【ピラティススタジオの統括責任者】女性たちが輝く生き方を支えるブランド
600~800万
株式会社LeoSophiaGroup
東京都目黒区
600~800万
株式会社LeoSophiaGroup
東京都目黒区
その他サービス業エリアマネージャー
トレーナー/インストラクター
関東と大阪にて直営45店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 店舗運営の統括責任者 として以下業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ■重要指標の業績マネジメント:店舗運営の最適化に寄与する売上・入会率等の重要指標の達成に向けた戦略設計・施策推進、顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント ■組織マネジメント:インストラクターの成長環境の整備、従業員満足度の向上 ■採用:人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整
【必須要件】■10店舗以上の店舗マネジメントの経験(エリアマネージャー、スーパーバイザー等)■店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方 【歓迎要件】■フィットネス、ホテル、アパレルなどの業界経験 【2030年までに市場価値1000億円を目指す事業開発会社です!】 ■年間休日120日以上、生理休暇や育児サポート休暇もあり成長と働き方を兼ね備えた社風です! ■毎年2~3個の新事業を立ち上げるため常により良い人材を募集と機会の提供を行っています。 ■成長意欲が高い社員にどんどん成長機会を与え、しっかりと人事評価を行う人事制度が整備されており、2~3年で事業責任者になることも可能。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 465,000円~565,000円 月給¥465,000~¥565,000 基本給¥327,000~¥397,300 固定残業代¥138,000~¥167,700を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績連動型インセンティブ)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期、年末年始、GW休暇、特別休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■"the SILK"ピラティススタジオ|the SILK https://the-silk.co.jp/ https://www.youtube.com/@pilates_thesilk/videos 女性専用のピラティススタジオ「the SILK」 2021年12月に広尾で第一号店をオープンし、2024年には32店舗まで拡大。 さらに、2025年には大阪をはじめとする主要都市に約50店舗、2026年にはフランチャイズ展開を通じて全国規模の成長を計画しています。 ■時差出勤制度有(セミフレックス制) 実働8時間とし、6:30までの前倒し勤務が可能です。 その場合終業時間は15:30まで 【変更の範囲】仕事内容:当社業務全般 勤務地:原則変更なし
子会社CEO直下のポジションです。また、店舗を管理する6名のスーパーバイザーを直下でマネジメントしていただきます。
無
東京都目黒区目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
JR山手線目黒駅 徒歩7分 東京メトロ南北線目黒駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線目黒駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。
有
無
書籍購入費用補助・社割制度(各事業の契約や販売)・エル休(生理・妊婦検診休暇制度)・サークル制度
・育児サポート休暇・産休育休制度・ベビーシッター制度・ランチ/ドリンク無料・社割制度 など ■昇給・手当 ・昇給:年2回(1月/7月) ・家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり) ・扶養手当:1万円/月・人を支給 ・住宅手当:3万円/月まで 【給与制度について】 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査あり) 1次はオンライン面接可
「the SILK」では、顧客・従業員・ブランドそれぞれにとって何がベストなのか?を追求し、ブランド全体に波及させていく。そんな、 感性と理性を掛け合わせたマネジメント に挑戦したい方をお待ちしています。
【当社について】 Leo Sophia Groupはマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社となっており、事業家・事業会社の集合体で、それらを包括する器(プラットフォーム)です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けているほか、メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しています。 【過去入社事例】 前職:アクセンチュア株式会社/株式会社サイバーエージェント/株式会社ファーストリテイリング/三井住友信託銀行株式会社など 学歴:同志社大学/上智大学/京都大学/東北大学/神田外語大学/慶應義塾大学/立教大学など
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER 17階
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 11,700百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 11,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
