもち、他部署とも積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組める方 【歓迎】 ・法律系資格の有資格者 ・法律事務所等における企業法務に関する実務経験 ・法科大学院卒業生 ・ガバナンス/コンプライアンスに関連する業務経験
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
500~700万
募集背景 当社グループは、中古の収益不動産(1棟マンション、オフィスビルなど)を買い取り、内装や外装をリフォーム・リノベーションした上で再販売するソリューション事業を展開しております。2020年10月には、再販売する不動産の価値をより高めるため、プロパティマネジメント部門を新たに立ち上げました。この部門では、物件の稼働率向上による収益最大化を目指し、賃貸管理業務を強化しています。そこで今回、更なる事業拡大と顧客との長期的な信頼関係構築を図るため、賃貸仲介業者様への営業活動をご担当いただく方を募集いたします。不動産市場の成長に伴い、当社の事業も拡大を続けています。この成長を支え、お客様へ更なる付加価値を提供していくために、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか? ■業務内容 売買契約ににまつわるバックオフィス業務ならびに物件の商品化業務を行います。 不動産売買に関わる資料の精査、チェック 物件の調査、役所調査等 契約書、重要事項説明書の作成 不動産の管理業務 営業のサポート業務 商品化に向けた物件の企画推進業務 その他売買に関する事務サポート業務 など
【必須(MUST)】 - 大卒以上 - 基本的なPC操作スキルをお持ちの方(Excel、Wordなど) 【歓迎(WANT)】 - 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 - 不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸・売買問わず) - 賃貸管理会社での業務経験をお持ちの方 - 収益不動産に関する知識をお持ちの方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
520~800万
契約書審査や法務相談対応をはじめ、オフィスファシリティの管理や株主総会・協力会社総会の運営サポートなどを含め、法務・総務業務に幅広く携わり、統合後の仕組みを整備していただきます。 ・契約書の審査・作成・管理(工事請負契約、業務委託契約、取引基本契約など) ・法務相談対応、顧問弁護士とのやり取り ・オフィスファシリティ・防災管理 ・建設業許可など許認可の管理・更新手続き ・株主総会、協力会社総会などの運営サポート ・内部統制の整備・運用(業務フロー・規程類の整備、内部監査への対応など) 他
【必須】以下いずれも ■法務業務の経験(契約書の審査・作成や法務相談対応、クライアントとの交渉):目安5年 ■総務業務の経験(オフィスファシリティ管理、株主総会運営サポートなど) 【歓迎】 ■建設業、不動産業、施設管理業界での就業経験 ■ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者など保有 ■内部統制(J-SOX)の整備・運用、内部監査の経験
■内装事業(企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計) ■施設事業(ファシリティマネジメント/ビルマネジメント・プロパティマネジメント) ■家具製作事業 ■リフェクス事業
630~950万
●募集背景 コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。 ●担当業務と役割 ・PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進 ・PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応 ・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等 ●具体的な仕事内容 事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援 AI・リーガルテック・BPO(アウトソーシング)を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築 コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント ●この仕事を通じて得られること 事業部門・グループ各社への法務支援からコンプライアンス、ガバナンス、法務DXまで幅広いテーマに携わることができ、事業成長を支えるビジネスパートナーとしての実践的な企業法務スキルを習得できます。また、AI・リーガルテックの最前線に関与し、それらを活用した業務改革の推進を通じて、次世代の法務組織づくりに主体的に関与する経験を得られます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。 ・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク&ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。(慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。) ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 ・米国ロースクール留学制度(グループ全体の法務人材が対象)、中国トレーニー制度があります。 ●パナソニック ホールディングス株式会社(PHD)法務部門のミッション(法務機能共通) 企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る ・ガーディアンとして:会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドの保全 ・パートナーとして:戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造への貢献 ●法務・コンプライアンスセンターのミッション 事業への価値提供:「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。 グループを牽引する役割推進:グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤(契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO(アウトソーシング))の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。
【必須】 ・企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験3年以上 【歓迎】 ・日本弁護士資格、ロースクール卒業 ・米国弁護士資格、米国ロースクール留学 ・英語力(TOEIC 700点以上が望ましい)、英語での法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる ・チームプレーで力を出すことができる ・指示待ちではなく能動的、主体的に考えて、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)と行動力がある ・素直にものを見、他人を尊重することができる
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2000~3000万
- Support the firm’s traditional asset management and private markets businesses in Japan, with a focus on alternative investments such as real estate and private credit. - Provide regulatory compliance advice and guidance on applicable laws and regulations. - Oversee regulatory filings and interactions with regulatory authorities. - Design, implement, and continuously improve compliance frameworks, policies, and internal controls. - Manage compliance matters including marketing compliance, conflicts of interest, AML/CFT and sanctions, Code of Conduct and Ethics, and compliance training. - Work closely with Japan and APAC Compliance teams, as well as investment and business stakeholders.
