【楽天グループ】犯罪予防対策部　照会管理課：マネージャー候補／年収～1100万

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  【総務・法務担当（管理職候補）】賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結

  560~715万

  ユーディーアイ確認検査株式会社東京都千代田区

  【総務・法務担当（管理職候補）】賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結気になる

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  仕事内容

  社内体制強化に伴い、総務・法務業務を幅広く（概ね5:5～6:4）担当いただきます。実務経験を活かしながら、将来的には課長・次長・部長などの管理職として部門運営やマネジメントを担うことを期待します。 ≪詳細≫【総務】事務所・駐車場等の賃貸借契約管理、リース車両管理、会社資産・固定資産管理、社内イベント企画・進行、備品発注・契約、社内規程管理など 【法務】契約書リーガルチェック・作成・管理、反社チェック・覚書管理、取引先与信管理、契約締結・更新管理、顧問弁護士等外部専門家との連携など 総務・法務を横断的に担当し、組織全体を支えながら将来的に部門を牽引する管理職を目指せるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■総務、法務、管理部門等での実務経験 ■契約書の管理・確認等、契約関連業務の経験 ■PC基本操作（Word、Excel等） 【尚可】■総務・法務双方の経験 ■リーガルチェック・与信管理経験 【働き方について】年休125日、残業月平均10時間、東京駅直結でWLB抜群です。 【当社の強み】建築確認検査機関として首都圏トップクラスの実績と高い利益率・強固な財務体質を誇ります。 【求める人物像】総務・法務を幅広く担当でき、正確かつ慎重に業務を進められる方。各部署と円滑に対話でき、主体的に課題解決に取り組める方。将来的に管理職として組織を牽引する意欲のある方を歓迎します。

  事業内容

  ■建築物の確認・検査業務 ■住宅の性能評価・検査業務 ■建築物エネルギー消費性能確保計画判定業務 ■適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 ■長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 ■住宅瑕疵担保履行法に基づく業務

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  【楽天グループ】犯罪予防対策部　照会管理（マネージャー候補）／年収～1,200万

  600~1200万

  • Power Automate
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 捜査
  • 担当者
  • Python
  • リーダー
  • マネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】犯罪予防対策部　照会管理（マネージャー候補）／年収～1,200万気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 照会管理課では、楽天グループで提供する各サービスが安心安全に利用できるよう、公的捜査機関（警察庁、各都道府県警察をはじめ最高検察庁、厚生労働省取締部、海上保安庁など）から、弊社の各サービスに寄せられた各種法令に基づく刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが、チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。そのため、「楽天および楽天ユーザーを守り、ユーザーが安心して楽天サービスを利用できる環境をつくる」ために各メンバーが責任感をもって業務に取り組んでいます。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 警察等の捜査機関から弊社の各サービスに寄せられた、各種法令に基づく刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 警察等の捜査をサポートし、安心安全な楽天経済圏を醸成することを目的としています。 照会管理課において使用するシステム・付随する業務について、AIなども駆使しながらシステム化・自動化・効率化を進めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・捜査機関からの照会・問合せ対応 ∟警察からの照会を受領 ∟社内システムでの調査・各事業担当者（サービス・事業部門）への依頼 ∟回答書類を作成 ∟警察へ返送 ・各事業担当者（サービス・事業部門）との情報共有・集約 ・上記業務にかかる業務改善（例：効率化を目的としたAI等の活用推進） 例：楽天グループに対する不正アクセスの場合 ・警察での捜査上、楽天アクセスログが必要、楽天へ照会 ・楽天にてアクセスログを調査、警察へ回答 ・警察にて犯人を特定、逮捕 ＜具体的な業務内容（プロジェクト）＞ ・警察等の法執行機関間での効率化：現在、法執行機関とのやり取りについて、紙の書類→デジタルデータへの切替を検討中 ・照会対応の社内調査の自動化 ・社内調査において、手作業で対応している部分が残っており、PythonやPower Automate、AIを活用して自動化