338~540万
現場での実務経験を活かし、ご適性に応じて人事・SNS運用・営業のいずれかを担当いただ きます。将来的には部門を横断したキャリアも築けます。 ・採用候補者対応・面接(人事) ・組織開発・人事企画(人事) ・SNS運用(SNS) ・インバウンド/反響営業(営業) ・コンサル営業・店舗グロース(営業) ・カスタマーサポート(通販) ・広告運用(マーケティング) ・出店戦略(店舗開発)
<必須スキル> ・美容師、アイリスト、インストラクター、美容部員、クリニックスタッフなど、現場での実務経験をお持ちの方 ・自身の関わった業務において、定量的な成果を創出した経験がある方 <歓迎スキル> ・後輩指導・チームマネジメントの経験 ・数値管理やKPI達成に向けた改善提案の経験 ・人事、SNS運用、営業いずれかの領域への興味・関心 ・業界未経験、職種未経験、第二新卒の方も歓迎 <求める人物像> 以下の志向性をお持ちの方を歓迎します ・現場で得た気づきを、仕組みや成果につなげたい方 ・事業を創る当事者として、主体的に関わりたい方 ・裁量権の大きい環境で挑戦し、成長し続けたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方 こんな方には向かないかもしれません ・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方 ・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方
美容、D2C、不動産、福祉
430~700万
「Live with nature.」を掲げシェア別荘サービスを行っている当社にて、担当エリアの運営マネジメントをお任せいたします。品質やコストの最適化と顧客体験の向上を推進するポジションです。 ■担当エリアの拠点を持ち、施設運営におけるハード・ソフト両面の課題を特定し解決 ■運営パートナーや現地ステークホルダーとの信頼関係構築、清掃内製化の推進 ■顧客フィードバックの分析に基づく宿泊体験改善のPDCAサイクルの確立 ■担当領域の戦略を上長と擦り合わせ、業務効率や品質改善の主導 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】■SaaSツールや業務システムの活用経験■普通自動車運転免許(AT限定可)■現場や顧客の声をもとに課題を構造化し、仮説検証から改善までを自走できる力■多様な関係者と誠実に向き合い信頼を築ける力 【歓迎要件】■店舗・施設・宿泊施設など、複数の現場をチームで運営・管理した経験(エリアマネージャー・スーパーバイザー・複数店舗統括など)■外部の事業者や現場メンバーと連携しながら、組織として課題解決を進めた経験■数字やデータを使って課題を特定し、メンバーを巻き込みながら改善まで動いた経験■スタートアップや新規事業など、仕組みがない状態から自分で型をつくった経験
自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home(サヌ セカンドホーム)」を提供
540~876万
【業務内容】 直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。 ・担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善 ・スタッフへのロープレ ・店長との週次MTG ・店長不在時のスタッフ面談 ・研修/技術/接客指導
<必須スキル> ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 ※店舗は近距離に集中しており、転勤/遠方出張はございません。 <歓迎スキル> ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 <求める人物像> ・営業プレイヤーとして成果を出してきた方で、今後は人を育てることにやりがいを見出し たい方 ・チームの成長が自分のモチベーションになる方 ・美容が好きで、現場で学び続けることを楽しめる方 ・数値目標に強くコミットし、達成プロセスを設計&実行できる方
美容、D2C、不動産、福祉
378~448万
★経営層の近くで一緒に事業を動かすやりがい◎ ★宿泊者管理や新規VILLA立ち上げに関する手続きなど ★シフト制のため、多様な働き方◎ ■業務概要: まずは現場のオペレーション(宿泊者対応や清掃・メンテナンス等)を網羅的にキャッチアップしていただきます。 現場から経営まで一気通貫で見渡せる環境です! ■業務内容: 貸別荘の宿泊者対応やアルバイト管理等の業務や現地での施設改善業務 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者対応(電話、メッセージ等) ・アルバイト管理 ・施設の設営業務、改善業務 ・新規VILLA立ち上げに関する業務(宿泊マニュアルの作成など ■求める人物像 ◆仕組み化や組織作りに興味がある方 日々のオペレーション業務をこなすだけでなく、業務の効率化や、より強いチーム作りに主体的に関わりたい方を求めています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※10:00~19:00で勤務している方が多いです。 ※コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1~2時間/日程度となっております。 \COCO VILLA事業の魅力/ ココザスのCOCO VILLA事業は、「別荘のある暮らし」と「資産形成」を両立できる新しい別荘所有モデルです。少額から共同所有でき、自分で利用しない期間は宿泊施設として運営されるため収益も期待できます。また、運営や管理はすべて任せられ、全国のヴィラを相互利用できる点も魅力です。旅行の楽しさと投資価値を兼ね備えた、これまでにないライフスタイル提案を実現しています。
■必須条件 ・何かしらの事務経験 ■歓迎条件 ・宿泊業、観光業ご経験者の方 ・旅行業務取扱管理者 資格所有者の方 ・英語、中国語などの日常会話が可能な方