- Extensive experience in regulatory compliance within the asset management industry. - Experience with alternative investment products, particularly real estate and private credit, is preferred. - Business-level English skills are required.
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年収非公開
【本ポジションの魅力】 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。 【業務内容】 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート - コンプライアンス関連での社内規定の管理 - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート 【採用背景】 体制強化のため増員募集 (現在の組織体制:執行役員/部長1名、スタッフ2名)
【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上) -事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
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800~1500万
・法務業務 1) 契約・法務相談対応 国内外の各種契約書(英文契約含む)の作成・審査・交渉支援、事業部門からの法務相談対応 2) 紛争・トラブル対応 訴訟、各種紛争、トラブル等の予防および発生時の対応・交渉 3) プロジェクト支援 業務提携、M&A、新規事業立ち上げ、海外進出・現地法人設立等における法務支援 4) 契約インフラの整備 契約雛形の整備、AIツールの導入検討 ・コンプライアンス業務 1) コンプライアンスプログラムの整備と運用 安全保障貿易管理、競争法、贈収賄防止、インサイダー取引防止、等の各種コンプライアンスプログラムおよびPDCA管理・支援 2) 各種コンプライアンス活動 各種規程の整備・改定、社内研修の企画・実施、コンプライアンス監査の実施・改善、コンプライアンス委員会事務局、コンプライアンススクリーニングツールの運用・改善 3) インシデント対応と内部通報対応 法令や規程違反の調査、内部通報制度の運用・改善、経営陣への報告や再発防止策の策定支援
・企業における法務実務経験(契約書審査、法的トラブル対応等)(目安:7年以上) ・コンプライアンス体制の構築、運用実務経験
⼤型蓄電池の製造・販売、量産型コンテナデータセンターの開発・販売、再生可能エネルギー等の電力供給、およびEVチャージステーションのサービス展開
600~900万
持株会社の法務部門のコアメンバーとして、グループ各社の法務業務をお任せいたします。 <具体的には…>●契約審査(ひな形整備、契約審査、イレギュラーな契約作成、案件進行管理等)●広告審査(景品表示法・消費者契約法等)●古物営業法相談●知的財産権管理●法務研修●商事法務(登記申請・会議体事務局への法的支援)●社内規程作成支援●M&A●新規事業構築支援●紛争解決(弁護士・弁理士対応)
【必須】契約書の作成・審査や各種法務相談を主体的に進められる方、複数の案件に対し、優先順位をつけながら納期管理できる方【歓迎】英文契約、業務委託契約、店舗関連契約、定型約款等の作成・審査経験のある方 【☆当ポジションの魅力】<事業責任者との距離が圧倒的に近い>グループ各社の法務機能は持株会社である当社に集約されているため、事業会社の執行役員や管理職層から直接相談を受けることが多く、事業責任者との距離が極めて近い <経験できる幅の広さ>TVCMのレビューなど、全国展開する店舗を有するグループの法務ならではの経験を積むことができる。
写真文化のインフラ構築、イメージング関連商品・サービスの提供を通じたフォト&ライフ提案企業グループの持株会社
550~1000万
<職務内容> フューチャーグループは、仕事を通じて社会に貢献する「プロフェッショナル」としての存在であることを大切にしており、それを支えるコンプライアンスのあるべき姿として、ステークホルダーに対する全体最適の提供、中立独立、守秘義務など高い職業倫理の実践に取り組んでおります。フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門/コンプライアンス部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。 