  求める能力・経験

  以下いずれも満たす方 ・楽天および楽天ユーザーを守ることに共感でき、誠実に業務に取り組める方 ・法律事務所／民間企業／官公庁などでのバックオフィス実務経験（3年以上） ・何らかのリーダーあるいはマネジメント経験（※規模不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法務 マネージャー候補｜急成長企業への挑戦

  700~1200万

  • 契約交渉
  • 株主総会対応
  • 知財/特許
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 事務
  • 特定商取引法
  • 取締役
  • 株式
  • 訴訟対応
  • デューデリジェンス
  • パートナー
  • 株式事務
  • リスクマネジメント
  • 体制構築
  • 景品表示法
  • 部長
  • 事業推進
  • コンプライアンス
  • EC

  株式会社イングリウッド東京都渋谷区

  法務 マネージャー候補｜急成長企業への挑戦気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【部署紹介】 法務部は、契約審査、知的財産、紛争・訴訟対応、株主総会・取締役会等の機関法務、社内規程整備、リスクマネジメント、コーポレートガバナンスなど、全社コンプライアンスの統括を幅広く担っております。 また、EC・D2C事業における広告表現の適法性を審査する「広告審査事務局」の運営に加え、新規事業の立ち上げ支援やM&Aに伴う法務サポートも担っており、事業の成長フェーズに応じた幅広い法務機能を提供しております。 【募集背景】 事業拡大及び新規事業の立ち上げが継続的に進む中、法務部が対応すべき業務範囲・難易度が拡大しております。 また、グループ会社の増加に伴うグループガバナンス強化や、M&Aを含む今後の成長戦略を法務面から支える体制構築のため、法務部長とスタッフの間をマネジメントできる方を募集いたします。 【業務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む） ・知的財産（商標・著作権等） ・取適法、独禁法対応 ・広告審査（景品表示法、薬機法、特定商取引法等） ・コンプライアンス全般 ・株主総会、株式事務 ・取締役会、経営会議事務局 ・社内規程の整備・改定 ・リスクマネジメント ・コーポレートガバナンス ・グループ会社法務（グループ会社の契約・ガバナンス管理、子会社サポート） ・M&A（デューデリジェンス、契約書（SPA/SHA等）レビュー・交渉、PMI対応） ・AI法務（AI関連の法規制・ガイドライン等の情報収集、社内向けAI利活用に関する社内教育、AI利用に関する社内規程・ルールの策定。AIを活用した法務業務の効率化など） 【このポジションの魅力】 ・「守り」の法務から、事業を創る「攻め」の法務へ 法的リスクを指摘して終わるポジションではありません。 新規事業の立ち上げやM&Aなどの最重要プロジェクトにおいて、「どうすれば実現できるか」の最適解を事業部門と共に導き出す、事業推進の要（ハブ）としての役割を担っていただきます。 ・経営の意思決定に直結する「経営陣のパートナー」 取締役会や経営会議の事務局を担うだけでなく、経営陣と直接議論を交わし、重要案件の意思決定プロセスに上流から深く関与します。 単なる一法務担当ではなく、会社を動かす「経営陣の右腕」としてのダイナミズムを体感できます。 ・急成長フェーズだからこその「圧倒的な経験値と裁量」 多角的な事業展開を行っている当社だからこそ、契約・知財・コンプラはもちろん、AI法務、M&A、機関法務まで領域は多岐にわたります。 大企業の縦割り組織では数十年かかるような幅広い法務経験を、圧倒的なスピードと裁量を持って深めることができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・企業法務実務経験5年以上 ■歓迎スキル: ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 ■求める人物像: ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方

  事業内容

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  【法務スペシャリスト】創業100年超東証プライム上場企業グループ/食用油業界のリーディングカンパニー

