月間2億PVを支える基盤へ。Platform組織を立ち上げるEM

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  【裁量大】「サクっと資金調達」の開発組織を率いるEM

  800~1005万

  株式会社カンム東京都渋谷区

  【裁量大】「サクっと資金調達」の開発組織を率いるEM気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 サクっと資金調達 ( https://lp.sakutto-funding.jp/ ) では、オペレーション改善・品質保証・技術負債の解消と、新規機能開発・審査改善を同時に進める必要があります。一方で、ロードマップ整理、優先順位づけ、関係者合意、メンバー育成が特定の個人に集中しています。 事業・技術・組織の課題を一体で扱い、チームが要求整理からリリース・運用改善まで継続的に完遂できる状態をつくるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【仕事内容】 サクっと資金調達の事業・技術・組織課題を一体で扱い、チームが継続的に事業成果を生み出せる開発体制をつくります。自らがすべてを抱えるのではなく、メンバーが適切な責任と権限を持ち、要求整理からリリース・運用改善まで自律的に完遂できる状態を実現します。 具体的な仕事の例 ・事業責任者やPdMとロードマップ・優先順位を整理し、新規機能開発と、オペレーション改善・品質保証・技術負債の解消を両立できる開発計画をつくる。 ・要求整理から設計・実装・リリース・運用改善までをチームで担えるよう、役割、意思決定範囲、開発プロセスを設計する。必要な場面では自ら技術やプロジェクトの論点に入る。 ・目標設定、1on1、評価、育成、採用、オンボーディングを通じて、メンバーの成長と、特定の個人に依存しないチームづくりを進める。 ・サクっと資金調達で得た知見を起点に、共通ID、審査、オペレーション基盤など、B2Bの複数プロダクトにまたがる技術・組織課題を前へ進める。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション／バックエンド開発の実務経験があり、現在も自ら設計・実装・技術判断に入っていること ・要求が曖昧な状態から課題を構造化し、要件定義・設計・実装まで一貫して進めた経験 ・役割設計・優先順位づけ・委譲・育成・品質改善のいずれかを通じて、複数名のチームまたはプロジェクトの成果に責任を持った経験（肩書は問いません） 【歓迎】 ・複数名のエンジニアに対する評価、育成、1on1、目標設定の経験 ・PdM機能が弱い環境で、ロードマップ整理や優先順位づけを担った経験 ・会計、債権管理、審査、金融などの複雑な業務ドメインに関わった経験 ・技術負債の解消、品質保証、開発プロセス改善をチームとして主導した経験 ・エンジニア採用、オンボーディング、役割設計、チームビルディングの経験 ・複数プロダクトにまたがる共通基盤や技術施策の意思決定・推進経験

  事業内容

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  【eh2】社内SE／ITインフラエンジニア｜マネージャー候補（東京）

