【心斎橋大丸/Curensology/ショップ店長】andSTグループ/年休119日
400~550万
株式会社エレメントルール
大阪府大阪市中央区
400~550万
株式会社エレメントルール
大阪府大阪市中央区
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
アンドエスティHDグループのハイエンド業態『カレンソロジー』心斎橋大丸店にて、店長をお任せします。お客様のライフスタイルに寄り添う店舗づくりを担っていただきます。 【詳細】■売上の管理■スタッフの採用・育成■シフトの作成・管理■在庫管理・商品の発注 【魅力】 ■年間休日119日・月残業平均5時間と、業界屈指の働きやすさ ■お客様に満足いただくことを理念に掲げノルマ等はありません ■店舗経験を積んだ後は、ECや人事、プレスなど本社勤務へのキャリアパスも豊富に用意されています。個人のライフステージに寄り添った長期的なキャリア形成が実現ます。
【必須】小売業での店長経験3年以上 【歓迎】■アパレル業界での接客販売経験 ■百貨店での勤務経験 ■セレクトブランドでの販売経験 【環境】東証プライム上場アンドエスティHDグループの強固な基盤のもと、安心して長期就業できる環境です。量販的な接客ではなく、商品の背景や作り手の想いを丁寧に伝える「本質的な接客スキル」が磨けます。選考前のカジュアル面談も実施中で、「まずは話だけ聞いてみたい」というエントリーも大歓迎です! 【ご担当いただくブランド】『Curensology』
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間119日 内訳:月曜 火曜 水曜 木曜 金曜 土曜 日曜 祝日
入社直後10日 年間最低でも5日間有給取得頂きます
その他(シフト制 公休9日 ※5月と8月は10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間に関して】 ■シフト時間(下記のうち実働8時間) 9:30~21:00 休憩60分 ■シフト確定時期:15~25日の間に確定 ※店舗により多少異なります。 ■昇給(年1回/4月) ■販売スタッフを経験後、店長を経て本社勤務などのキャリアパスも可能です。 例:EC、人事、プレスなど (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
当面は当店舗配属ですが将来的に異動の可能性有 ■総合職:転居の伴う異動可能性有■地域限定職:転居を伴う異動無/自宅から通勤可能な範囲
当面無
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店新本館5F
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■総合職採用:転居を伴う配属店舗の異動の可能性有 ■エリア限定職採用:転居無し/自宅から通勤可能な範囲の店舗への移動可能性有
出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
有
【退職金補足】前払い退職金の制度となっており、退職時ではなく、在籍時に毎月の給与とともに支払いを実施 ■社員割引(オリジナル65%、バイイング30%OFF) ■店頭商品着用(ブランドの世界観を体現していただくためブランドのアイテムを着用いただきたいと思っております。) ■婦人科検診補助(婦人科検診の費用を一部補助) ■育児支援補助(育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助されます。) ■各種施設優待制度 ■中途入社研修あり(企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等) ※入社後1~2ヶ月後を目処に開催 ※研修内容が変更になる可能性もございます ■育児休業取得者数 100% ■ネイル・ピアスok
1名
2回
筆記試験:無
■国内外で21ブランド、1,400店舗を展開する「andST(アンドエステイ)」グループ*旧アダストリアグループ ■「洗練された大人に向けたファッション」を提案する企業として、2017年3月に設立。
【展開ブランド一覧】(1)BABYLONE(http://www.elementrule.co.jp/sp/brands/babylone/):時代のニュアンスを取り入れながらもまわりにとらわれないブレないしなやかな女性たちへ/(2)BARNYARDSTORM(http://www.elementrule.co.jp/sp/brands/barnyardstorm/):コンフォート・カジュアル・コンテンポラリーをキーワードに、大人としての抜け感や心地よさを両立させた「ハンサムウーマン」のベーシックスタイルを提案/(3)Chaos(http://www.elementrule.co.jp/sp/brands/chaos/):「大人の為の上質な日常着」を提案します/(4)Curensology(http://www.elementrule.co.jp/sp/brands/curensology/):カレンソロジーはいつも"旅"からインスピレーションを得ている女性たちへ、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。旅先ではもちろん、日常的に愛用していただきたいアイテムを提案します/(5)BRILL(https://www.elementrule.co.jp/brands/brill/):糸や編み地など細部までこだわることで無限に広がるニットウェアの可能性を、概念にとらわれないプロダクトとスタイリングによって表現していきます
〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル西館19階
◆都会で働く女性をターゲットに、より高単価なアパレルファッションブランドを展開 ◆2030年までに単体売上250億円を目指しております。 ◆全国主要都市に、1ブランドにつき20店舗以上展開予定