【職務内容の詳細】 自社及びグループ会社向けの以下の業務 ・国内外の各種取引契約(ITコンサルティング、システム開発、および運用保守に係る業務委託契約、ライセンス契約、NDA等)のドラフティング、精緻なレビューおよびリスク評価 ・事業部門へのアドバイス、契約交渉支援 ・自社およびグループ会社の知的財産管理(弁理士と連携した調査、出願、登録手続等) ・紛争・訴訟対応 ・コンプライアンス体制の設計・整備および各種社内規程の制改定プロセスの推進 ・内部通報・相談窓口の運用、事実調査および是正措置の計画・実行 ・リーガルテック、自動化ツールやAIを活用した、コンプライアンス・法務審査プロセス全体のデジタル化(法務DX)の企画および率先的な推進 ・役員・従業員およびグループ会社全社を対象とした法令等理解のための教育、研修、各種啓発活動の企画・立案・実施(倫理風土・心理的安全性の高い組織づくり) ・事業担当部門、経営層との緊密な連携・信頼関係の構築 ・各種法律相談への対応 【ポイント】 ・IT企業における法務・コンプライアンス業務をリードいただけます。 ・最先端のITビジネスに紐づく高度な契約審査業務やリスク審査にも一貫して関わることができ、先端のITを中心とする専門知識を身に着けることができ、スペシャリストとして市場価値を飛躍的に高められます。 ・積極的なM&Aによってグループ会社が増えているため、グループガバナンスの構築に携わることができます。 ・IT技術を活用し異なるサービスを提供するグループ会社及び業種の異なるグループ会社の契約レビューやその他の法務・コンプライアンス推進支援等を行っており、幅広く法律を理解し、学ぶ機会があります。 ・リモートワーク、裁量労働制が定着しており、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた自律的かつバランスの取れた働き方を実践しております。
必須要件 ・企業におけるコンプライアンス実務経験(5年以上、通報対応、社内研修、ガバナンス体制構築などの実務実績) ・各種契約書(契約審査、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援)の実務経験(7年以上) ・社内、グループ各社、および社外の多様な関係者との合意形成・協働を円滑に進められる高度なコミュニケーション能力と折衝力 歓迎要件 ・リーガル・コンプライアンス部門におけるチームマネジメントまたはリーダーシップのご経験 ・リーガルテック、契約管理ツール、生成AIなどのテクノロジーを活用した、業務プロセスの変革の推進経験 ・M&A関連業務のご経験 ・英文契約のレビューおよびドラフティングのご経験 求める人物像、その他 【論理的思考力】 複雑に絡み合うリーガル/コンプライアンス上の課題の本質を見極め、解決へのロジカルなアプローチを構築できる方 【冷静さ、客観性】 センシティブな問題や事件、事故に対峙した際も、主観を排除して客観的な事実に基づき、公正中立かつ冷静に物事を判断できる方 【柔軟性と進取性】 変化の早いテクノロジーや法改正に対し、自律的に新たな知見やリーガルテックを吸収し、変化を楽しみながら自己と組織を進化させられる方 【協調性】 他者の意見を尊重し、自律的な成長を支え合う心理的安全性の高いチームカルチャーに共感し、推進できる方
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。
600~960万
【募集背景:1名】 欠員補充のため 【仕事内容】 【ポジションの魅力】 この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。 また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。 入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、 会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化などを行います。 会社の成長とリスク管理という攻守から活躍できる環境があります。 また幅広い法務スキルと専門知識な法的知識を身につけることができます。 またAIなど最先端分野での知識を身につけることもできます。 社内の相談窓口として社員や経営層からの信頼も厚く、「頼れる存在」として感謝される機会も多いため、 やりがいを感じやすい仕事です。 【キャリアパスの可能性】 将来的には法務部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。 メイン業務は法務業務ですが、管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。 独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。 今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。
【必須条件】 1大学卒業以上 2法務経験3年以上 ※企業の法務担当 商品掲示法、金商法等の経験が望ましい 【想定年齢】 25 歳から 38 歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー “世界中の孤独をなくす” をミッションに掲げ、AIアバター技術を開発・提供するベンチャー企業です。 2022年4月に誕生し、シンガポールのヘッドオフィスを中心に、日本、ベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、バングラデシュと、アジア全域に拠点を拡大。 さらに、アメリカ市場への進出を本格化させ、米国向けのAIサービス開発にも注力しています。 日本国内においても、月間売上は10億円超を維持し、右肩上がりの成長を継続。