松戸市【サービス管理責任者】地域密着障害者グループホーム/現場から管理側へ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  千葉（千葉市）【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす

  480~532万

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県千葉市

  千葉（千葉市）【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  千葉（船橋市）【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす

  480~532万

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県船橋市

  千葉（船橋市）【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  【管理職候補】全国130施設以上を展開する業界大手の有料老人ホーム

  400~550万

  • 売上管理
  • 労務管理
  • 渉外活動
  • スタッフ
  • 教育
  • 施設運営
  • 有料老人ホーム
  • 介護
  • マネジメント
  • 福祉施設

  株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー千葉県松戸市, 千葉県野田市

  【管理職候補】全国130施設以上を展開する業界大手の有料老人ホーム気になる

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  仕事内容

  有料老人ホームの管理者候補として、施設運営業務全般をお任せします。 半年から1年程度かけてじっくりと業務幅を広げ、将来的には施設経営者として、施設全体の舵取りを担う重要なポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■施設内：入居者様の健康管理、ご家族への細やかな対応業務 ■労務管理：スタッフの指導・教育・評価・採用などの育成 ■経営管理：施設全体の売上管理や収支バランスの適正化管理 ■施設外：見学会・食事会等イベント開催と入居検討者への案内 ■契約業務：反響をいただいたお客様への詳しいご案内とご契約 ■渉外活動：医療機関のソーシャルワーカー等への紹介促進営業

  求める能力・経験

  【必須】 ※下記いずれかのお資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 【歓迎】 ・介護施設、福祉施設でのマネジメント経験

  事業内容

  ・有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・介護保険法による指定居宅介護支援事業 ・介護保険法による次の居宅サービス事業

• エージェント求人

  介護福祉士×管理者経験を活かす｜訪問介護サービス提供責任者｜賞与年2回＋業績賞与｜年収472万円～

  472~607万

  • 予算管理
  • 新規事業
  • 介護
  • 金
  • 運営管理
  • 昼勤/日勤
  • 店舗/施設運営
  • サービス提供
  • スタッフ
  • 施設運営
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護
  • 管理職
  • マネジメント

  ウールズ株式会社千葉県野田市

  介護福祉士×管理者経験を活かす｜訪問介護サービス提供責任者｜賞与年2回＋業績賞与｜年収472万円～気になる

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  仕事内容

  2025年オープン有料老人ホーム「ウールズなみき」に併設される訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 新規施設の立ち上げフェーズのため、通常のサービス提供責任者業務だけでなく、これまでの経験を活かしながら施設運営・管理にも関わっていただけるポジションです。 【主な業務】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ご利用者様に対する介護サービスの調整・管理 スタッフとの連携・業務調整 訪問介護事業所の運営サポート 新規施設の立ち上げ・運営に関わる業務 管理者経験を活かした組織・サービス体制づくり 新しい施設をゼロからつくっていく段階のため、「決められた施設を運営する」だけではなく、現場づくり・チームづくりに携われることが特徴です。 ＜この求人の魅力＞ 2025年オープン予定の新規施設 新規施設・新規事業所の立ち上げに携われる 管理者経験を活かせる 介護福祉士資格を活かせる 年収472～607万円 月給35～45万円 日勤のみ・9:00～18:00 固定残業なし 賞与年2回 年度末の利益に応じた賞与支給あり 予算達成時は年度末に追加賞与のチャンスあり 昇格制度あり 年間休日110日 マイカー通勤可 資格取得お祝い金・勤続報奨制度あり

  求める能力・経験

  介護福祉士資格 管理者経験がある方（経験年数不問） ＜歓迎＞ 訪問介護事業所での勤務経験 サービス提供責任者経験 介護施設の立ち上げ経験 介護施設・事業所の管理運営経験 新規事業・新規施設の立ち上げに興味がある方 ＜求める人物像＞ 介護福祉士として次のキャリアを目指したい方 管理者経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方 スタッフと協力しながら良いチームをつくれる方 利用者様が安心して生活できる環境をつくりたい方 新規事業・施設立ち上げに興味がある方 長期的に介護業界でキャリアアップしたい方

  事業内容

  サービス付き高齢者向け住宅の運営、訪問介護事業所の運営、障害福祉サービス事業所の運営、住宅型有料老人ホームの運営

• エージェント求人

  【訪問看護ステーション所長】年収610万円～｜スタッフマネジメント・事業所運営｜転勤なし

  610万~

  • スタッフ採用
  • 労務管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • 営業活動
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 所長
  • リハビリ

  DSセルリア株式会社東京都品川区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市

  【訪問看護ステーション所長】年収610万円～｜スタッフマネジメント・事業所運営｜転勤なし気になる

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  仕事内容

  DS訪問看護ステーションの管理者（所長）として、スタッフマネジメントや事業所運営をお任せします。 利用者様への訪問業務に加え、スタッフの採用・育成、労務管理、営業活動、技術指導など、ステーション全体をまとめるポジションです。 【主な業務】 スタッフの採用・マネジメント・労務管理 利用者様への訪問業務 診療報酬請求に関する業務・入金管理 技術指導や利用者様との対応 発展や開設に関わるコミュニケーション支援 訪問看護ステーションの運営・マネジメント スタッフが仕事と家庭を両立しながら働ける環境づくりにも力を入れており、育児休暇を取得しやすい環境や、時間外労働を減らす取り組みなども推進しています。 ＜この求人の魅力＞ 年収610万円～の管理職採用 訪問看護ステーションの所長ポジション 看護師・理学療法士・作業療法士の経験を活かせる 訪問看護未経験でも応募可能 スタッフ採用・育成・労務管理など組織マネジメントに携われる 転勤なし 時間単位で取得できる有給休暇制度 産前産後・育児休暇制度 医療費優遇制度 管理者オンコール手当あり セルフ・キャリアドック制度などキャリア支援制度あり 地域医療・在宅医療に貢献できる 【勤務地／全28事業所】 千葉・東京・神奈川の各事業所で募集しています。ご希望の勤務地をご相談ください。 ※転勤無し ■訪問看護・リハビリステーション ＜千葉県＞ ・DS訪問看護ステーション千葉（千葉市花見川区幕張本郷2-5-1） ・DS訪問看護ステーション妙典（市川市塩焼5-7-25） ・DS訪問看護ステーション船橋（船橋市芝山4-30-11） ・DS訪問看護ステーション佐倉（佐倉市鏑木仲田町9-11） ・DS訪問看護ステーション西都賀（千葉市若葉区西都賀3-13-21） ＜東京都＞ ・DS訪問看護ステーション 光が丘（練馬区田柄3-14-12） ・DS訪問看護ステーション 四ツ木事業所（葛飾区立石3-3-8） ・DS訪問看護ステーション 石神井事業所（練馬区高野台5-19-2） ■リハビリ型デイサービス（トータルリハセンター） ＜千葉県＞ ・北松戸（松戸市南花島3-41-18） ・下総中山（船橋市本中山3-22-22） ・高根台（船橋市高根台7-17-5） ・船橋（船橋市夏見1-10-30） ・市川大野（市川市南大野2-2-42） ・幕張本郷（千葉市花見川区幕張本郷3-5-1） ・成田（成田市囲護台3-1-19） ・柏（柏市柏6-7-10） ・津田沼（船橋市前原西3-21-9） ・ライフ イオンタウン君津（君津市中野5-17-1） ＜東京都＞ ・蒲田（大田区蒲田4-39-1） ・立石（葛飾区東立石3-4-4） ・富士見台（練馬区貫井1-48-4） ・旗の台（品川区旗の台2-7-12） ・自由が丘（世田谷区奥沢3-45-10） ・光が丘（練馬区田柄5-20-28） ・椎名町（豊島区南長崎2-21-9） ・鐘ヶ淵（墨田区墨田2-10-20） ＜神奈川県＞ ・横浜ポートサイド（横浜市神奈川区栄町16-5） ・井土ヶ谷（横浜市南区井土ヶ谷上町15-9） ※勤務地の詳細・配属についてはお気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  看護師、理学療法士、作業療法士。 看護師または理学療法士または作業療法士としての実務経験5年以上が目安。 ＜歓迎＞ 訪問看護・訪問リハビリ経験者、管理業務経験者

  事業内容

  介護保険法に基づく介護予防通所介護・介護予防訪問看護、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業、各種コンサルティング・共同開発事業

• エージェント求人

  【千葉県袖ケ浦市奈良輪（袖ヶ浦）/自発管】年収390万～/年休125日/賞与4.4カ月分/時間固定可

  390~460万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 運動
  • 図工/製作
  • 福祉施設
  • 施設担当

  社会福祉法人どろんこ会　発達支援つむぎ 袖ケ浦ルーム千葉県袖ケ浦市

  【千葉県袖ケ浦市奈良輪（袖ヶ浦）/自発管】年収390万～/年休125日/賞与4.4カ月分/時間固定可気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【千葉県袖ケ浦市奈良輪】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、0～5歳児の療育・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・実施 ・個別・グループ療育の実施 ・日々の記録作成 ・保護者対応・相談支援 ・施設運営に関する業務 【給与】 月給：273,000円〜313,000円 ※経験・役割により決定 賞与：年2回（計4.4ヶ月分） ※基本給・役割手当・地域手当・処遇改善手当を含む ※残業代は別途支給 ※これまでのご経験や担う役割を踏まえて決定されます 【働き方について】 ■勤務時間 8:30~17:30もしくは9:00~18:00の間でシフト制（実働8時間） （シフトは前月に決定します） ■休日 日曜・祝日＋週1日 ※土曜出勤がある場合は平日に振替休日あり 年間休日125日以上としっかり休みを確保できます。 残業は月平均7時間程度と少なめで、無理のない働き方が可能です。 ■施設の特徴 発達支援つむぎ 袖ケ浦ルームは、認可保育園を併設した発達支援施設です。 「にんげん力を育てる」という理念のもと、 自然体験や子どもの主体性を大切にした支援を実践しています。 保育と療育が連携するインクルーシブな環境だからこそ、 一人ひとりの成長に寄り添いながら支援できることが魅力です。

  求める能力・経験

  ■必須資格： 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児発管実務経験者歓迎 ※児発管研修修了者歓迎 ※研修未受講でも要件を満たす方は相談可能 ※保育士・作業療法士・臨床心理士・臨床発達心理士などの資格保有者も歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千葉／マネジメント】施設長候補／残業16H／シマダG／時短勤務可◎／住宅手当・保養所など◎

  450~700万

  • 備品/設備管理
  • 設備管理
  • 研修企画
  • 施設/設備管理
  • 昼勤/日勤
  • デザイン
  • 事務
  • ホテル
  • 収支管理
  • 介護
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 夜勤
  • スタッフ
  • 業務設計
  • 有料老人ホーム
  • 建物デザイン
  • 介護福祉対象 自立高齢者
  • 介護福祉対象 要介護軽度
  • 介護福祉対象 要介護重度

  シマダリビングパートナーズ株式会社千葉県千葉市, 千葉県市川市, 千葉県市川市

  【千葉／マネジメント】施設長候補／残業16H／シマダG／時短勤務可◎／住宅手当・保養所など◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・介護福祉士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

  事業内容

  1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営

• 企業ダイレクト

  【千葉・船橋/施設長】年収550万◆HRや店長経験活かし残業ほぼゼロの課長へ

  400~550万

  株式会社ドットライン千葉県千葉市, 千葉県千葉市, 千葉県船橋市

  【千葉・船橋/施設長】年収550万◆HRや店長経験活かし残業ほぼゼロの課長へ気になる

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  仕事内容

  千葉県内で208拠点を展開する当社で、障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の『長』として、4～8名程度のスタッフ育成や事業所全体の数値管理、関係機関とのアライアンス構築を強力に牽引します。 所属スタッフのシフト作成や指導、利用者様の登録状況や稼働率の管理を行います。 さらに、ハローワークや特別支援学校、医療機関を定期訪問して強固なネットワークを築き、新規の利用者様をご紹介いただける仕組みを構築。 また、障がい者雇用を検討する一般企業へアプローチし職場実習やマッチングを促進します。 法人開拓のスキルや折衝能力が、そのまま目の前の命を救う成果へと直結します。

  求める能力・経験

  【福祉業界の経験や専門資格は一切不問】 数名のチームマネジメントや後輩の指導・育成経験をお持ちの方 社内企業内大学『Dカレ』などの濃厚な座学研修や詳細な運営マニュアルが完備されているため安心です。 【歓迎】人材紹介や派遣、求人広告等のHR領域経験者。目標達成に向けプロセスの仕組み化や課題解決に取り組める方。 これまでのキャリアで培った『求職者の心に寄り添うカウンセリング力』や『法人の課題を解決する開拓力』を社会貢献度の高いビジネスで再現し、一拠点の長として組織を動かす面白さを味わいたい、というあなたの自律的な挑戦とキャリアアップへの強い意欲を重視します！

  事業内容

  千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ＆エンタメ事業をワンストップで展開しています。

• 企業ダイレクト

  千葉【訪問介護事業/課長職】業界経験を活かして介護事業の運営側に！

  500~700万

  株式会社エルデロ千葉県千葉市, 千葉県松戸市

  千葉【訪問介護事業/課長職】業界経験を活かして介護事業の運営側に！気になる

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  仕事内容

  業界・現場でのご経験を活かして代表や幹部と老人ホーム・障害者グループホーム、訪問看護ステーションの事業構築等、経営側に入り込んだ行うをお任せします。過去事例に捉われず、事業の永続的な活動を支援します 入社して1年目は現場でのご経験を活かして、施設運営と施設管理における入居率、入居の継続率等のKPIの選定や優先順位の根拠の提示、管理等を中心に取り組んでいただき、段階的に以下の業務をお任せします。 改善推進、介護保険、医療制度の変更に伴う前倒しの対応策の立案、事業が多角化する中での他事業、外部業者との連携促進、老人ホーム事業の拡大出店計画からM＆A戦略の想定、社内制度の改善等。

  求める能力・経験

  【必須】■医療、介護、福祉での現場経験者 　　　　■上記の業界で施設管理等で数字を扱うご経験 　　　　■いずれかの資格：初任者研修、実務者研修、介護福祉士 【求める人物像】 ・他責にせず、自責の念を持ち業務を推進いただける方 ・新規事業構築にむけた野心を持った方 ・周りの意見に耳を傾けられる素直さを持った方 ・物事をポジティブに捉え、前向きに推進できる方

  事業内容

  住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション、訪問看ステーション、障がい者グループホーム、相談支援、居宅介護

• エージェント求人

  タムスさくらの杜：施設長候補：年間休日121日

  580~650万

  • 店舗/施設運営
  • 備品/設備管理
  • 事故対応
  • 営業
  • 監査対応
  • 備品管理
  • 報告書作成
  • 人員配置
  • 人事
  • 監査
  • 施設運営
  • 特別養護老人ホーム
  • 施設長
  • 採用面接
  • 管理職
  • 福祉施設
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 普通自動車
  • 施設管理

  タムスグループ（医療法人社団 桐和会）千葉県市川市, 埼玉県三郷市

  タムスさくらの杜：施設長候補：年間休日121日気になる

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  仕事内容

  施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） ・普通自動車運転免許必須 ★歓迎ポイント ・同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇

  事業内容

  ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営