株式会社アダストリア
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,100億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【ル・クルーゼの主力製品】鋳物ホーロー鍋をはじめ、食器(プレートやカップなど)、フライパン、ワイングッズ、ペットの食器など【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。あなたの身に着けた製品知識を最大限に活かすことが可能です。【変更の範囲:無】
【必須】■接客販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
290~360万
【企業概要】 1982年、デンマークのコペンハーゲンで創業、手仕上げで現代的なデザインを施したジュエリーを手の届く価格でご提供するPANDORAは、高品質の素材を使った、ジュエリーを製造・販売しています。自分だけの個性を表現する女性のために、PANDORAは人生の忘れられない瞬間と上質なライフスタイルを表した、スタイリッシュでフェミニンなジュエリーをお届けします。 また、世界では10人に8人の女性が知っているブランドと知名度も高く、環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、スイスで開催された世界経済フォーラムで2026年「世界で最も持続可能な企業100社」のうち2位に選出されました。 【仕事内容】 ・接客販売 ・顧客管理 ・在庫管理 ・修理やクリーニング受付 ・シーズンイベント対応 ・他店舗での販売サポート ※店舗同士が協力し合いながら運営するスタイルの為、業務に慣れて頂いた後には、スタッフの休憩中のサポートや繁忙期のヘルプとして、半日~1日程度、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。普段とは違う環境で接客を経験でき、新しい発見や学びにつながる機会を設けております。 バレンタインセール、クリスマスセール、母の日ギフトセット、ジュエリーボックスギフトキャンペーン、etc。パンドラではお客様に向けた季節ごとのストーリーやイベントがあります。 国内外のお客様がいらっしゃる為、配属先店舗により、語学アップにもつながる可能性もございます。 【研修について】 店舗にてOJTや商品知識研修を設けており、接客に不安のないようサポート体制もしっかりとしております。 【キャリアアップについて】 一般スタッフから副店長・店長へ、また本社職へのジョブチェンジの可能性もございます。 【服装・身だしなみ】 ・白・黒を基調とした私服勤務(会社規定内) ・シンプルネイル/茶髪OK/服やメイクで隠れるタトゥーOK ※配属店舗の規定より上記変更の可能性あり。 【ネイルについての補足】 ネイルはOKですが、清潔感、長さ(1.5cmまでOK、石の着脱が出来るなど条件あり。
【必須スキル】 アパレル、小売り業界の接客販売経験 PANDORAに興味がある、PANDORA製品が好きな方 【歓迎スキル】 ・何かしらの販売・接客経験(業界不問) ※アルバイトや派遣社員でのご経験の方も歓迎
ジュエリー・雑貨等の輸入および販売
320~450万
店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ◆スタイリング提案・レジ業務 ◆店舗ディスプレイの作成 ◆SNSでの情報発信(Instagramなど) ◆店頭での商品管理 など幅広い業務をお願いします。 歓迎スキル・経験 ◆業界問わず接客経験 ◆アパレルでの販売経験 ◆セレクトショップでの販売経験 ◆店長などのマネジメント経験 求める人物像 ◆お客様に喜んでもらうことが好きな方 ◆ファッションを楽しむことが好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆自分で考え、周囲を巻き込んで行動できる方 ◆会社のビジョンやミッションに共感できる方 ショップスタッフからのキャリアパスは、 スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、マネージャー・バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能。 熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します! ◆活躍中のスタッフ ・Aさん(入社3年目) 【入社~2年目】店舗ショップスタッフ 【3年目~現在】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー ・Hさん(入社6年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【5年目~現在】店長昇格 ・Sさん(入社10年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【6年目~】店長昇格 【8年目~現在】マネージャー昇格
※【(1)は必須、(2)(3)はいずれかに該当 】 (1)リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上 (2)正社員としての就業経験2年以上(業種不問) (3)アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
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600万~
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務