  1000~2000万

  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アドバイザリー
  • プロジェクト推進
  • リスクマネジメント
  • 事業提携
  • 部長
  • コンプライアンス

  日清オイリオグループ株式会社東京都中央区

  【法務スペシャリスト】創業100年超東証プライム上場企業グループ/食用油業界のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  グループ全体のコーポレートガバナンス、リスクマネジメント、グローバルコンプライアンス体制の高度化を推進するとともに、国内外のM&Aや事業再編案件をリードし、法務面から経営戦略の実現に貢献いただきます。 将来的には法務部門のマネジメントを担う部長候補として、経営に近い立場で組織運営や法務戦略の推進にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・グループ全体のコーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・リスクマネジメントおよびグローバルコンプライアンス体制の企画・運営 ・国内外のM&A、事業提携、組織再編案件における法務対応およびプロジェクト推進 ・経営戦略の実現に向けた法務面からの支援・アドバイザリー業務支援

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（※業界不問）において、グローバルコーポレートガバナンス、M&A、グローバルコンプライアンス、リスクマネジメントの分野のうち、いずれかの分野での実務経験があること ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎： ・企業法務全般で経験があること ・部門横断プロジェクト等、複数人との意見調整のうえ、業務を主導した経験があること

  事業内容

  製油関連事業、ヘルシーフーズ事業、ファインケミカル事業　等

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  リクルートスタッフィング／法務・労働法務リード／フルフレックス×リモート24676

  820~1110万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  リクルートスタッフィング／法務・労働法務リード／フルフレックス×リモート24676気になる

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  仕事内容

  同社は人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは法務部にて労務系トラブルを中心に、難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら解決までリードする立場として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 ・労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）を主導的に解決までリード ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・ご経験ご意欲に応じて、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループで構成されています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験ある方 ・ 労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 ・ 弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 ・ 法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 ・ 労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方

  事業内容

  株式会社リクルートスタッフィングは、1987年設立のリクルートグループの中核を担う人材サービス企業です。 人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングの3事業を柱とし、 売上高は3,367億円（2026年3月期）を誇ります。 「優良派遣事業者認定制度」において優良派遣事業者に認定されており、 派遣スタッフ満足度調査でも口コミNo.1を獲得した実績を持ちます。 就業機会の創出を通じて社会に貢献することを理念に掲げ、 多様な働き方の実現を力強く推進しています。