バケーションレンタル総合プラットフォーム「& VILLA」の展開(企画・立ち上げ支援、運営代行「& やど管理」など) 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業(「COCO VILLA sauna」の運営) 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関連)
370~500万
関東エリアの音楽教室のアシスタントマネージャーをご担当いただきます。本ポジションは単なる現場運営担当ではなく、将来的には営業部門、管理部門・企画部門などへのキャリア展開が可能です。 ■具体的には、既存各校舎の数値分析・目標達成に向けての施策立案や設備管理、講師採用・育成・フォロー、イベント企画や新校舎の立ち上げを行っていただきます。■ご入社後2~3ヵ月は総合受付にてお客様と接点を取って頂き、経験を積んだ後にエリアのアシスタントマネージャーとして配属となります。■すでにマネジメント経験をお持ちの方は、早期にトップマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。
【必須】店舗等組織の運営経験・なんらかのマネジメント経験(アルバイト、パート含む) 【尚可】 ・複数店舗の管理、データ分析経験 ・SV、エリアマネージャー経験をお持ちの方(特に教育、美容、小売、飲食関係など) ・業務委託スタッフや外部パートナーとのコミュニケーション・マネジメント経験
●ミュージックスクール事業(ボーカル・ボイストレーニングスクール、ミュージックスクール)●レーベル事業(ライブイベント、オーディション等の企画、VTuber発掘・マネジメント)●幼児教育事業(出張ピアノ教室)
500~700万
【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション(関係構築/シフト管理)、売上/実績管理がメイン業務となります。 ※1支店で20~60の宝くじ売り場を管理しており、50名前後のパート社員を管理いただきます。 ※配属先の支店は、研修後に確定します(希望は出せません)。
【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許
宝くじ等を販売する同社。 宝くじや『toto』等のスポーツ振興投票券の販売及び当選金支払い業務を行う全国のグループ会社を統括している企業です。 全国に17のグループ会社があり、グループ全体で2,600か所の売場を運営しています。
416~470万
人気ゲーム会社の公式ストア旗艦店における販売業務および店舗運営全般をお任せいたします。店長やエリアマネージャーを目指せるマネジメントポジションです。 ■接客、レジ対応、魅力的な売場づくり、商品陳列などの店舗運営業務全般■スタッフの育成、シフト作成などのマネジメントおよび店舗運営サポート■週次や月度の売上確認、在庫管理などの数値管理・分析を通じた販売戦略■イベント販売やキャンペーン実施時の運営サポート・現場での的確な指示■クライアントや施設関係者との円滑なコミュニケーションと関係構築【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】接客・販売や現場管理に対する意欲【尚可】小売店でのマネジメント経験、店長や副店長の経験、新店立ち上げ経験【歓迎】語学力(英語・中国語)を活かしたい方 ■アパレルやキャラクターグッズショップなどでの接客・販売経験を活かし、マネジメント職としてキャリアアップを目指す前向きな方 ■店長や副店長としての店舗運営経験があり、売上管理やスタッフ育成などの現場管理スキルを活かして店舗全体を牽引したい方 ■ここで働く魅力ポイント:国内初の旗艦店立ち上げに携わり、将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せる環境です
小売業・コンサルティング事業・リテールアウトソーシング事業・教育研修事業
200~320万
「スポーツが好き」 「人と接する仕事がしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「自分が関わった施設で、多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめの仕事です。 今回募集するのは、目黒区民センター内プールの施設運営スタッフ。 単にプールの監視や受付を行うだけではありません。 お客様が安心して施設を利用できる環境をつくり、イベントを企画し、アルバイトスタッフの教育にも携わるなど、「施設そのものをより良くしていく」仕事です。 地域の方々が日常的に利用する公共施設だからこそ、 「いつもありがとう」 「ここに来るのが楽しみ」 「安心して子どもを通わせられる」 そんな言葉を直接いただけることも、この仕事ならではのやりがいです。 【仕事内容】 目黒区民センター内プールにて、施設の安全・サービスを支える運営業務をお任せします。 まずは監視・受付などの基本業務からスタート。 経験を積んだ後は、イベント企画やスタッフ管理など、施設運営に関わる幅広い業務にも挑戦していただきます。 【具体的な業務】 ・屋内プールの監視業務 ・夏季の屋外プール監視業務 ・受付・接客・利用者へのご案内 ・施設内の安全管理 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ・その他、施設運営に関する庶務業務 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは施設のルールや業務の流れを覚え、少しずつできることを増やしていただきます。 ■「監視・受付」だけではない。施設をつくる仕事です この仕事の面白さは、決められた業務を繰り返すだけではないこと。 たとえば、 「もっと利用者に楽しんでもらうには?」 「子どもたちが参加したくなるイベントは?」 「施設をより快適にするには?」 といった視点から、イベントやサービスの企画にも携わることができます。 自分が考えた企画が実際に開催され、多くのお客様に喜んでいただけたときには、大きな達成感を得られます。 将来的には、プール施設だけでなく、スポーツ施設・温浴施設・遊園地・ホテルなど、さまざまなレジャー施設の運営に関わるキャリアも目指せます。 ■地域の「日常」を支える仕事 目黒区民センター内プールは、地域の方々が健康づくりや運動、リフレッシュのために利用する身近な施設です。 子どもから高齢者まで、幅広い年代のお客様が訪れるからこそ、求められるのは「安全」と「サービス」の両立。 事故を防ぎ、安心して利用できる環境をつくる。 そして、お客様が「また来たい」と思える施設にしていく。 一人ひとりの仕事が、地域の方々の健康・安心・楽しみにつながっていく仕事です。 給与条件だけでは測れない「人の役に立っている実感」を大切にしたい方には、特におすすめです。 ■未経験から「施設運営のプロ」を目指せます 業界経験や職種経験は問いません。 入社後は基本業務からスタートし、施設運営について段階的に学んでいただきます。 また、一般社員研修・リーダー研修・自己啓発支援研修・外部講師による研修など、成長を支える教育制度を用意。 さらに資格取得支援制度もあり、将来的なスキルアップを会社がサポートします。 「未経験だけど、これから専門性を身につけたい」 そんな方にも挑戦していただける環境です。 ■こんなキャリアを描けます 施設スタッフ ▼ 施設運営・イベント企画 ▼ リーダー・スタッフ管理 ▼ 施設責任者 ▼ 複数施設の運営・マネジメント ▼ 企画・プロデュース・コンサルティング 同社は、プールやスポーツ施設だけでなく、温浴施設・ホテル・遊園地など、幅広い施設の運営・企画・コンサルティングを手掛けています。 そのため、施設運営の経験を積みながら、「現場で働く」から「施設を動かす」側へのキャリアアップも目指せます。
■こんな方に向いています ・スポーツや水泳が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・イベントや企画を考えることが好きな方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・将来的に施設運営やマネジメントに挑戦したい方 ・未経験から新しいキャリアをスタートしたい方 ■歓迎資格 以下の資格をお持ちの方は、経験・知識を活かしていただけます。 ・水泳指導管理士 ・水泳指導員 ・水上安全法救助員(日本赤十字社) ・救急法救急員(日本赤十字社) ・スポーツ施設管理士 ・プール衛生管理者 ※資格がない方も応募可能です。
株式会社ウエルネスサプライは、スポーツ・レジャー・アミューズメント施設の運営管理から、企画・コンサルティングまで幅広く手掛ける企業です。 プール、スポーツ施設、温浴施設、遊園地、ホテルなど、さまざまな施設の運営に携わっています。 大切にしているのは、施設・お客様・仲間・そして自分自身への「思い入れ」。 「施設を輝かせ、関わるすべての人を輝かせる」という考えのもと、施設ごとの特徴や地域性に合わせたオーダーメイドの運営を行っています。
360~720万
ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。(エステ/アイラッシュ) 『研修講師』:■技術接客研修■研修生のマネジメント■最短デビューを実現する教育システムの構築■LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入■新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー』:■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善【業務変更の範囲】:当社業務全般
【必須(エステ)】■エステサロンでの新人スタッフの育成経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方【必須(アイラッシュ)】■美容師免許■マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術習得している方■アイリスト経験が3年以上 【魅力】エリアマネージャー:★いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます★担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します★ルーティンではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 研修講師:★あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります★根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
800~1000万
現任のエリアマネージャーが担っている業務を引継ぎ担当します。将来的には事業全体を牽引する幹部人材としての活躍を期待しています。担当エリアの複数ホテルの運営管理および事業マネジメントをお任せします。 ・複数ホテルの運営管理/ホテル支配人やクライアントとの折衝 ・トラブル発生時の対応および改善提案/人員配置計画の策定 ・採用戦略の立案および面接対応/現場責任者の育成、 ・社員評価、マネジメント/売上、利益、予実管理/経営会議への参加 ・業務オペレーションの改善および仕組み化/新規案件の立ち上げ支援 ・経営陣へのレポーティング/事業成長に向けた戦略立案および実行
・事業開発・事業企画のご経験 ・マネジメントのご経験(人材育成・数字管理) ・当社のビジョンおよびホテル清掃事業への理解・共感 【歓迎】スタートアップの創業メンバー・経営企画・事業企画のご経験 【魅力】ベンチャー企業の幹部候補として、自身も手を動かしながら経営の意思決定と事業執行を担う圧倒的な裁量があります。/組織が急拡大していくベンチャーならではのダイナミズムを最前線で体感でき、事業をドライブさせる当事者としてダイナミックな打席に立つことができます! 【制度充実】ユニークな制度等福利厚生が充実しています!
ホテル様の施設清掃業 ホテル様の運営支援サービス