~*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*~ 【必要経験】 ・ストアマネージャー(店長)経験 ・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
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350~420万
サイクルアパレルショップを運営する当社にて大阪店の販売スタッフ、ショップデザイン担当をお任せします 。店長のパートナーとして接客販売やVMD、SNS発信、ライドイベント企画等に幅広く携わる仕事です 。 ■大阪店におけるストア価値のデザイン業務全般:顧客へのスタイル提案、SNSを用いたブランド発信、VMD(売場づくり)、ライドイベントの企画・編集、店舗運営のアップデート提案、在庫管理の最適化サポートなど 。■決められたルールをこなすだけでなく、あなたの「自転車やファッションが好き」という想いや個性をそのまま新しいカタチとして反映できます 。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】接客経験をお持ちの方(業界未経験でもご興味があればまずはご応募ください) 【尚可】■SNS等での発信が得意な方■売場作りやVMDの経験■ライドイベント等、自ら企画を考案し形にした実績のある方 ■アパレルに限らず「自転車×ファッション」という大人のカルチャーを心から楽しみ、自分の意見を店舗運営に広く反映したいポテンシャル層を大歓迎します 。■自分で考え、主体的に仕掛けて形にする変化を楽しめるポジティブさがある方は、即戦力として活躍可能です 。■スタッフもお客様も好きなコトで繋がる空間にて、店長のパートナーとして大阪店の独自のカラーを自ら創り上げていきたい方を強く求めています 。
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350~450万
【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS(Instagram等)を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重! 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性! 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富! 店舗(リーダー・店長)の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目:カテゴリーリーダー昇格 5年目:店長昇格 8年目:エリアマネージャー昇格
<必須要件> ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上(業種不問) └アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。
300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【研修】製品の説明はもちろん、接客についてもル・クルーゼ独自のワークブックを元に、店長や先輩がOJTを通して丁寧にサポートします。また、自社製品を使ったお料理を実食する研修などにご参加いただくこともあります。【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。
【必須】■提案販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
300~350万
自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案を担当。ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。 ■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案 ■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート ■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成 ■レイアウト変更やディスプレイの企画 ≪1日のスケジュール例≫ 10:30〜朝礼 10:40〜環境整備 11:30〜店舗オープン(メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成) 12:30〜1時間 お昼休憩 13:30〜通常業務(メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成) 19:00〜終礼・退社 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
家具・インテリアが好きな方。PCスキル(業務でPCを日常的に使用している方)。
家具製造・卸、システム家具製造、特注家具製造、家具・家庭用電気製品・家庭用雑貨・服飾・装飾雑貨の販売、緑化用植物・観賞用植物の販売・飲食物の販売、店舗及び事務所等の企画・運営並びコンサルタント、フィットネスクラブの運営。1972年設立。
318~456万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて《Reebok店舗スタッフ》を募集します! 【主な業務】 ◆接客販売及び付帯業務 ◆ラッピング ◆レジ、会計補助 ◆商品陳列、ディスプレイ ◆在庫管理 ◆店内美化 など
★以下に当てはまる方は大歓迎です★ ■シューズやスポーツが好きな方 ■接客が好きな方 ■実績や結果が、直接評価に結びつく事を重視される方 【尚可要件】 ■店舗での販売のご経験がある方 ■アパレル業界で何らかの業務経験がある方
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