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  【東京】《人事》人事コンプライアンス担当

  710~1480万

  パナソニック コネクト株式会社東京都中央区

  【東京】《人事》人事コンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 パナソニックグループでは、事業のグローバル化、事業ポートフォリオの変化、多様な人材の活躍推進、働き方の多様化に伴い、人事領域で対応すべき法令・制度・リスクが複雑化しています。また、ハラスメント、労務管理、個人情報、採用・配置・評価・処遇の公正性、人権に関する社会的要請が高まっており、各事業会社・各拠点における人事コンプライアンスの水準を継続的に高める必要がありますが、パナソニックコネクトとして今後は全社的な人事リスクの把握・分析・予防対策領域へ取り組みを拡大する必要があり、これらを推進できる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 人事コンプライアンス領域のマネージャーを補佐し、全社の人事リスクを「早期に捉え、予防し、再発を防ぐ」ための施策を実務の中心メンバーとして推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ハラスメントや人権に関する潜在リスクを把握・評価し、リスク低減策の企画、実行、効果確認までを一貫して推進します。 ・報復禁止やハラスメント防止など、HR関連の行動規範を職場に浸透させるための啓発プログラムを設計し、展開後の定着状況をモニタリングします。 ・EARS（内部通報）案件の初期対応、調査方針・調査プロセスの設計、関係部門との連携、是正措置や再発防止策の実行を推進します。 ・調査の進め方や判断基準を体系化し、人事担当者向けの教育を企画・実施します。必要に応じて、ご自身もインタビューや事実確認を担当します。 ・法務部門や各事業部門・拠点と連携し、複雑な事案について事実を整理し、経営層を含む関係者への報告と対応方針の検討を支援します。 制度を運用するだけでなく、従業員が安心して働ける環境と、誠実で健全な企業文化づくりに直接貢献できる仕事です ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●人事戦略室及びコンプライアンス人事課のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 人事総務本部は、パナソニックグループの事業成長と持続的な企業価値向上を支えるため、人材戦略、人事制度、組織開発、労務、人権・コンプライアンス等の人事基盤を整備・運営する部門です。その中で、人事戦略室・コンプライアンス人事課は、人事領域における法令・社内規程・企業倫理の遵守を徹底し、従業員が安心して働ける公正・透明な職場環境を実現することをミッションとしております。主な使命は、①人事・労務運用におけるコンプライアンスリスクを予防・早期検知・是正し、倫理的に安心して職務を遂行できる職場環境を実現する事、?EARS（内部通報）案件について、調査・是正措置・再発防止をステークホルダーと連携して実行することとなっております。 ●職場の雰囲気 現在は４名が在籍、東京勤務者２名・大阪勤務者１名・福岡勤務者１名でリモートを活用し組織運営しております。 人事コンプライアンス担当という特性上、社会経験が豊富なメンバーで構成されており、全員が50歳以上かつ男性社員、経歴も様々です。 勤務地が広範囲にわたっていることもあり、週２回の定例ミーティングを活用し、リモートながらもメンバー全員が円滑なコミュニケーションが図れるようにしております。 また懲戒処分決定にも関与するため。公平公正な判断を行う必要があり、メンバー全員の意見を聞いた上で決定するようにしており、自分の意見を遠慮なく発言いただける職場となっております。 社内の連携においては、社内通報・コンプライアンス全体を統括している法務部門との連携が多く、また人事総務本部無いにおいては全部門との連携が必要な組織です。 出勤については会社のガイドラインである週３日出勤を原則としており、２日程度の在宅勤務も可能、ただし事案の調査（ヒアリング）の事情によっては週３日以上の出勤をお願いするケースがありますので、その点はご承知下さい。

  求める能力・経験

  【全て必須】 以下の経験・知識をお持ちの方 ・人事労務または従業員対応に関する実務経験 ・日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 ・情報を論理的に整理し、調査方針の設計、関係者へのインタビュー、事実関係の整理、課題分析を行った経験 【歓迎】 ・内部通報、労務・人権リスク管理、ハラスメント対応など、人事コンプライアンス領域の実務経験 ・経営層への報告、または複数部門を巻き込んだ施策・プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・高いインテグリティを持ち、公平・公正な姿勢で、機密性の高い情報を慎重に取り扱える方 ・立場や意見の異なる関係者の話を丁寧に聞き、事実に基づいて粘り強く合意形成を進められる方

  事業内容

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• エージェント求人

  東証プライム上場｜@cosme運営グループの企業法務／フルフレックス×リモート24763

  600~750万

  株式会社アイスタイル東京都港区

  東証プライム上場｜@cosme運営グループの企業法務／フルフレックス×リモート24763気になる

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  仕事内容

  同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションでは法務部門を支えるメンバーとして、アイスタイルグループ全体の法務案件に携わる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 ・各種法務相談（景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等） ・各種登記関連業務 ・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務 ・係争関係の処理、対応 ・株主総会、取締役会関連業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書、半期報告書等） ・個人情報関連業務（事務局活動等） ・コンプライアンス関連業務（法令調査、研修・教育等） ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） 【体制】 法務部は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。（男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。）

  求める能力・経験

  【必須経験】 事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上

  事業内容

  株式会社アイスタイルは、1999年創業の東証プライム上場企業です。 国内最大の美容・コスメ総合サイト「@cosme」を軸に、 広告・EC・リテール・トレーディング・人材・海外事業と、 多岐にわたるビジネスを展開しています。 月間訪問者約1,780万人、会員数1,000万人超を誇り、 20代～30代女性の約半数が利用するプラットフォームとして、 生活者とブランドの橋渡し役を担っています。

