RDS・ITソリューション営業/リーダー候補|企画経験を活かして顧客の課題を解決
400~700万
株式会社KMS
東京都品川区
400~700万
株式会社KMS
東京都品川区
Webサービス法人営業
マーケティングはじめ、業務の中で培った企画力を活かし、顧客への提案まで役割を広げるポジションです。お客様の要望の背景まで理解し、他部門と連携しながらより良い実現方法を企画・提案します。 【具体的な業務内容】 ■顧客へのヒアリング、要望・背景の整理■顧客の業務や状況を踏まえた課題整理■CTO・エンジニアとの実現方法の検討■ITソリューション・システム開発の企画■提案内容・提案資料・見積の作成■顧客への提案、商談■受注後の社内連携、導入フォロー■顧客ニーズを踏まえた追加提案、サービス改善
【必須】■マーケティング、ディレクション、商品・サービス企画、販促、業務改善等で、企画立案から実行・改善まで携わった経験■相手やユーザーのニーズを踏まえ、より良い方法を考え、企画・提案した経験 ※営業経験・IT知識は必須ではありません。 【歓迎】■マーケティング、企画、販促、ディレクション等で2~3年程度の経験■IT・Web・AI領域での企画、提案経験■新規事業やプロジェクト推進経験 ※職種名や業界よりも、「どうすればもっと良くなるか」を自分で考え、実行・改善してきた経験を重視します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 333,334円~583,334円 月給¥333,334~¥583,334 基本給¥238,161~¥416,832 固定残業代¥95,173~¥166,502を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限50,000円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後10日 初年度最大10日※入社次年度以降11~20日
その他(会社の指定した休日(※当社規定による))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 基本勤務時間:10:00~19:00 【活かせる経験】 ■商品・サービスの価値や見せ方を考えた経験■企画・販促・マーケティング施策を考え、実行・改善した経験■顧客・ユーザーの反応や数値をもとに改善施策を考えた経験■企画書・提案資料を自ら作成し、関係者へ説明した経験■社内外の関係者を巻き込みながら企画を推進した経験■うまくいかなかった際に原因を分析し、次の打ち手を考えた経験■ゲーム・Web等のディレクション経験■商品・サービス企画、業務改善、サービス改善経験 ※まずはお客様の要望を理解し、社内の技術メンバーへの橋渡しからスタートします。顧客理解の後は、「言われた通りに実現する」だけでなく、成果につながる方法や解決の方針策定提案いった+αの企画提案へ役割を広げていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、企画と営業の両方を担うことを目指せるポジションです。
[業務内容の変更範囲:会社の定める業務]
無
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 徒歩5分 JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更範囲:会社の定める事業所]
副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
昇給年2回(4月、10月)結婚祝い金、出産祝い金、人間ドック受診時補助金、役職手当
■休暇補足 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・裁判員休暇 等 ☆5日以上の連続休暇OK ☆有給取得にも理解ある環境です! ■各手当、保険 慶弔見舞金・社員紹介手当 ■社内制度 表彰制度・研修制度(Microsoft社との勉強会あり)・〆会(食事)制度・社員総会(年1、2回) その他各種イベント(BBQ、忘年会など) 産前産後、育児介護休業制度(取得実績あり)・育児時短勤務制度(取得実績あり) ■その他 無料:ウォーターサーバー・コーヒーマシーン 髪型自由・オープンスペース(休憩スペース)
1名
2回
筆記試験:無 1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施
【事業拡大に向けた営業体制強化のため、増員募集!】各コンテンツ事業における開発ノウハウや自社インフラ技術(クラウド・AIサービス)を活かして、顧客の課題解決のための企画提案ができる「課題解決型営業」のポジションとなります。
【KMSについて】KMSは創業以来、サービスを通じて「感動体験」を提供できるよう心がけてきました。心を揺さぶるような感動体験を通じて、世界中の人々の生活に彩りを加え、豊かな暮らしに貢献することをミッションとし、進化と挑戦をつづけ、想像を超えた価値を提供することをビジョンとして掲げています。 同社は、大企業のような決まりきったルールはなく、社員一人ひとりの意見を尊重し、皆で作り上げていく和気あいあいとした風土です。 【求める人物像】■「既存の商品をどう売るか」だけでなく、顧客に選んでもらうために、商品・サービスの価値や見せ方そのものから考えられる方■顧客やユーザーの潜在的な意図を汲み取り、自ら企画・提案を組み立てられる方■自分の考えを分かりやすく伝え、周囲と協力しながら企画を形にできる方■企画職としての経験を活かしつつ、顧客折衝や営業まで自分でできるようになりたい方■細部までこだわりを持ち、成果につながるまで改善を重ねられる方■将来的に営業チームのリード・マネジメント・事業推進へ役割を広げたい方
〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー15階
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~700万
製造・小売・教育など幅広い業界のお客様の要望や業務背景をヒアリングし、他部門と連携しながら顧客ごとに提案内容を組み立てます。課題解決型・企画型の提案へ営業としての専門性を広げたい方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■パートナー企業からの顧客紹介・問い合わせ対応■顧客へのヒアリング、要望・業務背景の整理■CTO・エンジニアとの実現方法、提案内容の検討■ITソリューション・システム開発の企画提案 ■提案資料・見積の作成■顧客への提案、商談、折衝■受注後の社内連携、導入フォロー■既存顧客への追加提案、クロスセル■顧客ニーズのサービス・営業施策へのフィードバック
【必須】■BtoB営業において、法人顧客を主担当として継続的な顧客折衝・提案を行った経験■顧客の要望や背景をヒアリングし、提案内容を自ら組み立てた経験 ※IT業界経験は必須ではありません。 ※「決まった商材を売る営業」から、より顧客に合わせて提案を考える企画営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ★これまで培ってきた顧客折衝・提案力を活かしながら、より顧客ごとに異なる提案を考える営業へ役割を広げていただけます。経験を積んだ後は、後輩育成や営業プロセスの改善、チームリードなどもお任せしていく想定です。 ※歓迎要件については備考欄参照
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
350~500万
幅広くIT提案を行う営業職。IT・営業未経験歓迎!接客や店舗運営等の経験で培った「聞く力」「工夫する力」を活かして法人営業へ挑戦したい方を募集。まずは丁寧なヒアリングと要望対応からお任せします。 先輩の商談同席や資料作成、ヒアリング等からスタート。最初は高度な企画力より丁寧にお客様の話を聞いて信頼を得ることが大切です。技術メンバーと連携しながら徐々にヒアリングや提案、受注後のフォローまで領域を広げ、意図や背景を汲み取った+αの提案ができる企画営業へ成長を目指します。【業務内容】商談同席/議事録・資料作成/ヒアリング・整理/社内すり合わせ・連携/提案・交渉/顧客フォロー。
営業・IT業界未経験OK!接客や店舗運営などで、人に合わせた提案や工夫をしてきた方を歓迎します。「営業に挑戦したい」気持ちに加え、これまでの仕事で自ら考え改善してきた経験を活かせる環境です。 接客や店舗運営、企画等でニーズに合わせた提案や改善を行ってきた経験を活かせます。対人コミュニケーションや自ら考え工夫することが好きで、素直に学びIT・AI等に意欲的な方を歓迎。接客等の経験から法人営業へ転身したい方に最適です。専門知識は入社後に習得可能。基礎から学び、将来は企画提案まで担う営業へ成長できます。【活かせる経験】提案・対応工夫・店舗改善【歓迎】話好き・柔軟性・主体性。
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
600~3000万
・中小企業・ベンチャー企業を中心とした顧客に対し、担当テリトリーのオーナーとして売上計画を立案 ・新規顧客への提案、および既存顧客へのアップセル・クロスセル ・経営者や役員などビジネスのリーダーが主な営業先となる、コンサルティング要素の強い営業活動
・3年以上の法人営業経験(有形/無形、IT/非IT商材を問わない) ・案件発掘や優先順位付け、営業プロセスを確立し実践している方 ・個人目標金額を持つ営業経験、新規開拓経験 ・自己成長意欲があり、変化を楽しめる柔軟性のある方
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1000~1500万
大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し自社プロダクトを通じて顧客の採用仕組み化と組織の本質的課題の解決を牽引、持続的な企業成長支援をお任せします。 【具体的な業務】■日本を代表するエンタープライズ企業に対し「Findy」を活用した総合的な採用ソリューションを提案。経営層やCTO、人事責任者と深く伴走し、顧客企業の「採用力の仕組み化」をリードします。■採用要件の定義からデータを用いた選考プロセスの型化、大手特有の複雑な組織課題の解決まで一気通貫で伴走支援。培ったHRの知見をフルに発揮し、一過性ではない持続可能な採用基盤構築に貢献頂きます。
【いずれか必須】■SaaS業界でのセールス経験のある方(IS・FS・CS) ■人材業界での営業経験のある方 【魅力】「一過性の採用決定」で終わる労働集約的な支援から脱却し、自社プロダクトのデータを用いて大手企業のエンジニアの採用そのものを本質的に変革できます。単なる御用聞きではなく、企業のDX推進や組織課題に深く入り込み、仕組み化を全力推進するパートナーとして活躍できます。培ったHRの知見を駆使し、日本の未来を支える大手企業の成長を牽引する、社会的インパクトの非常に大きい挑戦が可能です。
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
500~1000万
【担当業務】 ①広告主向け営業 「資料請求」「口座開設」「会員登録」など、インターネット上でパフォーマンスマーケティングを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラムや各種プロモーション施策を提案。 業界知識・媒体知識をフルに活かした上流からの提案が求められるポジションです。 ②媒体向け営業 インターネットメディア各社に対し、「タイアップ企画」「キャンペーン」「プロモーション施策」など、多彩な切り口で提案。 既存の媒体ネットワークや交渉経験をそのまま活かせる環境です。 ③事業開発 新入社員・業務委託メンバー・社内各部門と連携しながら、事業推進に向けたマネジメント・業務フロー構築・新規施策の立案など、事業開発業務全般をリードしていただきます。 【入社後について】 入社直後は、自社ASPのシステム仕様・管理画面・独自ルールなどについての座学研修を実施。 業界の基礎知識は不要 ——自社プロダクトの理解に集中できる設計です。 研修修了後は即座に実務へ。業務委託の経験者・先輩メンバーとともにOJTを進めながら、 早期に提案・運用を自走していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 事業規模の拡大に伴い、今後もメンバーを積極採用していく方針です。 実績次第で事業部責任者・経営幹部へのキャリアアップも十分にあり得るポジションです。 ※スキルアップのための研修参加・書籍購入費用は全額会社負担
ASPか広告代理店の正社員の営業経験2年以上 キャリアアップを目指す方
Webメディア運営、広告代理店(ASP)運営 不動産領域・人材領域に特に強みをもっており、オウンドメディアを計10個運営
650~800万
■会社概要 同社は、「建設業界をよりよくする」をミッションに掲げ、慢性的な人手不足や生産性向上といった業界全体の課題解決に向けた現場DX・ICTプラットフォームを提供する成長企業です。主力となるクラウドサービスは業界トップクラスのゼネコン各社をはじめ、1万社を超える圧倒的な顧客基盤を誇ります。創業以来、毎年連続で売上拡大を続けており、既存サービスの充実に加え、新機能や新規プロダクトの開発・商用化も積極的に推し進めています。数年後には都心主要駅直結の新オフィスへの移転を予定するなど、事業・組織ともに大きな拡大フェーズを迎えています。安定した事業基盤と高い成長性を併せ持ち、働きやすい環境(月平均残業13.5時間、有給取得率約75%)も整っているため、社会インフラを支える巨大産業に対し、本質的な価値創造に中長期でじっくりと挑むことができる魅力的なフィールドです。 ■仕事概要 建設業界全体の市場課題を深く分析し、それを起点としたセグメント戦略の立案から需要創出、営業戦略の実行までを一気通貫で担い、単なるアカウント営業に留まらず、業界全体の変革シナリオを描きながら中堅・大手企業へのサービス導入拡大と組織の仕組み化をリードする市場開拓マネージャー候補としての業務をお任せします。 ・市場構造の分析と営業戦略の立案 ・中堅および大手向け新規市場開拓 ・マーケティング等と連携の需要創出 ・営業組織の育成と仕組み化の推進 ・顧客課題を起点とする事業推進 ■魅力 ・業界全体の課題解決を見据えた戦略立案 ・プロダクトや事業戦略にも関与できる環境 ・高い裁量で市場開拓を一気通貫で担える
■応募必須スキル ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・中堅〜大手企業向けの営業経験をお持ちの方 ・営業戦略の立案および実行経験をお持ちの方 ・複数顧客の共通課題を抽出し施策化した経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■応募歓迎スキル ・営業企画や事業企画の経験をお持ちの方 ・Go-To-Market戦略の立案経験 ・エンタープライズ営業戦略の設計経験 ・IT・SaaS業界での業務経験 ・新規市場の開拓経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・個社の攻略ではなく市場全体を見て戦略を考えられる方 ・仮説を立て、自ら市場機会を創出できる方 ・部門横断で周囲を巻き込み業務を推進できる方 ・業界構造や事業モデルへの興味関心が高い方 ・顧客課題だけでなく事業成長の視点を持てる方
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500~900万
<募集背景> 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 1.インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 2.ダイレクトリクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 3.クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 4.ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 ・経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス ・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) ・サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ・顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) ・上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進
下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(セールスへキャリアチェンジしたい方) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 <歓迎要件> ■営業経験 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験 ・代理店・加盟店営業のご経験 ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など) ・HRサービスや求人広告の営業のご経験(HR×前金型でのセールス経験) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 ・複雑性の高い課題解決に取り組んできたご経験(データを用いて改善活動を行なってきたご経験) ・官公庁への営業のご経験 ■ビジネス経験 ・規模問わずマネジメントのご経験 ・事業会社における人事経験 ・人事/組織に関するコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・カスタマーサクセス(CS)経験 ・システム導入経験 ■業界・領域の知見 ・人材業界 ・IT業界 ・人事業務
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。
500~700万
<募集背景> 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、インサイドセールスでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社ビズリーチへご興味をお持ちいただいた法人のお客様や、過去にご契約いただいていた企業様などに対し、それぞれのお客様の潜在的・顕在的課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談の機会獲得までを担うポジションです。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 ・見込みのお客様に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、お客様の課題の抽出と適切なソリューションの明示 ・継続的かつ戦術的な接触によりお客様のニーズを徐々を引き出し、適切なタイミングで商談機会を獲得 <やりがい/環境について> ■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。 特にインサイドセールスは、非訪問での顧客とのコミュニケーションにより、フィールドセールスよりも短期間で多くのお客様と対話できるため、幅広いお客様のニーズを知ることができます。 顧客の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、早期に多くの場数を積むことで、成長スピードも加速します。 ■営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(インサイドセールスへキャリアチェンジしたい方) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 <歓迎要件> 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。
500~700万
<募集背景> 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、フィールドセールスポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 <やりがい/環境について> ■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。 特にインサイドセールスは、非訪問での顧客とのコミュニケーションにより、フィールドセールスよりも短期間で多くのお客様と対話できるため、幅広いお客様のニーズを知ることができます。 顧客の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、早期に多くの場数を積むことで、成長スピードも加速します。 ■営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
・営業経験1年以上 <歓迎要件> 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。
804~1250万
大手企業へのソリューション提案、新商材企画、エンタープライズ攻略の基盤構築およびチームマネジメントを牽引。 ■新規リード獲得戦略の立案・アプローチ設計および展示会・イベント推進 ■1,000名規模以上の大手経営・部長層への課題抽出、商談創出、提案統括 ■物流DX・配送最適化ソリューション提案(PoC設計・社内各部門連携推進) ■顧客の一次情報に基づく新機能・新サービス企画立案および組織育成・管理 ※プレイヤーとしての高度な実践に加え、チームの成果最大化を主導できます。
【必須】■toB新規開拓営業3年以上 ■企画提案によるエンタープライズ営業の経験(対1000名規模以上の経営・部長層折衝) ■個人または3-5名マネジメントでの目標のハイ達成・継続達成経験 【尚可】IT・物流領域の提案提案/稟議型意思決定対応経験/新商材立ち上げ経験/物流、サプライチェーン、ラストワンマイル領域の知見 【求める人物像】ベンチャーマインドを持ち、能動的かつスピード感を持って成果向上や社会課題の解決に向き合える方を歓迎。 【当社の強み】軽貨物ドライバー登録数国内トップクラスを誇り、社会インフラの課題解決を牽引する高い成長性と安定基盤を兼ね備えています。
■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』 ■物流効率化システム「スマリュー」