  1000~1300万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【eh2】社内SE／ITインフラエンジニア｜マネージャー候補（東京）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 コーポレートIT統括部 情報システム部のIT基盤課にて、マネージャーとしてサーバー・ネットワーク領域を中心とした社内インフラの構築・運用をリードしていただきます。子会社を含むグループ全体が対象で、メンバーが進めるプロジェクトの支援、組織MVVに沿った施策の推進、メンバー育成まで幅広くお任せします。既存運用の維持にとどまらず、新しい施策の企画や全体戦略の立案を自ら担うポジションです。 ■募集の背景 事業の拡大にあわせて従業員数が増え、オフィスの新設・移転も継続的に発生しています。情報システム部門は3000名規模の事業を支えるネットワーク・サーバー基盤の強化を進めており、新拠点の立ち上げやインフラ刷新など、ゼロから環境をつくるプロジェクトも複数走っています。現在は東京・大阪の2拠点で組織強化を進めており、今回は東京拠点で組織とプロジェクトを率いるマネージャーを募集します。 ■組織のミッション ユーザーがいつでも快適に仕事を進められるIT基盤を提供し、会社の成長を支えること。安定稼働による業務継続と、利用者が意識せずに安全に使えるインフラの両立を目指し、新しい技術も取り入れながら利便性とセキュリティを高めていきます。 ■主な業務 【新規・改善プロジェクトのPM】 ・老朽化した機器やサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCを新組織へ展開するプロジェクト（ソフトウェア導入・管理運用） ・3000人規模のサーバー／ネットワーク環境の設計・構築・運用 ・オフィス新設・移転に伴うITインフラ対応（社内外のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用） ・ユーザーサポートやトラブル対応（業務の一部） 【組織運営】 ・チームメンバー4名のプロジェクト推進サポート ・目標管理・評価・育成・採用などのメンバーマネジメント ・予算管理や購買申請などの組織運営 ■利用環境 ・サーバーOS：Windows（メイン）、Linux ・サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure AD など ・クラウド：AWS、Azure ・ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA ・セキュリティ：Netskope ・監視：Zabbix ■配属組織 コーポレートIT統括部は、IT企画推進課、情報セキュリティ部（セキュリティシステム課／セキュリティマネジメント課）、情報システム部（クラウドサービス課／IT基盤課／ITデバイス管理課）、業務システム部（業務システム推進1課・2課／AX推進課／データ活用推進課）で構成されています。配属予定は情報システム部のIT基盤課です。 ■このポジションの魅力 ・新オフィス開設や拠点移転などゼロからIT環境をつくる機会が多く、ネットワーク・インフラの設計から構築、リリースまで一貫して関われます。年次や役職を問わず、合理的な提案はスピーディに実行に移せる文化です。 ・マネージャーでも必要に応じて自ら設計・構築に携われるため、マネジメントと技術の両方を伸ばせます。ネットワーク／サーバー／セキュリティそれぞれの専門性を持つメンバーと知見を共有しながら成長できます。 ・全社でAI活用を推進しており、IT基盤組織でもGeminiやClaudeなどの生成AIをトラブルシューティングやログ解析に実務で活用しています。経営層もIT投資に理解があり、新技術を積極的に取り入れる風土です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ピープルマネジメントの経験（管理職として人事評価を含むメンバーマネジメント・育成の経験） ・以下の実務経験がおおむね8年以上 　－ネットワークの設計・構築・運用 　－Windows/Linuxサーバの知識と業務での利用 　－プロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ・NW運用の前提となるL2/L3/DHCP/DNSの知識 【歓迎】 ・SIer／ITコンサル出身の方 ・既存のルールにとらわれず、最適なシステムを追求する熱意のある方

  事業内容

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  【eh1】テックリード/CTO候補｜ビジネス音声×AIエージェント「Otolio」

  1000~1500万

  エピックベース株式会社東京都品川区

  【eh1】テックリード/CTO候補｜ビジネス音声×AIエージェント「Otolio」気になる

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  仕事内容

  ■会社・プロダクトについて 会議や打ち合わせで交わされるビジネス会話の音声を、資産として活用できるようにする「Otolio」を開発・提供しています。目指すのは、ビジネス音声×AIのプラットフォームです。 これまではAI議事録として、打ち合わせの録音とドキュメント作成の自動化による業務効率化を提供してきました。2025年12月のリニューアルで、会話を収集し、打ち合わせの前・中・後に発生するタスクをAIエージェントが自動で実行するAIネイティブプロダクトへと刷新しています（サービス名もOtolioに変更）。 例えば営業の商談では、事前に相手企業や部署の情報を自動でまとめる、商談中に回答に詰まった質問へAIが回答案を示す、商談後にお礼メールの作成や内容の要約、セールスフォース項目の自動更新を行う、といった形で準備やフォローアップの作業時間を限りなくゼロに近づけていきます。 ■強み・戦略 核となるのは、過去の会議・商談・1on1などから蓄積したビジネス音声の「コンテキスト（流れ・経緯・温度感）」です。テキストだけでは失われがちな文脈を踏まえてAIが判断・実行できる点が、一般的なAIエージェントとの大きな違いです。AI議事録サービスとして7年間培った音声資産とドメイン知識・技術を武器に、まだ定義されていない「ビジネス音声×AI」カテゴリーのデファクトスタンダードを目指しています。 ■このポジションが向き合う課題 ・技術面で最終判断を下す専任リーダーが不在で、開発の意思決定が遅れ、インシデント対応・品質・開発スピードに課題が生じている ・技術負債を認識しながらも、解消やリファクタリングに十分な時間を割けていない ・会社が最もリソースを投下するOtolioリニューアルを技術的に成功させることが、今後のARR成長の土台になる ■お任せしたいこと まずはテックリードとして、新機能開発や既存機能の改修を軸に、企画・設計・開発・運用までプロダクト開発の全工程に関わっていただきます。将来的にはCTOとしてのキャリアを想定しています。 ・アーキテクチャ設計と技術選定の意思決定を主導（リニューアルにおける中核技術スタックの最終判断、新規AIエージェントの拡張性・保守性を見据えた設計を含む） ・事業やプロダクトの要望に対する技術的な実現性の判断と、開発ロードマップへの落とし込み ・リアルタイム共同編集や音声処理など、ブラウザ負荷の高い領域のパフォーマンス課題の特定・改善 ・技術課題の可視化・管理と、事業スピードとのバランスを踏まえた負債解消計画の策定・実行 ・コードレビューやリリース判断を通じたプロダクト品質の担保 ■入社後のイメージ（一例） ・〜3ヶ月：組織・プロダクト・技術負債の全体像を把握し、優先課題マップを作成。主要機能の技術判断に参加 ・3〜6ヶ月：リニューアルの技術リードとして、設計・技術選定の最終意思決定を主導。経営会議にも参加 ・6〜12ヶ月：成果と信頼関係を踏まえ、CTO就任を双方で確認 ■開発体制 開発組織は14名で、プロダクト・UX・プラットフォームの各領域のメンバーで構成。ビジネスサイドとの距離が近く、技術判断が事業の意思決定に直結します。GitHub Copilot・Cursor・Devin・Claudeなどを日常的に使うAI駆動開発が前提の組織です。 ■技術スタック ・言語：Node.js / TypeScript / Dart ・FW・ライブラリ：NestJS / React / Flutter ・インフラ（AWSのサーバーレス構成）：Lambda、AppSync、Aurora Serverless、DynamoDB、SQS、SNS、Step Functions、EventBridge、S3 ・AI：OpenAI / Anthropic（Claude）/ Google Gemini ・AI開発環境：GitHub Copilot / Devin / OpenAI Codex / Claude / Cursor ・ツール：Sentry / GitHub / Linear ■魅力 これまで代表が担ってきた技術領域の最終意思決定を一任されるポジションです。最重要ミッション「音声AIエージェントの成功」を技術で牽引する手触り感と、混沌とした状態から最適な開発体制をゼロから築く0→1・1→10の両方を経験できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・バックエンドまたはプラットフォーム領域での開発経験（7年以上） ・クラウド環境（GCP / AWS / Azure）での設計・構築経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定をリードした経験 ・実ユーザーのいるBtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験 【歓迎】 ・0→1／1→10フェーズでの技術リード経験 ・分散システム設計やリアルタイム処理の実務経験 ・AI / LLMを組み込んだプロダクト開発の実績 ・技術的負債の解消や開発プロセス刷新を主導した経験 ・データ基盤の設計・構築経験 ・スタートアップでのテックリードまたはEM経験 ・事業と技術の両方に情熱を持ち、チームの成功を第一に考え、スピードと品質のバランスを取りながら組織拡大フェーズを楽しめる方

  事業内容

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  【eh4】Senior Engineering Manager, Machine Learning

  1200~1800万

  キャディ株式会社東京都台東区

  【eh4】Senior Engineering Manager, Machine Learning気になる

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  仕事内容

  ■会社・プロダクトについて キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供しています。製造業のバリューチェーンに散らばる多様なデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で使えるデータ基盤を築くプラットフォームです。人が知見にたどり着き、AIがそれを使って実行し、その業務からさらに知見が生まれる循環によって、製造業の判断と実行を高度化します。日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上を含め、世界22カ国で導入されています。 ■募集の背景 今後数年で、このプラットフォーム上に多数の新規アプリケーションをグローバルに展開する計画です。各アプリケーションが単独でスタートアップ並みの可能性を持ち、連携することで製造業を変えるエコシステムを目指しています。日本発のソフトウェアを世界標準にする挑戦をリーダーとして牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■所属組織と担当業務 Data Analysis部 Analysis Groupのリーダーとして、プロダクト戦略を踏まえた戦略・開発計画の策定と実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメントを担っていただきます（担当規模：3チーム・10数名）。 【Analysis Groupのミッション】 ・図面・CAD・文書・テーブルデータなど製造業の生データを解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ ・データの収集・加工、MLモデルの開発、デプロイ後の価値化までを担当 ・現在は部長がグループリーダーを兼務しており、マネジメントを専任で担う方を求めています 【組織構成（2025年10月時点）】 Data＆Analysis部は30数名で、そのうちAnalysis Groupは10数名（一部ベトナム拠点のメンバーを含む）。ほかに解析基盤を開発するAnalysis Platform Group、AIでプロダクト価値を高めるAI for Application Group、Agent基盤を開発するAgent Groupがあります。 ■キャディのEM像 ・担当する部・グループの成果最大化がミッションです。 ・OKRで向かう先を示し、あるべき姿から逆算して必要なマネジメントを行います。 ・役割は画一的ではなく、メンバーのエンパワーメントで成果を出す人も、自ら設計や方針決定をリードする人もいます。 ・テクノロジー／プロジェクト／プロダクト／ピープルマネジメントの比重は、担当領域や注力課題によって変わります。 ■得られる経験・面白さ ・開発した機能や解析結果がプロダクトの成長や事業の意思決定に影響する経験 ・熱量の高いメンバーとともに難題を解いていく経験 ・データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど多様な専門チームと連携したプロダクト開発 ・産業構造を変えるプロダクトを通じて社会に価値を届ける経験 ・グローバルに展開するプロダクトと、国をまたぐ開発組織のスケールへの貢献 ・国内有力スタートアップの元CTOなど、経験豊富なメンバーとの協働

  求める能力・経験

  【必須】 ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションへの共感 ・メンバーの考えに寄り添い、ティーチングとコーチングを使い分けて力を引き出せる方 ・本質的な課題に向き合い、当事者として解決に動ける方 ・変化が速く不確実な状況でも、前向きな姿勢と建設的な議論で業務を進められる方 ・相手のコンテキストや理解度に配慮し、敬意をもってコミュニケーション・議論ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【eh3】テックリード／シニアEM（不動産テック・VPoE志向歓迎）

  1800~3000万

  株式会社GA technologies東京都港区

  【eh3】テックリード／シニアEM（不動産テック・VPoE志向歓迎）気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、不動産テック領域で業界変革をリードしてきた企業です。創業から5年で上場を果たし、その後も年30%超の成長を続けています。アナログな慣習が根強い巨大な不動産市場に対し、データとテクノロジーを活用したAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめ、さまざまなサービスを提供しています。 ■募集の背景 世界中の誰もが場所を問わず、安心・簡単・最適に不動産取引や資産形成を行えるサービスの実現に向け、開発組織の強化を進めています。米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOに迎えました。グローバル規模のプラットフォーム開発に関心がある方、将来的に大規模組織のVPoEを目指したい方を歓迎します。 ■お任せしたい業務 ・経営戦略と連動したグループ全体の技術方針、および短期・中長期の技術戦略の立案と実行 ・複数プロダクトを横断するエンジニアリング組織のマネジメント（目標設定・評価・育成・採用など） ・事業成長のスピードに耐えうる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と改善の推進 ・長期視点での技術的負債解消計画の策定と実行 ・将来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進 ・経営会議などで技術面から事業戦略の意思決定に貢献 ■ポジションの魅力 ・GDPのおよそ1割を占める不動産市場を、テクノロジーで根本から変えていく経験ができます。 ・経営直下で事業戦略づくりから関わり、エンジニアリングで事業成長を直接動かす実感を得られます。 ・成長中の組織で裁量を持って技術戦略や組織文化を設計し、VPoEとして理想の開発組織を築くことができます。 ・不動産・金融・M&Aなど多様な専門家と協働し、事業価値の創出に集中できる環境です。 ■開発環境 ・言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin ・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js ・インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog ・その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence ・チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog ・CI：CircleCI ・生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT ■開発文化 チームごとに状況に合わせて以下を取り入れています。 ・毎週の技術勉強会 ・カンファレンス参加費や書籍購入費の補助 ・リファクタリング・技術的負債解消の取り組み ・生成AIツール（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）の積極活用 ・技術ブログ（Zenn）での情報発信

  求める能力・経験

  【必須】 ・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューへの共感 ・システム開発または運用保守の経験5年以上 ・テックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験3年以上 ・20名以上のエンジニア組織でのマネジメント経験（VPoE、CTO、開発本部長など） ・経営層と連携し、事業計画に沿った技術戦略を立案・実行した経験 ・複数プロダクト／チームを横断したピープルマネジメント・組織開発の経験 【歓迎】 ・最新の技術動向や組織論を学び続け、自身と組織をアップデートできる方 ・変化を楽しみ、混沌とした状況でも課題を設定し周囲を巻き込んで解決できる方 ・事業ドメインを深く理解し、顧客・ユーザーの本質的な課題解決を追求できる方 ・高い視座で全社最適の意思決定ができる方

  事業内容

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  【es4】シニアSRE（マルチプロダクト横断・フルリモート可）

  816~1500万

  株式会社SmartHR東京都港区

  【es4】シニアSRE（マルチプロダクト横断・フルリモート可）気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会をつくる「well-working」をミッションとして、人事労務クラウド「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』のもと、労務管理とタレントマネジメントを中心にプロダクトを広げ続けています。 拡大するプロダクト群を支えるため、SREチームを強化中です。サービスの信頼性・可用性を高めるべく、インフラの最適化や運用の自動化を進めています。本ポジションは複数プロダクトを横断し、スケーラビリティと信頼性を確保する戦略的な役割です。監視・アラートの仕組みづくりと運用、障害対応の効率化、インフラの継続的な改善などを通じて、SREの文化を社内に広げ、プロダクトの安定稼働を支えます。 ■役割 2024年に発足したテクノロジーマネジメント本部のSREユニットで、Site Reliability Engineerとして活躍いただきます。各プロダクトチームは自らインフラを運用しているため、SREユニットは各チームが自律的に信頼性を高められるよう、文化や仕組みの導入、インフラ最適化を支援します。 ユニットの主なテーマは、SRE文化の浸透、インフラの信頼性向上、運用の自動化、インフラコストの最適化です。業務範囲は広いものの、特にインフラ改善とプロセス効率化を通じて、会社全体の成長を支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・SRE文化の浸透 ・SLOの導入とその支援 ・スケーラビリティ・信頼性の向上 ・インフラ設定の見直しとコスト最適化 ・CI/CD改善などDevOps領域での支援 ・採用活動（面談・面接への参加、テックブログや登壇による発信） ■チームについて 配属先により構成は異なりますが、プロダクト開発チームは多くが5〜9名程度で、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターなど多様な職種で構成されています。着想からリリースまでを一つのチームで担えるよう職能横断型の体制をとり、職種を越えた協働も活発です。リリース後の運用も含めた幅広い責任と権限をチームが持つことで、自律性を高め、主体的にプロダクトに関われる環境をつくっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・SLI/SLO設計など、SREのプラクティスを実践した経験（1.5年以上） ・クラウド上でのインフラ構築・運用経験 ・IaCによるインフラ構築経験 ・Webアプリのパフォーマンス、スケーラビリティ、コストに関する課題を解決した経験 ・オブザーバビリティ関連技術を用いたWebアプリの運用経験 ・フレームワークを用いたWebアプリ開発の実務経験（種類不問） ・RDBMSの設計・構築・運用・チューニング経験 【歓迎】 ・プロダクトとユーザーを軸に考え、チームで成果を出したい方 ・心理的安全性や情報の透明性を意識して行動できる方 ・社会課題を技術で解決したい方

  事業内容

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  【eh4】シニアデータエンジニア（ナウキャスト／Snowflake・dbt）

  1000~1500万

  株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区

  【eh4】シニアデータエンジニア（ナウキャスト／Snowflake・dbt）気になる

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  仕事内容

  ■ナウキャストについて ビッグデータと生成AIを軸に事業を展開する東大発スタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカード・POS・位置情報などのオルタナティブデータを用いた意思決定支援に加え、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じて、社会の意思決定をスムーズにする事業を手がけています。 【主なサービス】 ・POS／クレカデータを使った機関投資家向け分析サービス「AlternaData」 ・JCBカード決済データによる業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 ・日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 ・HRogの求人広告データによる募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 ・商業不動産のデータ活用・DXを支援する「DataLensHub」シリーズ ・データと生成AIで企業のDXを後押しするソリューション ・地方自治体・官公庁向けのデータ分析・生成AIソリューション ■技術リーダー Snowflake公式認定の技術リーダー「Snowflake Data Superhero」（2026年度は世界128名・国内15名が選出）がVP of Data & AIとして技術戦略を統括しています。技術力に加え、ブログや登壇による知見共有も評価される称号であり、仲間に惜しみなく知見を還元する姿勢は当社のエンジニア文化そのものです。業界標準をつくる立場の人から直接レビューを受けられる環境で、社外活動や技術研鑽も組織への投資として後押ししています。 ■募集背景 創業以来、データのプロ集団として多様なオルタナティブデータを用いた意思決定支援やデータ基盤構築を行ってきました。2024年には商業不動産向けのデータ活用・DX支援ユニットと、顧客向けのデータ基盤開発・生成AI導入支援の事業が始まり、さらに加速するフェーズにあります。社員の半数以上をデータエンジニアが占め、社内外のプロダクト開発やデータ加工・分析を担う、事業成長の中心的存在です。 ■業務内容 ご志向・ご経験に応じて、データ基盤構築、データ分析、プロダクト開発、生成AI関連開発など幅広い領域に挑戦いただけます（配属はご本人と相談のうえ決定）。 ・データ基盤の設計・構築・テスト・開発・保守・運用 ・自社プロダクトのデータパイプラインの設計・構築・運用 ・生成AI導入に関する顧客支援 ・事業推進 ・エンジニアのマネジメントやチームづくり 【支援事例（一部）】 三菱地所のデータ分析基盤のアセスメントと高度化、野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティングのSnowflakeによるデータ基盤構築、ニッセイアセットマネジメントや大和アセットマネジメント向け生成AIアプリ開発、デジタルガレージのグループ横断データ基盤構築支援、AIエージェント統制基盤「MCPass」β版開発など。Snowflakeの「Industry Solution Partner of the Year」受賞、サービスパートナー「Select」認定の実績もあります。 ■ポジションの魅力 ・Modern Data Stackを実践：Snowflake、dbt、Airflow、Terraform、AWS/Google Cloud/Azureなどで、日次20TB超のスキャン量・200K以上のクエリが走るデータ基盤を構築・運用。構造化／非構造化データを組み合わせた高度な分析にも対応しています。 ・事業とプロダクト全体にコミット：データ部門がコストセンターではなくプロフィットセンターとして機能。データ基盤からAI・業務システムまで一貫して担い、サーバーサイドやインフラにも関われます。PMや企画を兼ねるエンジニアも多数います。 ・少数精鋭ならではの裁量：拡大期の今だからこそ、プロダクトやアーキテクチャの意思決定に深く関与できます。 ・スケールの大きな課題：POS・クレカ・人流・広告・労働市場・財務など30種類以上のデータソースを統合・活用し、量・速度・多様性のすべてに挑戦。生成AI活用のガードレールやガバナンス設計といった先端テーマにも取り組めます。 ■技術スタック ・言語：Python ・データ基盤：Snowflake、Redshift、dbt、Airflow ・クラウド／IaC：AWS、Google Cloud、Azure、Terraform ・フロントエンド：React、Vue.js ・生成AI：OpenAI

  求める能力・経験

  【必須】 ・以下いずれも5年以上の経験 　－チームでのシステム開発・運用 　－Pythonによる開発・運用 　－クラウドインフラの開発・運用 　－データ分析基盤の構築・運用 ・Terraform等のIaCでAWSなどパブリッククラウドのリソースを構築・管理できること ・Docker等のコンテナ技術を使った開発経験 【歓迎】 ・Snowflakeの利用経験 ・BIツールの構築・運用経験 ・顧客視点で開発の優先度を判断し、プロダクト成長にオーナーシップを持てる方 ・周囲を巻き込みチームの成果を優先できる方 ・学習意欲が高く、データの細部まで丁寧に向き合える方

  事業内容

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  【es3】テックリード（モバイルアプリ／React Native・部屋探しアプリ）

  1000~1500万

  株式会社カナリー東京都港区

  【es3】テックリード（モバイルアプリ／React Native・部屋探しアプリ）気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業 カナリーは「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに、AIとデータで不動産産業のあり方を描き直しているスタートアップです。部屋探し・仲介・物件管理といった賃貸領域では、今も紙や人手に頼る業務が多く、データが会社や業務ごとにばらばらです。生産性の低さやおとり物件といった消費者体験の課題も、根っこはこのデータ未整備にあります。この構造課題に対し、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の2本柱で挑んでいます。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaS「カナリークラウド」から始まり、管理基幹SaaS、入居者・オーナー向けアプリへとプロダクトを拡大し、全国の不動産会社で利用されています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることをAI実装の土台とし、SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを担う会社へと進化中です。将来は業界共通の「マスター物件データベース」を中心としたAIデータプラットフォームを目指しています。大手不動産会社の個別課題には、FDE（Forward Deployed Engineer）が現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用まで担っています。 【Marketplace事業（toC）】 部屋探しアプリ「カナリー（CANARY）」は累計650万ダウンロードを超え、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。業務基盤と消費者接点を直接つなぎ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験の実現を目指しています。 【フェーズ】 2025年12月にシリーズCで約40億円を調達し、累計調達額は約80億円。人数より「タレント密度」を重視した組織づくりを進めています。 ■お任せすること toC向け「カナリー」、toB向け「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリ開発をリードしていただきます。各プロダクトには全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは技術領域ごとの技術マネジメントを担います。本ポジションでは、モバイルアプリ領域の技術的な意思決定、品質を守るための設計レビュー、生産性向上、採用活動などをお任せします。 ・ユーザー向けモバイルアプリの開発 ・アーキテクチャ設計 ・開発効率のマネジメント ・サービス運用 ※配属はカジュアル面談・選考を通じ、ご希望とマッチ度を踏まえて決定します。 ■開発環境 ［モバイルアプリ］Expoのライブラリを活用したReact Native、TypeScriptによる型の整備、Redux Toolkitでの状態管理、gRPC-WebによるAPI、E2Eテストを整備中 ［Webフロントエンド］TypeScript／React／Next.jsでのCSR・SSR、TanStack Query／SWRによるデータ取得、DockerコンテナでGKEへデプロイ、gRPCのAPI、dependabotによるライブラリ更新、Google Analytics・Search ConsoleでのSEO、GitHub Actions・ESLint・Redux・Chakra UI・Sentryなど ［バックエンド］Go／Cloud Spanner／Elasticsearchなど。API仕様の明確化と型保証のため早期からgRPCを採用 ［インフラ］GCPを利用し、Webサーバや各種JobはほぼすべてGKE上で稼働。Terraformでコード管理、GitHub Actions・PipeCD・Datadogなど

  求める能力・経験

  【必須】 ・コンピュータに関する基礎知識 ・ネットワークの基礎知識（HTTP、DNS等のプロトコルを含む） ・セキュリティの基礎知識 ・設計に関する実践的な知識と経験 ・Git等のバージョン管理システムを使った開発経験 【歓迎】 ・アーキテクチャ設計の経験 ・品質管理の経験 ・ネイティブアプリの開発経験 ・React Nativeでの開発経験 ・パフォーマンス最適化の経験 ・アクセシビリティを考慮した開発経験 ・将来の事業スケールや採用面も考慮して技術選定ができ、モダンな技術の採用に前向きな方 ・ビジネス職と議論しながら要件定義ができ、将来的にバックエンドも含めてUXに責任を持ちたい方 ※不動産領域の経験は必須ではありません

  事業内容

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• エージェント求人

  【eh2】【新規事業】シニアソフトウェアエンジニア（Infra & Platform）

  900~1500万

  株式会社Hokanグループ東京都中央区

  【eh2】【新規事業】シニアソフトウェアエンジニア（Infra & Platform）気になる

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  仕事内容

  ■会社について 市場規模約46兆円とされる保険業界の変革に取り組む、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに、保険を必要とする個人・法人に適切に届くよう、保険を扱う企業へSaaS型の業務管理システムを提供しています。これまでは加入チャネルの多い保険代理店領域を中心に成長してきましたが、保険業法改正など環境変化を受け、代理店・保険会社双方の業務変革を支える新領域にも踏み出しています。 ■募集の背景 保険代理店向け顧客・契約管理システム「hokan®️」に加え、新規プロダクトの立ち上げやエンタープライズ向け大規模案件など、事業もプロダクトも拡大期にあります。システムには一段と高い可用性・拡張性・セキュリティ・パフォーマンスが求められ、複数プロダクト展開を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備が重要テーマとなっています。 現状は開発メンバーが協力して技術基盤を改善していますが、組織全体を俯瞰してプラットフォーム戦略やアーキテクチャを牽引する専任者がいません。そこで、プロダクト横断で技術基盤を設計・改善し、開発組織の生産性とサービス品質を引き上げるシニアソフトウェアエンジニアを迎えたいと考えています。 ■ミッション 複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。インフラ運用やSRE業務にとどまらず、中長期視点のアーキテクチャ設計、共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、組織全体の生産性と品質を高めることが期待役割です。 ■業務内容 ＜プラットフォーム／アーキテクチャ設計＞ ・クラウドプラットフォームの設計・改善 ・マルチプロダクトを前提としたアーキテクチャの設計・刷新 ・非機能要件の設計 ・共通基盤・共通コンポーネントの設計・構築 ・AWSとTerraformを用いたクラウド基盤の設計・最適化 ＜開発組織への技術支援＞ ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード ・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善 ・技術的負債の解消と開発生産性の向上 ・中長期の技術ロードマップ策定への参画 ■開発環境 新規事業のため技術スタックは未確定で、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定する予定です。参考として既存プロダクトの構成は以下の通りです。 ・言語：TypeScript／フロントエンド：React／バックエンド：Fastify + tRPC ・ORM：Drizzle ORM／DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS／IaC：Terraform・AWS CDK／認証：Amazon Cognito ・CI/CD：GitHub Actions／ツール：GitHub・Slack・Notion ・AIツール：Codex・Claude Code・GitHub Copilot ■このポジションの魅力 ・マルチプロダクト化やエンタープライズ案件を見据えた共通基盤づくり、アーキテクチャ刷新など、今後数年の事業成長を左右する技術的意思決定に関われる ・技術戦略の立案から、自らコードを書いて改善を進める実装まで一気通貫で担え、各チームと協働しながら組織全体に大きなインパクトを与えられる ■グループについて プロダクトを提供する「hokan」、専門的な支援を行う「CIEN」、新しい補償の仕組みを生み出す「Frich」の3社で構成され、テクノロジー・ソリューション・クリエイティビティを掛け合わせて「保険が正しく届く世界」の実現を目指しています。従業員数は103名（2026年4月時点）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（5年以上） ・サービス共通基盤の設計・構築・運用経験（3年以上） ・AWSを使ったクラウド環境の設計・運用経験 ・技術選定またはアーキテクチャ設計を主導した経験 【歓迎】 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・Terraform等のIaCによるインフラ構築経験 ・Datadog等を用いた監視・Observability基盤の構築・運用経験 ・システム全体を俯瞰し、中長期を見据えて設計できる方 ・部分最適でなく組織全体の生産性向上を考え、周囲を巻き込んで技術的意思決定をリードできる方 ・事業成長や顧客価値から逆算して設計・改善でき、新しい技術に挑戦しながら最後までやり切れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【eh2】【Engineer】SRE_テックリード（Embedded SRE）

  1000~1450万

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  【eh2】【Engineer】SRE_テックリード（Embedded SRE）気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護の領域で事業を展開しています。発達障害のある子どもへの学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援など、国内最大級となる400拠点以上の店舗サービスを自社運営しており、これが事業の中核です。 近年は直接支援で得た知見やデータをプロダクト化し、当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など多様な顧客へプラットフォームとして提供するテクノロジー領域にも注力しています。今後は新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への展開、AI・データを活用した付加価値創出などを予定しており、これらを横断的に支え、サービスの安定性と運用効率を最大化するSREのテックリードを募集します。 ■ミッション ・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験の改善に向けた横断施策の推進 ・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード ・Embedded SRE／Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計と運用を推進 ■業務例 ・サービス開発の初期段階から参画し、信頼性設計などの非機能要件を策定 ・Terraform等を用いたクラウドインフラの設計・構築 ・監視、障害検知、キャパシティプランニングの設計・運用 ・GitHub Actionsなど共通ワークフローの整備 ・AWS全体の設計・運用、セキュリティや監査への対応 ・OS／ミドルウェアの脆弱性対策とパフォーマンス改善 ・SLI/SLOの導入、DB運用の効率化、AIを活用した運用自動化 ・事業ごとのデータ基盤の設計・構築 ■チームと進め方 SREグループは2021年から全社横断で活動しており、現在6名。今後はCentral SREとEmbedded SREを組み合わせたハイブリッド体制へ移行予定です。エンジニア組織は200名規模へ拡大中で、現場主導の技術選定を尊重しつつ全社的な標準化も進めています。ドキュメント文化が根付き、議論や設計の経緯が残る環境です。 社員の大半がリモートワークで、Slackでのコミュニケーション、GitHub IssueやPull Requestを軸にした議論・課題管理、デイリーの夕会、担当プロダクトごとの週次リファインメント／プランニング、開発チームの定例への参加などを通じて業務を進めます。 ■技術スタック（必要に応じて最適な技術を選定いただけます） ・言語：Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js ・インフラ：AWS（ALB / Fargate / ECS / Aurora / RDS / S3 / SQS / Lambda / CloudFront / CloudFormation / CodeDeploy / CodeBuild / StepFunctions / APIGateway など）、GoogleCloud（BigQuery / DataStream / Firebase）など ・ミドルウェア：Nginx、Apache、MySQL、Redis等 ・プロビジョニング：Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible ・CI/CD：GitHub Action、Jenkins、Code Build、Renovate、Dependabot ・監視：Datadog、Cloudwatch ・その他：GitHub、Slack、Google Meet、Gather、Google Chat、Github Project、esa、Miro、draw.io、Github Copilot for Business ■このポジションの魅力 ・一人ひとりの人生を変える、社会的インパクトの大きいプロダクト群を技術で支えられる ・新規事業やプロダクトの立ち上げに初期から関わり、信頼性領域のプロダクトリードとして大きな裁量を持てる ・複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社のSRE標準や基盤整備をリードできる ・0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを数年単位で経験できる ・IaCなど運用を見据えた構築を重視し、HRTを大切にするチームで議論しながら設計できる ・権限移譲が進んでおり、新しい技術を導入しやすい ・SIer、ゲーム、教育、行政など多様なバックグラウンドを持つ20代〜40代のメンバーと働ける

  求める能力・経験

  【必須】 ・AWSを含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上） ・Terraform / CloudFormation / CDKなどIaCによる構成管理の設計・運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を使ったシステムの設計・運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Datadog、Cloudwatch等を用いたメトリクス・モニタリング環境の設計・構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・サーバントリーダーシップへの理解 【歓迎】 ・SLI/SLOの策定経験 ・Enabling SRE／Embedded SRE／Platform Engineerとしての業務経験 ・規模を問わず、システム設計から運用まで携わった経験 ・あるべき姿から考え、必要な施策を自ら実行できる方 ・OS、ネットワーク、ストレージ、DB、ミドルウェアやクラウド内部アーキテクチャの深い知見 ・SRE文化の浸透やチームビルディング・リーダー経験 ・セキュリティの知見、ソフトウェア開発経験、データ基盤の構築・運用経験

  事業内容

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