• エージェント求人

  【法務 IPチーム】リモート＆フレックス／IPO期待／累計約270億調達／国内有数ユニコーン候補企業

  500~800万

  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 知財戦略立案
  • 知財/特許戦略策定
  • 国内知財出願
  • 特許出願
  • 特許調査
  • 特許申請
  • 特許法

  株式会社カケハシ東京都港区

  【法務 IPチーム】リモート＆フレックス／IPO期待／累計約270億調達／国内有数ユニコーン候補企業気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社の事業成長に伴い、商標・特許をはじめとする知的財産権の重要性は年々高まっており、法務IPチームには事業を支える安定した体制が求められています。今回は体制維持・強化を目的に、以下の2ポジションを同時に募集します。 あわせて、今後はAI活用の広がりに伴う新たな知財論点（学習データの著作権、AI生成物の権利帰属等）への対応も見据える必要があり、実務を着実に遂行できる方（IP担当）と、事業視点で知財戦略をリードできる方（IPスペシャリスト）の2ポジションでの募集となります。 実務遂行型のIP担当と、IPチームマネージャーのもと知財戦略をリードするIPスペシャリストの2ポジションを並行募集します。 ■① IP担当 ミッション 商標・特許等の知財関連実務を、既存プロセスに沿って正確かつ迅速に遂行する 主な業務内容 ・商標出願・更新等の管理・事務手続き ・特許侵害予防調査（FTO調査） ・特許出願・権利化業務（特許事務所・弁理士との連絡調整含む） ・知財関連契約書のレビュー・雛形対応 ・社内からの知財関連問い合わせ対応（一次窓口） ・知財管理台帳・データベースの整備 ポジションの特徴 ・既存フローに沿った実務遂行が中心。専門性を深めることが可能です。 ■② IPスペシャリスト ミッション 知財戦略の企画・実行をIPMgrと二人三脚で担い、将来的にはIP領域のリードも見据える（将来的にはAI活用に伴う新たな知財論点への対応も含む） 主な業務内容 ・知財戦略の立案・推進（出願方針、ポートフォリオマネジメント） ・重要案件の契約交渉・レビュー（単独対応） ・他部署（事業/開発/経営企画等）との折衝・巻き込み ・外部専門家（弁理士・弁護士）とのプロジェクトマネジメント ・IP関連の社内規程・プロセス設計/改善 ・特許侵害予防調査（FTO調査） ・特許出願・権利化業務（特許事務所・弁理士との連絡調整含む） ・（将来）チームメンバーのマネジメント可能性 ■ポジションの特徴 ・戦略立案〜交渉まで裁量大。将来的なマネジメント/リードの可能性あり カケハシの知財業務は、出願権利のみならず、規程の作成や子会社のガバナンス管理まで、幅広く多岐にわたります。幅広くいろいろな業務を経験してみたい方にお薦めです。

  求める能力・経験

  ■①IP担当 ・事業会社または法律事務所/特許事務所での知財関連業務経験（2〜3年程度） ・商標/特許出願プロセスの基本知識 ・契約書レビューの基礎経験 ・Excel等での管理業務に抵抗がないこと ■②IPスペシャリスト ・事業会社での知財実務経験（10年以上目安）、または法律事務所での相当経験 ・契約交渉を単独でリードした経験 ・部署横断でのプロジェクト推進経験 ・知財戦略を「事業視点」で語れること

  事業内容

  「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げるヘルステック企業です。 調剤薬局向けDXサービスを中心に、医療従事者と患者双方の体験向上を目指しています。

• エージェント求人

  ヘルスケア事業を軸に海外展開を進める成長企業|海外法務統括マネージャー

  800~1500万

  RIZAPグループ株式会社東京都新宿区

  ヘルスケア事業を軸に海外展開を進める成長企業|海外法務統括マネージャー 気になる

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  仕事内容

  海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネージャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 国際契約・リーガルチェック業務 ● 各種契約の起案・審査・交渉： 英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。 ● ビジネススキームの法的検証： 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。 海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括 ● 各国の法規制対応： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。 ● ローカル法律事務所のマネジメント： 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。 ● コンプライアンス体制の構築： 贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透。 トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト ● 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。 ● 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ● 実務経験： 事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）。 ● 専門知識： 英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験。 ● マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験。 ● 語学力： ビジネスレベルの英語力（契約書のリーガルチェック、および海外の弁護士や現地スタッフと法的論点について対等に議論・交渉ができるレベル）。 ● プレイヤー資質： プレイングマネジャーとして、自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さ。 【歓迎経験】 ● 日本の弁護士資格、または米国（NY州・CA州等）など海外の弁護士資格（LL.M.留学経験者歓迎）。 ● 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）に関する法務実務経験、または現地法律事務所との協働経験。 ● IT・テック業界、またはスピード感のある事業環境での海外法務経験。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京／法務】新設／中核メンバー／契約法務・法務相談／年休120日／地域手当・家族手当など◎

  500~750万

  • アドバイザリー
  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • メンバー
  • 新規事業
  • 訴訟
  • 審査
  • PC/Web
  • PC
  • 建材
  • ネットワーク
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • M&A関連業務

  渡辺パイプ株式会社東京都千代田区

  【東京／法務】新設／中核メンバー／契約法務・法務相談／年休120日／地域手当・家族手当など◎気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社では事業拡大およびコンプライアンス体制強化に伴い、2026年4月に法務部を新設しました。 現在は3名体制で運営しておりますが、今後の法務機能強化に向けて、契約法務や法律相談対応を中心に実務を主導いただける経験者を募集します。 法務部の立ち上げフェーズだからこそ、単なる契約審査だけでなく、法務体制づくりや業務改善にも携わることができるポジションです。 ■業務内容 法務担当として、事業部門を支える法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、レビュー、審査 ・各部門からの法務相談対応 ・コンプライアンス推進業務 ・社内規程の制定・改定 ・法令改正に伴う社内対応 ・顧問弁護士との連携 ・訴訟・紛争案件対応 ・グループ会社の法務支援 ■将来的にお任せする業務 ・法務業務フローの整備 ・リスクマネジメント体制の強化 ・ガバナンス向上施策の企画・推進 ・M&Aや新規事業に関する法務支援 など、法務部の中核人材として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 法務部への配属となります。 法務部は2026年4月に総務部から独立した新設組織です。 現在3名が在籍しておりますが、法務専任組織としては立ち上げ期にあたり、今回ご入社いただく方には実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 勤務地は大手町駅直結の経団連会館となり、通勤利便性も良好です。 ■就業環境： ・土日祝休み、有給が取得しやすい ・転勤当面なし、腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■当社の特徴： 当社は「水と住まいの専門商社」として、管材・住宅設備機器・建材・電材など100万点以上の商品を取り扱っています。 全国798拠点以上のネットワークを有し、約70,000社のお客様との取引を通じて、地域社会や生活インフラを支えています。 また、直近10年間で売上高1,000億円以上増加するなど、継続的な成長を続けています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・事業会社における法務実務経験 ・法律事務所における企業法務の実務経験 法務部門の中核メンバーとして、契約審査や法務相談対応を主体的に担当した経験をお持ちの方を想定しています。 ■歓迎条件 ・商社、メーカーでの法務経験 ・コンプライアンス関連業務経験 ・社内規程整備の経験 ・訴訟・紛争対応経験 ・建設・住宅設備・インフラ業界経験

  事業内容

  【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 【電工事業部】 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか